Жалоба в комитет по труду занятости

Содержание
  1. Жалоба в комитет по труду занятости
  2. Трудовая инспекция в москве, официальный сайт, адрес и телефон
  3. Forbidden
  4. Как подать жалобу в трудовую инспекцию
  5. Обращения граждан
  6. Жалоба в комитет по труду занятости и социальной защите
  7. Куда жаловаться на центр занятости
  8. Куда пожаловаться на центр занятости населения
  9. Правильно составить жалобу на работника Центра занятости населения
  10. Центр занятости населения — Хамское отношение к людям
  11. Жалоба на сотрудника цзн
  12. Куда жаловаться на центр занятости населения?
  13. Правильно составить жалобу на работника центра занятости населения
  14. Как написать жалобу на сотрудника цзн
  15. Трудовая инспекция в Москве, официальный сайт, адрес и телефон
  16. Жалоба в трудовую инспекцию Москвы
  17. Официальный адрес трудовой инспекции Москвы
  18. Государственная трудовая инспеция по административным округам Москвы:
  19. Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя, образец, онлайн | Юридические Советы
  20. Как составить жалобу
  21. Образец жалобы
  22. Куда пожаловаться на Теле2?
  23. Куда можно подать обращение
  24. Мирное урегулирование. Жалоба руководству
  25. Комитет по труду и занятости населения
  26. Прокуратура
  27. Суд
  28. Советы юриста

Жалоба в комитет по труду занятости

Жалоба в комитет по труду занятости

ЭТО ВАЖНО: В случае обращения профсоюзного органа, работника или иного лица в государственную инспекцию труда по вопросу, находящемуся на рассмотрении соответствующего органа по рассмотрению индивидуального или коллективного трудового спора (за исключением исков, принятых к рассмотрению судом, или вопросов, по которым имеется решение суда), государственный инспектор труда при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению. Что обязан сделать инспектор по труду (или другое должностное лицо), который принял у вас заявление? Инспектор должен внимательно изучить ваше обращение, разобраться в допущенных нарушениях, принять решение и сообщить об этом вам в письменной или устной форме. Если ваше заявление будет отклонено (т.е.

Внимание

Согласно законным предписаниям регистрация жалобы происходит в течение 3-х дней с момента поступления документа.Любые обращения, в том числе заявления и жалобы, могут рассматриваться до 30-ти дней. Месячный срок начинает исчисляться с момента регистрации входящего документа.

Если жалоба требует более детального анализа, то период ее рассмотрения может быть продлен.

Если органы комиссии по охране трудового законодательства вынесут решение о пролонгации срока рассмотрения обращения, то заявителю будет направлено соответствующее уведомление.

В том случае, если в документе будут обнаружены вопросы, не входящие в компетенцию государственной инспекции труда, документ будет направлен в соответствующий орган в течение 7-ми дней с момента регистрации.

Уполномоченные лица сообщают заявителю о принятии решения о переадресации обращения путем направления письменного сообщения.

Трудовая инспекция в москве, официальный сайт, адрес и телефон

В это время от заявителя могут потребовать массу дополнительных документов и сведений. Ограничено такое расследование всего двумя неделями.

По прошествии 15 дней заявитель должен получить ответ от представителя прокуратуры. Но порой может потребоваться дополнительное разбирательство.

Важно

В этом случае заявителю направляется письмо, в котором указывается причина задержки и дата окончания разбирательства. По истечении данного срока прокуратурой присылается письмо с указанием результата расследования, а к центру занятости применяются соответствующие меры.

Суд Самой последней инстанцией является суд, который рассмотрит вашу жалобу лишь в тех случаях, когда обращение в другие госучреждения не дали результата либо если конфликт с центром занятости они рассмотреть не могут.

Forbidden

Жалоба руководству Самое важное при подаче жалобы на центр занятости – попробовать мирное урегулирование конфликта. Даже если эта попытка ничего не даст или результат вам не устроит, у вас всегда будет доказательство того, что вы хотя бы пытались найти решение сложившейся проблемы без обращения в госслужбы.

Для того, чтобы провести мирное урегулирование, вам нужно обратиться с жалобой на центр занятости в этот самый центр. Для этого вам потребуется написать письмо к руководству, состоящее из трех частей:

  • Заголовок. В него нужно вписать название и адрес центра занятости, ФИО руководителя, ваши ФИО и данные по регистрации. Добавьте контакты для более удобной связи;
  • Информационная часть. В ней нужно подробно описать, когда и зачем вы обратились в центр занятости, из – за чего возникла проблема, каковы были ваши действия и действия сотрудника центра занятости.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

Как мне быть в данной ситуации? Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться. Город Имя Телефон Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.


Подача жалобы в трудовую инспекцию является законным правом любого работника, чьи права или законные интересы были нарушены или оспорены в результате противоправных действий начальства или третьих лиц.

Государственным надзором за соблюдением прав работников занимается инспекция по труду и заработной плате. В нормах ст.

ВНИМАНИЕ! Если причины отказа вас не убедят, вы имеете право обжаловать его, а инспектор обязан вам разъяснять порядок обжалования. (Правда, вы должны его попросить об этом). У вас есть право обжаловать решение инспектора, если вы с ним не согласны.

Решение государственного инспектора труда могут быть обжалованы в административном или судебном порядке. В административном порядке жалоба подается в вышестоящую инстанцию — Федеральную службу по труду и занятости при Министерстве труда и социальной защиты РФ .

Адрес: 109012, Москва, Биржевая площадь, 1 Телефон: 8-800-707-88-41 E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Сайт: http://www.rostrud.ru Решения главного государственного инспектора труда РФ также можно обжаловать в судебном порядке.

Обращения граждан

В инспекцию по труду может обратиться отдельный гражданин, группа людей, или профсоюз.

Руководители и другие должностные лица в инспекции обязаны проводить личный прием граждан в специально установленное время, когда граждане могут прийти к инспектору, передать ему свое заявление, жалобу и, если нужно, дать какие-то пояснения.

Какого-то особого порядка и формы обращения в инспекцию по труду нет. Но если вы хотите, чтобы ваше обращение инспекция рассмотрела без заминок, соблюдайте следующие правила.

ЭТО ВАЖНО:Во-первых, свое письменное заявление вы должны подписать лично, указав полностью фамилию, имя, отчество, а также информацию о месте жительства, работы или учебы. Иначе заявление будет признано анонимным, а анонимки инспекция не рассматривает.

Все сведения, которые гражданин указал в заявлении, ни в коем случае не должны разглашаться.
Можно ли анонимно пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя Поэтому, если обратиться в трудовую инспекцию анонимно, то гражданин не получит:

  • ответа по существу описанных претензий
  • сообщения об отказе в принятии документа к рассмотрению

Наличие фамилии и обратного почтового адреса заявителя является обязательными требованиями для принятия документа к рассмотрению. Государственные органы не вправе давать ответы на анонимные письма, поступившие в трудовую инспекцию.

Работник должен указывать свои ФИО и адресные данные, однако он может ходатайствовать о конфиденциальности предстоящей проверки. Это означает, что контрольные органы, выносящие решение о проведении проверки по заявлению гражданина, не будут сообщать работодателю, кто именно из его сотрудников подал жалобу.

Обращение в Комитет по труду и занятости населения практически полностью аналогично жалобе в сам центр, но содержит некоторые значительные отличия:

  • Заголовок. Содержит адрес и наименование комитета, ваши ФИО и адрес регистрации, а так же контакты для связи;
  • Информационная часть. В неё прописываются все данные о том, какое именно было совершено нарушение, в каком центре занятости оно произошло, как именно вы пробовали урегулировать сложившуюся ситуацию и как на это отреагировали со стороны центра. Завершается информационная часть перечнем просьб к Комитету по труду и занятости населения;
  • Заключение.

Жалоба в комитет по труду занятости и социальной защите

Уточнить информацию о работе местной комиссии можно в интернете или по справочным телефонным номерам.

Если гражданин желает отправить документ по почте, ему требуется направить заказное письмо с уведомлением о вручении.
Рекомендуется составить опись вложенных в конверт документов.

В письмо с жалобой вкладывают материалы (или их копии), доказывающие действительность описанных событий.

После доставки отправления по адресу уполномоченного органа заявитель получит уведомление о дате получения жалобы сотрудником инспекции.

Если обращение подается в электронной форме, то гражданин отправляет по адресу электронной почты инспекции труда все дополнительные материалы в отсканированном виде.

Закон позволяет гражданам подавать электронное заявление, но направлять приложение на бумажном носителе.

Заявитель, по жалобе которого была проведена проверка, получает письменный мотивированный ответ.Должностные лица комиссии по охране трудового законодательства, составляющие ответ на обращение гражданина, указывают в документе:

  • перечень выявленных нарушений
  • меры инспекторского реагирования, принятые для восстановления прав сотрудников
  • сведения о возбуждении административного дела по факту нарушения законных прав
  • разъяснения относительно порядка дальнейших действий

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации? Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Оно будет содержать опись приложенных бумаг (обязательно приложите копию заявления и ответ от руководства центра), вашу подпись и дату подачи претензии.

Прокуратура Жалоба в прокуратуру подается в том случае, если при работе центра занятости были нарушены ваши гражданские права.

Например, если вам не поступают положенные пособия, сотрудники отделения потеряли ваши бумаги или разгласили персональные сведения без вашего одобрения.

Жалоба в прокуратуру пишется абсолютно так же, как и претензия в Комитет по труду и занятости населения.

Гораздо интереснее проходит её рассмотрение, так как оно имеет множество отличий от обычной процедуры. В первую очередь после рассмотрения самой претензии прокуратура начинает дело.

После этого она начинает активное сотрудничество с заявителем, параллельно проводя проверку в самом центре.

Источник: http://golden-mark.ru/zhaloba-v-komitet-po-trudu-zanyatosti/

Куда жаловаться на центр занятости

Жалоба в комитет по труду занятости

— экономия средств и «бдительность к злостным нарущителям»? Здравствуйте! в центре занятости мне активно предлагают записаться на курсы. но курсов,которые меня интересуют,там нет. могу ли я отказаться и не записываться?

дело в том,что когда я окончу их, меня снимут с учета, и потом,если я встану на учет снова, мое пособие будет 850 рублей. а пока я получаю 4000, и ищу работу сама. все зависит от того как долго вы уже стоите на учете.

Када отказались рагистрировать и выдавать письменный отказ нужно было написать заявление на имя директора прошу поставить меня на учет дата подпись 2 экземпляра один им один себе с датой и номером входящего (если отказываюца принимать заяву можно было заказным послать главное зафиксировать момент обращения в центр занятости) А если тупо обиделись развернулись и ушли это не есть гуд щас Доказать что вы обращались в тот момент будет сложно но можно вчерез мировой суд предоставив свидетеля (маму, папу, тетю, дядю), что вы ходили и вам устно отказали.

И ваще у них это такая тупая практика идешь в первый день тя записывают в очередь на талон типа который будет дней через 5 потом приходишь оказывааеца это только на проверку документов Хорошо если проидешь проверку но посылают из за каждой мелочи Дальше опять получаешь приглашение к инспектору которое тоже дней через 5-6 птам тоже свой косяки бывают ну и короче чтоб ся от этого обезопасить нужно в первый день прихода в центр занятости написать выше оглашеннное заявление Если все будет нормально оно не будет не иметь никакой силы вы попросили вас поставили хотя никто не просил писать заявление а вот если вас не поставили во время по разным причинам то оно будет весомой бумажкой при дальнеишем разборе

Куда пожаловаться на центр занятости населения

выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными; проведение оплачиваемых общественных работ; временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, несовершеннолетних граждан в Я знаю что вакансий в ЦЗ нет.

Правильно составить жалобу на работника Центра занятости населения

дается практикующими юристами, имеющими практический опыт по аналогичным ситуациям. По возможности, будьте готовы ответить на дополнительные вопросы специалиста и/или направить необходимые документы для анализа.

В противном случае консультация будет дана на основе указанной в вопросе информации и иметь более предположительный характер.

Научить составлению документов в рамках бесплатного раздела сайта невозможно.

Жалоба составляется на основании требований действующего законодательства, после тщательного изучения всех обстоятельств и документов.

Если Вам нужна помощь в подготовке жалобы, составленной по всем правилам ведения документации, со ссылками на нормы действующего законодательства, а также с инструкцией по правильной подаче/отправке, Вы можете обратиться к нам за платной услугой, направив сообщение со ссылкой на данный вопрос по адресу электронной почты:

Центр занятости населения — Хамское отношение к людям

Сегодня столкнулась с хамским поведением специалиста службы занятости Хрущёвой, прийдя на очередную перерегистрацию с больным ребёнком.

Я сказала, что в течение 3-х дней не смогу посетить место работы по направлению, т.к. с ребёнком больше сидеть некому, на что «специалист» мне ответила, что это мои проблемы и вообще нечего сюда ходить с больными детьми. Затем выдала мне лист для самостоятельного поиска работы и сказала, что в течение 2-х недель я должна обойти любые 2 организации.

https://www.youtube.com/watch?v=8OvRLjjj2Y0

А у меня куплены билеты на завтрашний день для поездки в г.Тамбов и обратно через 2 недели. Я что не могу покинуть город Ногинск? Я же не под следствием нахожусь.

Побывал сегодня в ЦЗН г.Сочи по ул.Навагинская-7.Заполнил заявление-анкету, очередь к специалистам.Минут через 15 обратился к свободному, мне ответили — я через 20 минут ухожу и неуспею вас принять.

Подождал ещё 15 минут, подойдя к освободившимуся специалисту услышал на своё обращение-к вам можно, почему все именно ко мне.И обратилась к коллеге-прими мужчину.Коллега отказалась сославшись на занятость.

У них состоялся свой диалог, выяснилось оба специалиста заняты.

Я посмотрел по большому красивому залу где на кожаном диване сидели и ждали ещё трое безработных.Потом на четырёх специалистов, только у одного был посетитель, трое были просто заняты?

Источник: http://vash-yurist102.ru/kuda-zhalovatsja-na-centr-zanjatosti-78892/

Жалоба на сотрудника цзн

Жалоба в комитет по труду занятости

Кому жаловаться на центр занятости населения? номер вопроса №5519034 прочитан 1036 раз Срочная консультация юриста8 800 505-91-11 бесплатно

  • Если у Вас жалоба на районный отдел ЦЗН, то жалуйтесь в областной ЦЗН. Продолжить диалог Оплатить ответ
  • Обычно, любые действия или бездействия должностных лиц обжалуются в прокуратуру и (или) в суд Продолжить диалог Оплатить ответ Составление любых документов, дистанционная помощь, представление интересов в судах,в т.ч., иногородних.В личной почте,по телефону ответы платные.

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить Похожие вопросы На каких основаниях я имею права встать на учет и получать выплаты в центре занятости населения, если я ребенок сирота? Центр занятости населения выделил субсидию 1800000 на развитие бизнеса. Возможно ли тратить деньги на собственные нужды.

Куда жаловаться на центр занятости населения?

Важно Жалоба в прокуратуру пишется абсолютно так же, как и претензия в Комитет по труду и занятости населения.

Гораздо интереснее проходит её рассмотрение, так как оно имеет множество отличий от обычной процедуры.
В первую очередь после рассмотрения самой претензии прокуратура начинает дело.

После этого она начинает активное сотрудничество с заявителем, параллельно проводя проверку в самом центре.

Правильно составить жалобу на работника центра занятости населения

Внимание

  1. Опись приложенных материалов дела;
  2. Подпись истца;
  3. Дату подачи иска.

Советы юриста К каждому заседанию суда нужно тщательно готовиться. Мы дадим вам несколько советов, которые помогут вам выиграть спор с центром занятости в суде:

Он поможет собрать доказательства, составит план действий, а так же сможет защитить ваши интересы во время самого заседания. Нанимать адвоката нужно как можно раньше;

  • Соберите максимум документов.
  • Ваши жалобы в цент и госслкжбы, результаты проверок, официальные расследования – все это поможет вам при рассмотрении дела, так как весьма точно отразит ваши действия и их последствия до обращения в суд;

  • Привлекайте на свою сторону как можно больше граждан, пострадавших от произвола цента занятости.
  • В это время от заявителя могут потребовать массу дополнительных документов и сведений. Ограничено такое расследование всего двумя неделями. По прошествии 15 дней заявитель должен получить ответ от представителя прокуратуры.

    Но порой может потребоваться дополнительное разбирательство.

    В этом случае заявителю направляется письмо, в котором указывается причина задержки и дата окончания разбирательства.

    По истечении данного срока прокуратурой присылается письмо с указанием результата расследования, а к центру занятости применяются соответствующие меры.

    Суд Самой последней инстанцией является суд, который рассмотрит вашу жалобу лишь в тех случаях, когда обращение в другие госучреждения не дали результата либо если конфликт с центром занятости они рассмотреть не могут.
    Обращение в Комитет по труду и занятости населения практически полностью аналогично жалобе в сам центр, но содержит некоторые значительные отличия:

    • Заголовок. Содержит адрес и наименование комитета, ваши ФИО и адрес регистрации, а так же контакты для связи;
    • Информационная часть. В неё прописываются все данные о том, какое именно было совершено нарушение, в каком центре занятости оно произошло, как именно вы пробовали урегулировать сложившуюся ситуацию и как на это отреагировали со стороны центра. Завершается информационная часть перечнем просьб к Комитету по труду и занятости населения;
    • Заключение.

    Комитет по труду и занятости населения. У этой службы достаточно много задач, главными из которых являются:

    • Определение основных направлений государственной политики в сфере трудоустройства и занятости;
    • Содействие переселению граждан на незаселенные территории по программе помои соотечественникам с целью создания рабочих мест;
    • Контроль за соблюдением прав граждан на трудоустройство;
    • Помощь курирующим службам в охране труда;
    • Контроль общей занятости населения в регионах;
    • Помощь в реализации государственных программ, направленных на создание рабочих мест;
    • Контроль исполнения законов, отвечающих за занятость граждан.

    Таким образом, она может ограниченно повлиять на центр занятости, но только в том случае, если он препятствует нормальному трудоустройству соискателей.

    Как написать жалобу на сотрудника цзн

    Жалоба руководству Самое важное при подаче жалобы на центр занятости – попробовать мирное урегулирование конфликта.

    Даже если эта попытка ничего не даст или результат вам не устроит, у вас всегда будет доказательство того, что вы хотя бы пытались найти решение сложившейся проблемы без обращения в госслужбы.


    Для того, чтобы провести мирное урегулирование, вам нужно обратиться с жалобой на центр занятости в этот самый центр. Для этого вам потребуется написать письмо к руководству, состоящее из трех частей:

    • Заголовок. В него нужно вписать название и адрес центра занятости, ФИО руководителя, ваши ФИО и данные по регистрации. Добавьте контакты для более удобной связи;
    • Информационная часть. В ней нужно подробно описать, когда и зачем вы обратились в центр занятости, из – за чего возникла проблема, каковы были ваши действия и действия сотрудника центра занятости.

    Жалоба граждан – “это реакция граждан на нарушения их прав и законных интересов. Жалоба является актом правового характера.

    Она порождает обязанность компетентных органов и должностных лиц рассмотреть поставленные в ней вопросы и принять по ним решения в соответствии с законодательством” В связи с этим вполне естественно, что в! решает, как ему поступить, куда обратиться.

    Он вправе сразу обратиться в суд или первоначально – в вышестоящий орган службы занятости. Обращению в суд может предшествовать подача жалобы на должностное лицо или на службу занятости в целом в вышестоящий по подчиненности орган.

    Департамент службы занятости Самарской области из приемной Президента РФ поступили два обращения от Коноваловой А. И., жительницы Кинельского района, содержащие просьбу о трудоустройстве ее дочери.

    До этого ни сама гражданка, ни ее дочь за помощью в службу занятости не обращались. Из администрации Самарской области дважды поступили обращения от гражданина Акутина М.

    П., жителя Безенчукского района, с просьбой о трудоустройстве. При этом за помощью в службу занятости он не обращался ни разу.

    Поступающие обращения граждан можно разделить на несколько блоков: об отказе в признании безработным, об отмене приостановки выплаты пособия, о направлении на досрочную пенсию и о трудоустройстве (каждое 4-е обращение). В последнее время наблюдается определенная тенденция к снижению числа обращений граждан в различные инстанции по вопросам занятости.

    Самары, были заявлены требования об оплате листка нетрудоспособности и восстановлении трудового стажа в период, когда она должна была обучаться по направлению службы занятости, и за период после окончания ее переобучения, до полного выздоровления. При рассмотрении жалобы в Самарском районном суде жалоба была удовлетворена частично – в части оплаты периода болезни.

    А в восстановлении трудового стажа по окончании переобучения отказано. В жалобе Белецкого К. К. центру занятости были предъявлены требования об отмене решения конфликтной комиссии, связанного с приостановкой выплаты пособия из-за нарушения без уважительной причины условий и сроков перерегистрации и выплатой пособия по безработице за 28 календарных дней.

    Его цель – усиление разъяснительной работы среди населения по содержанию конкретных норм действующего законодательства о порядке обжалования нарушенных прав граждан, о компетенции вопросов, рассматриваемых федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ.

    Кроме того, в приказе содержатся указания на внедрение и развитие таких “некабинетных” форм работы с населением, как “День Департамента (центра занятости)” с выездом в сельскую местность, встречи с жителями во время командировок и проверок работы, связанной с рассмотрением устных обращений граждан, и т. д.

    В жалобе, предъявленной безработной гражданкой Архиповой В. В. к Центру занятости г.

    Источник: http://lcbg.ru/zhaloba-na-sotrudnika-tszn/

    Трудовая инспекция в Москве, официальный сайт, адрес и телефон

    Жалоба в комитет по труду занятости

    Государственная трудовая инспекция в Москве защищает права работающих граждан, которые закреплены в Трудовом Кодексе РФ, но далеко не всегда работодатели стремятся их соблюдать.

    В случае возникновения трудовых споров или грубого ущемления законных прав работников необходимо обращаться в государственную трудовую инспекцию Москвы.

    Этот орган выступает гарантом соблюдения трудового права и представлен в каждом субъекте Российской Федерации.

    Каждый работник, который считает, что работодатель нарушает его трудовые права, имеет право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
    Трудовая инспекция:

    • Принимает, рассматривает письменные обращения граждан по поводу нарушения их трудовых прав
    • Принимает меры к работодателям для устранения этих нарушений
    • То есть, в трудовую инспекцию можно обратиться, если работодатель:

      • Незаконно уволил сотрудника
      • Не выплатил ему заработную плату или другую, компенсацию, предусмотренную трудовым законодательством
      • Нарушает график рабочего времени и времени отдыха
      • Нарушает право работника на ежегодный основной или дополнительный отпуск
      • Нарушает другие трудовые права работников, предусмотренные действующим трудовым законодательством

      В трудовую инспекцию, согласно ст. 360 ТК РФ, может обратиться не только работник, которые официально трудоустроен, но и любой другой гражданин, который считает, что работодатель незаконно отказал ему в трудоустройстве. Точно такие же функции и у Государственной трудовой инспекция Москвы.

      В эту организацию могут обратиться работники, которые трудоустроены у работодателей, зарегистрированных в Москве и Московской области.
      Приём граждан в инспекции по труду в Москве осуществляется по электронной и «живой» очереди. Приём ведётся по разным адресам.

      Специалисты в трудовой инспекции в Москве проводят консультации граждан по скайпу, а также дают устные разъяснения по телефону. Для этого существует «горячая линия».

      Жалоба в трудовую инспекцию Москвы

      Подать жалобу в Трудовую инспекцию по Москве можно несколькими способами:

      При личном обращении гражданина проблем с подачей заявления не возникает. Он должен привезти жалобу в 2-ух экземплярах в инспекцию.

      Один экземпляр жалобы будет зарегистрирован как входящий документ – ему присвоен номер. Этот номер, а также дату принятия жалобы, секретарь поставит на экземпляр, который останется у заявителя.

      В течение 30 дней, начиная с момента приёма заявления, заявителю должен прийти ответ.

      При отправлении заявления Почтой, необходимо оформить письмо как заказное с уведомлением и описью вложенного. Когда уведомление вернётся заявителю, на нём будет указано число принятия письма. С этой даты начинается «отсчёт» 30 дней.

      При подаче жалобы, работник должен указать:

      • Свои данные
      • Свой электронный адрес и телефон
      • Данные работодателя
      • Его фактический и юридический адрес
      • Тип организации – бюджетная или внебюджетная
      • Свою должность
      • Информацию о руководителе

      Затем необходимо описывать свою проблему. Сделать это нужно грамотно, с точки зрения русского языка и стилистики обращения. Нельзя использовать оскорбительные выражения и жаргонизмы. Жалоба должна быть краткой и содержательной, все факты должны быть достоверны и проверены.
      Заявитель может приложить к жалобе документы, в виде прикреплённых файлов различного формата.

      Затем указть свои требования, которые нужно просто отметить «галочкой». После этого, жалобу можно отправлять.

      Официальный адрес трудовой инспекции Москвы

      Официальный адрес трудовой инспекции по г. Москве – ул. Домодедовская, д. 24, корпус 3. Добраться до инспекции можно следующим образом – от м. Домодедовская сесть на автобусы № 148, 694, 766, 274 или на маршрутное такси № 564м, 635м.

      Приём граждан по вопросам, связанным с трудовыми правами, в порядке «живой» очереди производится по адресу ул. Верхние поля, д. 11, корп. 1 стр. 1 (левая сторона двухэтажного торгового здания), вывеска на входе «Базовый центр охраны труда ЮВО г.

      Москвы»; от ст. метро Братиславская, далее маршрутное такси № 520 м, 517 м, 526 м, 5 остановок до Краснодонской улицы, пешком 500 метров.
      Время приёма – понедельник, вторник с 10-00 до 17-00 (обед 13.00-14.

      00); четверг с 09-00 до 13-00; пятница с 10-00 до 15-45.

      Государственная трудовая инспеция по административным округам Москвы:

    Источник: http://trudinspection.ru/trudovaya-inspectiya/m/gorod-moskva/

    Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя, образец, онлайн | Юридические Советы

    Жалоба в комитет по труду занятости

    Последнее обновление Март 2018

    Нарушение норм ТК и дискриминация в сфере трудового права сейчас, к сожалению, ни для кого не является редкостью: согласно данным социальных исследований, с ущемлением трудовых прав в той или иной степени сталкивался каждый пятый россиянин.

    В то же время законодательство предусматривает, что гражданин имеет право сообщить о несоблюдении ТК на рабочем месте в Государственную инспекцию труда (ГИТ).

    В каких случаях Вы можете заявить о нарушениях, как правильно составить и подать жалобу, какая ответственность предусмотрена для работодателя – об этом в нашей статье.

    В нынешней экономической ситуации трудно найти человека, который хоть раз не сталкивался или не испытывал на себе трудовой дискриминации.

    Возникает вопрос: что может сделать рядовой сотрудник в ситуации, когда работодатель нарушает его трудовые права? Согласно законодательству, в данной ситуации каждый гражданин имеет право заявить о нарушениях в ГИТ, составив жалобу.

    Обратиться в Инспекцию можно в случае, если Вы стали свидетелем злоупотреблений со стороны работодателя, либо испытываете дискриминацию на себе лично.

    Рассмотрим на примерах противоправные действия работодателя, зафиксировав которые, Вы можете обратиться в ГИТ:

    1. Принимая Вас на службу, работодатель нарушил процедуру оформления.
      • если в трудовом договоре не указана информация о размере оклада, поощрительных выплатах и условиях их получения, то Вы смело можете обращаться в ГИТ, так как это является нарушением ТК;
      • Если Вы – беременная женщина, то работодатель не имеет права оформлять Вас на испытательный срок;
      • При приеме на работу Вас не ознакомили с внутренними правилами и распоряжениями, после чего к Вам были применены меры взыскания за их нарушение.
    2. В процессе трудовой деятельности к Вам применялась разного рода дискриминация:
      • Грубым, но довольно распространенным нарушением, является отказ в предоставлении работнику ежегодного отпуска;
      • Выплата зарплаты осуществляется несвоевременно и не в полном объеме, существуют долги по выплатам;
      • Вам не были выплачены компенсации, предусмотренные ТК (больничные, отпускные и т.п.). Вместо больничного руководитель принуждает Вас оформить отпуск «за свой счет»;
      • Вас принуждают работать сверхурочно, в выходные и праздничные дни, переводят на рабочее место, условия которого не соответствуют нормам ТК.
    3. Были допущены нарушения при увольнении:
      • Вы не были своевременно и в установленном порядке уведомлены об увольнении/сокращении;
      • при расторжении трудового договора Вас не были перечислены все причитающиеся выплаты (например, компенсация за неиспользованный отпуск);
      • компенсации были выплачены позже дня увольнения;
      • в последний рабочий день Вам не была выдана трудовая книжка.

    Если Вы сами или Ваш коллега столкнулись с одной из вышеописанных ситуаций, то Вы имеете все основания обратиться с претензией в ГИТ.

    Как видим, Вы можете заявить о правонарушениях не только в период работы, но и после увольнения, если расторжение трудового договора проводилось с нарушением установленной процедуры.

    Если Вам незаконно было отказано при приеме на работу (к примеру, работодатель принуждал Вас к прохождению «испытательного срока» без оплаты и оформления), то Вы также имеете право заявить об этом в Инспекцию.

    Как составить жалобу

    Законом не установлена форма, согласно которой должна быть составлена претензия в ГИТ. Вы можете подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию, написав письмо в свободной форме. При этом не стоит забывать об обязательных реквизитах. Для того, чтобы правильно написать жалобу, в тексте нужно указать основные данные:

    • информация о Вас как о заявителе (ФИО, почтовый/электронный адрес для получения ответа);
    • данные о работодателе (наименование организации, адрес);
    • суть претензии;
    • Ваша подпись и дата.

    Что касается описания правонарушения, то при составлении заявления стоит придерживаться правил деловой переписки.

    Информация должна быть достоверна и проверена, отражать объективное положение вещей, а не Ваше отношение к конкретному лицу (начальнику, коллеге).

    В то же время суть претензии нужно подавать кратко и точно, избегать лишних, не имеющих значения деталей. Лучше, если заявление будет составлено в виде фактов, которые Вы описываете последовательно в хронологическом порядке.

    Образец жалобы

    Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию согласно образцу, приведенному ниже:

    Государственная инспекция трудаг. Пермь, ул. Ленина, д.23от Курочкина Валерия Дмитриевичаг. Пермь, ул. Строителей, д.28 кв.47

    контактный телефон: 147-15-84

    ЖАЛОБА

    24.02.2014 я был принят на работу в АО «Монолит» (г. Пермь, ул. Металлургов, д. 17) на должность старшего кладовщика, где и работаю по сегодняшний момент. Трудовым договором предусмотрено, что я работаю на условиях 40-часовой рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье.

    В марте 2016 заведующий складом Петухов С.Л. сообщил мне в устной форме об изменении графика и необходимости работы в выходной день (субботу).

    Данные изменения в трудовое соглашение внесены не были, доплата за работу в выходные дни мне не выплачивалась.

    При разговоре с Петуховым получил ответ, что график будет официально изменен с апреля 2016, оклад будет повышен пропорционально отработанному времени.

    Спустя 3 месяца (июнь 2016) соглашение с новым графиком и окладом мне предоставлено не было, в связи с чем я обратился к руководителю АО «Монолит» Скворцову Л.Д., предварительно записавшись на прием.

    Во время личной беседы 24.07.2016 Скворцов сообщил мне, 6-ти дневная рабочая неделя введена для меня на постоянной основе, но изменения графика и оклада проводится не будут.

    При наличии у меня возражений, я могу писать заявление на увольнение.

    В связи с вышеизложенным

    ПРОШУ:

    1. провести проверку данного факта и привлечь к ответственности виновных лиц;
    2. обеспечить внесение изменений в трудовой график и оклад;

    Источник: http://juresovet.ru/kak-napisat-zhalobu-v-trudovuyu-inspekciyu-na-rabotodatelya/

    Куда пожаловаться на Теле2?

    Жалоба в комитет по труду занятости

    В России действует достаточно большое количество организаций, на которые возложена сложная и важная задача – помочь гражданам и обеспечить им комфортную жизнь. Одна из таких организаций – служба занятости. У неё имеется множество задач, главными же являются выплаты пособий безработному населению, а так же помощь в трудоустройстве всем заинтересованным гражданам.

    Выполняет свою работу данная служба с помощью центров занятости. Как правило, их работа проходит в соответствии со строгими инструкциями и протоколами. Но случается и так, что центр работает плохо, нарушает права граждан, совершает ошибки. И в этом случае нужно жаловаться. О том, как и куда можно жаловаться на центр занятости, мы расскажем в нашей статье.

    Куда можно подать обращение

    Существует не так уж много мест, в которые можно пожаловаться на центр занятости. Связано это с тем, что нарушения, которые она может совершить, достаточно сложно как – либо квалифицировать, так как они не попадают ни под надзор Трудовой инспекции, ни под надзор Роспотребнадзора.

    Пожаловаться можно всего в четыре места:

    1. В сам центр занятости руководству;
    2. В Комитет по труду и занятости населения;
    3. В прокуратуру;
    4. В суд.

    Все эти организации достаточно сильно различаются между собой, по разному проводят проверки и разбирают только те случаи, которые находятся в сфере их полномочий. Так что рассматривать их стоит по отдельности.

    Жалобы – стандартный блок

    Мирное урегулирование. Жалоба руководству

    Самое важное при подаче жалобы на центр занятости – попробовать мирное урегулирование конфликта. Даже если эта попытка ничего не даст или результат вам не устроит, у вас всегда будет доказательство того, что вы хотя бы пытались найти решение сложившейся проблемы без обращения в госслужбы.

    Для того, чтобы провести мирное урегулирование, вам нужно обратиться с жалобой на центр занятости в этот самый центр. Для этого вам потребуется написать письмо к руководству, состоящее из трех частей:

    • Заголовок. В него нужно вписать название и адрес центра занятости, ФИО руководителя, ваши ФИО и данные по регистрации. Добавьте контакты для более удобной связи;
    • Информационная часть. В ней нужно подробно описать, когда и зачем вы обратились в центр занятости, из – за чего возникла проблема, каковы были ваши действия и действия сотрудника центра занятости. Затем опишите вашу просьбу;
    • Заключение. В него вам потребуется вписать вашу подпись и поставить дату. Если к письму будут прикреплены бумаги, то нужно будет провести их опись.

    Комитет по труду и занятости населения

    Пожалуй единственной организацией, напрямую занимающейся центрами занятости, является Комитет по труду и занятости населения. У этой службы достаточно много задач, главными из которых являются:

    • Определение основных направлений государственной политики в сфере трудоустройства и занятости;
    • Содействие переселению граждан на незаселенные территории по программе помои соотечественникам с целью создания рабочих мест;
    • Контроль за соблюдением прав граждан на трудоустройство;
    • Помощь курирующим службам в охране труда;
    • Контроль общей занятости населения в регионах;
    • Помощь в реализации государственных программ, направленных на создание рабочих мест;
    • Контроль исполнения законов, отвечающих за занятость граждан.

    Таким образом, она может ограниченно повлиять на центр занятости, но только в том случае, если он препятствует нормальному трудоустройству соискателей. Обращение в Комитет по труду и занятости населения практически полностью аналогично жалобе в сам центр, но содержит некоторые значительные отличия:

    • Заголовок. Содержит адрес и наименование комитета, ваши ФИО и адрес регистрации, а так же контакты для связи;
    • Информационная часть. В неё прописываются все данные о том, какое именно было совершено нарушение, в каком центре занятости оно произошло, как именно вы пробовали урегулировать сложившуюся ситуацию и как на это отреагировали со стороны центра. Завершается информационная часть перечнем просьб к Комитету по труду и занятости населения;
    • Заключение. Оно будет содержать опись приложенных бумаг (обязательно приложите копию заявления и ответ от руководства центра), вашу подпись и дату подачи претензии.

    Прокуратура

    Жалоба в прокуратуру подается в том случае, если при работе центра занятости были нарушены ваши гражданские права. Например, если вам не поступают положенные пособия, сотрудники отделения потеряли ваши бумаги или разгласили персональные сведения без вашего одобрения.

    Жалоба в прокуратуру пишется абсолютно так же, как и претензия в Комитет по труду и занятости населения. Гораздо интереснее проходит её рассмотрение, так как оно имеет множество отличий от обычной процедуры.

    В первую очередь после рассмотрения самой претензии прокуратура начинает дело. После этого она начинает активное сотрудничество с заявителем, параллельно проводя проверку в самом центре.

    В это время от заявителя могут потребовать массу дополнительных документов и сведений.

    Ограничено такое расследование всего двумя неделями. По прошествии 15 дней заявитель должен получить ответ от представителя прокуратуры. Но порой может потребоваться дополнительное разбирательство.

    В этом случае заявителю направляется письмо, в котором указывается причина задержки и дата окончания разбирательства.

    По истечении данного срока прокуратурой присылается письмо с указанием результата расследования, а к центру занятости применяются соответствующие меры.

    Суд

    Самой последней инстанцией является суд, который рассмотрит вашу жалобу лишь в тех случаях, когда обращение в другие госучреждения не дали результата либо если конфликт с центром занятости они рассмотреть не могут.

    Вместо жалобы с суд пишется исковое заявление, которое имеет строгую форму и пишется согласно определенному образцу:

    1. Заголовок. Содержит:
      1. Наименование суда, в который подается иск;
      2. Адрес суда;
      3. ФИО истца (заявителя);
      4. Адрес регистрации истца;
      5. Наименование ответчика (центра занятости);
      6. Реквизиты ответчика;
      7. Адрес ответчика.
    2. Информационная часть. Содержит:
      1. Дату начала конфликта, причины его возникновения;
      2. Описание мирных попыток урегулирования ситуации;
      3. Описание официального ответа центра занятости;
      4. Перечень обращений в государственные службы;
      5. Ответы от государственных служб и реакция на них центра занятости;
      6. Перечень просьб к суду;
      7. Обоснование просьб с точки зрения закона.
    3. Заключение. Содержит:
      1. Опись приложенных материалов дела;
      2. Подпись истца;
      3. Дату подачи иска.

    Советы юриста

    К каждому заседанию суда нужно тщательно готовиться. Мы дадим вам несколько советов, которые помогут вам выиграть спор с центром занятости в суде:

    • Наймите юриста. Он поможет собрать доказательства, составит план действий, а так же сможет защитить ваши интересы во время самого заседания. Нанимать адвоката нужно как можно раньше;
    • Соберите максимум документов. Ваши жалобы в цент и госслкжбы, результаты проверок, официальные расследования – все это поможет вам при рассмотрении дела, так как весьма точно отразит ваши действия и их последствия до обращения в суд;
    • Привлекайте на свою сторону как можно больше граждан, пострадавших от произвола цента занятости. Они могут выступать в качестве свидетелей, либо вы можете объединиться в группу и подать коллективный иск, который гораздо эффективней обычного.

    Источник: http://zhaloba.moscow/kuda-zhalovatsya-na-tsentr-zanyatosti-naseleniya.html

    Citize
    Добавить комментарий