Сколько лет стажа нужно для муниципальной пенсии

Содержание
  1. Формирование пенсии муниципальных служащих
  2. Пенсионный возраст служащих муниципалитета
  3. Какой нужен стаж?
  4. Пенсия по выслуге лет
  5. Размер пенсионных выплат
  6. Расчет пенсии служащих муниципалитета
  7. Льготы муниципальным служащим
  8. Доплата к пенсии
  9. Увеличение пенсионного возраста
  10. Увеличение стажа
  11. Отмена индексации для работающих МС
  12. Понижение коэффициента
  13. Получение прибавки
  14. Закон о назначении пенсии
  15. Сколько нужно отработать муниципальному служащему, чтобы получать пенсию за выслугу лет
  16. Условия назначения пенсии
  17. Минимальный и максимальный размер пенсии
  18. Как рассчитать пенсию?
  19. Как оформить получение пенсионных выплат по выслуге лет?
  20. Пенсия муниципальным служащим в 2018 году – за выслугу лет, выход, доплата, федеральным государственным
  21. Основные аспекты
  22. Первоначальные понятия
  23. Кто относится к данной категории граждан
  24. Законодательное регулирование
  25. Как проходят начисление пенсии муниципальным служащим в 2018 году
  26. Порядок расчета компенсации
  27. По возрасту
  28. За выслугу лет
  29. При потере трудоспособности
  30. Размер госпомощи при выходе на заслуженный отдых
  31. Условия доплаты
  32. Особенности федеральных выплат (государственных)
  33. Пенсия за выслугу лет муниципальным служащим: сколько нужно отработать, размер, как оформить
  34. Каковы условия назначения пенсии?
  35. Размер пенсии: минимум и максимум
  36. Как рассчитывается пенсия за выслугу лет?
  37. Оформление получения пенсионных выплат по выслуге лет
  38. Сколько нужно муниципального стажа для муниципальной пенсии
  39. Формирование пенсии муниципальных служащих
  40. Все о муниципальной пенсии
  41. Пенсия госслужащим в 2018-2019 году
  42. Муниципальная пенсия с 1 января 2016 года
  43. Кому полагается муниципальная пенсия и как ее посчитать
  44. Муниципальная пенсия

Формирование пенсии муниципальных служащих

Сколько лет стажа нужно для муниципальной пенсии

Муниципальные служащие (далее МС) — это граждане страны, которые исполняют обязанности на государственной службе за денежное вознаграждение. Пенсия МС в 2017 году будет выплачиваться по новой схеме. Поэтому изучайте подробную информацию в данном материале, чтобы быть в курсе последних событий по начислению пенсионных выплат служащим муниципалитета.

Пенсионный возраст служащих муниципалитета

По ФЗ-143 от 23.05.2016 начиная с 2017 года пенсионный возраст МС будет ежегодно увеличиваться на 6 месяцев. Так, в 2017 году пожилые люди, которые занимали должность в муниципальной структуре, смогут оформить пенсию при достижении 55,5 лет (женщины), 60,5 лет (мужчины).

Данные новшества коснутся более одного миллиона граждан пожилого возраста.

Изменения не затронут лиц, которые уже оформили пенсию до введения нового законопроекта. Кроме того, получить пенсию в 55 и 60 лет (соответственно женщины и мужчины) имеют право служащие, которые замещали государственные должности до 1 января 2017 года и имели стаж от 20 лет, а также сотрудники, наработавшие 15-летный стаж и получившие право на пенсию в срок до 1 января Нового года.

По итогу изменений, государство сэкономит в 2017 году более 600 миллионов рублей. Каждый год размер бюджетных средств будет увеличиваться за счет постепенного повышения пенсионного возраста МС.

Какой нужен стаж?

Изменения пенсионной реформы, произведенные в июле 2016 года, коснулись стажа МС, который необходим для назначения пенсии. С 2017 года стаж будет увеличиваться на полгода, пока не достигнет отметки 20 лет. Хотя в 2016 году для назначения пенсии требовался общий стаж — 15 лет.

Следовательно, МС для оформления пенсии в 2017 году должны иметь стаж не меньше 15,5 лет, а в 2018 — 16 лет и так дальше вплоть до 20-летнего периода.

Если бывший МС устроился на государственную должность после назначения пенсионных выплат, то размер пенсии не сокращается и не отменяется!

Муниципальный стаж используется как основа для формирования пенсии в процентах следующим образом:

  • 15 лет — 45% от ежемесячного оклада труда;
  • 16 — 48%;
  • 17 — 51%;

То есть за каждый отработанный год свыше 15 лет, МС получают пенсионную надбавку в размере 3%. Максимальные показатели пенсии — 75% от среднего оклада труда.

При назначении пенсии по инвалидности, стаж МС не влияет на размер пенсии. При наличии 1, 2 группы — пенсия равна 75% от оклада, а при назначении 3 группы — 50%.

Размер пенсии должен быть не ниже прожиточного минимума!

Пенсия по выслуге лет

Для назначения пенсии по выслуге лет, МС должен выполнить ряд условий, а именно:

  • наличие общего стажа от 15 лет и более (в зависимости от того, в каком году гражданин оформляет пенсию);
  • достижение пенсионного возраста.

Для оформления пенсии по выслуге лет, необходимо сделать следующее:

  1. Подать заявление в отдел кадров или ПФР.
  2. Подготовить полный пакет документов:
    • паспорт;
    • справка с места работы о размере оклада за последний год работы;
    • справка от кадровой службы, где прописан общий стаж;
    • копия приказа об увольнении; документ, подтверждающий факт назначения пенсии по выслуге;
    • копия трудовой книжки.
  3. Рассмотрение документации сотрудниками Пенсионного фонда (далее ПФР) — по итогу рассмотрения бумаг, соответствующие органы принимают решение о назначении бывшему МС пенсию по выслуге лет.

Пенсию выплачивают со дня сдачи заявления, но не ранее, чем со дня фактического увольнения с государственной должности.

Размер пенсии зависит от таких показателей, как:

  • размер окладной части;
  • доплаты за должность;
  • начисления за выслугу;
  • денежные средства, выплачиваемые за особые условия работы;
  • прибавки за ученую степень и звания;
  • премии.

Каждый год государство индексируют пенсионные выплаты в соответствии с показателями инфляции.

Размер пенсионных выплат

Размер пенсии МС при наличии стажа 15 лет равен 45% от среднего оклада труда. За каждый отработанный год свыше 15 лет, МС получает надбавку в размере 3% от оклада.

Максимальные критерии пенсионных выплат равны 75% от денежных выплат МС. Размер пенсии напрямую связан с окладной частью сотрудника муниципалитета, а также от размера, премий, пособий в течение всей трудовой деятельности.

Кроме того, размер пенсии по выслуге лет не должен быть ниже минимального размера оплаты труда по конкретному региону.

Пенсия по выслуге лет выплачивается инвалидам в следующем процентном соотношении: 1,2 группа — 75% от оклада; 3 группа — 50%.

Сумма пенсионных выплат за выслугу компенсируется за последние 3 года, если документация была подана позже стандартных сроков.

Пенсия состоит не только из процентной доли окладной части, но также из фиксированной выплаты, надбавок по должности, ежегодной индексации, накопительной части и других видов дополнительных выплат.

Расчет пенсии служащих муниципалитета

Для того чтобы МС смог самостоятельно рассчитать размер будущей пенсии по выслуге лет, необходимо использовать следующую формулу:

Средний размер окладной части* коэффициент* процент по стажу=пенсия.

Чтобы определить средние показатели оклада, нужно сумму заработной платы умножить на 2,8 (максимальный предел оклада по должности).

Муниципальный стаж используют в форме процентов, а именно:

  • 15 лет — 45% от оклада;
  • 16 — 48%;
  • 17 — 51%;

То есть за каждый отработанный год свыше 15 лет, МС получают пенсионную надбавку в размере 3%. Максимальные показатели — 75% от среднего оклада.

Льготы муниципальным служащим

Кроме пенсионных выплат, МС имеют право на следующие льготы:

  1. Медицинское обслуживание МС и семьи служащего после назначения пенсионных выплат.
  2. Выплаты пенсии за выслугу или по инвалидности, а также назначение пенсии семье МС в случае наступления смерти при исполнении должностного поручения.
  3. Страхование сотрудника на случай утраты трудоспособности в период трудовой активности или после ее завершения, но связанной с выполнением должностных обязанностей.
  4. Льготное протезирование зубов (не во всех регионах).
  5. Компенсация расходов на погребение МС (вводят по усмотрению местных органов власти).

Дополнительные социальные льготы действуют по назначению местных органов власти в разных регионах страны.

Доплата к пенсии

МС имеют право получать следующие виды доплат:

  • прибавка к пенсии в размере одного оклада;
  • социальные доплаты при назначении пенсии, которая ниже минимального прожиточного минимума;
  • доплаты от 50 — 80% от оклада;
  • сохранение государственных гарантий;
  • денежная компенсация за неиспользованные путевки;
  • выплаты родственникам на погребение МС.

Полный перечень доплат закреплен в индивидуальном порядке по регионам страны. Следовательно, перечень доплат может различаться между разными субъектами РФ.

Доплаты положены в случаях, если МС помимо государственной деятельности, работал на официальной должности в иной сфере!

Увеличение пенсионного возраста

С 1 января 2017 года возраст пенсионеров МС будет ежегодно увеличиваться на 6 месяцев. Так, в 2017 году пенсию можно оформить при достижении 55,5 лет и 60,5 лет (соответственно мужчины и женщины). Повышение пенсионного возраста будет продолжаться до 65 и 63 лет (мужчины и женщины).

Увеличение стажа

Кроме возрастных параметров, увеличивается и период трудового стажа до 20 лет вместо 15. Повышение будет происходить ежегодно на 6 месяцев.

Отмена индексации для работающих МС

В ближайшие два года сотрудники муниципальной службы, которые решили продолжить трудовую деятельность при достижении необходимых параметров, не смогут увидеть ежегодный перерасчет, пока не покинут рабочее место. При этом трудиться разрешено до достижения 70 лет, не более того.

Понижение коэффициента

С 2017 года понижается коэффициент за выслугу лет до 1% (в 2016 году он был равен 2,8% от оклада).

Получение прибавки

Для назначения доплаты в размере 75% от окладной части необходимо проработать 10 лет, а не 3 года.
В итоге экономический кризис негативно сказался на пенсионных выплатах МС. Даже февральская индексация пенсии МС остается под большим вопросом.

Закон о назначении пенсии

Вопросы назначения пенсии МС регулируются с помощью таких законопроектов, как:

  • ФЗ-8 от 08.01.1998;

Источник: https://pensiagid.ru/gosudarstvennye-pensii/pensiya-municipalnyx-sluzhashhix.html

Сколько нужно отработать муниципальному служащему, чтобы получать пенсию за выслугу лет

Сколько лет стажа нужно для муниципальной пенсии

Пенсия за выслугу лет доступна не всем, а только лишь людям определенных профессий.

На нее могут рассчитывать:

  • шахтеры;
  • пожарные;
  • космонавты;
  • работники спасательной службы;
  • госслужащие;
  • лица, являющиеся работниками рыбной отрасли;
  • люди творческих профессий;
  • медицинские работники;
  • учителя и преподаватели;
  • военнослужащие;
  • летчики-испытатели;
  • другие специальности, которые имеют вредные и тяжелые условия труда.

Мы с вами поговорим о такой категории граждан, как муниципальные служащие.

Работники этой сферы имеют право на получение пенсий за выслугу лет. Для этого необходимо иметь стаж не меньше 15 лет и выполнить определенные условия, расторгая трудовой договор или увольняясь:

  • муниципальный служащий достиг возраста для выхода на пенсию;
  • если орган власти прекратил свое действие и служащий попал под сокращение;
  • служащий достиг максимального возраста в этой должности;
  • период его полномочий на занимаемой должности вышел;
  • здоровье его не соответствует нужным условиям для работы в этой должности;

Если служащий отработал более 15 лет в этой сфере деятельности, то за каждый год свыше, ему полагается надбавка в размере 3%, но вся пенсия не может быть больше 75% от средней зарплаты, которую он получал за все время службы.

При этом важный момент состоит в том, что пенсия не может составлять сумму меньше прожиточного минимума.

Условия назначения пенсии

Основные условия определены в Федеральном законе РФ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и, поэтому, одинаковы для всех муниципальных и государственных гражданских служащих в России.

Для того чтобы претендовать на получение пенсии за выслугу лет, гражданин должен соответствовать следующим условиям:

  • у него присутствует специальный трудовой стаж;
  • пенсионные права приобретает в соответствии с законом РФ;
  • увольняется со службы по определенным основаниям.

Минимальный и максимальный размер пенсии

Предположим, муниципальный служащий подходит под критерии, которые позволяют ему рассчитывать на пенсию за выслугу лет. Какой же у нее размер?

Законодательством РФ установлено, что пенсия за выслугу лет составляет 45% от средней зарплаты муниципального служащего. При этом, повторимся, за каждый год, проработанный сверх 15 лет, оплачивается в виде надбавки в 3 % от среднего заработка.

Максимальный размер её составляет 75% от уровня денежного содержания. Это значит, что пенсионные выплаты исчисляются не из установленного оклада, а именно из денежного довольствия, в которое входит должностной и соответствующий чину оклады, надбавки за особые условия службы, ежемесячные поощрения и другие выплаты, положенные муниципальному служащему.

Про минимальный размер, мы также говорили выше. Данный вид пенсии не может быть ниже МРОТ.

Пенсия за выслугу лет тем лицам, которые ушли со службы в связи с инвалидностью, выплачивается в размере:

  • при 1 и 2 группах — 75% от ежемесячного довольствия;
  • при 3 группе — 50% от размера довольствия.

Как рассчитать пенсию?

Существует формула расчета размера пенсии за выслугу лет:

ПВЛ = Д х ОК х П,

где:

  • ПВЛ – размер собственно пенсии за выслугу лет;
  • Д – среднемесячная зарплата;
  • ОК- ограничительный коэффициент;
  • П– процентное выражение, устанавливаемое в зависимости от стажа муниципальной службы.

Максимальный предел составляет 2,8 размера оклада соответствующей должности, а если же речь идет о денежном вознаграждении, то тогда в пределах 0,8 этого размера.

Пример

Иванькову А.А, муниципальному работнику, в апреле 2009 г., была назна­чена трудовая пенсия по старости. Величина её составила 5000 руб. (страховая часть — 3000 руб. и базовая часть — 2000 руб.) Оклад по должности — 3500 руб., а средний заработок в месяц — 7500 руб. Выслуга — 25 лет. Определим размер пенсии за выслугу лет, которая полагается муниципальному служащему.

Рассчитаем размер среднего заработка в месяц. Именно на его основе и вычисляется размер пенсии за выслугу лет. Законом установлено на него ограничение. Он не может быть больше 2,3 от должностного оклада. У нас эта сумма составила 8050 руб. (3500 руб. х 2,3)

Размер пенсии муниципального служащего составляет 45% от среднего заработка в месяц, если стаж его не меньше 15 лет и каждый следующий год увели­чивается на 3%. Но эта сумма не должна превышать 75% от среднего заработка.

Определяем пенсионный коэффициент выслуги: 45% получается за 15 лет, 30% — за 10 лет после.

Получаем: 45% + 30% = 75%.

Далее посчитаем размер пенсии за выслугу лет: РП = 7500 х 75% = 5625 руб.

Поскольку эта пенсия назначается дополнительно к трудовой пенсии, то она ограничена. Общая сумма двух пенсий не может превышать 75% от среднемесячного за­работка муниципального служащего.

В данном при­мере 75% от среднемесячного заработка, на основе которого определяется размер данной пенсии, составляет

8050 х 75 % =6037 руб.

Рассчитанный нами размер государственной пенсии за выслугу лет (5625 руб.) не превышает 2,3 должностного оклада (6037 руб.), на основе которого рассчитан размер дан­ной пенсии.

Муниципальному служащему назначена пенсия за выслугу лет в размере 5625 руб.

Из пенсии за выслугу лет (5625 руб.) вычитаем сумму трудовой пенсии (5000 руб.). Остаток и будет тем размером доплаты, которая полагается муниципальному служащему за выслугу лет.

В нашем примере эта разница составляет 625 руб. Эта именно та сумма, которую в качестве доплаты к основной трудовой пенсии будет получать работник муниципалитета.

Если происходит индексация пенсий, как трудовой по старости, так и за выслугу лет, то это тоже учитывается. Так, при увеличении пенсии по старости, размер доплаты за выслугу лет может уменьшаться.

Если размер трудовой пенсии превысит размер пенсии за выслугу лет, то в этом случае выплачи­вается только трудовая пенсия.

Как оформить получение пенсионных выплат по выслуге лет?

Муниципальный служащий может обратиться за пенсией за выслугу лет в абсолютно любое время после наступления права на нее, если ему уже назначена трудовая пенсия по старости.

Заявление необходимо подавать в кадровую службу того территориального органа, в котором гражданин проходил службу непосредственно перед увольнением.

Необходимо предоставить следующие документы:

  1. паспорт (нужен и оригинал, и копия всех страниц);
  2. справка о должностях и периодах работы, в которые включается стаж для назначения данного вида пенсии;
  3. копия приказа об увольнении;
  4. справка о среднемесячном заработке муниципального работника за последние полных 12 месяцев, предшествующие увольнению (необходимо, также, указание сумм по месяцам);
  5. справка о назначении трудовой пенсии по старости (или инвалидности). В ней должен быть указан федеральный закон, на основании которого назначена эта пенсия, ее размер, дата должна быть месяцем увольнения, а также на справка обязательно должна иметь номер и печать;
  6. трудовая книжка (копия);
  7. иные документы, которые подтверждают периоды стажа для назначения пенсии за выслугу лет.

После подачи заявления, комиссия в территориальном органе его рассматривает и принимает решение о назначении работнику муниципальной сферы пенсии за выслугу лет.

Данная пенсия назначается с того дня, когда служащий за ней обратился, но не ранее дня, следующего за увольнением с муниципальной службы и назначения трудовой пенсии по старости.

 Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 653-60-87, Санкт-Петербург +7 (812) 313-26-64 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже. 

Источник: http://zakonguru.com/trudovoe/oplata/pensija/municipalnogo-sluzhashhego-za-vyslugu-let.html

Пенсия муниципальным служащим в 2018 году – за выслугу лет, выход, доплата, федеральным государственным

Сколько лет стажа нужно для муниципальной пенсии

С 1 января установлены новые правила для формирования пенсионных сбережений служащих, прекращающих работу в 2018 году.

Реформа пенсионного законодательства предусматривает новые правила выхода на пенсию и постепенное увеличение пенсионного возраста и требуемой выслуги лет.

Основные аспекты

Основными аспектами законопроекта № 143 является постепенное увеличение пенсионного возраста, изменения правил выхода на пенсию и особые правила расчёта стажа работы для госслужащих и работников муниципальной службы.

Первоначальные понятия

Основными понятиями, которые рассматриваются в статье, используются в федеральном законе является:

Пенсионный возрастВозраст, при достижении которого работник имеет право на получение пенсионного обеспечения и оформления прекращения трудовой деятельности
Пенсионный стажПериод, который исчисляется в месяцах и годах, на протяжении которого по месту работы госслужащего проводились отчисления в пенсионный фонд
Выслуга летПериод, на протяжении которого работник муниципальной службы занимал должность с получением статуса госслужащего
ЗаработокРазмер заработной платы работника муниципалитет

Кто относится к данной категории граждан

Полный перечень граждан, которые относятся к данной категории установлен на законодательном уровне и регулируется непосредственно законом РФ.

Также выход на пенсию для трудящихся так называемой муниципальной сферы регулируется внутренними актами, которые принимаются муниципальными органами и устанавливают размер денежного довольствия, а также условия его получения.

Гражданин относятся к работникам муниципальной службы, если его работа соответствует таким требованиям:

  • за ним закреплена должность в местных органах самоуправления;
  • его работа связана с предоставлением услуг муниципального образования;
  • работа должна быть основным местом трудоустройства;
  • все премии и заработная плата выплачивались исключительно из фондов местного бюджета.

К категории госслужащих не относятся работники, которые фактически относятся к категории обслуживающего персонала и в их задачи входит лишь техническое и материальное обеспечение работы служб.

Разработан реестр должностей, которые относятся к муниципальным, он утвержден соответствующим законодательным актом, который принимает орган местного самоуправления.

Так, согласного этого документа определяются все основные должности, имеющие право выхода на пенсию в соответствии с новым законом.

Все должности, которые включены в Единый реестр, делятся в зависимости от объема полномочий на руководящие и специальные.

Разделяются в зависимости от категории образовательного уровня и требования к работнику. Также они классифицируются в зависимости от разряда.

Законодательное регулирование

На законодательном уровне выход на пенсию для работников муниципальной службы регулируется рядом законов.

В них определены все основания причисления того или иного гражданина к сотрудникам службы, а также указаны сроки и порядки начисления средств.

Начисление пенсии в 2018 году регулируется законопроектом № 143, в котором определяется, когда имеет право получить денежное довольствие сотрудник муниципальных органов и служб.

При изучении законодательной базы нужно учитывать акты, принятые органами местного самоуправления и муниципалитетов, которыми регулируется процедура выхода на пенсию и ее размер.

Как проходят начисление пенсии муниципальным служащим в 2018 году

1 января 2018 года внесены изменения в порядок начисления пенсии работникам муниципалитета, установлена какая пенсия полагается по выслуге лет и по возрасту.

Если раннее большинство работников предпочитало для себя выбор пенсии по выслуге лет, то с 1 января 2018 года согласно новым правилам госслужащие, принявшие решение уйти по старости будут получать специальные надбавки рассчитанные на основании выслуги лет.

Если работник уходит на пенсию, не получив необходимые выслугу лет по возрасту, то ему начисляется пенсия на общих основаниях, размер которой несколько ниже чем предусмотренного для этой категории граждан довольствия. Заявление для оформления пенсии можно скачать здесь.

С 2018 законодатели предусматривают тенденция на повышения периода работы необходимого для выслуги лет, так к 2020 году он достигнет 20 лет. Таблица увеличения пенсионного возраста приведена на сайте Пенсионного фонда.

Порядок расчета компенсации

Пенсия будет рассчитываться в размере 45% от среднемесячной зарплаты, которая вычисляется путем учета ежемесячной выплаты за последние 12 месяцев.

В эту сумму не включаются выплаты, по инвалидности, а также страховая пенсия и повышенная пенсия. Если выслуга лет составляет более 15, то фиксированная ставка увеличивается на 3%.

Но стоит помнить, что не может быть более чем 75% от средней заработной платы, за последний год, проведенный на рабочем месте.

Для того, чтобы понять как рассчитать пенсионное обеспечение, необходимо ознакомиться с муниципальными законами.

Чтобы получить пенсию, необходимо после увольнения обратиться в отдел кадров, который выдаст справку о размере среднемесячной заработной платы, выслуге лет и праве на страховую пенсию.

Перерасчет пенсии за выслугу лет муниципальным служащим может проводиться при увеличении содержания работников муниципалитета.

По возрасту

Если работник решил оформить себе пенсию по возрасту, то стоит помнить, что это возможно только после 60,5 лет у мужчин и аналогичного показателя в 55,5 лет у женщин.

В целом процесс оформления денежного довольствия отнимет значительное число времени. Прежде всего в фонд предоставляются документы, в число которых входят:

  • документ удостоверяющий личность;
  • ИНН;
  • свидетельство об обязательном страховании;
  • трудовая книжка или другой документ подтверждающий право получения довольствия;
  • справка о размере заработной платы за год;
  • справка о праве выхода на пенсию по возрасту;

В течение 10 дней органы пенсионного фонда уведомляют заявителя об удовлетворении его ходатайства, о назначении пенсионного обеспечения и о выходе на пенсию либо об отказе с указанием причин.

Отказ в назначении пенсии муниципальному служащему может быть принят, если предоставлен не полный перечень документов.

За выслугу лет

Те служащие, которые хотя оформить себе выход на пенсию в 2018 году по выслуге должны знать, что период трудовой деятельности для них должен составлять не менее 15 лет.

В качестве подтверждения может служить справка из отдела кадров или другого подразделения в которой будет указан стаж.

По сути этот вид пенсии относиться к досрочным и те работники, которые не захотят прибегать у него получат дополнительные бонусы. При наличии особых заслуг могут быть предусмотрены дополнительные льготы.

При потере трудоспособности

Если работник муниципалитета вынужден уволиться по состоянию здоровья либо связи с потерей трудоспособности, ему назначается пенсия на общих основаниях либо в связи с получением инвалидности.

При этом обязательно стоит помнить, что для таких категорий граждан предусмотрены дополнительные льготы, однако не как для гослужащих.

Размер госпомощи при выходе на заслуженный отдых

Размер госпомощи при выходе на пенсию устанавливается Федеральными законами и назначается от 2 случаях:

  • если изменён размер денежного содержания госслужащих;
  • при превышение требуемого от стажа работы по выслуге лет.

Федеральными законами может предусматриваться доплата единовременно при выходе на пенсию, она рассчитывается в зависимости от среднемесячной заработной платы и продолжительности работы в органах муниципалитета.

Условия доплаты

Федеральными законами предусмотрена доплата к страховой пенсии или по выслуге лет. Такая прибавка выступает в роли поощрительной меры со стороны государства.

доплата к пенсии

Она рассчитывается в соответствии с законодательными актами органов в муниципалитетах и оформляется в виде надбавки к основному виду пенсионного обеспечения.

При планировании выхода на пенсию с ее размером можно ознакомиться за ранее. Для того, чтобы узнать какие надбавки положены при выходе на пенсию, необходимо обратиться в отдел кадров.

Особенности федеральных выплат (государственных)

Выход на пенсию по выслуге лет либо по страховой пенсии имеет свои положительные моменты, так как пенсионеры получают права на специальные доплаты и надбавки.

При наличии средств местного бюджета для отдельных категорий пенсионеров могут устанавливаться повышенные размеры пенсии, также учитывается в общий стаж работы для расчета надбавок.

В 2018 года началась пенсионная реформа, которая предусматривает постепенное увеличение необходимое выслуги лет с 15 до 20 лет и повышение пенсионного возраста до 63 лет для женщин и 65 лет для мужчин.

При этом за органами местного самоуправления оставлено право на определение особого порядка выхода на пенсию, размера пенсионного обеспечения и установление особых надбавок, длительности работы в органах местного самоуправления.

: в России увеличен пенсионный возраст для государственных и муниципальных служащих

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://posobieguru.ru/pensii/municipalnym-sluzhashhim/

Пенсия за выслугу лет муниципальным служащим: сколько нужно отработать, размер, как оформить

Сколько лет стажа нужно для муниципальной пенсии

Размер и порядок оформления пенсии волнует каждого человека предпенсионного возраста, однако многие нюансы зависят от обстоятельств. Так, работников можно разделить на несколько категорий:

  • Трудящиеся в коммерческих организациях;
  • Государственные гражданские служащие;
  • Муниципальный служащие.

К последней категории относятся сотрудники, трудоустроенные на муниципальных должностях и исполняющие должностные обязанности в муниципальных органах: городских и сельских поселениях, районах. Присвоение разрядов происходит после сдачи внутренних экзаменов, а в организациях, относящимся к местному бюджету, могут присутствовать такие работники, как:

  • Руководители: главы местного самоуправления, их заместители;
  • Помощники или советники: входят в ведущую группу должностей, обычно занимаются исполнением обязанностей руководства в течение определенного срока;
  • Специалисты: могут присутствовать в старших, младших или ведущих групп должностей. Они обычно выполняют свои обязанности в экономических, юридических, хозяйственных и других отделах муниципальных органов;
  • Обеспечивающие специалисты.

В отличие от обычных работников, трудоустроенных на коммерческих предприятиях, муниципальные служащие имеют право на получение пенсии за выслугу лет, но для этого им необходимо наличие 15-летнего стажа работы именно в организации, финансируемой из территориального бюджета. Кроме того, для оформления такой пенсии при увольнении важно соблюдение минимум одного из условий:

  • Достижение необходимого возраста для выхода на пенсию;
  • Несоответствие здоровья нормам, предусмотренным для занимаемой должности;
  • Сокращение штата в связи с ликвидацией органа;
  • Максимальный возраст, предусмотренный для конкретной должности;
  • Окончание сроков, на которые работник был наделен служебными полномочиями.

Важно! Для оформления пенсии за выслугу лет необходимо проработать на одной должности не менее 12 месяцев, даже если сотрудник до этого трудился на аналогичных местах работы и его страховой стаж никогда не прерывался.

Несмотря на то, что размер пенсии не может быть меньше прожиточного минимума, существуют отдельные процентные надбавки, зависящие от стажа работы:

  • Более 15 лет – 3% от среднего размера зарплаты;
  • Общая величина пенсии – не более 75% от зарплаты, получаемой гражданином во время службы.

Каковы условия назначения пенсии?

Все условия оформления пенсии муниципальным работникам аналогичны условиям для государственных гражданских служащих и определены в ст. 7 ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ. Чтобы выйти на пенсию, в данном случае необходимо соответствовать любому из следующих критериев:

  • Наличие специального трудового стажа;
  • Расторжение или истечение срока действия контракта, если на момент увольнения стаж работы на должности составляет минимум 12 месяцев;
  • При окончании срока контракта, если работник перед этим замещал муниципальную должность не менее 1 месяца и проработал на службе от 1 года и более суммарно;
  • Увольнение происходит в связи с расторжением контракта по взаимному согласию, либо при окончании его сроков.

Таким образом, для выхода на пенсию необходимо не менее 15 лет муниципального стажа, при этом непосредственно за выслугу лет она назначается в следующих случаях:

  • Сокращение штата в связи с ликвидацией муниципального органа;
  • Собственное желание работника, достигшего пенсионного возраста;
  • Окончание сроков действия контракта;
  • Достижение сотрудником предельного возраста для занимаемой должности;
  • Неудовлетворительное заключение медкомиссии, выявившей несоответствие состояния здоровья для продолжения работы в муниципалитете.

23 мая 2016 года вступил в силу новый ФЗ №143-ФЗ, согласно которому с 2017 года возраст муниципальных служащих для выхода на пенсию будет увеличиваться ежегодно на полгода.

Ранее планировалось, что данный закон будет действовать для всех трудоустроенных категорий граждан, но после рассмотрения было принято решение повысить пенсионный возраст только для государственных и муниципальных работников.

На данный момент для женщин он составляет 63 года, для мужчин – 65 лет. Также был увеличен допустимый возраст пребывания на службе с 60 до 65 лет.

Размер пенсии: минимум и максимум

Установленной величины пенсии для работников, занимавших до увольнения определенные должности, не существует, т.к. она определяется в процентном соотношении. В расчет берется средняя зарплата служащего, при этом учитывается не только оклад, но и надбавки: за выслугу лет, особые условия службы, ежемесячные премии, увеличенный объем работы и т.д.

При выслуге в 15 лет размер пенсии составляет 45% от средней заработной платы, а за каждый год работы сверху доплачивается дополнительно 3%. Также есть некоторые ограничения:

  • Максимальный размер пенсии не может быть более 75% от среднего заработка;
  • Муниципальный служащий, вышедший на пенсию, не может получать ежемесячно менее 1 МРОТ;
  • Если выход на пенсию связан с инвалидностью, ее величина равна 75% от денежного содержания при 1 и 2 группах, 50% – при 3 группе.

Как рассчитывается пенсия за выслугу лет?

Правила расчета пенсии просты и понятны, при этом для определения ее размера учитывается средняя зарплата за последний год работы до увольнения или до наступления пенсионного возраста.

Какая формула используется:

СЗП (средняя зарплата) х ОК (ограниченный коэффициент) х П (проценты в зависимости от стажа).

Рассмотрим на конкретном примере:

Афанасьев В.П. занимал должность специалиста в администрации МО, в 2011 году вышел на пенсию по старости. Ежемесячно ему перечислялись 5000 руб., где 3000 – страховая, а 2000 – базовая части. Во время работы его оклад составлял 3500 руб., но благодаря различным надбавкам его средний заработок был равен 7500 руб. в месяц. Количество отработанных лет на муниципальной службе – 25.

По закону средний заработок муниципального служащего не может превышать 2/3 от оклада. В данном случае его величина равна 8050 руб. В соответствии с количеством проведенных на службе лет для Афанасьева В.П. действует максимальный коэффициент – 75% от зарплаты.

Таким образом, при использовании вышеуказанной формулы размер его пенсии по выслуге должен составлять 5625 руб.

, однако он дополнительно получает и трудовую пенсию, и здесь действуют ограничения: общая сумма двух выплат не может быть более 75% от средней заработной платы.

https://www.youtube.com/watch?v=cHf1dnXPeWo

Согласно расчетам, Афанасьеву В.П. назначено 5 625 руб. пенсии, где 625 руб. – доплата за выслугу лет.

При расчете пенсии важно учитывать такие нюансы:

  • Если происходит индексация, это отражается как на пенсии по выслуге лет, так и на трудовой;
  • Если пенсия по старости увеличивается, то доплаты за выслугу лет могут быть уменьшены.

Оформление получения пенсионных выплат по выслуге лет

По закону любой муниципальный работник, имеющий право на пенсию по выслуге и уже получающий трудовую пенсию в связи с достижением пенсионного возраста, может обратиться в отдел кадров последнего места работы перед увольнением. При себе необходимо иметь пакет документов:

  • Удостоверение личности (паспорт, копия и оригинал);
  • Приказ об увольнении (копия), однако он уже может находиться непосредственно в кадровой службе;
  • Справка о среднем заработке за последний год работы (выдается в бухгалтерии по запросу самого сотрудника);
  • Документ, подтверждающий назначение трудовой пенсии по старости или инвалидности. Он должен содержать номер и печать, а также ссылки на законодательные акты, в соответствии с которыми были назначены ежемесячные выплаты;
  • Копия трудовой книжки;
  • Любые другие справки, подтверждающие стаж для оформления пенсии за выслугу лет.

Важно! Все копии документов должны быть удостоверены печатями, подписями и датами заверения. Заверять необходимо каждую отксерокопированную страницу, а впоследствии они прошиваются.

Подав заявление с прилагающимися документами, необходимо дождаться решения комиссии, которая рассматривает все справки. Если нет оснований для отказа в пенсии, она назначается со дня обращения заявителя, но не ранее даты его увольнения с муниципальной службы.

При желании можно подать документы не в отдел кадров, а в сам Пенсионный фонд, т.к. оформлением пенсий занимаются его сотрудники, и решение о назначении принимают ответственные лица.

Какие могут быть основания для отказа в выплате пенсии по выслуге лет:

  • Предоставлен неполный пакет документов, или сведения в них неактуальны;
  • Не соблюдены условия назначения такой пенсии, недостаточно стажа работы.

Если в пенсии было отказано беспричинно, это можно обжаловать двумя способами: обратиться в вышестоящий пенсионный орган, или же подать иск в суд. В первом случае на рассмотрение жалобы дается 30 дней, при этом стопроцентной вероятности ее удовлетворения нет, т.к. контролирующие органы зачастую принимают сторону ПФР.

Если же обжаловать отказ через суд, вероятность восстановления справедливости увеличивается, ведь судебные органы являются независимыми и, как правило, беспристрастно рассматривают заявления. Даже в этом случае шанс отказа в удовлетворении иска есть, но решение суда можно обжаловать в вышестоящих инстанциях, и тогда окончательное решение может принимать и Верховный суд РФ.

В большинстве случаев оформление пенсии за выслугу лет обходится без судебных и иных разбирательств, поэтому при соответствии всем условиям удается получить одобрительное решение комиссии за несколько дней.

Источник: http://Vse-o-Trude.ru/pensiya-za-vyslugu-let-municipalnym-sluzhashhim-skolko-nuzhno-otrabotat-razmer-kak-oformit/

Сколько нужно муниципального стажа для муниципальной пенсии

Сколько лет стажа нужно для муниципальной пенсии

Исчисление среднего заработка В ФЗ №25 сказано, что в отношении муниципальных служащих применяется трудовое законодательство РФ, а также иные федеральные акты, те же условия исчисления среднего заработка, актуального и для гражданских служащих, а именно Постановления Правительства №818. Постановление Правительства РФ от 17.10.2009 N 818 В соответствии с этим документом к учету принимаются следующие начисления:

  • оклад;
  • надбавка за выслугу, особые условия, за работу с информацией, относящейся к государственной тайне;
  • премии, отпускные, больничные и единовременные выплаты в качестве оздоровительных.

То есть к учету принимаются все начисления, оговоренные выше, суммируются, а затем делятся на 12, таким образом, получая среднемесячный заработок, на основании которого пенсия мун.служащего и будет рассчитываться.

Для муниципальных служащих За стаж работы на протяжении 15 лет муниципальному служащему будет положена пенсия в размере 45% от получаемой средней заработной платы за минусом пенсии по старости.

Формирование пенсии муниципальных служащих

Ежемесячно ему перечислялись 5000 руб., где 3000 – страховая, а 2000 – базовая части. Во время работы его оклад составлял 3500 руб.

, но благодаря различным надбавкам его средний заработок был равен 7500 руб. в месяц. Количество отработанных лет на муниципальной службе – 25.

По закону средний заработок муниципального служащего не может превышать 2/3 от оклада.

Внимание

В данном случае его величина равна 8050 руб. В соответствии с количеством проведенных на службе лет для Афанасьева В.П. действует максимальный коэффициент – 75% от зарплаты.

Таким образом, при использовании вышеуказанной формулы размер его пенсии по выслуге должен составлять 5625 руб.

, однако он дополнительно получает и трудовую пенсию, и здесь действуют ограничения: общая сумма двух выплат не может быть более 75% от средней заработной платы.

Согласно расчетам, Афанасьеву В.П. назначено 5 625 руб. пенсии, где 625 руб.

Все о муниципальной пенсии

Важно

Выходит, что при достижении конкретного возраста чиновники могут рассчитывать лишь на выплаты по старости, а начисления за годы, проведенные на государственной службе, будут выплачены им гораздо позже. Идентичные нововведения будут применены и к обязательному сроку работы.

С 2016 года работнику нужно будет иметь стаж, равный не 15, а уже 20 лет. Помимо прочего, изменения коснутся и работающих пенсионеров, которые имеют полное право на получение социальных начислений по возрасту. Так как данные выплаты представляют собой некие пособия, которые выдаются работнику при достижении им возрастной недееспособности, то с 2016 года их индексация для трудящихся пенсионеров производиться не будет. То есть, если чиновник продолжает свою трудовую деятельность после достижения пенсионного возраста, то социальные выплаты для него будут прекращены.

Так, в порядке ст.5 ФЗ №166 для служащего муниципалитета может быть установлена пенсия:

  • по старости, в виду достижении возраста равного 55 годам для женского пола и 60 лет для мужского;
  • по инвалидности при наличии травмы либо заболевания со значительной степенью трудопотери;
  • по выслуге лет на мунслужбе, в соответствии со стажем работы на благо государства.

По старости В порядке ст.7 ФЗ №166 служащий может выйти на пенсию при достижении общепринятого пенсионного возраста, причем одновременно по двум основаниям либо по одному из них по собственному выбору, а именно, по старости и по выслуге.

Пенсия госслужащим в 2018-2019 году

Безусловно, реализуется это право только в том случае, если состояние здоровья служащего позволяет продолжить работу.

Стоит отметить, при утрате трудоспособности лицо может выбрать только один из способов обеспечения: выплаты за выслугу или по инвалидности.
Пенсия по выслуге Этот вид обеспечения считается на сегодняшний день основным.

Право получить такую пенсию муниципальные служащие приобретают при наличии одновременно нескольких условий:

  1. Наличие не менее 11 пенсионных баллов. К 2025 году их число должно составлять минимум 30.
  2. Муниципальный стаж. Для муниципальной пенсии необходимо отработать не меньше 15 лет.
  3. Страховой период должен быть не меньше 8 лет.

Муниципальная пенсия с 1 января 2016 года

Кроме этого, с нового года будет снижен коэффициент за выслугу лет. Если раньше он был равен 2,8%, то теперь опустится до 1%.

Особенности законопроекта о муниципальных пенсиях Согласно законопроекту все работники муниципалитетов имеют право на те же социальные обязательства, что и обычные пенсионеры. Это подразумевает то, что они могут рассчитывать на все существующие пенсионные гарантии, которые предусмотрены на законодательном уровне.

Основой для начисления выплат служат следующие федеральные законы:

  • О государственной гражданской службе;
  • О государственном пенсионном обеспечении;
  • О муниципальной службе.

Следует заметить, что в вышеперечисленных законопроектах, определяющих деятельность госслужащих, содержатся лишь общие положения касательно вопроса о пенсионных выплатах сотрудников.

Кому полагается муниципальная пенсия и как ее посчитать

В такое редакции Закон о повышении пенсии государственным служащим принят Государственной Думой РФ 11 мая 2016 года в третьем, окончательном чтении. Минимальный стаж госслужбы для назначения пенсии в 2018 году — 16 лет. Так, в 2017 году минимальный стаж для назначения пенсии должен составлять 15,5 лет, в 2018 г. – 16 лет, в 2019 г. – 16 лет и т.д.

до 2026 года (20 лет) — см. таблицу ниже.

Год назначения пенсии за выслугу лет Стаж для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году 2017 год 15 лет 6 месяцев 2018 год 16 лет 2019 год 16 лет 6 месяцев 2020 год 17 лет 2021 год 17 лет 6 месяцев 2022 год 18 лет 2023 год 18 лет 6 месяцев 2024 год 19 лет 2025 год 19 лет 6 месяцев 2026 и последующие годы 20 лет.

Муниципальная пенсия

N 1648н Также, учитывая, особый порядок назначения пенсионных выплат, для данной категории служащих предусмотрен и определенный перечень документов, утвержденный Приказом Минтруда №958н, включающим в себя и порядок оформления приложений. Приказ Минтруда от 28 ноября 2014 г.

N 958н И учитывая, что муниципалитеты являются органами местного самоуправления, положения о работе данных учреждений, а также положения о пенсионном обеспечении служащих регламентируются и нормативными актами, созданными на уровне субъектов РФ.

Виды выплат Муниципальный служащий является обычным гражданином РФ, имеющим право на любой вид пенсии, установленной в РФ, однако в виду принадлежности к льготной категории для служащих предусмотрен особый порядок пенсионного обеспечения.

Так что, для верного расчета денежного обеспечения следует изучить законодательную базу конкретного субъекта местного самоуправления, в котором работал гражданин. На официальном уровне утвердили дополнительные выплаты к трудовой пенсии за службу в органах муниципалитета следующие регионы РФ:

  • Москва и Московская область;
  • Санкт-Петербург;
  • Красноярский край;
  • Хабаровский край,
  • Республика Саха (Якутия);
  • Воронежская область;
  • Смоленская область;
  • Новгородская область.

В других регионах РФ расчет выплат основывается на базовых законопроектах о работниках и о пенсионных гарантиях.

Источник: http://kodeks-alania.ru/skolko-nuzhno-munitsipalnogo-stazha-dlya-munitsipalnoj-pensii/

Citize
Добавить комментарий