Трудовой договор шиномонтажника образец

Содержание
  1. Образец трудового договора с рабочим (техническим исполнителем) – скачать пример
  2. Стороны трудового договора с рабочим
  3. Оплата труда согласно трудовому договору с рабочим
  4. Режим отдыха и труда по трудовому договору с рабочим
  5. Образец трудового договора с рабочим (техническим исполнителем)
  6. Трудовой договор с мойщиком автомобилей образец
  7. Библиотека инструкций по охране труда (полный список всех инструкций)
  8. Должностная инструкция автомойщика
  9. Трудовой договор с монтажником — образец
  10. Трудовой договор
  11. 1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
  12. 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
  13. 3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА
  14. 4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА
  15. 5. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА
  16. 6. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
  17. 7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
  18. 8. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА
  19. 9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  20. 10. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И ПЛАТЁЖНЫЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
  21. Трудовой договор с монтажником участка (примерная форма)
  22. 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
  23. Должностная инструкция работника шиномонтажа
  24. 1. Общие положения
  25. 2. Должностные обязанности
  26. 3. Права
  27. 4. Ответственность

Образец трудового договора с рабочим (техническим исполнителем) – скачать пример

Трудовой договор шиномонтажника образец

Добавлено в закладки: 0

В трудовом договоре с рабочим применяются такие приложения:

  • Список расценок работ.;
  • График работы;
  • Должностная инструкция.

В трудовом договоре с рабочим применяются такие сопутствующие документы:

  • Дополнительное соглашение.

Трудовой договор (трудовое соглашение, трудовой контракт) – соглашение меж работником и работодателем о характере трудовых отношений. Трудовой договор оформляет юридически взаимные обязанности и права участников трудового процесса.

Трудовой Кодекс РФ предполагает много типов трудовых договоров, определяя их условия и особенности.

Но Трудовой Кодекс РФ не предполагает особенности регулировать труд рабочих, однако на практике трудовой договор с рабочим имеет большую распространенность и отличительные черты, которые его выделяют в отдельную группу, вместе с трудовыми договорами с руководителями, специалистами, топ-менеджерами. Главные особенности трудовых договоров с рабочими, которые выделены практикующими юристами:

  • Должность, на которую принимают рабочего, имеет разряды (категории), которые указываются обязательно в трудовом договоре.
  • В трудовом договоре с рабочим или приложении к нему (должностной инструкции) необходимо указать, какими умениями и знаниями обязан обладать рабочий определенной категории.
  • Наибольший испытательный срок по трудовому договору с рабочим может быть 3 месяца, кроме лиц, которые окончили образовательные учреждения, имеющие государственную аккредитацию, высшего, начального, среднего профессионального образования и поступающих впервые на работу по данной специальности в течение одного года от окончания обучения в образовательном учреждении (статья 70 Трудового Кодекса РФ).

Стороны трудового договора с рабочим

Сторонами каждого трудового договора, включая трудовой договор с рабочим, являются работодатель и работник. Когда к работодателю в данном договоре законодательство никаких особенных требований не предъявляет, нужно осознавать, кто может быть работником по трудовому договору с техническим исполнителем (рабочим).

К техническим исполнителям (рабочим) относят лица, которые непосредственно заняты в процессе образования материальных ценностей и занятые перемещением грузов, оказанием материальных услуг, ремонтом, транспортировкой пассажиров и так далее. К рабочим относят, в частности, лица, которые заняты:

  • изготовлением вручную материальных ценностей и при помощи инструментов, механизмов, приспособлений (монтажники, сборщики, слесари и так далее);
  • наблюдением, управлением, регулированием работы автоматических линий, автоматов, автоматических приспособлений и непосредственно обслуживанием или управлением механизмов, машин, установок и агрегатов (аппаратчики, операторы, станочники, машинисты и так далее);
  • погрузкой, перемещением или выгрузкой готовой продукции, сырья, материалов;
  • ремонтом транспортных средств, ремонтом и строительством сооружений, зданий, ремонтом и монтажом оборудования (монтеры, слесари, монтажники и так далее);
  • проходкой подземных и наземных горных выработок, испытанием, бурением, освоением скважин;
  • уходом за оборудованием, машинами, обслуживанием непроизводственных и производственных помещений;
  • водители, машинисты электропоездов, дежурные стрелочных постов, кочегары, обходчики искусственных сооружений и путей, проводники, грузчики;
  • на работах по отправке, приему, хранению грузов в кладовых на базах, складах и других хранилищах;
  • и так далее.

Оплата труда согласно трудовому договору с рабочим

Оплата труда работников зачастую включает следующие выплаты:

  • заработная плата, которая начислена за исполненную работу по сдельным расценкам рабочим, в процентах от выручки при продаже продукции, исполнения работ, оказания услуг, в долях от прибыли;
  • заработная плата, которая начислена по тарифным ставкам рабочим, должностным окладам за время, которое было отработано.

Еще в трудовом договоре с рабочим могут оговариваться добавочные выплаты, их размер определяет соглашение сторон.

Режим отдыха и труда по трудовому договору с рабочим

Режим рабочего времени работника определяет целесообразность для организации и зачастую являет собой сменный график (один из типов графика трудовой деятельности, в котором в течение суток время работы в различные рабочие дни может отличаться). Подобные графики работы обычно используются на непрерывных производствах или для обеспечения полной загрузки оборудования, которое требует непрерывного управления от персонала.

Образец трудового договора с рабочим (техническим исполнителем)

Скачать образец трудового договора с рабочим (техническим исполнителем)

Трудовой договор с рабочим (техническим исполнителем) – договор между рабочим (техническим исполнителем) и работодателем в трудовом праве, устанавливает их взаимные обязанности и права.

Источник: https://biznes-prost.ru/trudovoj-dogovor-s-rabochim-texnicheskim-ispolnitelem.html

Трудовой договор с мойщиком автомобилей образец

Трудовой договор шиномонтажника образец

Описание:

Иркутске, примет мойщика автомобилей. При помощи него, Вы без проблем найдете связь с интересующими Вас работодателями и вполне возможно, заключите с ними трудовой договор. Имя: Александр Контакты: myliberate@gmail. Должностные обязанности: Тонирование автомобилей. Иркутске, примет мойщика автомобилей. Когда выплата: В конце дня.

Должностная инструкция мойщика посуды. Предлагают мыть автомобили на заправке, на жаре. Необходимо составить трудовой договор с автомойщиком. Организация для работы в Иркутске примет мойщика автомобилей. Мойка кузова автомобиля с применением и без моющего средства.

Мойка покрышек, подлежащих ремонту, в моечных машинах и поверхностная сушка мытых покрышек в механизированных сушилках.

Библиотека инструкций по охране труда (полный список всех инструкций)

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ДЛЯ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА МОЙКЕ АВТОМОБИЛЕЙ

1. ОбЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ

1.1. К работе в качестве мойщика автомобилей допускаются лица, прошедшие инструктаж на рабочем месте и обучение в установленном порядке и имеющие 1-ую группу по электробезопасности.

1.2. Мойщик должен знать и соблюдать:

-Устройство, принцип действия и правила технической эксплуатации моечного оборудования.

-Основные виды и принципы неполадок этого оборудования.

-Безопасные приемы при выполнении операций по мойке автомобилей.

-Правила внутреннего трудового распорядка.

-Правила пожарной безопасности для АЗС.

1.3. Мойщик не должен прикасаться к электрооборудованию, не устранять самому неисправности электрооборудования.

1.4. На АЗС применяется механизированная, автоматическая мойка автомобилей.

1.5. Управление установкой осуществляется из кабины управления.

1.6. Пост мойки автомобилей должен быть отдален от других постов.

1.7. Для обеспечения безопасности моечные установки размещаются в изолированных помещениях.

1.8. Все вращающиеся и токоведущие оборудования электродвигателей и вспомогательных механизмов должны быть ограждены.

1.9. Компрессорное оборудование должно иметь звуковую и световую сигнализацию при выходе параметров за установленную величину.

1.10. Насосные станции и другие производственные сооружения и помещения должны быть оборудованы средствами пожаротушения в соответствии с требованиями Госпожнадзора.

1.11. Конструкция и расположение органов управления должны исключать возможность непроизвольного и самопроизвольного включения и отключения производственного оборудочания.

1.12. Ремонт оборудования, находящегося под водой, в резервуарах должен производиться только после освобождения сооружений от воды.

2. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

2.1. До включения моечной установки мойщик обязан:

-Достаточность освещения рабочих мест.

2.3. Проверить работу моечной установки без установки автотранспорта.

3. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ

3.1. При установке автотранспорта на автоматическую мойку, водитель обязан покинуть машину и моечную установку.

3.2. Мойка и сушка автотранспорта проводится по установленной программе.

3.3. При открытой шланговой (ручной) мойке пост мойки должен располагаться в зоне, из которой струи воды не могут достигнуть открытых токоведущих проводников и оборудования, находящегося под напряжением.

3.4. При ручной мойке трапы и дорожки, по которым перемещается мойщик, должны иметь рифленую поверхность. Пол на посту мойки должен иметь уклон для стекания воды, под ноги рабочих должны быть поставлены деревянные решетки.

3.5. При открытой (ручной) и закрытой (механизированной мойке) источники освещения, проводка и силовые двигатели должны быть герметически изолированными.

3.6. Электрическое управление агрегатами, как правила должно быть низковольтным (12В).

Допускается питание магнитных пускателей и кнопок управлений моечных установок при напряжении 220В при соблюдении следующих условий: устройство механической и электрической блокировки при открывании дверей шкафов магнитных пускателей, гидроизоляции пусковых устройств и проводки, заземления корпусов, кабины и аппаратуры.

4. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ В АВРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ

4.1. При обнаружении дефектов оборудования, представляющих опасность для жизни людей к целостности оборудования, немедленно приостанови работы, по возможности отключи электрооборудование от электросети, прими меры к ликвидации аварии, о случившимся доложи руководству АЗС.

4.2. При опасности возникновения несчастного случая прими меры по его предупреждению. Если несчастный случай произошел, окажи медицинскую помощь пострадавшему, при необходимости вызови Скорую медицинскую помощь. Поставь в известность о случившимся руководство АЗС.

Должностная инструкция автомойщика

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с автомойщиком в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующие трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1.  ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Автомойщик относится к категории рабочих, принимаетсяа на работу и увольняется приказом генерального директора предприятия по представлению или мастера цеха.

1.2. На должность автомойщика назначается лицо, имеющее среднее или начально-профессиональное образование и стаж работы в должности автомойщика не менее 1года.

1.3. Автомойщик подчиняется генеральному директору и непосредственно мастеру цеха.

1.4. В своей деятельности автомойщик руководствуется

– законодательными и нормативными документами, регламентирующими производственно- хозяйственную деятельность цеха

– методическими материалами, касающихся соответствующих вопросов

– уставом предприятия

– правилами трудового распорядка

– приказами и распоряжениями генерального директора иа мастера цеха (непосредственного руководителя)

– настоящей должностной инструкцией.

1.5. Автомойщика должен знать:

– технологию химчистки салонов и полной мойки автомобиля

– технические характеристики уборочно-моечного оборудования и инструментов

– технику полирования

– характеристики расходных материалов и химический состав моющих средств

– правила внутреннего распорядка

– правила и нормы охраны труда и техники безопасности.

1.6. Во время отсутствия автомойщика его обязанности выполняет заместитель или другое лицо, назначаемое в установленном порядке, который несет полную ответственность за своевременное и качественное их выполнение.

2.  ФУНКЦИИ

На автомойщикаа возлагаются следующие функции:

2.1. Производить мойку автотранспортных средств на оборудовании и с применением расходных материалов и химических средств организации в соответствии с техническими инструкциями (ТИСы).

2.2. Производить плановое обслуживание вверенного оборудования и участия сбора сточной воды определенное мастером уборочно-моечного цеха.

2.3. Извещать мастера уборочно-моечного цеха обо всех возможных затруднениях могущих возникнуть при выполнении работ.

3.  ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функций автомойщика предприятия обязан:

1.  Производить мойку автотранспортных средств на оборудовании предприятия с применением расходных материалов и химических средств в строгом соответствии с инструкцией по техники безопасности и правилами охраны труда и указаниями мастера уборочно-моечного цеха.

2.  Производить все уборочно-моечные работы только на территории уборочно-моечного цеха.

3.  Правильно и качественно выполнять работу, без переделок.

4.  Следить за техническим состоянием вверенного ему оборудования и инструмента, для выполнения уборочно-моечных работ.

5.  Следить и производить уборку рабочего места и оборудования ежедневно в конце рабочего дня или смены.

6.  Прекратить работы при обнаружении наружных дефектов автотранспортного средства и незамедлительно информировать о данном факте мастера уборочно-моечного цеха и в дальнейшем действовать согласно его указаний.

7.  Следить за противопожарным и санэпедемиологическим состоянием своего рабочего места определенного мастером уборочно-моечного цеха.

8.  Соблюдать правила и нормы охраны труда, техники безопасностиа при выполнении работ.

4.  ПРАВА

Автомойщика имеет право:

4.1. Знакомится с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.

4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.3. Получать ота непосредственных руководителей информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.4. Требоватьа от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

5.аа ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Автомойщикаа несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения Ц в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба Ц в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

СОГЛАСОВАНО:

Мастер автомоечного цеха  (______________________________)л______

Инструкция по охране труда для мойщика автомобилей

Техника безопасности

1. Общие требования охраны труда

1.1. К работе в качестве мойщика автомобилей допускаются лица, прошедшие инструктаж на рабочем месте и обучение в установленном порядке и имеющие I группу по электробезопасности.

1.2. Мойщик должен знать и соблюдать:

  • устройство, принцип действия и правила технической эксплуатации моечного оборудования
  • основные виды и принципы неполадок этого оборудования
  • безопасные приемы при выполнении операций по мойке автомобилей
  • правила внутреннего трудового распорядка
  • правила пожарной безопасности для АЗС.
  • 1.3. Мойщик не должен прикасаться к электрооборудованию, не устранять самому неисправности электрооборудования.

    1.4. На АЗС применяется механизированная, автоматическая мойка автомобилей.

    1.5. Управление установкой осуществляется из кабины управления.

    1.6. Пост мойки автомобилей должен быть отдален от других постов.

    1.7. Для обеспечения безопасности моечные установки размещаются в изолированных помещениях.

    1.8. Все вращающиеся и токоведущие оборудования электродвигателей и вспомогательных механизмов должны быть ограждены.

    1.9. Компрессорное оборудование должно иметь звуковую и световую сигнализацию при выходе параметров за установленную величину.

    1.10. Насосные станции и другие производственные сооружения и помещения должны быть оборудованы средствами пожаротушения в соответствии с требованиями Госпожнадзора.

    1.11. Конструкция и расположение органов управления должны исключать возможность непроизвольного и самопроизвольного включения и отключения производственного оборудования.

    1.12. Ремонт оборудования, находящегося под водой, в резервуарах должен производиться только после освобождения сооружений от воды.

    2. Требования охраны труда перед началом работы

    2.1. До включения моечной установки мойщик обязан:

  • надеть спецодежду, спецобувь
  • очистить рабочее место и проходы вокруг установки.
  • 2.2. Проверить:

  • исправность привода, исполнительных механизмов установки и ее пусковые приспособления
  • наличие, исправность и надежность закрепления защитных ограждений
  • наличие и надежность заземления корпусов электродвигателей и пусковой аппаратуры
  • исправность изоляции электросиловой проводки
  • достаточность освещения рабочих мест.
  • 2.3. Проверить работу моечной установки без установки автотранспорта.

    3. Требования охраны труда во время работы

    3.1. При установке автотранспорта на автоматическую мойку, водитель обязан покинуть машину и моечную установку.

    3.2. Мойка и сушка автотранспорта проводится по установленной программе.

    3.3. При открытой шланговой (ручной) мойке пост мойки должен располагаться в зоне, из которой струи воды не могут достигнуть открытых токоведущих проводников и оборудования, находящегося под напряжением.

    3.4. При ручной мойке трапы и дорожки, по которым перемещается мойщик, должны иметь рифленую поверхность. Пол на посту мойки должен иметь уклон для стекания воды, под ноги рабочих должны быть поставлены деревянные решетки.

    3.5. При открытой (ручной) и закрытой (механизированной мойке) источники освещения, проводка и силовые двигатели должны быть герметически изолированными.

    3.6. Электрическое управление агрегатами, как правила должно быть низковольтным (12 В).

    Допускается питание магнитных пускателей и кнопок управлений моечных установок при напряжении 220 В при соблюдении следующих условий: устройство механической и электрической блокировки при открывании дверей шкафов магнитных пускателей, гидроизоляции пусковых устройств и проводки, заземления корпусов, кабины и аппаратуры.

    4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях

    4.1. При обнаружении дефектов оборудования, представляющих опасность для жизни людей к целостности оборудования, немедленно приостанови работы, по возможности отключи электрооборудование от электросети, прими меры к ликвидации аварии, о случившимся доложи руководству АЗС.

    4.2. При опасности возникновения несчастного случая прими меры по его предупреждению. Если несчастный случай произошел, окажи медицинскую помощь пострадавшему, при необходимости вызови Скорую медицинскую помощь. Поставь в известность о случившимся руководство АЗС.

    5. Требования охраны труда по окончании работы

    5.1. Убедиться в надежности отключения электрооборудования моечной установки от электросети.

    5.2. Навести порядок на рабочем месте и вокруг моечной установки.

    5.3. Обо всех неполадках в работе доложи мастеру или руководителю АЗС.

    Смотрите другие статьи раздела Охрана труда .

    Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье .

    Рекомендуем скачать в нашей Бесплатной технической библиотеке :

    Источники:
    www.benaffetto.com, ohranatruda.ru, hr-portal.ru, www.diagram.com.ua

    Источник: http://mirshablonov.ru/trudovye-otnosheniya/trudovoj-dogovor-s-mojshhikom-avtomobilej-obrazets.html

    Трудовой договор с монтажником — образец

    Трудовой договор шиномонтажника образец

    Образец типового трудового договора ИП (ООО) с работником, вы можете скачать бесплатно. Достаточно вписать данных двух сторон и поставить подписи. Заполненный трудовой договор имеет полную юридическую силу.

    Скачать бланк в формате doc:
    trudovoy_dogovor.doc [57,5 Kb] (cкачиваний: 44905)

    Скачать бланк в формате pdf:
    trudovoy_dogovor.pdf [101,47 Kb] (cкачиваний: 9218)

    Трудовой договор

    в лице. действующего на основании. именуемый в дальнейшем «Работодатель », с одной стороны, и гр. паспорт: серия. №. выданный. проживающий по адресу. именуемый в дальнейшем «Работник », с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор », о нижеследующем:

    1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

    1.1.

    Работник принимается к Работодателю для выполнения работы в должности в .

    1.2. Работник обязан приступить к работе с « » 2017 г.

    1.3. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и заключен на неопределенный срок.

    1.4. Работа по настоящему договору является для Работника основной.

    1.5. Местом работы Работника является по адресу.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: +7 (499) 455 09 86 (Москва) Это быстро и бесплатно!

    2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

    2.1. Работник подчиняется непосредственно Генеральному директору.

    2.2. Работник обязан:

    2.2.1. Выполнять следующие должностные обязанности.

    2.2.2. Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в п.2.2.1. настоящего трудового договора.

    2.2.3. Беречь имущество Работодателя, соблюдать конфиденциальность, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя.

    2.2.4. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без разрешения его руководства.

    2.2.5. Соблюдать требования охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.

    2.2.6. Способствовать созданию на работе благоприятного делового и морального климата.

    2.3. Работодатель обязуется:

    2.3.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных законодательством о труде РФ.

    2.3.2. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и законодательства о труде РФ.

    2.3.3. Оплачивать труд Работника в размере, установленном в п.3.1. настоящего трудового договора.

    2.3.4. Выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных Работодателем, оказывать материальную помощь с учетом оценки личного трудового участия Работника в работе Работодателя в порядке, установленном Положением об оплате труда и иными локальными актами Работодателя.

    2.3.5. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в соответствии с действующим законодательством РФ.

    2.3.6. Оплачивать в случае производственной необходимости в целях повышения квалификации Работника его обучение.

    2.3.7. Ознакомить Работника с требованиями охраны труда и Правилами внутреннего трудового распорядка.

    2.4. Работник имеет следующие права:

    • право на предоставление ему работы, указанной в п.1.1. настоящего трудового договора;
    • право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы;
    • право на отдых в соответствии с условиями настоящего трудового договора и требованиями законодательства;
    • иные права, предоставленные работникам Трудовым кодексом РФ.

    2.5. Работодатель имеет право:

    • поощрять Работника в порядке и размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором, коллективным договором, а также условиями законодательства РФ;
    • привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством РФ;
    • осуществлять иные права, предоставленные ему Трудовым кодексом РФ.

    3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

    3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере рублей в месяц.

    3.2. При выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др. Работнику производятся соответствующие доплаты:

    3.2.1. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере.

    3.2.2.

    Работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размере, определяемом дополнительным соглашением к настоящему договору.

    3.2.3. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

    3.3. Время простоя по вине работодателя, если Работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы Работника.

    Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и Работника, если Работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада).

    Время простоя по вине Работника не оплачивается.

    3.4. Условия и размеры выплаты Обществом Работнику поощрений устанавливаются в коллективном трудовом договоре.

    3.5. Работодатель выплачивает заработную плату Работнику в соответствии с «Положением об оплате труда» в следующем порядке.

    3.6. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ.

    4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА

    4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 (сорок) часов. Выходными днями являются суббота и воскресенье.

    4.2. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ч. до ч. который в рабочее время не включается.

    4.3. Труд Работника по должности, указанной п.1.1. договора, осуществляется в нормальных условиях.

    4.4. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы в Обществе.

    В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, по просьбе Работника отпуск может быть предоставлен до истечения шести месяцев непрерывной работы в Обществе.

    Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данном Обществе.

    4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.

    5. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА

    5.1. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ.

    6. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

    6.1. На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ, локальными актами Работодателя и настоящим договором.

    7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

    7.1.

    В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, иных локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству РФ.

    7.2. Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

    7.3. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и(или) бездействием Работодателя.

    8. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

    8.1. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством РФ.

    8.2. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).

    9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    9.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

    9.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

    9.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

    9.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.

    9.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой — у Работника.

    10. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И ПЛАТЁЖНЫЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

    Работодатель Юр. адрес: Почтовый адрес: ИНН: КПП: Банк: Рас./счёт: Корр./счёт: БИК:

    Работник Регистрация: Почтовый адрес: Паспорт серия: Номер: Выдан: Кем: Телефон:

    Трудовой договор с монтажником участка (примерная форма)

    __________________________. именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице Генерального директора ______________. действующего на основании Устава, с одной стороны, и

    __________________________. дата рождения «__» ____________ ____ года, паспорт серия ______________ N ______________. выдан ______________ «__» ____________ ____года, именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации. заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

    1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.1.

    Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности монтажника, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции начальника участка, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

    Источник: http://pravostoriya.ru/trudovoj-dogovor-s-montazhnikom-obrazets/

    Должностная инструкция работника шиномонтажа

    Трудовой договор шиномонтажника образец

    Утверждаю

    [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия] [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию]
    [число, месяц, год]

    М. П.

    Должностная инструкция работника шиномонтажа [наименование организации, предприятия и т. п.]

    Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

    1. Общие положения

    1.1. Работник шиномонтажа относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

    1.2. На должность работника шиномонтажа принимается лицо, имеющее специальную подготовку, без предъявления требований к стажу работы.

    1.3. Работник шиномонтажа принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].

    1.4. Работник шиномонтажа должен знать:

    – основные приемы выполняемых операций;

    – назначение и правила применения используемого оборудования;

    – расходные материалы, применяемые в ходе процесса;

    – правила по охране труда;

    – правила производственной санитарии и противопожарной безопасности;

    – правила пользования средствами индивидуальной защиты;

    – требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;

    – виды брака и способы его предупреждения и устранения;

    – производственную сигнализацию.

    2. Должностные обязанности

    Работник шиномонтажа выполняет следующие виды работ:

    2.1. разбортовка колес;

    2.2. забортовка колес;

    2.3. балансировка колес;

    2.4. финишная балансировка колес;

    2.5. установка и замена камеры;

    2.6. снятие и установка колес;

    2.7. накачка колес азотом;

    2.8. технологическая мойка колес;

    2.9. проверка колес на герметичность;

    2.10. герметизация борта шины;

    2.11. подкачка колес;

    2.12. подкачка колес азотом;

    2.13. диагностика колес;

    2.14. регулировка развал-схождение колес;

    2.15. ремонт колес:

    – установка жгута;

    – установка камерной заплаты;

    – установка грибка;

    – установка пластыря;

    2.16. замена масла;

    2.17. замена тормозных колодок;

    2.18. замена амортизаторов;

    2.19. ремонт подвески;

    2.20. ремонт сцепления;

    2.21. обслуживание кондиционеров;

    2.22. правка дисков;

    2.23. замена тормозной жидкости;

    2.24. замена охлаждающей жидкости;

    2.25. замена масла в автоматической коробке передач;

    2.26. очистка инжекторов (форсунок);

    2.27. диагностика двигателя;

    2.28. замена ремней ГРМ, ГУР, генераторов.

    3. Права

    Работник шиномонтажа имеет право:

    3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

    3.2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

    3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т. д.

    3.4. На получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

    3.5. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

    3.6. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

    3.7. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.

    3.8. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т. п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

    3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

    3.10. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

    4. Ответственность

    Работник шиномонтажа несет ответственность:

    4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

    4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

    4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

    Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

    Руководитель структурного подразделения [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

    Согласовано:

    Начальник юридического отдела [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

    С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

    Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-rabotnika-shinomontazha

    Citize
    Добавить комментарий