Зарплата у учителей за февраль 2018

Содержание
  1. Зарплата учителей в 2018 году: ждать ли повышения?
  2. Программа повышения зарплаты учителей
  3. Как менялась зарплата в последние годы?
  4. Реальные цифры и расчет зарплаты
  5. Что ожидать учителям в 2018 году? Майские указы
  6. Зарплата преподавателей ВУЗов в 2018 году
  7. Программа повышения заработной платы преподавателей ВУЗов
  8. Как менялась заработная плата преподавателей ВУЗов за последние годы
  9. Реальные цифры и расчет заработной платы преподавателей ВУЗов
  10. Что ожидать преподавателям ВУЗов в 2018 году
  11. Повышение зарплаты учителям в 2018 году в России последние новости – Все о финансах
  12. Оценка реального состояния педагогической сферы деятельности
  13. Коэффициент разброса
  14. Зарплата учителей в 2018 году в России. Последние новости
  15. Ждать ли в России повышения доходов преподавателям с 1 января 2018 года?
  16. Доходы преподавателей в наступившем 2018 году
  17. Проблемы в сфере образования, и почему учителям нужна достойная зарплата?
  18. Сколько сейчас получают преподаватели?
  19. Оправдаются ли надежды учителей в 2018 году? Последние новости
  20. Повышение зарплаты учителям в 2018 году
  21. Кто относится к работникам сферы образования в 2018 году
  22. Таблица 1. Единая тарифная сетка (ЕТС) окладов бюджетников
  23. Как происходит расчет оклада
  24. Актуальные новости об уровне зарплаты учителей
  25. Индексация заработных плат
  26. Будут ли сокращения учителей?

Зарплата учителей в 2018 году: ждать ли повышения?

Зарплата у учителей за февраль 2018

Доход учителей на сегодняшний день находится на среднем уровне. После того, как в стране наступил экономический кризис, финансовая сторона учителей только ухудшилась. Примерная заработная плата учителей общеобразовательных школьных учреждений на сегодняшний день составляет 20 000 рублей.

Если же взять во внимание небольшие населенные пункты, то там преподаватели получают не больше 15 000 рублей. Согласно майским указам, оплата труда сотрудников школьных учреждений будет повышена.

Программа повышения зарплаты учителей

В период с 2012 года по 2018 год, следуя программе, по ее окончании повышение заработной платы должно быть на 150%. После того как указ вступил в силу, была проведена начальная индексация. На повышение доходов бюджетных сотрудников государство выделило огромную сумму из бюджета.

Но далее все резко остановилось. Из-за сложной экономической ситуации выполнения поручений президента были приостановлены. В стране перестали проводить индексацию. Спустя какое-то время данную процедуру возобновили, но проводили ее частично.

В этом году индексация проведена в полном объеме на 5,5%. Индексация достигла уровня 6%.Основная цель индексирования — покрытие повышения стоимости продуктов питания и коммунальных услуг. Даже с таким поворотом событий заработная плата не станет значительно больше. В 2017 году правительством введена система «эффективные контракты». Они же и будут являться трудовыми договорами.

Одни из самых главных факторов, которые указаны в документах — это качество и эффективность работы, а также должностные обязанности.

Оплата труда будет во многом зависеть от отдачи сотрудника, его ответственности и трудолюбия.

По правилам и новым порядкам, высокая заработная плата будет начисляться только тем сотрудникам, которые будут с серьезностью подходить к своей работе и стремиться к совершенству.

Повышение окладов учителям осуществляется с целью мотивации педагогов к повышению квалификации, а именно: защита диссертаций, написание научных работ, а также получение новых академических званий. В обычных школах заработная плата учителей останется не такой высокой.

Как менялась зарплата в последние годы?

Чтобы оценить качество образования, необходимо знать и определить качество учителей. Авторитетность учительской профессии в стране постоянно растет. Это доказывает рост заработных плат и введение новых подходных путей к профессиональной подготовке. За последние 3 года оплата труда педагогов выросла практически в 2 раза.

Реальные цифры и расчет зарплаты

Размер доходов учительского контингента зависит от многих факторов. Одним из них является регион работы того или иного гражданина. На первом месте стоят такие регионы, как Ненецкий Автономный округ, Магаданская область и Ханты-Мансийск.

Преподаватели там получают самые высокие зарплаты по стране. Минимальные оклады зафиксированы в Мордовии, Карачаево-Черкесской Республике и Дагестане. По данным за 2016 год, средний уровень заработной платы порядком выше, чем средняя оплата по этим регионам. Данная ситуация происходит не везде.

К примеру, в Курске зарплата учителя меньше среднего оклада педагога. В Москве оклад учителя составляет 70 000 рублей. Школьный учитель в Санкт-Петербурге — на 5 000 меньше. В административных городах зарплата не превышает 44 000 рублей.

К началу 2017 года доход преподавателей не изменился. В маленьких городах работники и дальше имеют оплату труда в 15 000 рублей. Повышение заработной платы, несомненно, произойдет в 2017 году, но не более, чем на 2000 рублей. В Крыму преподаватель получает 22 000 рублей.

Размер заработной платы сотрудника напрямую зависит от следующих не маловажных факторов:

Зарплата сотрудников полиции в 2018 году

  • Особые услуги
  • Дополнительные нагрузки: работа с детьми из малообеспеченных семей
  • Классное руководство
  • Выслуга лет
  • Количество отработанных часов
  • Уровень квалификации

При внушительном стаже и опыте работы дополнительные выплаты не будут выплачиваться. Также по новой программе молодые специалисты, которые не так давно пришли в то или иное учреждения, будут получать одинаковую зарплату с педагогами.

Оклад завуча составляет 50 000 рублей каждый месяц. Что касается директора школы, то ему начисляется зарплата в размере 200 000 тысяч. Руководству школы в 2016 году оплата труда была поднята в 1,5 раза по указу государственного органа.

Чтобы рассчитать заработную плату учителя, зачастую применяют три главных способа:

  • по базовой ставке;
  • по ученико-часовой оплате труда;
  • по фиксированному окладу.

Первый метод предусматривает прибавку премии к базовой ставке за проверку тетрадей, число учеников, ведение факультативов и количество учеников — призеров олимпиад и так далее.Также необходимо знать, что в ставки педагогов нередко включены и другие выплаты, а именно:

  • Стимулирующие выплаты
  • Размер оклада
  • Специальные выплаты

В их состав входят отклонения условий труда от нормы, присвоенная категория, курируемые классы в качестве классного руководителя, проведение собраний с родителями учеников, работа над учебно-методическими материалами, проверка тетрадей, заведование кабинетом.

Расчет заработной платы по фиксированному окладу предусматривается такой метод, как «Все включено». Основа — должностной оклад из расчета 36 часов работы учителя и стимулирующих выплат. Способ осуществляется с учетом новых решений и подходов в области образования, а также выполнение особо важных задач руководства.

Стаж работы также имеет огромное значение. Расчет зарплаты за отработанные часы довольно сложный процесс. Самые главные понятия в этом случае — это стимулирующая и базовая часть. Базовая часть учитывает число учеников и нагрузку.

Самые главные факторы — это участие на конкурсах, разработка учебно-методического материала, проведение научно-исследовательских работ.Для того чтобы привлечь в данную сферу деятельности все больше и больше молодых специалистов, вводятся новые системы заработной платы.

Зарплата культработников в 2018 году

Когда случилось, что учитель начинает осуществлять свою деятельность с середины года, то фиксированная ставка за один час умножается на общий объем часов нагрузки и делится на число полных месяцев, которые остались до конца года. Чтобы рассчитать зарплату за неполный месяц, необходимо точно знать количество отработанных часов.

Что ожидать учителям в 2018 году? Майские указы

Индексация окладов работникам бюджетной сферы является частью предвыборной программы Владимира Путина 2012 года. Благодаря указам президента, которые вступили в силу в мае 2012 года, заработная плата повысится на 200% сотрудникам бюджетных организаций. На первом месте на повышение оклада стоят учителя в общеобразовательных организациях и педагогов.

Надо отметить, что некоторым сотрудникам бюджетной сферы в 2018 году оклады власти должны будут повысить в связи с повышением МРОТ независимо от индексации.
С 1 мая 2018 года МРОТ сравняется с прожиточным минимумом до уровня 11 163 руб. Такое повышение окладов затронет примерно 1,6 млн человек в бюджетной сфере.

Источник: https://2018god.com/news/zarplata-uchiteley-v-2018-godu-zhdat-li-povyisheniya.html

Зарплата преподавателей ВУЗов в 2018 году

Зарплата у учителей за февраль 2018

Преподаватели ВУЗов относятся к двум категориям:

  • педагоги;
  • научные работники.

Качество работы педагога высшего учебного заведения — залог успешности всей страны. Для того чтобы результат проведенной работы был положительный, необходим довольно высокий уровень подготовки и концентрации внимания.

К людям, которые посвящают себя профессии, относятся те, кто не отвлекается на различные финансовые вопросы. Для того чтобы знать материальное положение педагога, необходимо понимать, какая заработная плата у педагогического состава ВУЗа.

Программа повышения заработной платы преподавателей ВУЗов

Для молодых специалистов , которые имеют цель окончить аспирантуру и осуществлять свою дальнейшую деятельность в любимом учебном заведении, финансовая ситуация не такая и оптимистическая.

В 2012 году президентом Российской Федерации был подписан указ о повышении заработной платы государственным служащим. В эту категорию входят и преподаватели ВУЗов. Программа будет завершена в 2018 году. К этому времени повышение должно быть осуществлено.

Как менялась заработная плата преподавателей ВУЗов за последние годы

Если рассматривать интенсивный рост цен за последние 3 года, то он составил более 30%. Можно с легкостью сказать о том, что оклад преподавателей ВУЗов стал еще меньше, если рассматривать с 2012-2014 годами.

Реальные цифры и расчет заработной платы преподавателей ВУЗов

По данным Росстата, средняя оплата труда педагогов ВУЗа по стране составляет 45 000 рублей. Но не стоит забывать, что в состав средней зарплаты входит и основной оклад, и различные выплаты: премии за научно-исследовательскую деятельность, оплата дополнительных академических часов и гранты.

Также средний оклад является суммарным доходом всего преподавательского состава: ректоров, деканов и педагогов. Что касается деканов и ректоров, то в основном они совмещают должности и также могут работать преподавателями.

Граждане, которые занимают более высокие должности в данной сфере деятельности получают от 100 000 рублей. В определенных случаях оплата достигает одного миллиона в месяц. Благодаря данным цифрам, средний доход значительно увеличивается. Но учитывая разницу между должностями, сумма ее значительно большая.

В Москве имеется довольно много элитных ВУЗов, где наблюдается высокая стоимость обучения. Благодаря этому, уровень оплаты труда преподавателей довольно приемлемый.

Оклад педагогов в Москве выше среднего уровня примерно на 30%. Ежемесячно она составляет около 62 000 рублей. Такой доход наблюдается у кандидатов наук и профессоров.

Для преподавателей, которые не имеют квалификации или степени, доход составит на 30-60% меньше.

Следуя официальной информации, оплата труда преподавателей равна примерно 35 000 рублей ежемесячно. Если перевести данную сумму на европейскую валюту, то она будет равна 430 евро. На данный момент оклад работников ВУЗов приравнен к докризисному 2008 году.

Педагог, который не имеет какой-либо категории получает заработную плату около 12-15 тысяч рублей. У преподавателя с богатым опытом оплата труда равна 17 000 рублей. Самый высокий доход, который немного соответствует средним показателям заработных плат, это у профессора. Оплата труда составляет от 35 до 45 тысяч рублей.

Расчет заработной платы преподавателей ВУЗов аналогичен с общими правилами для всех педагогов Российской Федерации. Помимо основной базовой ставки, имеются еще дополнительные надбавки. Данная система появилась еще в 2008 году. Дополнительные выплаты могут быть следующие:

  1. Премии.
  2. Компенсации.3. Вознаграждения.

    4. Надбавки к основному окладу.

Вознаграждения имеют свои подпункты — тринадцатая зарплата и поощрение за выслугу лет. Выплата начисляется либо по приказу государственного органа, либо по решению руководства ВУЗа. Сумма вознаграждения напрямую зависит от среднего оклада работника, и, в основном, выплачивается в размере оклада.

Премия может выплачиваться постоянно или однократно. Для постоянного начисления необходимо согласие ректора учебного заведения, для получения однократной премии нужен соответствующий приказ.

Денежные средства на выплату к основному окладу выделяются из сэкономленных средств ВУЗа или при совмещении педагогом должностей или ставок. Цель выплаты компенсации — это возмещение расходов сотрудника, в частности когда преподаватель принимает участие в научных конференциях или поездка в рабочую командировку.

Что ожидать преподавателям ВУЗов в 2018 году

С каждым годом оплата труда учителей ВУЗов становится все больше и больше, хоть и не так заметно. Майские указы будут действовать до конца 2018 года. На самом первом месте находится образовательная система. Правительство регулярно проводит индексацию заработных плат преподавателей ВУЗов.

https://www.youtube.com/watch?v=fyYOxi23Qc4

В 2018 году средний доход по регионам преподавателей ВУЗов увеличится на 200%. Это будет способствовать привлечению молодых специалистов в школы. Повышение произойдет осенью следующего года.

Помимо этого, будут введены новые профессии: старший учитель и ведущий учитель.

По сведениям губернаторских программ, майские указы, которые вступили в силу в 2012 году о повышении заработной платы преподавателям, выполнены на 100%.

По словам директора департамента финансов, с 2017 по 2019 года расходы на заработные платы профессорско-преподавательского состава Министерства образования и науки Российской Федерации будут увеличены.

На 2018 год планируется выделить 33,4 миллиарда рублей из государственного бюджета, а на 2019 год — 36,9 миллиарда рублей.

По истечении данного времени весь преподавательский состав будет получать увеличенную оплату труда.

Хотя мнение экспертов неутешительные, но все же правительство не собирается отходить от поставленной цели. Органы власти будут в любом случае поддерживать преподавателей ВУЗов.

в 2018 году, на сколько. Что пишут СМИ об индексации зарплат преподавателей…”,”word_count”:728,”direction”:”ltr”,”total_pages”:1,”rendered_pages”:1}

Источник: https://infinica.ru/zarplata-prepodavateley-vuzov-v-2018-godu.php

Повышение зарплаты учителям в 2018 году в России последние новости – Все о финансах

Зарплата у учителей за февраль 2018
8 (800) 350-23-69 доб. 360
 

В обществе всегда было неоднозначное мнение относительно профессии педагога.

С одной стороны, учитель и другой педагогический сотрудник – это высокообразованный компетентный профессионал, любящий свое дело и желающий передать свой багаж знаний более молодому поколению.

Другое дело, что материальное положение таких работников всегда находиться не на высоком уровне, что влияет на престижность такой профессии и желание молодежи получать такую профессию.

Конечно, правительство страны в курсе такой ситуации и периодически заявляет о желании кардинально изменить ситуацию, повысить престижность преподавания, как в школах, так и в высших учебных заведениях. Но, к сожалению, не всегда такая инициатива вводится в действие. И дальше мы поговорим о таком вопросе, как повышение зарплаты учителям в 2018 году в России; последние новости обсудим.

Оценка реального состояния педагогической сферы деятельности

Ни для кого не секрет, что профессия обычного учителя в школе уже давно не привлекает молодежь, поскольку все прекрасно понимают, что перспектив развития в данной профессии нет. И связано это не с тем, что кто-то лучше, кто-то хуже, а просто потому, что зарплата учителей не позволяет не то, что развиваться, а просто даже нормально жить.

Если внимательно почитать разнообразные сводки и новости, то везде говорится о том, что средняя зарплата учителя составляет 20 000 рублей в месяц. Но это средний показатель. Кто-то получает 30, а кто-то 10, в итоге имеем усредненную цифру в 20 тыс. рублей.

По статистическим данным в среднем по России в 2017 году наблюдались такие показатели заработной платы:

  • Педагоги высших учебных заведений смогли заработать в среднем 35 000 рублей в месяц;
  • Учителя общеобразовательных школ имеют зарплату на уровне 27500 рублей;
  • Воспитатели дошкольных учреждений, то есть воспитатели детских садов, в среднем получали 25 000 рублей.

При этом нет статистической информации по заработной плате нянечек, которые также не меньше принимают участие в воспитании малышей, но обычно получают намного меньшую оплату труда. Здесь нет статистики по мастерам профессиональных училищ и т.д.

Но несмотря на это, многие могут удивиться и сказать, что ситуация не так плоха, как кажется. Ведь зарплата для региона в 25-35 тыс. рублей – это нормально, при рациональном использовании ресурсов.

Также не стоит забывать и о статистических расчетах, которые во внимание берут все: и зарплаты частных школ, и зарплаты государственных учреждений. Конечно, судить о ситуации по этим данным очень сложно.

Зарплата педагога любого ранга зависит от многих показателей, в том числе и от конкретного региона проживания.

В Москве и области зарплата учителя будет выше, чем заработная плата того же учителя в небольшом селе или районе. Кроме того, зарплата педагога всегда состояла из множества доплат к основному докладу:

  1. Это доплата за стаж, то есть за выслугу лет;
  2. Надбавки за классное руководство;
  3. Доплата за обучение в конкретном регионе;
  4. Другие виды доплат.

То есть нам статистика дает усредненные показатели с учетом всех видов надбавок и премий, но, когда на работу приходит молодой специалист, то ему по закону не положены такие надбавки. Он получает исключительно «голый» оклад. Также не стоит забывать и о таком показателе, как нагрузка.

Как бы много не хотел заработать учитель в школе, он не может получать оплату труда больше, чем положено ему нагрузкой. Нагрузка зависит в основном от такого показателя как численность учеников. И здесь существует прямая зависимость: сколько же учеников в селе и, например, столице.

Поэтому и имеем такую разницу: по итогам 2017 года в Москве средняя зарплата учителя составляла 58780 рублей, а в селе – 9000 рублей.
В итоге получаем такую ситуацию, когда в селе и маленьких поселках нет молодых преподавателей.

Да и в крупных городах наблюдается тенденция, когда учителями работают исключительно люди пенсионного возраста, которые трудятся исключительно по призванию. Если же кто-то и решает поступать на педагогический факультет университета, то не всегда из добрых побуждений.

За последние годы наблюдается такая тенденция: в педагогические ВУЗы идут те, кто очень плохо сдал ЕГЭ и не может поступить по его результатам в более престижные университеты и на более высокооплачиваемые специальности.

Правительством объявлено, что учителей в 2018 году ждет достаточно хорошее повышение зарплат, которое будет трудно не заметить. Напомним, что ранее Владимиром Путиным было анонсировано повышение зарплат, которое должно было кардинально повысить престижность данной профессии.

По заявлениям Президента к 2018 году каждый учитель должен был в среднем получать на 200% больше, чем среднестатистический гражданин его региона. Кроме того, зарплата по отношению к 2012 году должна была увеличиться на 150%.

Если бы заявленные обещания были выполнены, то конечно учителя смогли бы быть довольны своим уровнем оплаты труда. Но, к сожалению, пока ситуация не такая радужная, как хотелось.Многие представители власти вообще заявляют о том, что в бюджете нет средств на то, чтобы кардинально изменить ситуацию в данной сфере.

Для того, чтобы учителя ощутили повышение и смогли получить приличные прибавки к окладу, необходимо откуда-то забрать средства, то есть произвести некое перераспределение. Необходимо будет отказаться от текущего ремонта классов, от закупки нового оборудования и т.д. Но тогда пострадают сами ученики.

И получается, что в стране замкнутый круг.

При этом все равно такие вот обещания частично были выполнены, и уже с 1 января 2018 года учителя смогут ощутить некоторое повышение к своим окладам.

Коэффициент разброса

Одно из самых главных новшеств, которое изменит уровень заработных плат учителей в 2018 году, станет коэффициент разброса. Что это значит: это значит, что заработная плата обычного учителя школы и его руководства, то есть директора, будут зависимы друг от друга.

В законе установлена строгая пропорция, которая не позволяет превышение оклада руководящих должностей более, чем в 4 раза от окладов обычных сотрудников первого звена.

Например, если в школе учитель будет получать 10000 рублей, то директор данной школы в априори не сможет начислить зарплату себе более 40000 рублей.

InstaForex

Также вводиться и другая пропорция между другим штатом сотрудников. Но вопрос относительно данных пропорций остается открытым. Относительно школы, то пока известны три категории учителей, которые могут быть в школе:

  • Учитель. Это тот сотрудник, который пришел на работу после окончания университета и еще не проходит никакого повышения квалификации. Это своего рода самая низкая ступень карьерной лестницы.
  • Старший учитель. Интересно то, что старшим учителем может стать не каждый, даже после долгой работы. Надбавку за такой рейтинг в 2018 году можно будет получить только в том случае, если учитель будет принимать активное участие в разработке определенных программ образования.
  • Ведущий учитель. Самая последняя ступень карьерной лестницы в градации учительской работы. Получить ведущего можно только в том случае, если сам преподаватель стал ответственным за организацию и координацию работы других учителей.

Но пока узнать официальную информацию относительно того, какие надбавки положены за каждую категорию, невозможно.

Это информация закрыта для общего доступа или пока вообще нет представления о том, как будет осуществлено повышение зарплат в соответствии с данной классификацией.

Еще одним новшеством, которое принято с целью увеличения зарплаты является внедрение независимой оценки педагогического работника.

По принятому закону каждый учитель уже в 2018 году сможет прийти независимый экзамен и по итогу прохождения получить подтверждающий данную процедуру документ. Если свидетельство будет на руках, то чисто теоретически педагог может потребовать от руководства очередное повышение.

Но опять, вопрос достаточно спорный. Школы или другое учебное заведение – это бюджетная организация, на которое выделено определенное финансирование из регионального и федерального бюджетов.

Если даже директор школы захочет повысить своему сотруднику оплату труда, то где ему взять средства на такое повышение? Вопрос остается открытым.
К сожалению, к таким новшествам очень скептически относятся педагогические сотрудники.

Они считают, что все принятые меры разработаны только доля того, чтобы теперь стало намного сложнее получить надбавки и премирование. Но время покажет, что и как будет.

У вас возникли юридические проблемы?
Нужен совет профессионального юриста?

 

Относительно официальных данных по поводу повышения зарплат учителям, то на данный момент известно следующее: с 1 января 2018 года все зарплаты учителей будут проиндексированы на 4%.

Именно такой размер является официальным. Если учитывать тот факт, что по статистическим данным средняя зарплата учителя в Российской Федерации составляет 20 000 рублей, то повышение будет в размере 1200 рублей. Но опять, это все усредненные данные.

Если учитель села получает зарплату 9000, то тогда он получит повышение в размере 360 рублей. На что хватит таких денег, вопрос сложный.

Не стоит ведь забывать и о том, что учителя в школах, а больше всего педагоги в ВУЗах, должны участвовать в конференциях, печать результаты своих научных исследования и т.д. А это все не бесплатно.

Уже сейчас многие жалуются на то, что их работа превращается в хобби, которое не приносит дохода. Многие педагоги или работают уже давно в этой сфере, или имеют дополнительный источник заработка. Но то, что жить только на зарплату учителя, трудно остается неоспоримым фактом.

© 2018, Все о финансах. Все права защищены. Копирование материалов только с разрешения автора.

Правоприменительная практика и/или законодательство РФ меняется достаточно быстро и информация в статьях может не успеть обновиться.
Самую свежую и актуальную правовую информацию, с учетом индивидуальных нюансов вашей проблемы, можно получить по круглосуточным бесплатным телефонам:

или заполнив форму ниже.

Источник: https://vseofinansah.ru/pensii-sotsobespechenie-lgoty/povyshenie-zarplaty-uchitelyam

Зарплата учителей в 2018 году в России. Последние новости

Зарплата у учителей за февраль 2018

Вы здесь: » Законы 2018 » Зарплата учителей 2018

Доход преподавателя сегодня в среднем колеблется от 15 000 до 20 000 рублей.

Разница зависит от региона проживания специалиста, опыта работы, количества отработанных в месяц часов.

Во многих регионах, к сожалению, из-за тяжелой экономической ситуации в последнее время произошло снижение уровня доходов учителям. Нагрузка же на специалистов не уменьшилась.

СОДЕРЖАНИЕ

Ждать ли в России повышения доходов преподавателям с 1 января 2018 года?

На сегодняшний день заработок учителя состоит из следующих показателей:

  • местность, где трудится специалист, городская или сельская, к примеру. В городах федерального значения, типа Москвы и Санкт-Петербурга, заработная плата преподавателя в разы превышает уровень дохода в маленьком городе. Вместе с тем в сельских поселениях остро стоит вопрос нехватки преподавательского состава в школах и иных образовательных учреждениях. Чтобы хоть как-то привлечь молодых специалистов в глубинку, местные власти устанавливают дополнительные выплаты, льготы педагогам;
  • стаж преподавания. Чем выше стаж, тем выше ежемесячный заработок, поскольку за стаж учителям выплачивается дополнительная денежная надбавка;
  • классное руководство. Есть оно не у каждого учителя. Кто-то преподает один предмет, физкультуру, например, и не берет классное руководство;
  • использование инновационных технологий и способов обучения в образовательном процессе. Без инноваций сегодня никуда. За введение новых методов для учителей предусматриваются все возможные гранты и премии;
  • количество отработанных часов преподавания. Учитель может брать дополнительные уроки, в том числе репетиторство.

По последним данным Минфина увеличение дохода педагогов в 2018 году наконец должно произойти. То ли из-за грядущих выборов, то ли из-за проблем в сфере образования, — не известно. Радует сам факт ожидания хороших новостей.

Доходы преподавателей в наступившем 2018 году

Итак, доходы учителей будут повышены. Резонный вопрос – насколько же? Цифра повышения уже известна. Преподавательский доход в 2018 году будет увеличен на 4%. Если зарплата специалиста составляет 20 000 рублей, то новый доход будет равен 21 200 рублей. Прирост небольшой, но это уже что-то.

Проблемы в сфере образования, и почему учителям нужна достойная зарплата?

Первой проблемой является нехватка кадрового состава. Учителей мало, в деревнях их вообще катастрофически не хватает. Чтобы привлечь молодых педагогов в сельскую местность, им нужно обеспечить приемлемую для них заработную плату, предоставить жилье.

Сегодня много учителей с большим стажем, пенсионеров. С одной точки зрения, это хорошо. Педагог с огромной выслугой лет вложит в ребенка самое главное, поделится с ним огромным опытом. Но с другой стороны, что станет с кадровым преподавательским составом спустя 10, 20 лет.

Заслуженные педагоги уйдут на пенсию, а кто же останется преподавать детям? Чтобы не столкнуться с подобной проблемой, государство должно быть заинтересовано в привлечении на работу в образовательные учреждения молодых учителей, полных энергии и энтузиазма.

А как их еще привлечь, если не материальной заинтересованностью.

Сколько сейчас получают преподаватели?

Как было отмечено выше, преподавательский заработок состоит из нескольких аспектов. Статистические данные, полученные в 2017 году, отражают такие цифры:

Вид преподавательской деятельностиДоход
Преподаватели ВУЗовОколо 30 000 – 35 000 рублей
Учителя средних и профилирующих школВ районе 25 000 – 27 000 рублей
Воспитатели начальных образовательных учреждений – детских садов, яслейПримерно 20 000 – 21 000 рублей

Анализируя статистические показатели, можно прийти к выводу, что зарплата преподавателя института в 35 000 рублей – это усредненный показатель. Статистка учитывает наименьшие и наибольшие показатели доходов. Если опытный преподаватель на руки получает 34 000 рублей, то ассистент зарабатывает едва ли 12 000 рублей в месяц.

Работники детских дошкольных учреждений находятся в менее завидном положении, так как доход их ниже всех остальных подгрупп.

Воспитатель в обычном городе зарабатывает в месяц 21 000 рублей, а в столице – порядка 30 000 рублей. Этот аргумент статисты также учли.

Учли они и тот факт, что зарплаты нянечек и воспитателей в частных садах гораздо выше, чем в муниципальных. Вообщем, статистика – вещь серьезная. С ней не поспорить.

Оправдаются ли надежды учителей в 2018 году? Последние новости

Чего ждать? Прежде всего, окончательный процент увеличения дохода будет зависеть от финансовых возможностей регионального бюджета. Большее увеличение коснется не столько основного оклада, сколько всевозможных доплат, надбавок и компенсаций, устанавливаемых на местном уровне.

Видоизменится структура преподавательского состава. Учителей начнут делить на старших, ведущих, простых. Такая градация, по мнению ученых, должна некоторым образом упорядочить систему преподавательской деятельности в целом.

Ужесточится определение знаний педагогов, их экзаменация. Учителя со стажем, убеждены, что такое положение дел создается для увольнения преподавателей-пенсионеров и высвобождения мест для молодых кадров.

Пока одни об этом думают, другие просто ждут хороших вестей о повышении дохода. Будем надеяться, что не напрасно…

Источник: http://god2018.su/zarplata-uchitelej-2018/

Повышение зарплаты учителям в 2018 году

Зарплата у учителей за февраль 2018

Все мы привыкли к тому, что бюджетники – это врачи и учителя. Но сам термин «учителя», если брать систему образования, значительно шире, чем многие считают.

И когда дело касается вопроса повышения зарплаты учителям в 2018 году, то с профессиональной точки зрения речь идёт о целой категории работников.

Кто относится к работникам сферы образования в 2018 году

Это и работники дошкольных образовательных учреждений, и заведений среднего, профессионального образования, а также сотрудники различных коррекционных, медицинских, закрытых, и прочих предприятий.

И все они в основном работают в организациях, зависящих от бюджета (муниципального, регионального или федерального уровня), а потому любая индексация заработной платы здесь считается едва ли не единственной мерой улучшения благосостояния. Ведь в отличие от коммерческой организации, которая может повысить расценки на свою продукцию или предложить клиентам услуги с наценкой, школы и интернаты являются бесплатными, и не могут переложить бремя роста цен на плечи родителей.

https://www.youtube.com/watch?v=g1nddlb550c

Какие учреждения сегодня включены в сферу начального и среднего образования:

  1. Детские сады;
  2. Детские дома;
  3. Ясли;
  4. Школы;
  5. Школы-интернаты;
  6. Лицеи;
  7. Гимназии;
  8. Колледжи;
  9. Училища;
  10. Корпусы (например, кадетские);
  11. Центры (медицинские, реабилитационные, внешкольные, дополнительного образования и т.д.);
  12. Приюты.

Система высшего образования стоит особняком, поскольку часть учреждений не относится к бюджетной сфере. Но государственные ВУЗы преимущественно функционируют благодаря преподавательскому составу, также относящемуся к работникам бюджетной принадлежности.

Основные профессии работников перечисленной сферы образования – в списке должностей:

  • Директор;
  • Заведующий учебной частью;
  • Преподаватель;
  • Воспитатель;
  • Учитель;
  • Мастер производственного обучения;
  • Инструктор;
  • Педагог;
  • Психолог;
  • Логопед;
  • Музыкальный руководитель;
  • Руководитель физвоспитания;
  • Медсестра;
  • Тренер.

Также следует помнить и о тех профессиях, которые напрямую не связаны с образовательным процессом, но работают бок о бок с учителями в тех же учреждениях:

  • Бухгалтеры;
  • Специалисты по кадрам;
  • Юристы;
  • Экономисты;
  • Программисты;
  • Дворники;
  • Уборщицы;
  • Няни;
  • Повара и работники кухонь;
  • Водители;
  • Инженерно-технические работники;
  • Охранники.

И на всех перечисленных работников распространяется тарифная сетка окладов, приведенная ниже.

Таблица 1. Единая тарифная сетка (ЕТС) окладов бюджетников

Разряд окладаТарифный коэффициент
11,0
21,3
31,69
41,91
52,16
62,44
72,76
83,12
93,53
103,99
114,51
125,1
135,76
146,51
157,36
168,17
179,07
1810,07

Здесь выделяются следующие категории работников:

  1. Рабочие профессии – от 1 до 8 разряда;
  2. Учителя (педагоги, преподаватели) – от 7 до 14 разряда;
  3. Руководители (директора, ректоры, деканы) – от 14 до 18 разряда.

Как происходит расчет оклада

В зависимости от разряда сотрудника его оклад будет равен окладу 1-го разряда, принятому за базовый, умноженному на тарифный коэффициент соответствующего разряда.

Индексация зарплат учителей с 1 января 2018 года в России – тема горячая, и не теряющая своей актуальности.

2018 год – не обычный, в марте всех россиян ожидают Выборы Президента, а поэтому повышение окладов бюджетников случится с высокой долей вероятности. Ряд экономистов считает, что в 2018 году возможно 2 повышения окладов у работников сферы образования.

Если в предыдущем 2017 году индексация не коснулась некоторых профессий, не связанных напрямую с образовательным процессом (сотрудники отделов кадров, программисты, инженерно-технические специальности), то 2018 год должен восполнить ожидания всем, кто трудится на благо детей.

Госдума приняла бюджет на 2018 и плановые 2019-2020 годы с учётом индексации окладов всем без исключения бюджетникам на 4%, даже не смотря на то, что Минфин и Минэкономразвития отчитались о снижении уровня инфляции по итогам 2017 года до величины ниже этой цифры.

Ориентировочное повышение зарплаты учителям в 2018 году состоится на 4% от величины соответствующего оклада предыдущего года.

Поскольку заработная плата учителей складывается из различных выплат, среди которых:

  1. Оклад (ставка);
  2. Надбавка (за классность, стаж, звание);
  3. Компенсационные выплаты;
  4. Стимулирующие выплаты.

Под компенсациями и стимулирующими выплатами подразумеваются следующие.

Компенсационная выплата за работу:

  • с вредными условиями труда
  • в особых климатических условиях (т.н. районный коэффициент или «северные»)
  • в условиях, отличающихся от нормальных (например, работа в ночное время)
  • со сведениями, включающими гостайну.

Стимулирующая выплата или премия:

  • премия за квалификацию работника;
  • сверхурочные;
  • надбавка за сложность работы (например, классное руководство).

Заработная плата бюджетника рассчитывается исходя из оклада и повышающих коэффициентов, к которым относятся перечисленные выше надбавки и премии. Поэтому при индексации на 4% окладной части окончательно на руки в 2018 году работник получит сумму также на 4% превышающую свою зарплату в 2017 году.

Источник: https://ProfiComment.ru/povyshenie-zarplaty-uchitelyam-v-2018-godu/

Актуальные новости об уровне зарплаты учителей

Зарплата у учителей за февраль 2018

Современную экономическую обстановку нельзя назвать процветающей и способной оказать существенные финансовые вливания в образовательную систему, ввиду чего каждый 2-й учитель жалуется на уровень своего дохода, который не всегда позволяет приобрести самые необходимые товары и услуги.

В государстве в целом, а также в отдельных ведомствах, очень обеспокоены поиском возможных вариантов исправления ситуации.

Школьный учитель никогда не мог похвастаться высоким уровнем официального дохода, во все времена спасала только частная практика – платное репетиторство. При определении статуса и престижности профессии, материальная часть занимает далеко не последнюю роль, следовательно, все меньше людей стремятся стать учителями.

Статистические данные непоколебимы и говорят о том, что гражданин, практикующий преподавание в школьном учреждении общеобразовательного уровня, ежемесячно зарабатывает примерно 20 тыс. руб. В связи со столь плачевными значениями, правительство страны приняло решение о том, что увеличение научной нагрузки должно положительно отразиться на уровне стабильного дохода.

В 2012 году случилось подписание указа, в котором Президент утвердил так называемую «дорожную карту», в соответствии с которой к 2019 году уровень ежемесячного официального дохода граждан, обучающих подрастающее поколение в стенах школы, должен повыситься минимум в 1,5 раза.

На основании только что подписанного документа и поручения руководства страны, было решено провести индексацию заработных плат учителей, на что федеральный бюджет выделил достаточно крупную денежную сумму. Правда, следом наступили кризисные времена, и скорость реализации вышеуказанных мероприятий существенно снизилась, а в некоторых регионах и вовсе остановилась.

Процент индексации, заложенный на текущий год, равняется 4%, что само по себе не плохо, так как уровень инфляции не должен превысить 6%, соответственно, подобный пересмотр ежемесячного дохода позволит практически полностью перекрыть повышение цен на необходимые товары и услуги.

В попытках найти способ повышения заработной платы учителям, государственная верхушка правления пришла к тому, что нужно начать применение «эффективных контрактов». Существенная разница с обыкновенным договором, регулирующим взаимоотношения руководителя и подчиненного, таится во внедрении критериев, оценивающих качество и эффективность трудовой деятельности.

То есть, на высокий уровень официального дохода может рассчитывать только тот гражданин, который очень серьезно и скрупулезно подходит к выполнению своих обязанностей, закрепленных  в должностной инструкции, и делает все возможное для регулярного самосовершенствования.

По сути принимаемые на государственном уровне изменения сводятся к тому, что для увеличения суммы ежемесячного дохода педагог должен постоянно повышать свою квалификацию: работать над диссертациями, активно участвовать в научной работе и т.д. Подобная деятельность может значительно повысить статус школы и положительно отразиться на качестве предоставляемых образовательных услуг.

Власти заботятся о том, чтобы преподавательский состав был высококвалифицированным, то есть учитель должен уметь:

  • грамотно передавать имеющиеся знания;
  • справедливо выставлять оценки;
  • способствовать формированию правильных интересов у школьников;
  • и т.д.

Вышеперечисленные обязанности подвластны далеко не всем специалистам, ведь не зря говорят, что педагогом нужно именно родиться.

При этом следует помнить о том, что учитель, как и любой другой гражданин, заинтересован в достойном уровне оплаты.

Качество предоставляемых образовательных услуг напрямую зависит от получаемого заработка: преподавание будет в радость только в том случае, если у учителя не будет болеть голова о том, где найти дополнительный источник дохода.

Законопроекты направлены на достижение следующих целей:

  1. Повышение ежемесячного дохода посредством увеличения профессиональной нагрузки.
  2. Снижение коррупционной составляющей при помощи внедрения новой системы окладов.
  3. Уменьшение объема частной практики. В освободившееся время специалист сможет более тщательно подготовиться к уроку.

В настоящее время заработная плата учителя напрямую зависит от средних показателей, действующих в области. Перед каждым субъектом власти поставлена задача: увеличить официальный уровень дохода учителя доступными и законными способами.

Индексация заработных плат

Предвыборная кампания В.В. Путина в 2012 года базировалась на гарантировании повышения доходов специалистов, посвятивших трудовой отрезок своей жизни, работе в бюджетной сфере.

Сразу после вступления в должность Президент заверил своей подписью 11 указов, касающихся повышения заработной платы граждан, трудящихся в государственном или бюджетном секторе.

Повысить ежемесячный доход педагогического и медицинского персонала планировалось поэтапно в 2018 году, причем в следующем порядке:

  • на 200% по сравнению со средней заработной платой, зафиксированной в регионе, если речь идет о преподавателях ВУЗов и врачах;
  • на 150% по сравнению с имеющимся в 2012 году значением в отношении педагогов, трудящихся в стенах общеобразовательных школ;
  • на уровне средних значений, если в расчет берутся средние и младшие медицинские работники, а также специалисты социальной сферы.

В соответствии с официальными статистическими данными, в настоящее время в стране действуют следующие средние значения:

  • преподаватель в ВУЗе получает примерно 35 000 руб.;
  • учитель, старающийся на благо общеобразовательного учреждения, может рассчитывать в среднем на 27 000 руб.;
  • мастер, практикующий производственное преподавание, получает не более 23 000 руб.

Пересмотр заработных плат работников бюджетной сферы, в том числе и учителей, производится регулярно. Размер плановой прибавки обычно зависит от величины базовой инфляции. Ждать существенного роста в регионах не приходится, так как в последнее время наблюдается отрицательная динамика – финансирование сферы образования регулярно сокращается.

Практически все граждане заметили тяжелое экономическое положение страны, поэтому многих интересует не столько увеличение дохода, сколько сохранение настоящего положения. Причина проста: рост заработной платы педагогов напрямую связан со средними значениями дохода в регионе.

В 2017 году руководящий состав страны изменил подход к определению данного показателя: в расчете теперь участвуют не только сотрудники учреждений, но и граждане, трудящиеся по найму. Внедрение вышеописанных изменений привело к тому, что при наличии планового увеличения бюджетных средств на оплату труда, реальная заработная плата учителя снижается.

Труд учителей является очень важным, ведь именно эти люди делятся с подрастающим поколением имеющимися знаниями и опытом. Их влияние существенно отражается не только на интеллектуальном, но и на духовном развитии школьников.

Всегда считалось, что педагог – это представитель интеллигенции. Эту профессию стремились освоить, так как она являлась очень престижной. Лишь на протяжении последних десятилетий образовательные учреждения испытывают дефицит в квалифицированных кадрах, а педагогические факультеты страдают от недостатка абитуриентов.

Упрямые статистические цифры говорят о том, что средний уровень дохода российского учителя составляет 30 000 руб. Вроде бы неплохое значение подумают многие. Но, все становится гораздо печальнее после пристального рассмотрения отдельных регионов:

  • Дальний Восток гарантирует примерно 75 000 руб. учителю;
  • столица России может порадовать 65 000 руб.;
  • а в Северо-Кавказский округ и Калмыкия не могут предложить более 20000 руб.

Как уже упоминалось выше, Президент в 2012 году подписал Указ, в соответствии с которым заработные платы школьных педагогов должны были вырасти к 2018 году в 1,5 раза. Но, кризисная обстановка 2014 года значительно замедлила процесс и вынудила руководящий состав страны приступить к поиску дополнительных источников финансирования программы.

При расчете среднего показателя стали использовать итоговые цифры заработных плат не только учителей, трудящихся в государственном секторе, но и тех, которые занимаются преподаванием в частных школах. Ежемесячный доход, конечно, увеличился, но только формально.

В следующем году Правительство планирует внедрить новый профессиональный  стандарт педагогов, в соответствии с которым учитель должен обладать умениями работы с детьми-инвалидами, с одаренными школьниками или с теми, кто не владеет русским языком.

Будет ли проводиться индексация окладов специалистов образовательной сферы в 2017 году? Последние новости говорят о том, что повысить ежемесячный доход учитель можно посредством следующих способов:

  • закрытие малокомплектных школ;
  • сокращение штатного расписания.

Будут ли сокращения учителей?

Повышение заработной платы педагогического состава является частью президентской дорожной карты, утвержденной в 2012 году, на основании которой Правительство разработало специальную программу, гласящую о том, что оклад учителя нужно ежегодно увеличивать на значение коэффициента инфляции.

Будет ли проводиться сокращение штатов в общеобразовательных учреждениях? Подобные сведения регулярно озвучиваются в СМИ, но официальное подтверждение отсутствует. Даже если подобные мероприятия планируются, грядущие выборы Президента, вероятнее всего отсрочат неприятные события.

Данное видео содержит подробную информацию о новой системе начисления зарплат учителям с 1 января 2017 года.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://znaybiz.ru/kadry/oplata/zarplata/uchitelej.html

Citize
Добавить комментарий