Распоряжение о передаче основных средств

Содержание
  1. Приказ о смене материально-ответственного лица. Образец 2018 года
  2. Материально-ответственные лица
  3. Кому нельзя доверять
  4. По каким поводам происходит смена материально-ответственных работников
  5. Форма документа
  6. Оформление приказа о смене материально-ответственного лица
  7. Кто должен подписать
  8. Учет и регистрация приказа о смене материально-ответственного лица
  9. Правила и сроки хранения
  10. Образец приказа о смене материально-ответственного лица
  11. Приказ о передаче основных средств в другое учреждение образец — Aiki-group.ru
  12. Прием-передача основных средств и материалов у учреждений (Зернова И
  13. Акт о приеме передаче при смене материально ответственного лица
  14. Приказ о передаче товарно материальных ценностей другой организации в бюджете образец
  15. Отправить на почту
  16. Основные моменты оформления списания ОС
  17. Как создается приказ о списании основных средств – пример и образец заполнения
  18. Распоряжение о передаче основных средств
  19. Фонд фонд
  20. Прием-передача основных средств и материалов у учреждений (зернова и.)
  21. Приказ на комиссию по основным средствам образец бланк
  22. Приказ о передаче основных средств
  23. Приказ о безвозмездной передаче основных средств образец
  24. Приказ о передаче основных средств образец
  25. Приказ о передаче основных средств в связи с увольнением
  26. Образец приказа на передачу основных средств в связи с увольнением
  27. Приказ о передаче дел при увольнении
  28. Акт приема передачи дел при увольнении
  29. Составляем приказ на списание основных средств — образец
  30. Увольнение главного бухгалтера. акт приёма-передачи дел
  31. Приказ о передачи основных средств от одного материального лица другому
  32. Приказ о смене материально-ответственного лица
  33. Акт о приеме передаче при смене материально ответственного лица
  34. Передача ос между материально ответственными лицами
  35. О передаче основных средств
  36. Акт приема-передачи материальных ценностей
  37. Передача основных средств от одного мол другому приказ образец
  38. Передача ос между материально ответственными лицами
  39. О передаче основных средств
  40. Приказ о передаче основных средств

Приказ о смене материально-ответственного лица. Образец 2018 года

Распоряжение о передаче основных средств

Формирование приказа о смене материально-ответственного лица необходимо в тех случаях, когда в организации возникает потребность переложить финансовую ответственность за имущество предприятия с одного работника на другого.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк приказа о смене материально-ответственного лица .docСкачать образец приказа о смене материально-ответственного лица .doc

Материально-ответственные лица

Материально-ответственными могут быть сотрудники компании, занимающие совершенно разные позиции штатного расписания. К ним относятся:

  • бухгалтеры;
  • завхозы;
  • водители;
  • кладовщики и т.д.

Иными словами, все те, кто работает с финансовыми потоками предприятия, имеет в своем распоряжении и пользуется в работе товарно-материальными ценностями, являющимися собственностью организации, становятся материально-ответственными лицами.

Материальная ответственность на работников не переходит автоматически: для ее возложения, ровно как и для передачи ее от одного работника другому издаются соответствующие распоряжения.

Кому нельзя доверять

Ответственным с финансовой точки зрения лицом может быть назначен любой сотрудник предприятия, за исключением тех, кто ранее был судим за преступления, связанные с грабежами, кражами, хищениями и служебными злоупотреблениями.

По каким поводам происходит смена материально-ответственных работников

Поводом для смены материально-ответственного лица могут стать самые разные обстоятельства:

  • увольнение;
  • уход работника на длительный больничный;
  • отъезд в командировку или отпуск;
  • ненадлежащее обращение с вверенным имуществом, его порча, повреждение, преждевременный износ;
  • прочие неблагоприятные факторы.

Форма документа

Стандартная форма приказа о смене материально-ответственного сотрудника на сегодняшний день на законодательном уровне не установлена.

То есть работники предприятий могут писать документ, исходя из собственных представлений о нем и руководствуясь потребностями организации. Единственное, что важно учесть – чтобы структура, состав и стиль приказа соответствовали нормам распорядительной документации.

Кроме того, если внутри компании есть свой шаблон документа, разработанный и утвержденный руководством, то ориентироваться при формировании всех прочих приказов нужно именно на него.

Оформление приказа о смене материально-ответственного лица

Что касается оформления, то тут составители приказа также вольны выбирать: делать его в рукописном варианте или печатном. Только во втором случае приказ надо распечатать. Для распечатки подойдет как простой лист бумаги, так и бланк с нанесенными на него реквизитами и логотипом фирмы.

Приказ делается в одном подлинном экземпляре. При необходимости он ксерокопируется и все дополнительные копии заверяются должным образом и передаются по месту назначения (например, начальникам структурных подразделений предприятия).

Кто должен подписать

Все издаваемые внутри организации приказы всегда идут от имени высшего должностного лица – директора (или работника, временно исполняющего его функции).

Поэтому первая подпись, которая должна стоять в документе – его, без этого автографа документ просто-напросто не будет действительным.

Кроме того, в бланке распоряжения должны расписаться все указанные в нем сотрудники, в том числе те, кого документ касается напрямую и те, кто несет ответственность за его исполнение.

Печать в приказе нужна только тогда, когда руководство требует ее наличия – в законе указаний на то, чтобы визировать такие распоряжения при помощи штемпельных изделий на сегодня нет.

Учет и регистрация приказа о смене материально-ответственного лица

Выпускаемые на предприятиях распорядительные акты, к которым относится и приказ о смене материально-ответственного лица, подлежат обязательному учету.

Для этого информацию об их издании необходимо фиксировать в специальном документе – журнале (как правило, лежит он или у секретаря или у другого ответственного работника). Сюда достаточно внести название и номер приказа, дату его выпуска. В случае надобности эти данные помогут не только доказать факт создания распоряжения, но и оперативно и без проблем его отыскать

Правила и сроки хранения

Оригинал документа, подписанный всеми заинтересованными лицами, должен храниться с соблюдением определенных норм. После ознакомления с ним всех сотрудников, бланк подшивается в папку к другим таким же бумагам и хранится там на протяжении срока, указанного в российском законодательстве или прописанного в локальных актах компании, в недрах которой он был сформирован.

После того, как срок хранения распоряжения закончится, его можно либо передать в архив организации, либо уничтожить (также с соблюдением установленного регламента).

Образец приказа о смене материально-ответственного лица

Подробное описание приказа о смене материально-ответственного лица не будет полным без примера, ознакомившись с которым вы без труда сформируете собственное распоряжение.

В самом начале бланка, посередине строки, напишите:

  • название документа;
  • его номер, дату и место (населенный пункт) создания.

После этого переходите к формулировке основной части. Сюда впишите:

  • обоснование, т.е. укажите причину, по которой приходится производить смену материально-ответственных работников;
  • ссылку на документ, в соответствии с которым проводится эта процедура (это будет основание для написания приказа);
  • должность и ФИО работника, на котором ранее лежала материальная ответственность;
  • сведения о том, к кому она переходит (аналогичным образом);
  • дату, с которой новое материально-ответственное лицо принимает на себя финансовые обязательства;
  • указание на передачу товарно-материальных ценностей, а также фиксацию этого мероприятия в соответствующем документе – акте приема-передачи;
  • поручение отделу кадров о заключении с новым материально-ответственным работником дополнительного соглашения к трудовому договору;
  • фамилию сотрудника, который должен будет следить за выполнением данного приказа.

В заключение собрать необходимые автографы.

Источник: https://assistentus.ru/forma/prikaz-o-smene-materialno-otvetstvennogo-lica/

Приказ о передаче основных средств в другое учреждение образец — Aiki-group.ru

Распоряжение о передаче основных средств

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ

о передаче-приеме материальных ценностей в связи с отпуском

от «___»______________2009 г. № ___

В связи с уходом в очередной отпуск кладовщика Солнышкиной Т.И.,

1. В срок до 09.06.2009 г. кладовщику Солнышкиной Т.И., табельный номер 4019 передать, а заведующему административно-хозяйственной частью Ольховичу С.Ю., табельный номер 5006, принять товарно-материальные ценности, числящиеся в подотчете у кладовщика Солнышкиной Т.И.

Создать комиссию по приему-передаче материальных ценностей в составе:

  • Логвинова Анна Николаевна – инженер ОМТО;
  • Бычков Михаил Андреевич – бухгалтер.
  • 3. Акт приема-передачи предоставить мне на утверждение 09 июня 2009 г.

    Просмотров 11666| Количество 3 | Средний бал 3

    Осуществить передачу складской документации и товарно-материальных ценностей от кладовщика Смирнова И.П. начальнику склада Корнилову В.И.

    3. Для осуществления приема-передачи документации и проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей создать комиссию в составе: председатель – коммерческий директор Орлов В.А. члены комиссии: начальник склада Корнилов В.И.

    кладовщик Смирнов И.П. кладовщик Воронин А.Н. бухгалтер Валяева Н.С. 4. Результаты приема-передачи учетной складской документации и инвентаризации товарно-материальных ценностей оформить актом с приложением инвентаризационных описей и представить на подпись Генеральному директору 16 февраля 2006 г.

    Генеральный директор ПОДПИСЬ А.А.Хмелевский

    Вы также можете скачать пример акта о нарушении трудовой дисциплины

    Прием-передача основных средств и материалов у учреждений (Зернова И

    В то же время образовательное учреждение может выступать не только как принимающая сторона, но и как передающая. Как осуществляется процесс приема-передачи?

    Какими документами оформлять эти операции?

    Как в бухгалтерском учете отразить поступление и передачу имущества? Как начислить амортизацию по поступившему основному средству? На эти и другие вопросы вы найдете ответы в нашей статье.

    Правомерность передачи имущества

    Образец приказа о смене материально ответственного лица Передача дел при смене главного бухгалтера Что делать, если ваш главный бухгалтер увольняется или, к примеру, уходит в декретный отпуск?

    Какие дополнительные документы, кроме обязательных (кадровых), необходимо составить? Как и кому нужно передать дела, которые находятся в ведении бывшего главного бухгалтера, и какие при этом выполнить действия? Ответы на все эти вопросы вы найдете в данной консультации.

    Иными словами, лицо, на которого оформляется материальная ответственность, не вправе распоряжаться или присваивать полученные материальные ценности.

    При этом несоблюдение или ненадлежащее соблюдение прописанных в акте условий грозит для приемника материальной и даже уголовной ответственностью.

    Поэтому, прежде чем подписывать акт, необходимо с особой внимательностью ознакомиться со всеми условиями договора и впоследствии ни в коем случае их не нарушать.

    Акт о приеме передаче при смене материально ответственного лица

    Ознакомимся с документами, которыми должна сопровождаться смена материально ответственного лица.

    Вне зависимости от обстоятельств, в которых происходит замена сотрудника, работодатель обязан получить письменное заключение о вверенном ему имуществе.

    Приказ о передаче товарно материальных ценностей другой организации в бюджете образец

    Общество с ограниченной ответственностью «МИР»

    12 февраля 2006 г.

    № 5 по основной деятельности

    Об организации приема-передачи

    учетной складской документации

    В связи с увольнением по собственному желанию 16 февраля 2006 г. кладовщика склада Смирнова И.П.

    1. Произвести 15 февраля 2006 г.

    прием-передачу учетной складской документации и инвентаризацию товарно-материальных ценностей на складе ООО «Мир».

    2. Осуществить передачу складской документации и товарно-материальных ценностей от кладовщика Смирнова И.П.

    perspectiva78.ru

    Отправить на почту

    Приказ на списание основных средств — образец рассматривается в данной статье — необязателен по законодательству, однако может быть запрошен, например, налоговыми органами.

    Основные моменты оформления списания ОС

    Причинами списания ОС могут быть:

  • продажа;
  • дарение;
  • обмен;
  • моральное или физическое устаревание;
  • ликвидация при чрезвычайных ситуациях или частичная ликвидация;
  • передача в виде вклада в уставный капитал;
  • недостача или порча, обнаруженные по итогам инвентаризации и т. д.
  • Рассмотрим необходимые действия для осуществления процедуры списания ОС, которые содержатся в пп. 75–86 Методических указаний по бухучету ОС, утвержденных приказом Минфина РФ от 13.10.2003 № 91н.

    Как создается приказ о списании основных средств – пример и образец заполнения

    Предприятие при списании ОС должно действовать последовательно, чередуя следующие этапы:

  • Создается комиссия по выбытию ОС, которая утверждается приказом главы организации.
  • В приказе закрепляется список участников, среди которых должен быть главный бухгалтер и лица, за которыми закреплены объекты. Комиссия проверяет, как работает ОС, можно ли его починить; определяет причины выбытия; устанавливает, какие детали можно будет использовать повторно и т. д.

  • Комиссия оформляет свое заключение после проверки ОС.
  • На основании выводов комиссии руководитель делает заключение о дальнейших действиях с ОС и подписывает приказ на списание или частичную ликвидацию.
  • Методические указания не обозначают необходимость приказа. Они требуют создать единственный документ — акт о списании, который утверждается всеми участниками процесса: комиссией и руководителем. Однако, например, унифицированная форма акта о списании ОС-4 предусматривает указание основания для его составления. Кроме того, приказ о списании основных средств

    Источник: http://aiki-group.ru/prikaz-o-peredache-osnovnyh-sredstv-v-d/

    Распоряжение о передаче основных средств

    Распоряжение о передаче основных средств

    Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на руководителя ОК пункт про секретаря — лишнее: это ваша обязанность, кроме того порядок ознакомления с приказом должен быть прописан в инструкции по делопроизводству.

    вы же не пишите каждый раз приказ » секретарю принести кофе» далее. первым пунктом приказа логичнее «назначить ФИО материально-ответсвенным лицом за имущество такое-то такое-то»на основании этого приказа кадры должны подготовить договор. поэтому пункт 2 тоже можно спокойно опустить.

    Кстати, сам порядок передачи/списания ОС должен быть тоже где-то прописан…. ведь ОС замыкаются на хозяйственников (они оформляют карточки учета) и бухалтерию. так что лучше просто вписать кадры/завхоза/бухов в лист ознакомления с приказом.

    Основные средства как правило передаются комиссионно: т.е. пункт 2 «Создать комиссиию для передачи ОС в составе: председатель…

    Выявленные результаты фиксируются в Акте инвентаризации. Обнаружение недостатка или излишка материальных ценностей должно быть отображено в Ведомости учёта результатов. Важные нюансы, на которые стоит обратить внимание:

    1. Перед инвентаризацией все документы на учитываемое имущество необходимо передать в бухгалтерию, вновь прибывшие ценности должны быть оприходованы, а выбывшие из пользования – оформлены в расход.
    2. При проведении проверки обязательно должны присутствовать материально-ответственные лица.
    3. День осуществления проверки также должен являться и днём оформления акта приема-передачи материальных ценностей.

    по теме: Оформление приёмки-передачи ценностей При смене ответственного лица помимо акта инвентаризации, необходимо оформить акт приёма-передачи имущества.

    Фонд фонд

    Помимо директора, на документе должны проставить обязательную отметку об ознакомлении с ним назначаемое ответственное лицо и сотрудник, назначенный контролирующим.

    Отметка состоит из ФИО перечисленных лиц, наименования их должностей и времени их ознакомления с приказом. Приказ о смене материально-ответственного лица – не единственный документ в системе распределения материальных ценностей.

    После его издания с сотрудником заключается типовой трудовой договор о его мат. ответственности (индивидуальной/коллективной, частичной/полной).

    Пренебрежение типовой формой документа может сыграть с работодателем злую шутку, поскольку такой приказ может быть признан недействительным в случае судебных разбирательств, которые, к сожалению, нередки в сфере обслуживания материальных ценностей.

    Прием-передача основных средств и материалов у учреждений (зернова и.)

    Правомерность передачи имущества Согласно ст.

    Приказ на комиссию по основным средствам образец бланк

    Важно

    ГК РФ государственные (муниципальные) учреждения пользуются имуществом, закрепленным за ними на праве оперативного управления, в соответствии с целями своей деятельности и назначением этого имущества в установленных законом пределах.

    Выясним, вправе ли учреждения самостоятельно распоряжаться материальными ценностями, закрепленными за ними на праве оперативного управления. Из п. 4 ст.

    298 ГК РФ следует, что казенные учреждения не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться любым имуществом без согласия его собственника.

    Автономные и бюджетные учреждения не могут самостоятельно распоряжаться недвижимым и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ними собственником или приобретенным за счет средств, выделенных им на это собственником. Остальным имуществом, находящимся у них на праве оперативного управления, указанные учреждения вправе распоряжаться самостоятельно (п. 2 ст.

    Приказ о передаче основных средств

    Для того, чтобы не допустить несоответствия реального положения дел и данных в отчётной документации фирмы, время от времени необходимо делать переоценку основных средств и вносить изменения в финансовую документацию.

    Помимо финансовой оценки, комиссия по основным средствам проверяет и состояние имущества компании, его износ, делает выводы о возможной необходимости замены или ремонта той или иной вещи, состоящей в основных фондах фирмы. Таким образом, созданная комиссия по основным средствам может одновременно провести и проверку в виде ревизии и осуществить оценочные действия стоимости имущества.

    Издание приказа на комиссию по основным средствам Формулировка текста документа зависит от того, в связи с какой необходимостью требуется созвать комиссию по основным средствам.

    Приказ о безвозмездной передаче основных средств образец

    Имущество, которое предприятие использует в непосредственной деятельности, устаревает и ломается с течением времени. Соответственно, стоимость такого имущества уменьшается, а на предприятиях необходим постоянный контроль за состоянием основных фондов. Осуществляется такой контроль созданием особой группы, осуществляющей оценку.

    Приказом о создании комиссии по основным средствам руководитель компании инициирует созыв контрольного органа. Зачем проводить проверку основных средств Стоимость всего имущества, принадлежащего фирме, отражается в финансовых документах.

    Но вечного ничего нет, и любой предмет рано или поздно может состариться, выйти из строя и потерять в цене за время использования.

    Общим моментом является то, что руководитель своим волевым решением назначает членов рабочей группы, наделяет их необходимыми полномочиями и подтверждает факт необходимости проведения оценочной проверки.

    Обычно в состав такой комиссии привлекаются сотрудники администрации предприятия и уполномоченные работники, ответственные за состояние основных средств.

    Но не редко возникает ситуация, когда проверку основных фондов компании доверяют независимой аудиторской или экспертной службе.

    В этом случае внутреннее распоряжение руководства регламентирует работу сторонних специалистов на территории компании и устанавливает правила взаимодействия подразделений фирмы с членами оценочной комиссии. При привлечении сторонних специалистов помимо приказа необходимо составить и соглашение с лицами, взявшими на себя обязанность провести проверку основных средств.

    Приказ о передаче основных средств образец

    Прекращение (закрепление) права оперативного управления материальными запасами при их передаче (получении) 0 401 20 241 0 105 xx 440 0 105 xx 340 0 401 10 180 0 210 06 660 Автономные учреждения Списание с учета (принятие к учету) объекта основных средств по ранее сформированной стоимости, полученного (переданного) от государственных (муниципальных) учреждений: — на балансовую стоимость основного средства; 0 401 20 241 0 101 xx 000 0 101 xx 000 0 401 10 180 — на сумму начисленной амортизации 0 104 xx 000 0 401 20 241 0 401 10 180 0 104 xx 000 Прекращение (закрепление) права оперативного управления материальными запасами при их передаче (получении) 0 401 20 241 0 105 xx 000 0 105 xx 000 0 401 10 180 Пример 1.

    Внимание

    Под материальной ответственностью работника понимается его обязательство возместить причинённый работодателю ущерб. В этой статье мы рассмотрим порядок действий и образец приказа при смене материально ответственного лица. … Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-47-72. Это быстро и бесплатно!

    • Законодательство
    • Образец приказа о смене материально ответственного лица
    • Инвентаризация
    • Оформление приёмки-передачи ценностей

    Законодательство Требования российского законодательства относительно назначения и переназначения материально ответственных лиц содержатся в ст.

    Приказ о передаче основных средств в связи с увольнением

    Но безвозмездную передачу объекта главных средств собственной дочерней или материнской компании благотворительностью признать нельзя. О передаче основного средства приказ образец Учет главных средств пбу 601, утвержденного приказом минфина рф от. Акты составляются по формам ос-4, ос-4а, ос-4б, утвержденным постановлением госкомстата рф от 21.

    Списание недостач, выявленных при инвентаризации, отражается последующим образом делается запись — дт сч. Что отнести к главным средствам главные средства это имущество, которое. На счете 02 отражается движение износа главных средств, числящихся на балансе территориального фонда.

    Приказ о безвозмездной передаче главных средств эталон — приказ о безвозмездной.

    Источник: http://golden-mark.ru/rasporyazhenie-o-peredache-osnovnyh-sredstv/

    Образец приказа на передачу основных средств в связи с увольнением

    Распоряжение о передаче основных средств

    Если следовать Указаниям по применению унифицированных форм, строго говоря, и Накладную на внутреннее перемещение объектов основных средств формы ОС-2 тоже использовать не корректно, поскольку этот документ предназначен для оформления и учета перемещения объектов основных средств внутри организации из одного структурного подразделения в другой, а при смене МОЛ само имущество никуда не перемещается, оно остается в тех же отделах, участках и т.д.

    Например, руководитель структурного подразделения или главный бухгалтер при их смене переводятся на нижестоящую должность – заместителя руководителя структурного подразделения и заместителя главного бухгалтера соответственно.

    Обращаем внимание на следующие негативные моменты такого варианта. Во-первых, перевод возможен только с согласия работника (кроме случаев производственной необходимости) либо в соответствии с медицинским заключением.

    Одной инициативы руководителя организации о переводе будет недостаточно. Во-вторых, должность, на которую переводят работника, должна иметься в штатном расписании и быть вакантной.

    В-третьих, в случае с главным бухгалтером возникает вопрос о праве подписи, например, платежных документов.
    Вариант 3.Прием нового работника на нижестоящую должность с последующим переводом на вышестоящую должность.

    Приказ о передаче дел при увольнении

    Внимание

    Что касается включения в трудовой договор пункта об обязанности работника передать дела, то, например, для руководителей организаций или материально ответственных лиц такая обязанность уже предусмотрена нормативными правовыми актами, поэтому отдельно указывать ее в трудовом договоре не нужно. Однако должностные инструкции этих работников могут содержать такой пункт. Безусловно, наказать работника только за отказ от ознакомления с приказом, которым на него возлагается обязанность передать дела, нельзя.

    В данном случае отказ работника от ознакомления с приказом (распоряжением) следует оформить актом с указанием присутствующих при этом свидетелей, а также потребовать от работника объяснить причины отказа в письменном виде.

    Акт приема передачи дел при увольнении

    Прием-передача документов и дел является обязательной процедурой в случае смены руководителя организации и (или) материально ответственного лица.

    Также при переводе, перемещении или увольнении работника имеющиеся у него документы и дела передаются (по решению руководителя организации или соответствующего структурного подразделения, которому предоставлено право принимать отдельные решения) другому работнику по акту приема-передачи документов и дел (Инструкция по делопроизводству в государственных органах и организациях Республики Беларусь, утвержденная постановлением Минюста РБ от 19.01.2009 № 4 (далее – Инструкция № 4)). Следует заметить, что Трудовой кодекс РБ (далее – ТК) не конкретизирует процедуру приема-передачи дел.

    Составляем приказ на списание основных средств — образец

    Принцип действия таков: лицо поступает на должность заместителя, принимает дела и после ухода старого работника переводится на его вакантную вышестоящую должность. Способ не противоречит законодательству. Однако, как и в варианте 2, в организации уже может быть заместитель.

    В таком случае наниматель вынужден будет увеличить штат работников организации, что нецелесообразно.

    Оплата будет производиться на основании акта выполненных работ. Используя этот вариант, руководитель организации выполнит обязанность по организации и ведению бухгалтерского учета.

    Вариант 5.

    Увольнение главного бухгалтера. акт приёма-передачи дел

    Передача дел и документов должна быть документально оформлена Передачу дел и документов следует проводить на основании распорядительного документа руководителя организации. Таким документом может быть приказ или распоряжение.

    Образец приказа о приеме-передаче документов и дел смотрите в рубрике «Полезная документация» на с. 22 журнала.

    Специалист по кадрам должен указать в приказе следующую информацию: 1) причина передачи дел (например, увольнение работника, длительная командировка, смена руководителя организации и т.д.

    ); 2) данные о лице, передающем дела, и данные о принимающем дела (фамилия, имя, отчество, должность, наименование структурного подразделения); 3) сроки проведения приема-передачи дел. В случае увольнения работника передача дел должна быть завершена до указанной в приказе даты увольнения.

    Источник: http://femida161.ru/obrazets-prikaza-na-peredachu-osnovnyh-sredstv-v-svyazi-s-uvolneniem/

    Приказ о передачи основных средств от одного материального лица другому

    Распоряжение о передаче основных средств

    Минфина России от 13.06.1995 № 49) инвентаризация при смене материально ответственных лиц должна проводиться на день приемки-передачи дел. Основанием для проведения инвентаризации является приказ.

    Значит, при смене материально ответственных лиц должен издаваться отдельный приказ о проведении инвентаризации на дату приемки-передачи дел, который регистрируется в журнале учета контроля за исполнением приказов по инвентаризации.

    Тем более что такая инвентаризация производится только в части имущества, закрепленного (числящегося) за конкретным материально ответственным лицом. Обратите особое внимание на то, что в соответствии с пунктам 2.

    10 Методических указаний № 49 при смене материально ответственных лиц (МОЛ) в инвентаризационных описях должны присутствовать по две подписи МОЛ: – принявший имущество должен расписаться в получении; – сдавший – в сдаче этого имущества.

    Приказ о смене материально-ответственного лица

    Внимание То есть работники предприятий могут писать документ, исходя из собственных представлений о нем и руководствуясь потребностями организации. Единственное, что важно учесть – чтобы структура, состав и стиль приказа соответствовали нормам распорядительной документации.

    Кроме того, если внутри компании есть свой шаблон документа, разработанный и утвержденный руководством, то ориентироваться при формировании всех прочих приказов нужно именно на него.

    Оформление приказа о смене материально-ответственного лица Что касается оформления, то тут составители приказа также вольны выбирать: делать его в рукописном варианте или печатном. Только во втором случае приказ надо распечатать.

    Для распечатки подойдет как простой лист бумаги, так и бланк с нанесенными на него реквизитами и логотипом фирмы. Приказ делается в одном подлинном экземпляре.

    Акт о приеме передаче при смене материально ответственного лица

    Далее документ удостоверяется подписями сторон и подписями членов комиссии. Рядом с каждой подписью ставится собственноручная расшифровка фамилии. ВНИМАНИЕ: При обнаружении недостачи, передающий имущество работник, обязан нести материальную ответственность.

    Важно Вновь принятое лицо принимает имущество только по факту его наличия. Приказ Такой приказ выступает в роли распоряжения руководителя организации, составляется таковым по факту проведения инвентаризации, с переходом вверенного имущества от одного работника – к другому. Приказ является базовой основой, на которую опирается процедура передачи.
    Относится к локальной документации организации, на основании чего при недоимке ценностей работодатель вправе взыскать её стоимость.

    Передача ос между материально ответственными лицами

    ИНВ-4.Уполномоченные лица организации при составлении акта могут использовать один из приведенных бланков или оформить собственный, с учетом общих рекомендаций. Главное, чтобы в акте была отображена следующая информация:

    1. Наименование организации и ее реквизиты.
    2. Основание для сбора комиссии и проведения инвентаризации – приказ, постановление или распоряжение.
    3. Состав комиссии с указанием должностей сотрудников и полных ФИО.
    4. ФИО руководителя организации.
    5. ФИО и должности ответственных сотрудников – передающего имущество и принимающего.
    6. Перечень наименований товаров или иных ценностей, передающихся на хранение.
    7. Период проведения проверки.

    Для получения более подробной информации можно скачать и воспользоваться образцом акта приема-передачи ТМЦ при смене материально ответственного лица.

    О передаче основных средств

    Унифицированной формы приказа не существует, он оформляется на основании принятой в каждом конкретном предприятии системы делопроизводства или на бланке установленной формы для организационных документов.

    Этот документ должен содержать обязательные реквизиты: наименование организации, название документа (Приказ о смене материально-ответственных лиц), дату его составления.

    В преамбуле руководитель указывает цели и основания для смены ответственного лица.

    Далее следует слово «ПРИКАЗЫВАЮ», а затем – текст о смене материально-ответственного лица и перечень переходящего под его ответственность имущества. Также этим документом назначается лицо, на которое руководитель возлагает контроль над исполнением приказа, который необходимо закрепить личной подписью работодателя (с её расшифровкой) и печатью предприятия.

    Акт приема-передачи материальных ценностей

    Данный документ освобождает ответственное лицо от текущей должности, после чего следует заключение договора с другим работником.

    Важный нюанс: процедуру приёма-передачи учтённых ценностей следует завершить до увольнения или назначения на другую должность предыдущего ответственного лица, поскольку только так получится урегулировать возникающие разногласия сразу, без продолжительных разбирательств.

    Таким образом, смена материально ответственного лица — это процесс, возможный только после осуществления инвентаризации, процедура проведения которой определена на законодательном уровне.

    На основании результатов проверки оформляется акт приёма-передачи имущества, освобождающий от должности материально-ответственное лицо.

    В приказе отмечаются сроки проведения ревизии, и перечисляется весь ее состав. Рекомендуется перечислять отдельно каждую позицию, с указанием единиц измерения, номинального количества, цены за каждую единицу и общей стоимости имущества. Опись может быть заполнена как рукой, так и при помощи вычислительной техники.

    Исправления обязаны засвидетельствовать все участники инвентаризации, поставив свою подпись. В конце акта ставятся подписи участников с расшифровкой и указанием должности. Последними завизировать акт должны главный бухгалтер и руководство компании.

    При необходимости он ксерокопируется и все дополнительные копии заверяются должным образом и передаются по месту назначения (например, начальникам структурных подразделений предприятия).

    Кто должен подписать Все издаваемые внутри организации приказы всегда идут от имени высшего должностного лица – директора (или работника, временно исполняющего его функции).

    Поэтому первая подпись, которая должна стоять в документе – его, без этого автографа документ просто-напросто не будет действительным.

    Кроме того, в бланке распоряжения должны расписаться все указанные в нем сотрудники, в том числе те, кого документ касается напрямую и те, кто несет ответственность за его исполнение. Печать в приказе нужна только тогда, когда руководство требует ее наличия – в законе указаний на то, чтобы визировать такие распоряжения при помощи штемпельных изделий на сегодня нет.

    Законодательство требует соблюдать данный порядок и на период временного отсутствия МОЛ, например, вследствие очередного отпуска.

    Требования к проведению инвентаризации Инвентаризация при смене материально ответственного лица проводится с участием сотрудников административного аппарата, а также работников любых подразделений организации.

    Отсутствие одного из членов комиссии в самом процессе проверки сохранности ценностей – повод для признания результатов ревизии недействительными. Стоит также учитывать необходимость присутствия МОЛ. Основание для созыва комиссии и организации процедуры инвентаризации – приказ руководства.

    Для его составления применяют единую форму ИНВ-22. Скачать образец приказа о смене материально ответственного лица можно здесь. Для организации ревизии используются документы, разработанные на базе методологических рекомендаций Минфина РФ.

    ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ ТРЕСТ «МОСОТДЕЛСТРОЙ № 1» П Р И К А З о передаче-приеме материальных ценностей в связи с отпуском от « » 2009 г. № г. Москва В связи с уходом в очередной отпуск кладовщика Солнышкиной Т.И., П Р И К А З Ы В А Ю : 1.

    В срок до 09.06.2009 г. кладовщику Солнышкиной Т.И., табельный номер 4019 передать, а заведующему административно-хозяйственной частью Ольховичу С.Ю., табельный номер 5006, принять товарно-материальные ценности, числящиеся в подотчете у кладовщика Солнышкиной Т.И.

    2.

    Создать комиссию по приему-передаче материальных ценностей в составе:

    • Логвинова Анна Николаевна – инженер ОМТО;
    • Бычков Михаил Андреевич – бухгалтер.

    3. Акт приема-передачи предоставить мне на утверждение 09 июня 2009 г. Руководитель Ю.П. Сорокин С приказом ознакомлены: Т.И.

    Солнышкина « » 2009 г. С.Ю. Ольхович « » 2009 г. М.А.

    Источник: http://territoria-prava.ru/prikaz-o-peredachi-osnovnyh-sredstv-ot-odnogo-materialnogo-litsa-drugomu/

    Передача основных средств от одного мол другому приказ образец

    Распоряжение о передаче основных средств

    Минфина России от 13.06.1995 № 49) инвентаризация при смене материально ответственных лиц должна проводиться на день приемки-передачи дел. Основанием для проведения инвентаризации является приказ.

    Значит, при смене материально ответственных лиц должен издаваться отдельный приказ о проведении инвентаризации на дату приемки-передачи дел, который регистрируется в журнале учета контроля за исполнением приказов по инвентаризации.

    Тем более что такая инвентаризация производится только в части имущества, закрепленного (числящегося) за конкретным материально ответственным лицом. Обратите особое внимание на то, что в соответствии с пунктам 2.

    10 Методических указаний № 49 при смене материально ответственных лиц (МОЛ) в инвентаризационных описях должны присутствовать по две подписи МОЛ: – принявший имущество должен расписаться в получении; – сдавший – в сдаче этого имущества.

    Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на руководителя ОК пункт про секретаря — лишнее: это ваша обязанность, кроме того порядок ознакомления с приказом должен быть прописан в инструкции по делопроизводству. вы же не пишите каждый раз приказ » секретарю принести кофе» далее.

    первым пунктом приказа логичнее «назначить ФИО материально-ответсвенным лицом за имущество такое-то такое-то»на основании этого приказа кадры должны подготовить договор. поэтому пункт 2 тоже можно спокойно опустить. Кстати, сам порядок передачи/списания ОС должен быть тоже где-то прописан….

    ведь ОС замыкаются на хозяйственников (они оформляют карточки учета) и бухалтерию. так что лучше просто вписать кадры/завхоза/бухов в лист ознакомления с приказом.Основные средства как правило передаются комиссионно: т.е.

    пункт 2 «Создать комиссиию для передачи ОС в составе: председатель…

    Передача ос между материально ответственными лицами

    То есть работники предприятий могут писать документ, исходя из собственных представлений о нем и руководствуясь потребностями организации. Единственное, что важно учесть – чтобы структура, состав и стиль приказа соответствовали нормам распорядительной документации.

    Кроме того, если внутри компании есть свой шаблон документа, разработанный и утвержденный руководством, то ориентироваться при формировании всех прочих приказов нужно именно на него.

    Оформление приказа о смене материально-ответственного лица Что касается оформления, то тут составители приказа также вольны выбирать: делать его в рукописном варианте или печатном. Только во втором случае приказ надо распечатать.

    Для распечатки подойдет как простой лист бумаги, так и бланк с нанесенными на него реквизитами и логотипом фирмы. Приказ делается в одном подлинном экземпляре.

    О передаче основных средств

    Унифицированной формы приказа не существует, он оформляется на основании принятой в каждом конкретном предприятии системы делопроизводства или на бланке установленной формы для организационных документов.

    Этот документ должен содержать обязательные реквизиты: наименование организации, название документа (Приказ о смене материально-ответственных лиц), дату его составления.

    В преамбуле руководитель указывает цели и основания для смены ответственного лица.

    Далее следует слово «ПРИКАЗЫВАЮ», а затем – текст о смене материально-ответственного лица и перечень переходящего под его ответственность имущества. Также этим документом назначается лицо, на которое руководитель возлагает контроль над исполнением приказа, который необходимо закрепить личной подписью работодателя (с её расшифровкой) и печатью предприятия.

    Приказ о передаче основных средств

    Для корректного формирования бухгалтерской записи в шапке документа выбирается Вид операции – Перемещение ОС на балансе (101, 102, 103), указываются:

    • МОЛ/Место хранения – Отправитель;
    • МОЛ/Место хранения – Получатель.

    Для заполнения табличной части документа на закладке Основные средства можно нажать на кнопку Подобрать (рис. 2). Рис.

    2 В открывшейся форме выбирается передаваемый объект основных средств, указывается его количество. Для переноса выбранных объектов основных средств необходимо нажать на кнопку Перенести в документ (рис.
    3).

    Рис. 3 3. На закладке Основные средства в результате подбора автоматически указываются:

    • Основное средство – передаваемый объект основных средств;
    • Счет учета;
    • КФО – 1;
    • КПС – вид КРБ;
    • Кол-во;
    • Цена,
    • Сумма.

    Рис. 4 4.

    • наименование документа;
    • время и место составления;
    • состав комиссии;
    • причину составления (факт передачи).

    Для достоверности получаемых при инвентаризации сведений о наличии вверенного имущества, используют предшествующий акт приёмки или очередной (внеочередной) инвентаризации. Из этого документа дублируется перечень товара (иного имущества). По составленному списку проверяется его наличие на складе или в месте хранения, предусмотренном рабочим процессом.
    В базовой части документа указывают:

    1. порядковый номер каждой инвентарной единицы;
    2. наименование инвентарной единицы;
    3. количество в установленных единицах измерения;
    4. сведения о наличии (отсутствии);
    5. подписи передающей и принимающей стороны.

    В завершение ставится дата проведения инвентаризации, которая должна совпадать с датой её назначения приказом.

    https://www.youtube.com/watch?v=JqwTscLhK74

    Кроме того, процедура назначения и смены материально-ответственных лиц может быть зафиксирована в следующих документах:

    • дополнительное соглашение к договору;
    • должностная инструкция;
    • локальные нормативные акты организации.

    Инвентаризация Порядок инвентаризации при смене материально ответственного лица определен приказом №49 Министерства Финансов РФ. Согласно данному документу, передать возможно лишь закрепленное за предыдущим работником имущество, но не более того. Для определения такового созывается инвентаризационная комиссия организации.

    Именно руководитель определяет персональный состав инвентаризационной комиссии, а также срок осуществления проверки, указав эту информацию в соответствующем приказе.
    Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

    Маринетта [email protected] Подскажите пож-ста как оформить передачу основных средств на матерьяльно ответственное лицо? Что для этого нужно, приказ, акт? ПОМОГИТЕ? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Юлия [email protected] Маринетта [email protected] Где это можно найти? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…
    Юлия [email protected]Кладовщику, ИВанову Ивану Иванович передать ОС должность,Ф.И.О., в срок до 05.06.2009.2. Инспектору отдела кадров Ф,И,О заключить договор о полной индевидуальной метриальной ответственности с Ф.И.О.Секретарю Ф.И.О. ознакомить Ф.И.О. (кто является материально-ответсвенным)и инсект ОК Ф.И.О.
    Например:

    1. происходит подмена на время трудового или учебного отпуска;
    2. замена на период декретного отпуска;
    3. вступление в должность взамен уволившегося работника.

    Допускается требовать официального оформления замены даже при краткосрочном допуске другого работника к имуществу.

    Как происходит передача дел? После подачи заявления об уходе с должности временно или в силу увольнения, требуется оформить документацию, на основании которой увольняющийся сотрудник, ответственный за имущество, передаёт дела своему правопреемнику.

    Как правило, в течение двух недель, допущенных для отработки при увольнении, работодатель находит нового претендента на данную должность, из числа соискателей. Вновь принятый по трудовому договору сотрудник принимает материальные ценности по акту приёмки. Соответственно, увольняющийся – передаёт их.

    В числе таковых нижеследующие источники:

    1. Приказ Минфина от 29.07.19998 г., № 34н, содержащий нормативы и инструктивные резолюции для поведения инвентаризации.

    Источник: https://dtpstory.ru/peredacha-osnovnyh-sredstv-ot-odnogo-mol-drugomu-prikaz-obrazets/

    Citize
    Добавить комментарий