Продляется ли отпуск без сохранения зарплаты если был больничный

Содержание
  1. Переносится ли из за больничного отпуск без сохранения заработной платы
  2. Отпуск за свой счет? больничный не положен!
  3. Продление отпуска в связи с больничным. продление отпуска на период больничного
  4. Во время отпуска без содержания был больничный продляются ли дни
  5. Оплачивается ли больничный лист во время отпуска без содержания
  6. Больничный во время отпуска за свой счет
  7. Оплачивается ли больничный во время отпуска за свой счет?
  8. Оплачивается ли листок нетрудопособности во время отпуска
  9. Продляется ли отпуск без сохранения зарплаты если был больничный
  10. Во время отпуска без содержания был больничный продляются ли дни
  11. Положена ли оплата больничного во время отпуска за свой счет
  12. Оплачивается ли больничный лист во время отпуска без содержания
  13. Больничный во время отпуска за свой счет
  14. Оплачивается ли больничный во время отпуска за свой счет?
  15. Оплачивается ли листок нетрудопособности во время отпуска
  16. Продляется ли отпуск без сохранения зарплаты если был больничный
  17. Продлевается ли отпуск без сохранения заработной платы на время больничного
  18. Оплачивается ли больничный лист во время отпуска без содержания
  19. Оплачивается ли больничный во время отпуска за свой счет?
  20. Продление отпуска в связи с больничным. продление отпуска на период больничного
  21. Во время отпуска без содержания был больничный продляются ли дни
  22. Положена ли оплата больничного во время отпуска за свой счет
  23. Оплачивается ли больничный лист во время отпуска без содержания
  24. Оплачивается ли больничный во время отпуска за свой счет?
  25. Оплачивается ли листок нетрудопособности во время отпуска
  26. Продляется ли отпуск без сохранения зарплаты если был больничный

Переносится ли из за больничного отпуск без сохранения заработной платы

Продляется ли отпуск без сохранения зарплаты если был больничный

Home / Таможенное право / Переносится ли из за больничного отпуск без сохранения заработной платы

В этом случае лист нетрудоспособности удастся оформить лишь после завершения отпуска, при условии что ребенок еще не выздоровел (п. 41 Порядка). Поскольку согласно ч. 1 ст.

128 ТК РФ сотрудник может уйти в отпуск без содержания по согласованию с работодателем, то возможно и такое, что по новой договоренности он сможет досрочно выйти из такого отпуска.

В таком случае, начиная со следующего после завершения отпуска дня сотруднику будет начисляться пособие на случай его заболевания.

Оплачивается ли больничный в отпуске без содержания? Поскольку, как уже было сказано выше, законно получить больничный, находясь в неоплачиваемом отпуске, нельзя, соответственно, невозможно и получить пособие по временной нетрудоспособности за этот период. Это подтверждается в том числе положением п. 1 ч. 1 ст.

Но не всегда задуманному суждено сбыться. Иногда намеченные планы рушит болезнь. Но не спешите унывать! Всё поправимо, законодатель предусмотрел механизм защиты работника и на такой случай. … Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа! Это быстро и бесплатно!

  • Оформляют ли на отдыхе период нетрудоспособности?
  • Порядок действий при недомогании сотрудника
  • Как возместить?
  • по теме
  • Заключение

Оформляют ли на отдыхе период нетрудоспособности? Если уж так вышло, что во время отдыха вас настигла болезнь, то очень важно оформить этот факт документально: наличие болезни подтверждается листком нетрудоспособности.

Отпуск за свой счет? больничный не положен!

Любой работник может столкнуться с необходимостью использования нескольких неоплачиваемых отгулов. Причины для этого могут быть разными, и если одни из них не требую согласования у руководства для ухода в отпуск, то другие – нуждаются в нем. Происходит и так, что во время отгулов за свой счет гражданин может заболеть.

В там случае может возникнуть вопрос о том, оплачивается ли больничный лист во время отпуска без содержания или нет. В общем порядке процедура оплаты периода временной нетрудоспособности зафиксирована в Федеральном законе №255-ФЗ от 29.12.2006г. Согласно ч.

8 ст.6 данного Закона сотрудник, оформивший в установленном порядке больничный лист, имеет право получить компенсацию за все время его болезни.
В этом документе также установлены и случаи, в которых компенсация за больничный сотрудникам не выплачивается.

Продление отпуска в связи с больничным. продление отпуска на период больничного

Внимание

К ним относится и период освобождения трудящегося от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, а также отгулы за свой счет. Кроме того, ФЗ РФ №255-ФЗ закреплены следующие периоды, при которых выплата пособия по временной нетрудоспособности не осуществляется:

  • Заключение служащего под стражу;
  • Время нахождения трудящегося под административным арестом;
  • Отстранение сотрудника от работы, сопряженное с приостановлением начисления заработной платы. К таким ситуациям относится согласно ст.76 ТК РФ лишение прав сотрудника-водителя, при невозможности его перевода на иную должность;
  • Период проведения суд-мед.

экспертизы;

  • Время простоя. Однако в данной ситуации необходимо учитывать, что в случае, если больничный был открыт до начала простоя, то он должен быть оплачен служащему в общем порядке.
  • При определении величины пособия за период временной нетрудоспособности, подлежащий компенсации, необходимо учитывать несколько моментов:

    1. В соответствии с ч.6 ст. 7, а также ч.1.1 ст.14 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006г., если в течении 2-х лет предшествующих выходу на оплачиваемый больничный размер заработка служащего был меньше установленного законодательством МРОТ или стаж его работы не достиг 6-ти месяцев, то для расчета компенсации необходимо использовать текущую величину МРОТ.
    2. Размер заработка за установленный период, учитываемый при определении размера компенсации по листу нетрудоспособности согласно ч.2 и ч.3.2 ст.14 Закона №255-ФЗ и ч.4 ст.8 Закона №212-ФЗ не должен превышать установленный законодательством предельный размер базовой суммы для начисления страховых отчислений за данный период. К примеру, в 2016 году данная сумма составляла 718 тыс. рублей.

    По прошествии пяти дней он заболел и обратился в медучреждение, где ему был выдан больничный лист от 16 октября. Служащий сообщил о данном факте работодателю. Приступил к работе сотрудник 27 октября, так как листок нетрудоспособности был закрыт 26 октября.

    С точки зрения действующего законодательства врач не должен был оформлять больничный лист трудящемуся, находящемуся в неоплачиваемом отпуске.


    Однако на практике редко кто интересуется данным фактом у больных, как и сами граждане не спешат ставить докторов в известность о нахождении их в отгулах за свой счет.

    Специалисты советуют работодателю в данном случае направить сотрудника в медучреждение, выдавшее листок нетрудоспособности для получения им дубликата, в котором датой начала больничного будет день, следующий за датой завершения отпуска.

    Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.Дзен! Подписаться на канал Заболевание или травма, возникшие в период неоплачиваемого отдыха, не лишают работника права обратиться за медицинской помощью, при этом, как указывается в п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв.

    приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н (далее — Порядок), больничный во время отпуска без содержания не выписывается.

    Если же заболевание, полученное в период отпуска без содержания, не излечено до его окончания, работник сможет получить листок нетрудоспособности на законных основаниях, но оформлен он будет с первого рабочего дня (с того момента, как закончился отпуск).

    То же самое касается выдачи больничного матери (отцу), осуществляющей(-ему) уход за заболевшим ребенком, если в этот период она (он) находится в отпуске без сохранения зарплаты.

    Источник: http://strahovanie58.ru/perenositsya-li-iz-za-bolnichnogo-otpusk-bez-sohraneniya-zarabotnoj-platy/

    Во время отпуска без содержания был больничный продляются ли дни

    Продляется ли отпуск без сохранения зарплаты если был больничный

    Во время отпуска без содержания был больничный продляются ли дни

    Больничный в отпуске Любой работник может столкнуться с необходимостью использования нескольких неоплачиваемых отгулов. Причины для этого могут быть разными, и если одни из них не требую согласования у руководства для ухода в отпуск, то другие – нуждаются в нем.

    Происходит и так, что во время отгулов за свой счет гражданин может заболеть. В там случае может возникнуть вопрос о том, оплачивается ли больничный лист во время отпуска без содержания или нет.

    В общем порядке процедура оплаты периода временной нетрудоспособности зафиксирована в Федеральном законе №255-ФЗ от 29.12.2006г. Согласно ч.8 ст.6 данного Закона сотрудник, оформивший в установленном порядке больничный лист, имеет право получить компенсацию за все время его болезни.

    В этом документе также установлены и случаи, в которых компенсация за больничный сотрудникам не выплачивается.

    • полностью сохраняется;
    • сохраняется частично.

    Однако, право на пособие появляется с момента окончания учебного отпуска. Порядок действий при недомогании сотрудника При наступлении болезни работник должен уведомить об этом руководство.

    Специальных процедур уведомления в трудовом законодательстве не предусмотрено, для этого достаточно позвонить непосредственному руководителю и сообщить об открытии листка нетрудоспособности.

    Оплачивается ли больничный лист во время отпуска без содержания

    За все остальные периоды освобождения от работы (кроме ежегодных отпусков) с сохранением либо без сохранения зарплаты, больничные пособия сотрудникам не выплачивайте.

    Например, не оплачивайте сотруднику пособие за день участия его в судебном заседании в качестве присяжного заседателя, а также дни, приходящиеся на отпуск за свой счет, по уходу за ребенком, учебный отпуск.

    Если в период освобождения от работы сотрудник ухаживал за больным членом семьи, больничное пособие ему также не положено (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Из этого правила есть исключение.

    Оно касается заболевания ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком и т.
    п.).

    Больничный во время отпуска за свой счет

    Внимание

    Цитата: Что то я как будто сама с собой разговариваю… Согласна.

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Олеся [e-mail скрыт] Россия, Владивосток-сити, йоу:))) #7[50223] 21 июля 2009, 7:03 Я не поняла, что получается — человеку больничный полностью не оплатится???!!! Ведь он у нее с 14-го, а оплатить собираются только с 20-го?Смысл тогда от отпуска б/с — если человек в это время болел и может хоть что-то получить деньгами по б/листу??!! Я не понимаю Почему бы тогда человеку реально не написать заявление и не отменить отпуск б/с, который накладывается на б/лист.

    Ну отгуляла она один день б/с з/п, а потом остальную часть отменила и числилась в б/л. Продление отпуска в связи с больничным.

    • получил телесную травмы, например, сломал ногу.

    Положение о выдаче больничных листов, порядке его оформления, начисления оплаты за него закреплено в правовых, нормативных актах, действующих в Российской Федерации. В частности:

    • в статье 124, 181 Трудового кодекса. В нем предусмотрены гарантии работникам на случай наступления временной нетрудоспособности;
    • в приказе Минздрасоцравития РФ «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности», изданного за номером 624н в конце июня 2011 года;
    • в Федеративном законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» за номером , принятом в исполнение в конце 29 декабря 2006.

    Причем в них не введено ограничение по времени выдачи больничного листа, поэтому его можно взять во время трудового отпуска при определенных условиях.

    Оплачивается ли больничный во время отпуска за свой счет?

    Любой работник может столкнуться с необходимостью использования нескольких неоплачиваемых отгулов. Причины для этого могут быть разными, и если одни из них не требую согласования у руководства для ухода в отпуск, то другие – нуждаются в нем.

    Важно

    Происходит и так, что во время отгулов за свой счет гражданин может заболеть. В там случае может возникнуть вопрос о том, оплачивается ли больничный лист во время отпуска без содержания или нет.

    В общем порядке процедура оплаты периода временной нетрудоспособности зафиксирована в Федеральном законе №255-ФЗ от 29.12.2006г. Согласно ч.8 ст.6 данного Закона сотрудник, оформивший в установленном порядке больничный лист, имеет право получить компенсацию за все время его болезни.

    В этом документе также установлены и случаи, в которых компенсация за больничный сотрудникам не выплачивается.

    Оплачивается ли листок нетрудопособности во время отпуска

    Как возместить? Алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности следующий:

    1. Бухгалтер должен рассчитать среднедневную оплату за труд болевшего работника, для чего необходимо определить расчетный период (2 календарных года, предшествующих году болезни сотрудника) и общий заработок сотрудника за расчетный период (зарплата, премии и прочие выплаты от работодателя, на которые начислялись взносы в соцстрах, а государственные пособия и компенсации от работодателя в эту сумму не входят). Далее находим среднедневной заработок (СДЗ) путем деления заработка за расчетный период на 730 дней (2 года).
    2. Полученную сумму СДЗ необходимо сравнить с максимальным и минимальным размером. Максимальный размер СДЗ считается в соответствии с суммами лимитов взносов в ФСС в предыдущие (расчетные) 2 года, в 2017 году он равен 1 901,37 руб. ((670 000 + 718 000) / 730 дней).

    Продляется ли отпуск без сохранения зарплаты если был больничный

    Рассмотрим примеры Прежде всего, необходимо отметить, что время нетрудоспособности, которое сотрудник провел при неоплачиваемом отпуске, должно быть в общем порядке занесено в табель учета рабочего времени. Этот период никак не влияет на длительность ежегодного оплачиваемого отпуска.

    Дни временной нетрудоспособности во время отгулов за свой счет не оплачиваются, а время отдыха не продлевается. По общему правилу расчет компенсации по больничному листу производится путем определения среднесуточного заработка служащего за последние два года.

    Если же сотрудник на данный момент вышел на работу, но указанный период времени находился в отпуске по уходу за ребенком, то он или она имеет право написать заявление на замену этого времени предшествующими годами. Этот порядок расчетов используется для определения величины компенсации по листку временной нетрудоспособности в общем порядке.

    Продляется ли отпуск без сохранения зарплаты если был больничный Олеся [e-mail скрыт] Россия, Владивосток-сити, йоу:))) #2[49840] 19 июля 2009, 9:25 У меня неделю назад был практически идентичный случай.Сотрудница взяла 1 день отпуска б/с з/п (пятницу), чтобы сводить ребенка в поликлинику. Итог этого похода — ребенка госпитализировали вместе с мамашей — выписали б/л с пятницы.

    После выхода из б/л, сотрудница написала заявление, что просит отменить отпуск б/с з/п, основанием указала — листок врем. нетрудоспособности серии.. номер.. от… Я сделала приказ об отмене отпуска б/с з/п, и мы оплатили ей б/л.Вот как-то так Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… всё, что нас не убивает — делает сильнее Вадим А.

    Больничный во время отпуска без сохранения зарплаты: возможно ли его получение и будет ли впоследствии оплачен период временной нетрудоспособности в таком случае? Ответы на эти и другие вопросы, связанные с получением и оплатой больничного, есть в настоящей статье.

    Можно ли получить больничный в отпуске без сохранения заработной платы? Оплачивается ли больничный в отпуске без содержания? Можно ли получить больничный в отпуске без сохранения заработной платы? Скачать форму заявления Для получения отпуска без сохранения зарплаты сотруднику потребуется обратиться с заявлением о его предоставлении к руководству предприятия-работодателя.

    Г Или аннулировать приказ. Мнение эксперта: Второй участник дискуссии прав: он привел подлежащие применению правовые нормы и дал в принципе верный совет, который мы немного конкретизируем. Согласно ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.

    2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ), застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности) выплачивается пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности в случае заболевания или травмы. Однако за периоды освобождения от работы без оплаты труда пособие по временной нетрудоспособности застрахованному лицу не назначается (п. 1 ч. 1 ст. 9 этого же Закона). В соответствии с ч. 5 ст.

    Источник: http://advant24.ru/vo-vremya-otpuska-bez-soderzhaniya-byl-bolnichnyj-prodlyayutsya-li-dni/

    Во время отпуска без содержания был больничный продляются ли дни

    Продляется ли отпуск без сохранения зарплаты если был больничный

    Во время отпуска Начисление оплаты больничного листа, полученного во время пребывания в очередном отпуске, совершается исходя из среднемесячной заработной платы, подсчитанной за последние два года согласно указаниям статьи 14 закона под номером 255, продолжительности бюллетеня. При этом учитывается страховой стаж, из общего стажа вычитаются периоды, расцениваемые нестраховыми случаями. Но необходимо знать, что сообразно предписаниям правовых актов не все виды больничных листов подлежат оплате. Оплата производится за первые три дня средств работодателя, за остальные дни из средств Фонда социальной защиты населения. Больничный лист необходимо оплатить за все дни болезни. Работодатель лишен возможности прекращения трудовых отношений с работником согласно указаниям Трудового законодательства, когда он находится в трудовом отпуске.

    Положена ли оплата больничного во время отпуска за свой счет

    ФЗ у работодателя есть 10 календарных дней для определения размера пособия.

    • Во-вторых, выплату производят не сразу же, а в ближайший день выплаты заработной платы. В соответствии с трудовым законодательством заработная плата должна выплачиваться не менее двух раз в месяц. Получается, что между авансом и зарплатой проходит время, как правило, равное 15 дням.

    Таким образом, однозначного ответа на вопрос о том, через сколько дней выплачивают больничный, нет.
    Срок будет варьироваться от 1 до 25 дней.

    ВНИМАНИЕ! Если выплаты будет осуществлять напрямую Фонд социального страхования, то на определение размера выплаты может потребоваться больше дней, потому что учреждение имеет право запрашивать недостающие документы, уточнять данные. Только после этого будет производиться расчет пособия в положенные 10 дней.

    Оплачивается ли больничный лист во время отпуска без содержания

    В случае продления отдыха, он увеличивается автоматически ровно на столько дней, сколько работник был нетрудоспособен, то есть ровно на то количество дней, сколько указано в больничном листе.

    Однако, не стоит забывать, что государственные праздники и праздничные дни в период отпуска не включаются в расчет, а значит число продленных дней будет уменьшено на количество таких праздников.

    То есть, если работник проболел 10 дней, два из которых – праздники, то продление будет осуществлено на 8 дней, но пособие по временной нетрудоспособности будет выплачено за все 10 дней.
    Приказа о продлении отпуска не требуется. Однако, его издание нарушением являться не будет.

    Изменения вносятся только лишь в график отпусков: количество дней отдыха работника следует увеличить на дни болезни, а в графе «Основание изменений» нужно указать номер и дату больничного листа.

    Больничный во время отпуска за свой счет

    По окончанию трудового отпуска он может не выходить на работу.

    Начисление оплаты за больничный лист производится в продолжение 10 дней после его сдачи в бухгалтерию предприятия, а выплата осуществляется в дни ближайшей выдачи заработной платы, установленной на предприятии.

    В добавлении к вышесказанному следует заметить, что в каждой отдельной ситуации необходимо решать вопрос индивидуально руководствуясь правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

    Необходимо ориентироваться на положения локальных актов, принятых на предприятии с учетом общепринятых правил, не допуская правонарушения. Любое нарушение прав работника влечет к применению мер воздействия и привлечения работодателя к ответственности. : Больничный лист.

    Важно В этом случае лист нетрудоспособности удастся оформить лишь после завершения отпуска, при условии что ребенок еще не выздоровел (п. 41 Порядка). Поскольку согласно ч. 1 ст. 128 ТК РФ сотрудник может уйти в отпуск без содержания по согласованию с работодателем, то возможно и такое, что по новой договоренности он сможет досрочно выйти из такого отпуска.

    В таком случае, начиная со следующего после завершения отпуска дня сотруднику будет начисляться пособие на случай его заболевания.

    Оплачивается ли больничный в отпуске без содержания? Поскольку, как уже было сказано выше, законно получить больничный, находясь в неоплачиваемом отпуске, нельзя, соответственно, невозможно и получить пособие по временной нетрудоспособности за этот период. Это подтверждается в том числе положением п. 1 ч. 1 ст.

    Оплачивается ли больничный во время отпуска за свой счет?

    Ну это понятно… Оплачивается ли больничный во время отпуска за свой счет? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Бэйлис [e-mail скрыт] Российская Федерация #4[49869] 19 июля 2009, 21:46 Вадим А.

    писал(а): Больничный, выписанный во время отпуска за свой счет, в табеле никак не отражается, потому что на указанный отпуск никак не влияет. Он при этом не прерывается и не продлевается (ст. 124 ТК РФ).

    В каких случаях оплачивается больничный во время отпуска без сохранения зарплаты В случае нахождения служащего в отпуске без содержания, больничный листок оплачивается начиная с момента завершения отдыха.

    Кроме того, согласно ФЗ РФ «Об обязательном соцстраховании» больничный не оплачивается также и лицам, находящимся в отпуске по уходу за малышом, несмотря на то, что в указанный период они получают пособие от предприятия.

    Оплачивается ли листок нетрудопособности во время отпуска

    В качестве примера, также необходимо рассмотреть ситуацию, когда у сотрудника. Находящегося в отпуске без содержания возникают обстоятельства, при которых ему необходимо обеспечивать уход за больным ребенком или родственником. В таком случае, больничный выданный по данному основанию также не будет оплачиваться.

    Продляется ли отпуск без сохранения зарплаты если был больничный

    Учитываются только дни, начиная с момента завершения неоплачиваемых отгулов и до закрытия больничного листа. Поэтому прежде чем обратиться к врачу для оформления больничного листа необходимо учесть ряд нюансов.

    Любой сотрудник, взявший отгулы за свой счет имеет право в любой момент вернуться к работу уведомив об этом руководство предприятия.
    Работодатель в то же время не имеет права препятствовать сотруднику в этом.

    Поэтому большинство трудящихся перед уходом на больничный завершают период неоплачиваемого отпуска для того, чтобы при оформлении листка нетрудоспособности не возникло каких-либо проблем, и он был оплачен в полном объеме.

    Однако этот вариант не подойдет тем, кто попал в больницу и находится на стационарном лечении.
    В таком случае при возвращении на работу для выплаты компенсации будут применен общий порядок расчетов.

    Если находясь в учебном отпуске, работник заболел, то ему сообразно действующему законодательству оплата больничного листа не производится. Ему полагается выплата исключительно за дни болезни, которые не входят в учебный отпуск. Не подлежат согласно действующим нормативным актам оплате больничные листы, если они были получены:

    • в период отпуска, предоставляемый женщинам в связи с наступлением беременности и предстоящим родам;
    • на время отпуска, оформленного без содержания по какой-либо причине личного характера;
    • на период времени ухода за больным ребенком или родственником, если он совпал с периодом трудового отпуска.

    Как поступить женщине с ребенком, если он у нее заболел во время пребывания в трудовом отпуске? Например, она была в отпуске со 2 апреля по 30 апреля текущего года.

    В повседневной жизни встречаются случаи, когда дождавшись долгожданный, давно планируемый отпуск работник внезапно заболевает. Для многих граждан сложившаяся ситуация подвергает в панику, что делать, как предпринять, что будет с отпуском.

    Многих граждан интересует вопрос об открытии больничного листка во время пребывания в отпуске, его необходимость. Когда выдается Вопрос об оплате больничного листка является одним из главных для работника, который вместо отдыха вынужден заниматься лечением.

    Работник вправе обратиться в поликлинику согласно требованиям Министерства здравоохранения и социального развития для назначения лечения, несмотря на то, что в данное время он находиться на ежегодно оплачиваемом трудовом отпуске. Он не должен рисковать своим здоровьем, выходя на работу для продолжения трудовой деятельности.

    Голосование: Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках.

    А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников.

    < … Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < … Листок нетрудоспособности во время отпуска Ко времени отдыха, в период которого не оплачиваются больничные листы, относится и так называемый учебный отпуск.

    Источник: http://pbcns.ru/vo-vremya-otpuska-bez-soderzhaniya-byl-bolnichnyj-prodlyayutsya-li-dni/

    Продлевается ли отпуск без сохранения заработной платы на время больничного

    Продляется ли отпуск без сохранения зарплаты если был больничный

    В таком случае больничный листок по уходу за ребенком (если он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи) должна приступить к работе. Такие правила предусмотрены в пункте 41 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н. Больничное пособие не выплачивайте также за период, когда сотрудник:

    • был отстранен от работы без выплаты зарплаты (причины такого отстранения указаны в ст. 76 ТК РФ);
    • был заключен под стражу (административный арест);
    • проходил судебно-медицинскую экспертизу.

    Об этом сказано в части 1 статьи 9 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

    Этот отпуск предоставляется по соглашению сторон, но в ряде случаев у работодателя есть обязанность по его оформлению (ч. 2 ст. 128 ТК РФ), к примеру, в случае вступления сотрудника в брак или похорон близкого родственника.

    Оплачивается ли больничный лист во время отпуска без содержания

    Отправьте работника в поликлинику переписывать больничный лист. ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────── В Они откажутся переписывать, т. к. они не обязаны знать, что человек в каком-то отпуске. Принимать к оплате со второго дня, т. е. с 29.08.

    Внимание

    В случае нахождения служащего в отпуске без содержания, больничный листок оплачивается начиная с момента завершения отдыха. Кроме того, согласно ФЗ РФ «Об обязательном соцстраховании» больничный не оплачивается также и лицам, находящимся в отпуске по уходу за малышом, несмотря на то, что в указанный период они получают пособие от предприятия.

    Даже в случае его оформления, при предоставлении данного документа работодателю служащему будет отказано в начислении компенсации за указанный период. В качестве примера, также необходимо рассмотреть ситуацию, когда у сотрудника. Находящегося в отпуске без содержания возникают обстоятельства, при которых ему необходимо обеспечивать уход за больным ребенком или родственником. В таком случае, больничный выданный по данному основанию также не будет оплачиваться.

    Оплачивается ли больничный во время отпуска за свой счет?

    Важно

    Что касается того, кто будет выплачивать пособие по нетрудоспособности, то следует учесть следующее. Когда работник застрахован лишь своим работодателем, перечисляющим за него все необходимые взносы в Фонд социального страхования, то лист нетрудоспособности оплачивается в зависимости от причин нетрудоспособности.

    Оплата с первого по третий день будет осуществлена работодателем, а далее – Фондом:

    • травмы (исключая травмы при несчастных случаях и профзаболеваниях);
    • болезни;
    • искусственное оплодотворение и аборт.

    Во всех остальных случаях оплата производится Фондом социального страхования с самого первого дня нетрудоспособности. Чтобы ответить на вопрос, через сколько дней должны выплатить пособие по нетрудоспособности, нужно учесть некоторые моменты.

    • Во-первых, согласно с ч. 1 ст.

    Продление отпуска в связи с больничным. продление отпуска на период больничного

    Закона N 255-ФЗ для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности это лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по установленной форме и в установленном Порядке.

    При этом застрахованные лица обязаны представлять страхователю достоверные документы, на основании которых выплачивается страховое обеспечение (п. 1 ч. 2 ст. 4.3). Пункт 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.

    2011 N 624н (далее — Порядок), устанавливает, что при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.

    Что касается тружеников, которые совмещают работу с учебой, то при болезни во время учебного отпуска, который длится в период установочных и экзаменационных сессий, время нетрудоспособности оплачиваться не будет, так как согласно п.1 ч.1 ст.№9 Федерального закона РФ от 29.12.2006 г. №255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности не может быть выплачено, если заработная плата за рассматриваемый период:

    • полностью сохраняется;
    • сохраняется частично.

    Однако, право на пособие появляется с момента окончания учебного отпуска. Порядок действий при недомогании сотрудника При наступлении болезни работник должен уведомить об этом руководство.

    Специальных процедур уведомления в трудовом законодательстве не предусмотрено, для этого достаточно позвонить непосредственному руководителю и сообщить об открытии листка нетрудоспособности.

    Учитываются только дни, начиная с момента завершения неоплачиваемых отгулов и до закрытия больничного листа. Поэтому прежде чем обратиться к врачу для оформления больничного листа необходимо учесть ряд нюансов.

    Любой сотрудник, взявший отгулы за свой счет имеет право в любой момент вернуться к работу уведомив об этом руководство предприятия. Работодатель в то же время не имеет права препятствовать сотруднику в этом.

    Поэтому большинство трудящихся перед уходом на больничный завершают период неоплачиваемого отпуска для того, чтобы при оформлении листка нетрудоспособности не возникло каких-либо проблем, и он был оплачен в полном объеме. Однако этот вариант не подойдет тем, кто попал в больницу и находится на стационарном лечении.
    В таком случае при возвращении на работу для выплаты компенсации будут применен общий порядок расчетов.

    Оплачивается ли? Больничный должен быть оплачен, если работник ушел в отпуск и проболел в нем определенное количество дней. Возможна оплата и в ситуации, когда работник проболел весь отпуск и вовремя не вышел на работу.

    За все эти дни должно быть рассчитано пособие. Необходимые корректировки должны быть отражены в табеле учета рабочего времени. Дни, когда работник болел, помечаются буквой «Б». Дополнительные дни отпуска обозначаются отметкой «ДО».

    Дни работы, пропущенные по неуважительной причине, указываются аббревиатурой «НН». По уходу за ребенком Больничный в отпуске по уходу за ребенком не оплачивается. Исключение составляют случаи, если женщина продолжает работать неполный день или осуществляет трудовую деятельность на дому.

    Аналогичные правила действуют, когда женщина ушла в декретный отпуск или в отпуск для ухода за пожилым человеком (больным ребенком).

    Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды: 1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска; 2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата; 3) за период заключения под стражу или административного ареста; 4) за период проведения судебно-медицинской экспертизы; 5) за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 настоящего Федерального закона. 2.

    К ним относится и период освобождения трудящегося от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, а также отгулы за свой счет. Кроме того, ФЗ РФ №255-ФЗ закреплены следующие периоды, при которых выплата пособия по временной нетрудоспособности не осуществляется:

    • Заключение служащего под стражу;
    • Время нахождения трудящегося под административным арестом;
    • Отстранение сотрудника от работы, сопряженное с приостановлением начисления заработной платы. К таким ситуациям относится согласно ст.76 ТК РФ лишение прав сотрудника-водителя, при невозможности его перевода на иную должность;
    • Период проведения суд-мед. экспертизы;
    • Время простоя. Однако в данной ситуации необходимо учитывать, что в случае, если больничный был открыт до начала простоя, то он должен быть оплачен служащему в общем порядке.

    Источник: http://lcbg.ru/prodlevaetsya-li-otpusk-bez-sohraneniya-zarabotnoj-platy-na-vremya-bolnichnogo/

    Во время отпуска без содержания был больничный продляются ли дни

    Продляется ли отпуск без сохранения зарплаты если был больничный

    В избранноеОтправить на почту Больничный во время отпуска за свой счет не должен выписываться и не оплачивается. А если он был выписан, а сотрудник продолжает болеть после его окончания, то пособие будет начисляться за дни болезни, начиная с того дня, когда он должен был приступить к работе.

    Рассмотрим законодательное обоснование этого утверждения.

    Что говорит закон: оплачивается ли больничный в отпуске без содержания Пример оплаты больничного в отпуске без содержания Итоги Что говорит закон: оплачивается ли больничный в отпуске без содержания Имея уважительную причину, можно уйти в отпуск без сохранения заработной платы.

    Для этого следует написать заявление на имя руководителя. О возможной продолжительности такого перерыва в работе говорится в ст. 128 ТК РФ. Но если произошло непредвиденное и сотрудник заболел в этот период, то больничный в отпуске за свой счет не подлежит оплате.

    Положена ли оплата больничного во время отпуска за свой счет

    Минимальный СДЗ равен: Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на дату открытия больничного листа × 24 месяца / 730 дней. Во втором полугодии 2017 года МРОТ равен 7 800 руб., следовательно, минимальный СДЗ – 256,44 руб.

    Для расчета больничного нельзя взять сумму СДЗ больше 1 901,37 руб. и меньше 256,44 руб. Если же заработок всё-таки выше максимума – пособие платится исходя из максимального СДЗ.

    • Необходимо определить общий стаж работника, поскольку 100% среднедневной оплаты может получить только тот работник, который осуществлял трудовую деятельность более 8 лет.

      7 закона № 255-ФЗ).

    Оплачивается ли больничный лист во время отпуска без содержания

    Внимание Что касается того, кто будет выплачивать пособие по нетрудоспособности, то следует учесть следующее.

    Когда работник застрахован лишь своим работодателем, перечисляющим за него все необходимые взносы в Фонд социального страхования, то лист нетрудоспособности оплачивается в зависимости от причин нетрудоспособности.

    Важно Оплата с первого по третий день будет осуществлена работодателем, а далее – Фондом:

    • травмы (исключая травмы при несчастных случаях и профзаболеваниях);
    • болезни;
    • искусственное оплодотворение и аборт.

    Во всех остальных случаях оплата производится Фондом социального страхования с самого первого дня нетрудоспособности. Чтобы ответить на вопрос, через сколько дней должны выплатить пособие по нетрудоспособности, нужно учесть некоторые моменты.

    1 ст.

    НИПАНЯТНААААА Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Обожаю этот форум!!! ДЖУЛИЯ [e-mail скрыт] Российская Федерация, Киров #13[50286] 21 июля 2009, 9:07 А почему оплата то с 20 июля? Че то не догоняю А почему не с 17? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Олеся [e-mail скрыт] Россия, Владивосток-сити, йоу:))) #14[50294] 21 июля 2009, 9:21 Джулия, ну конечно с 17-го я просто списала дату, которую написала в ответе Бэйлис. Не посмотрела на изначальную постановку вопроса Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… всё, что нас не убивает — делает сильнее Бэйлис [e-mail скрыт] Российская Федерация #15[50549] 22 июля 2009, 9:54 Спасибо всем за ответы, но мне всетаки придется действовать в согласованности с бухгалтерией..

    СПРАВКА! Ст. 124 ТК РФ в случае временной нетрудоспособности работника, находящегося в отпуске, позволяет продлить или перенести отпуск по усмотрению самого трудящегося. Только работник вправе решать, как распорядиться неиспользованными по случаю болезни днями отпуска.

    Разница лишь в процедуре оформления такого переноса или продления. Перенос отпуска при временной нетрудоспособности может быть двух видов:

    1. перенос всего периода отпуска – в случае открытия больничного листа до ухода на отдых;
    2. перенос части отпуска – если болезнь возникла уже в период пребывания работника на отдыхе.

    При выборе времени переноса неиспользованных по случаю болезни дней, такое время необходимо согласовывать с работодателем, так как если перенос отпуска неблагоприятно отразится на производственном процессе, работнику придется выбрать другое время.

    Оплачивается ли больничный во время отпуска за свой счет?

    К ним относится и период освобождения трудящегося от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, а также отгулы за свой счет. Кроме того, ФЗ РФ №255-ФЗ закреплены следующие периоды, при которых выплата пособия по временной нетрудоспособности не осуществляется:

    • Заключение служащего под стражу;
    • Время нахождения трудящегося под административным арестом;
    • Отстранение сотрудника от работы, сопряженное с приостановлением начисления заработной платы.
      К таким ситуациям относится согласно ст.76 ТК РФ лишение прав сотрудника-водителя, при невозможности его перевода на иную должность;
    • Период проведения суд-мед. экспертизы;
    • Время простоя. Однако в данной ситуации необходимо учитывать, что в случае, если больничный был открыт до начала простоя, то он должен быть оплачен служащему в общем порядке.

    Оплачивается ли листок нетрудопособности во время отпуска

    Согласно ст. 9 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ дни отпуска без сохранения содержания не входят в дни для оплаты пособия по болезни. И это понятно: когда работник не получает дохода, тогда не происходит начисления страховых взносов, а потому и не появляется оснований для оплаты больничного в отпуске за свой счет.

    В п. 22 Порядка оформления листков нетрудоспособности говорится, что бюллетень должен выписываться со дня планируемого выхода на работу. Однако не всегда работник знает об этом, а врач частенько забывает спросить.


    Если закончился отпуск за свой счет и больничный лист не закрыт, то сотрудник имеет право на пособие за те дни, когда он должен был выйти на работу. Как должен заполнять бюллетень страховой агент, читайте в статье «Пример заполнения больничного листа работодателем».

    Пример оплаты больничного в отпуске без содержания Сотрудник Яковлев С. А.

    Продляется ли отпуск без сохранения зарплаты если был больничный

    Оплачивается ли больничный во время отпуска за свой счет Если период временной нетрудоспособности совпал со временем отпуска, который работник взял за свой счет, то больничный листок выдается со дня его окончания при условии продолжения болезни.

    А табеле учета рабочего времени все дни отпуска за свой счет отмечается кодом «ДО». Чтобы оформить отпуск за свой счет работник должен написать заявление, на основании чего ему предоставляется указанный вид отпуска.

    Лист временной нетрудоспособности в табеле не отмечается, так как он на отпуск не распространяется. Согласно указаниям статьи 124 кодекса о труде отпуск не может быть продлен или прерван.

    В табеле учета рабочего времени отметка о болезни проставляется под кодом «Б», обозначающего «временная нетрудоспособность», но только со дня, когда работник приступить к исполнению своих трудовых обязанностей.

    В таком случае больничный листок по уходу за ребенком (если он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи) должна приступить к работе. Такие правила предусмотрены в пункте 41 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г.

    № 624н. Больничное пособие не выплачивайте также за период, когда сотрудник: Популярные вопросы

    • был отстранен от работы без выплаты зарплаты. Причины такого отстранения перечислены в статье 76 Трудового кодекса РФ;
    • был заключен под стражу (административный арест);
    • проходил судебно-медицинскую экспертизу.

    Об этом сказано в части 1 статьи 9 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Пример выплаты больничного пособия сотруднику, который заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска Находясь в ежегодном отпуске с 18 ноября по 15 декабря, секретарь организации Е.В.

    Ко времени отдыха, в период которого не оплачиваются больничные листы, относится и так называемый учебный отпуск. Если сотрудник находится на обучении, то согласно действующему законодательству работодатель обязан предоставить ему отпуск на время сдачи сессии или защиты дипломной работы.

    Однако данный период относится во времени неоплачиваемого отдыха. Поэтому и больничный лист, полученный в это время, оплачиваться не будет.

    Расчет величины пособия по временной нетрудоспособности Как уже было отмечено выше, работодатель при получении листка временной нетрудоспособности от служащего, который находился в неоплачиваемом отпуске, согласно ст.

    183 ТК РФ обязан компенсировать только дни болезни, после завершения данного периода. К примеру, служащий написал заявление на предоставление ему 10 дней отгулов за свой счет и ушел в неоплачиваемый отпуск 10 октября.

    По прошествии пяти дней он заболел и обратился в медучреждение, где ему был выдан больничный лист от 16 октября. Служащий сообщил о данном факте работодателю. Приступил к работе сотрудник 27 октября, так как листок нетрудоспособности был закрыт 26 октября.

    С точки зрения действующего законодательства врач не должен был оформлять больничный лист трудящемуся, находящемуся в неоплачиваемом отпуске.

    Однако на практике редко кто интересуется данным фактом у больных, как и сами граждане не спешат ставить докторов в известность о нахождении их в отгулах за свой счет.

    Специалисты советуют работодателю в данном случае направить сотрудника в медучреждение, выдавшее листок нетрудоспособности для получения им дубликата, в котором датой начала больничного будет день, следующий за датой завершения отпуска.

    Источник: http://advokat-burilov.ru/vo-vremya-otpuska-bez-soderzhaniya-byl-bolnichnyj-prodlyayutsya-li-dni/

    Citize
    Добавить комментарий