О формах справки степень утраты профессиональной трудоспособности

Содержание
  1. Справка об утрате трудоспособности кто выдает
  2. Справка о степени утраты профессиональной трудоспособности
  3. Как восстановить утраченную справку мсэ об установлении инвалидности?
  4. Медико-социальная экспертиза
  5. Утрата трудоспособности по новым правилам
  6. Бюро судебно-медицинской экспертизы московской области
  7. Закон раа
  8. Квалификация трудоспособности. Определение степени утраты трудоспособности
  9. Виды труда
  10. Причины нетрудоспособности
  11. Частичная нетрудоспособность
  12. Оплата при частичной потере работоспособности
  13. Специальный список
  14. Полная потеря трудоспособности
  15. Профессиональные заболевания
  16. Возмещение ущерба по здоровью
  17. Выплаты и льготы по инвалидности
  18. Оплата через суд
  19. Переосвидетельствование работника, утратившего работоспособность
  20. Постановление Минтруда РФ от 15.10.2001 г. № 75
  21. __________________________________________________________________
  22. __________________________________________________________________
  23. Справка о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах – Правовая помощь юриста
  24. Iii. определение степени утраты профессиональнойтрудоспособности в процентах 
  25. Утрата трудоспособности по новым правилам
  26. Справка о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах

Справка об утрате трудоспособности кто выдает

О формах справки степень утраты профессиональной трудоспособности

Каждому, кому присваивается инвалидность, назначается программа реабилитации. Принятие экспертного решения Помимо обследования самого гражданина, комиссию будут интересовать социально-бытовые условия его жизни и работы.

Имелась ли вредность на рабочем месте. На основании медицинских заключений комиссия делает вывод, оправился ли пациент от болезни и в какой степени нуждается в социальной поддержке.

Человек безоговорочно признается инвалидом, если:

  • обследуемый нуждается в помощи органов социальной защиты;
  • у пациента стойкие нарушения функций организма, значительно подорвано здоровье;
  • стойкая утрата работоспособности.

Справка МСЭ — что это такое и как ее получить? По факту прохождения гражданином обследования на руки ему выдается справка МСЭ. В ней указано, когда (сроки), где (в каком учреждении) и на основании чего было проведено обследование.

Справка о степени утраты профессиональной трудоспособности

Внимание В заявлении должны быть указаны, в частности, обстоятельства утраты справки и место ее выдачи (абз. 1, 2 п. 9 Порядка). Шаг 2.

Получите дубликат справки МСЭ Дубликат справки выдается на основании акта освидетельствования, в соответствии с которым была выдана утраченная справка.

При этом без дополнительного освидетельствования вас в бюро МСЭ оформляется новый акт освидетельствования, в котором делается запись о выдаче дубликата справки взамен утерянной, и оформляется протокол.

В случае утери также акта освидетельствования, в соответствии с которым была выдана утраченная справка, ее дубликат выдается на основании копии выписки, подлинник которой хранится в ПФР (копия выписки выдается по запросу бюро МСЭ) (абз. 3, 5 п. 9 Порядка). Примечание. Срок оформления дубликата справки уточните в бюро МСЭ, в которое вы подали заявление.

Как восстановить утраченную справку мсэ об установлении инвалидности?

Согласно приказа Минздравсоцразвития № 295н, на комиссии вам могут назначить пройти дополнительное обследование, от прохождения которого вы имеете право отказаться, тогда решение о присвоении (отказе присвоения) инвалидности будет приниматься на основании предоставленных документов. Результаты комиссии ВТЭК кандидату сообщают сразу же или отправляют на контакт, указанный в заявлении. Обжаловать отказ присвоения инвалидности можно в том же бюро, можно в главном или федеральном, главное, указать основание претензий.

Если и тут к вам не прислушались, назначают независимую экспертизу и подают заявление в суд. У вас есть месяц для оспаривания решения. Результат решения комиссии отражается в специальном акте. На руки гражданину выдается справка МСЭ об инвалидности, в социальную защиту (в пенсионное) направляется выписка из акта освидетельствования.

Медико-социальная экспертиза

Сила и здоровье – далеко не вечные величины. Однако с уходом молодости жизнь не заканчивается. Уход на пенсию по инвалидности связан с бумажной волокитой, а быстрое и успешное прохождение медсоцэкспертизы зависит от ваших знаний.

В данной статье будет рассмотрена справка МСЭ. Что это такое, станет понятнее.
Освидетельствование МСЭ Это медицинское освидетельствование состояния человека, определение трудоспособности и степени ограничения его возможностей.

Другими словами, комиссия устанавливает, является ли человек инвалидом, и в какой степени он нуждается в социальной поддержке государства. Определение категории «ребенок-инвалид» также в компетенции МСЭ.

Изучение причин возникновения инвалидности и выявление факторов, влияющих на степень нетрудоспособности, также в компетенции медсоцэкспертизы.

Утрата трудоспособности по новым правилам

По требованию гражданина ему предоставляются копии медицинских документов, отражающих состояние его здоровья, если в них не затрагиваются интересы третьей стороны».

— все карты стационарного больного;— все амбулаторные карты;— рентгенограммы и томограммы (если снимков нет на руках с момента травмы — «свежих», то нужно в поликлинике сделать новые и попросить их выдать на руки).

В случае, если уже установлена группа инвалидности, то проведение нашей экспертизы целесообразно сразу после освидетельствования в Бюро МСЭ.

Оттуда нужно предоставить:— справку об установлении группы инвалидности (или несколько);— индивидуальную программу реабилитации (или несколько);— письменный ответ (или несколько за разные годы) о получении группы инвалидности с указанием ее причины и диагноза по которому она установлена (дается филиалом Бюро МСЭ по письменному заявлению гражданина).

Бюро судебно-медицинской экспертизы московской области

Подписывает данный документ только руководитель бюро или лицо, заменяющее его на основании приказа. Подпись обязательно расшифровывается от руки или спец. штампом. Оттиски должны быть четкими и хорошо читаться.

Проверяйте документ сразу при получении, обращая внимание на правильное его оформление. Что нужно знать об особенностях заполнения формы МСЭ? Справка МСЭ ВТЭК, а вернее ее бланк, должна строго соответствовать приказу Минздрава.

Нормы были введены в действие в 2010 году, а в 2013 вводились изменения и дополнения. Поэтому правильная форма должна отвечать актуальным нормам.

Все графы заполняются четко и корректно, недопустимы расплывчатые формулировки. Группа инвалидности и ограничения нагрузки трудовой деятельности прописываются точно. Копия справки МСЭ должна быть правильно заверена.

Закон раа

Главное бюро медико-социальной экспертизы по Тверской области» Условия и порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности.

Степень утраты профессиональной трудоспособности (УПТ) в процентах устанавливается лицам, получившим повреждение здоровья в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (пострадавшим).

Гражданам, получившим увечье не при исполнении трудовых обязанностей, степень УПТ устанавливается учреждениями судебно-медицинской экспертизы.

Освидетельствование пострадавшего в учреждении медико-социальной экспертизы проводится на основании обращения работодателя (страхователя), страховщика, по определению суда (судьи) либо по самостоятельному обращению пострадавшего или его представителя при представлении акта о несчастном случае на производстве или акта о профессиональном заболевании.

Возможно ли прохождение ВТЭК не по прописке? Врачебно-трудовая экспертная комиссия проводит свои коллегиальные заседания в одном из районных лечебно-профилактических учреждений.

Задача ВТЭК — определить степень трудоспособности гражданина и возможность его возвращения к прежней работе.

Согласно Постановлению Правительства № 95 от 20 февраля 2006 года, пройти освидетельствование ВТЭК можно в любом месте проживания человека, а не только по месту регистрации.

Источник: http://buh-nds.ru/spravka-ob-utrate-trudosposobnosti-kto-vydaet/

Квалификация трудоспособности. Определение степени утраты трудоспособности

О формах справки степень утраты профессиональной трудоспособности

Трудоспособность человека – это его возможность качественно и в полном объеме выполнять профессиональную деятельность. Большую часть жизни люди посвящают своей работе. Начинается она с выбора профессии, ее изучения и освоения. На протяжении 30 – 40 лет человек развивает свои профессиональные навыки и продает их в обмен за оплату труда. Это считается наработкой трудового стажа.

Виды труда

Квалификация трудоспособности подразумевает наличие нескольких видов:

  • общая трудовая деятельность касается любой работы в обычных условиях;
  • профессиональный труд подразумевает овладение специальностью и практическое применение знаний в условиях, соответствующих данной профессии;
  • специальная трудоспособность связана с определенными условиями труда, чаще неблагоприятными, сложными для выполнения и требующими специальных навыков и подготовки.

Независимо от того, какой вид деятельности выбирает человек, он имеет правовую защиту, если наступает частичная или полная потеря трудоспособности.

Причины нетрудоспособности

Лишение возможности в полном объеме выполнять работу может произойти при профессиональном заболевании или общем. К обычным заболеваниям относятся проблемы со здоровьем, не связанные с условиями труда или сложностью профессии.

Чаще всего это общая трудоспособность человека, когда от него не требуется длительное освоение специальности или какие-либо специфические навыки.

Полученные заболевания носят непрофессиональный характер, но, тем не менее, временная потеря возможности работать оплачивается государством или работодателем в соответствии с трудовым законодательством.

Утрата профессиональной трудоспособности людей напрямую связана с рисками их специальности или приобретенными вследствие неблагоприятных условий труда каких-либо заболеваний. В данном случае вступает в силу не только «Закон о труде», но и правила страхования жизни от несчастных случаев на производстве.

Частичная нетрудоспособность

Каждый человек имеет право на качественное медицинское обслуживание в случае частичной или полной нетрудоспособности. Степень утраты трудоспособности и, соответственно, денежная компенсация определяется лечащим врачом или комиссией. Размер выплат зависит либо от страхового случая, либо назначается законодательным путем.

Частичной является временная невозможность человеком выполнять свои профессиональные обязанности. В связи с этим устанавливается процент степени утраты работоспособности, которую определяет медицинская комиссия.

Она может составлять 10 – 30% от прежнего уровня работоспособности, когда работнику требуются другие условия труда или меньший объем выработки. Уровень 40 – 60% определяется, когда человек может продолжать трудовую деятельность только при сильном снижении объема работы или уменьшении уровня квалификации.

Когда сотрудник может выполнять работу только при полном изменении условий и не в полном объеме, экспертиза трудоспособности устанавливает уровень потери трудоспособности в 70 – 90%.

Оплата при частичной потере работоспособности

Если заболевание работника имеет общий, а не профессиональный характер, то ему оформляется и оплачивается больничный лист на весь срок лечения.

Оплата больничного листа производится в соответствии с трудовым законодательством.

При временной нетрудоспособности государство или работодатель частично или полностью компенсирует работнику утраченный вследствие болезни заработок.

  • Так, если стаж работника составляет меньше 5 лет, то он получает 60% от зарплаты.
  • При стаже от 5 до 8 лет – 80%.
  • Когда стаж работника – от 10 лет и выше, то компенсация составит 100% от средней заработной платы.

Специальный список

По законодательству, частичная потеря трудоспособности лицами, внесенными в специальный список, оплачивается в размере 100%, независимо от стажа их работы. К ним относятся:

  • ветераны войны и участники боевых действий;
  • работники, на содержании которых находится 3 и более несовершеннолетних ребенка;
  • жены или мужья военнослужащих (это не касается солдат срочной службы);
  • женщины, которым предоставляется отпуск по беременности и родам;
  • бывшие сироты и дети, лишенные родительского попечения.

Частичная потеря трудоспособности подразумевает временное отсутствие на работе в связи с общим заболеванием.

Полная потеря трудоспособности

Если у работника явно выражены нарушения работы организма, связанные напрямую с его профессиональной деятельностью, и он не может продолжать работу ни при каких условиях, ему устанавливается 100% потеря трудоспособности.

Когда такой человек получает увечье на работе или становится нетрудоспособным в связи со своей профессиональной деятельностью, он имеет право на денежную компенсацию. Квалификация трудоспособности работника определяется в соответствии со страховым случаем или специальной комиссией.

К полной потере трудоспособности относятся не только травмы и увечья, полученные в результате несчастного случая, но и профессиональные заболевания, которые не позволяют работнику заниматься в дальнейшем своей деятельностью.

Профессиональные заболевания

Болезни, которые человек получил в связи со своей профессиональной деятельностью, делятся на два вида:

  • Первые имеют частичную или полную обратимость. Они поддаются лечению, и такая утрата профессиональной трудоспособности чаще всего связана с аллергическими проявлениями или начальными стадиями бронхитов и интоксикации. Иногда достаточно поменять условия труда и пройти курс лечения, чтобы полностью восстановиться. Для первой группы людей существуют профилактические и лечебные учреждения, где они могут получить квалифицированную помощь.
  • Вторая группа не поддается полному излечению. К ним относятся такие профессиональные заболевания, как пневмокониоз, потеря слуха, тяжелые формы интоксикаций. Медицинская комиссия определяет степень повреждения человеческого организма и принимает решение об установлении группы инвалидности. Часто такие заболевания «обрастают» побочными болезнями, развивающимися на фоне хронических проявлений. При этом группа инвалидности может меняться.

Работникам второй группы должно быть предоставлено направление на лечение в специализированные клиники.

Вопрос о присвоении группы инвалидности рассматривается только тогда, когда проведена полная экспертиза трудоспособности работника. Также проверяются факты получения заболевания в связи с профессиональной деятельностью или на рабочем месте.

Врачебно-трудовая экспертная комиссия рассматривает вопрос об инвалидизации на основании заключения врачебной комиссии и действующего списка профессиональных заболеваний.

Согласно существующим методическим указаниям, в которых рассмотрена квалификация трудоспособности работников, выраженная в процентах, устанавливается степень ее утраты.

Первая и вторая группы инвалидности присуждаются в случае получения интоксикации или повреждений при аварии. Также в эту группу могут попасть работники, у которых профессиональные заболевания перешли в фазу необратимых или трудноизлечимых.

В том случае, если человек имеет наряду с производственными еще и другие болезни, то их обострение в связи с воздействием на них «рабочего» недуга также попадает в категорию профессиональных и может быть рассмотрено как основание для получения инвалидности.

Чтобы точно устанавливать степени трудоспособности работников, эксперт должен быть высококвалифицированным специалистом.

Возмещение ущерба по здоровью

В соответствии с физическим или психическим ущербом, который получил работник во время своей трудовой деятельности, ему назначается финансовая компенсация в размере, предусмотренном трудовым законодательством.

В настоящее время принято, чтобы работники заключали договора по страхованию жизни в случае потери трудоспособности. Если работник частично неработоспособен, то ему начисляется зарплата, компенсация за лекарственные препараты и содержание в больнице, единоразовая выплата из Фонда социального страхования.

Если определенная квалификация трудоспособности установлена в результате получения тяжелых травм, работнику выплачиваются ежемесячные пособия, обеспечивается соответствующий медицинский уход и предоставляется возможность восстановления в санатории.

Выплаты и льготы по инвалидности

В том случае, если работник получил инвалидность по профессиональному заболеванию или в связи с производственной травмой и потерял способность работать в полном объеме, его переводят на легкий труд или сокращенный день с компенсацией заработной платы. Это касается имеющих 1 и 2 группы инвалидности.

Третья группа присуждается при полной потере трудоспособности, когда работник больше не может выполнять свои обязанности или переквалифицироваться в связи с производственной болезнью либо травмой.

Переход из одной группы инвалидности в другую осуществляется на основании медицинского освидетельствования.

Решение о сумме выплат по болезни, возмещению за лекарства и лечение в больнице принимает Фонд социального страхования, опираясь на данные, который предоставляет судебно-медицинский эксперт.

Согласно освидетельствованию и определению степени физического и морального ущерба пострадавшего при отсутствии его вины назначается сумма компенсации, а также возможные решения по реабилитации больного.

Это касается таких мер, как определение пострадавшего в специализированную клинику, оформление путевки в санаторий, оплата консультаций психолога.

Оплата через суд

Если работник получил инвалидность в связи со своей деятельностью на производстве, то он имеет право на денежное возмещение по здоровью и компенсацию за моральный ущерб.

Вопрос о сумме компенсации решается согласно заключению, которое дает судебно-медицинский эксперт. Он проверяет степень психического расстройства пострадавшего в связи со случившимся и оценивает нанесенный ему моральный ущерб. Также к нему можно обратиться в том случае, если работник не согласен с той группой инвалидности, которую ему присвоила ВТЭК.

В этом случае работник подает иск на работодателя или страховую компанию. Выиграть его можно только при получении выводов экспертов о несоответствии присвоенной группы инвалидности или суммы компенсации тому психическому и физическому состоянию, в котором находится пострадавшая сторона.

Переосвидетельствование работника, утратившего работоспособность

Существуют сроки переосвидетельствования состояния здоровья работников, утративших трудоспособность. Это делается в связи с тем, что болезнь может прогрессировать, и ухудшение физического здоровья пострадавшего требует другого уровня инвалидности или компенсационных выплат.

Переосвидетельствование проходит спустя 6 месяцев, год или два после постановки первого диагноза. Обычно эта процедура проходит раз в год. Это не касается тех работников, чья болезнь признана необратимой или чьи травмы не позволяют им продолжать трудовую деятельность. Таким людям присваивается инвалидность с пожизненными пенсионными выплатами.

Можно пройти досрочно переосвидетельствование, если состояние больного резко ухудшилось, чему есть подтверждение медицинской комиссии. В этом случае бюро медико-социальной экспертизы проводит проверку и выносит решение на основании новых результатов.

Также работник имеет право подать заявление на досрочную проверку его состояния. Кроме сотрудника на переосвидетельствование может подать заявление страховая компания или работодатель, если были обнаружены несоответствия в документах или их подлог.

Источник: http://fb.ru/article/184620/kvalifikatsiya-trudosposobnosti-opredelenie-stepeni-utratyi-trudosposobnosti

Постановление Минтруда РФ от 15.10.2001 г. № 75

О формах справки степень утраты профессиональной трудоспособности

Неофициальная редакция

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 октября 2001 г. N 75

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ДОКУМЕНТОВО РЕЗУЛЬТАТАХ ОПРЕДЕЛЕНИЯ БЮРО (ГЛАВНЫМИ БЮРО)МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ СТЕПЕНИ УТРАТЫПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ТРУДОСПОСОБНОСТИ В ПРОЦЕНТАХ

И ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИХ ЗАПОЛНЕНИЯ

В целях реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 16 октября 2000 г.

N 789 “Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 43, ст. 4247) Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:

1.

Утвердить:

формы документов о результатах определения бюро (главными бюро) медико-социальной экспертизы степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах согласно приложению N 1;

Инструкцию о порядке заполнения форм документов о результатах определения бюро (главными бюро) медико-социальной экспертизы степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах согласно приложению N 2.

2.

В связи с принятием настоящего Постановления на территории Российской Федерации не применяются Выписка из акта освидетельствования во ВТЭК о результатах определения степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах, нуждаемости в дополнительных видах помощи (1503005) и Справка о результатах определения степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах, нуждаемости в дополнительных видах помощи” (1503006), утвержденные Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 18 июня 1984 г. N 188 “Об утверждении форм документов Унифицированной системы документации по социальному обеспечению (УСДСО)”.

Министр труда и социального развитияРоссийской Федерации

А.П.ПОЧИНОК

Приложение N 1к Постановлению Минтруда России

от 15 октября 2001 г. N 75

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

__________________________________________________________________

(республика, край, область)

__________________________________________________________________

(город, городской район, сельский район)

__________________________________________________________________

(вид и профиль бюро (главного бюро) медико-социальной экспертизы)

ВЫПИСКА ИЗ АКТА N ___ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯв бюро (главном бюро) медико-социальной экспертизыо результатах определения степени утратыпрофессиональной трудоспособности в процентах

к Справке серия ________ N _______

(пересылается страхователю (работодателю) или страховщику)

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, адрес места жительства)

Дата освидетельствования _________________________________________

оборотная сторона

Степень утраты профессиональной трудоспособности в процентах (указывается прописью) в связи с

____________________________________________________ от _______________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Срок установления степени утраты профессиональной трудоспособности:

с ___________________________ до ________________________________________

Дата очередного освидетельствования ______________________________________

Основание: акт N ___ освидетельствования в бюро (главном бюро) медико-социальной экспертизы.

Дата __________________________

М.П.

Руководитель бюро (главного бюро) медико-социальной экспертизы: инициалы, фамилия, подпись

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

__________________________________________________________________

(город, городской район, сельский район)

__________________________________________________________________

(вид и профиль бюро (главного бюро) медико-социальной экспертизы)

СПРАВКА серия ___ N ___о результатах определения степени утратыпрофессиональной трудоспособности в процентах

(выдается освидетельствованному)

_____________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Дата освидетельствования _________________________________________

оборотная сторона

Степень утраты профессиональной трудоспособности в процентах (указывается прописью) в связи с______________________________________________________ от __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Срок установления степени утраты профессиональной трудоспособности:

с _________________________________ до ________________________________________

Дата очередного освидетельствования ____________________________________________

Основание: акт N ___ освидетельствования в бюро (главном бюро) медико-социальной экспертизы.

Дата __________________________

М.П.

Руководитель бюро (главного бюро) медико-социальной экспертизы: инициалы, фамилия, подпись

Приложение N 2к Постановлению Минтруда России

от 15 октября 2001 г. N 75

ИНСТРУКЦИЯО ПОРЯДКЕ ЗАПОЛНЕНИЯ ФОРМ ДОКУМЕНТОВО РЕЗУЛЬТАТАХ ОПРЕДЕЛЕНИЯ БЮРО (ГЛАВНЫМИ БЮРО)МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ СТЕПЕНИ УТРАТЫ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ТРУДОСПОСОБНОСТИ В ПРОЦЕНТАХ

1.

К документам о результатах определения бюро (главными бюро) медико-социальной экспертизы степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах относятся: Выписка из акта освидетельствования в бюро (главном бюро) медико-социальной экспертизы о результатах определения степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах (далее – выписка) и Справка о результатах определения степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах (далее – справка).

2.

Выписка и справка предназначены для подтверждения факта определения степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах и внесения в них соответствующего решения бюро (главного бюро) медико-социальной экспертизы.

3. Все реквизиты выписки и справки заполняются в точном соответствии с записями аналогичных реквизитов в акте освидетельствования в бюро (главном бюро) медико-социальной экспертизы.

4. В строке “Дата освидетельствования” в выписке и справке указываются две даты: дата начала и дата окончания медико-социальной экспертизы.

5. В строке “Степень утраты профессиональной трудоспособности в процентах” выписки и справки делается запись об установленных процентах утраты профессиональной трудоспособности.

6. В строке “в связи с ___ от ____” выписки и справки делается запись о несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании, номере и дате составления акта по ф.

Н-1 (или дате решения суда) с указанием даты несчастного случая на производстве или заключения специализированного лечебно-профилактического учреждения о профессиональном характере заболевания (делается ссылка на документы, подтверждающие факт установления диагноза).

7. В строке “Срок установления степени утраты профессиональной трудоспособности” выписки и справки указывается срок, на который определены проценты утраты профессиональной трудоспособности: после предлога “с” указывается дата начала экспертизы, после предлога “до” указывается дата (число, месяц, год), до которой установлена степень утраты профессиональной трудоспособности.

8.

В строке “Дата очередного освидетельствования” выписки и справки указывается дата (число, месяц, год), на которую назначено переосвидетельствование, при этом число и месяц даты очередного освидетельствования должны совпадать с числом и месяцем даты начала экспертизы предыдущего освидетельствования, если степень утраты профессиональной трудоспособности установлена сроком на один или два года.

При определении степени утраты профессиональной трудоспособности без указания срока переосвидетельствования в указанной строке делается запись “бессрочно”.

9. В строке “Основание” выписки и справки указывается номер акта освидетельствования в бюро (главном бюро) медико-социальной экспертизы.

10. В строке “Дата” выписки и справки указывается дата их выдачи.

11. Выписка и справка подписываются руководителем бюро (главного бюро) медико-социальной экспертизы (подпись расшифровывается) и заверяются печатью.

12. Ответственность за правильность заполнения выписки и справки несет руководитель бюро (главного бюро) медико-социальной экспертизы.

Источник: http://www.RosTeplo.ru/Npb_files/npb_shablon.php?id=820

Справка о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах – Правовая помощь юриста

О формах справки степень утраты профессиональной трудоспособности

Выписка и справка подписываются руководителем главного бюро медико-социальной экспертизы, филиала главного бюро медико-социальной экспертизы — бюро медико-социальной экспертизы, Федерального бюро медико-социальной экспертизы (подпись расшифровывается) и заверяются печатью главного бюро медико-социальной экспертизы, филиала главного бюро медико-социальной экспертизы — бюро медико-социальной экспертизы, Федерального бюро медико-социальной экспертизы соответственно.

Освидетельствование пострадавшего может проводиться: • в учреждении медико-социальной экспертизы по месту жительства пострадавшего;• на дому, в случае если в соответствии с заключением учреждения здравоохранения пострадавший по состоянию здоровья не может явиться в учреждение медико-социальной экспертизы или передвигается только при помощи технических средств (костыли, кресло-коляска и т. д.);• в стационаре, где пострадавший находится на лечении.

Iii. определение степени утраты профессиональнойтрудоспособности в процентах 

Внимание

При определении степени утраты профессиональной трудоспособности без указания срока переосвидетельствования в указанной строке делается запись «бессрочно». 9. В строке «Основание:» выписки и справки указывается номер акта освидетельствования в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы.

10. В строке «Степень утраты профессиональной трудоспособности в процентах за пропущенный период с по » выписки делается запись об установленных процентах утраты профессиональной трудоспособности за пропущенный период, в течение которого гражданин не проходил переосвидетельствование.

Утрата трудоспособности по новым правилам

Справка о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах 1503006 (наименование федерального государственного учреждения медико-социальной экспертизы) СПРАВКА серия N о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах(выдается освидетельствованному) (фамилия, имя, отчество, адрес места жительства) оборотная сторона Степень утраты профессиональной трудоспособности в процентах (указывается прописью) в связи с от Срок установления степени утраты профессиональной трудоспособности с до Дата очередного освидетельствования Дополнительные заключения Основание: акт N освидетельствования в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы Дата выдачи справки Руководитель федерального государственного учреждения медико-социальной экспертизы (подпись) (расшифровка подписи) М.П. Приложение N 2.

Справка о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах

Выписка и справка предназначены для подтверждения факта установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах и внесения в них соответствующего решения федерального государственного учреждения медико-социальной экспертизы. 3.

Все реквизиты выписки и справки заполняются в точном соответствии с записями аналогичных реквизитов в акте освидетельствования в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы. 4.

В строке «наименование федерального государственного учреждения медико-социальной экспертизы» выписки и справки делается запись о наименовании главного бюро медико-социальной экспертизы с указанием наименования его филиала — бюро медико-социальной экспертизы, Федерального бюро медико-социальной экспертизы в точном соответствии с наименованием, определенным уставом главного (Федерального) бюро медико-социальной экспертизы. 5.

Важно

Заключение Органа государственной экспертизы условий труда о характере и об условиях труда пострадавшего при первичном обращении на МСЭ; Перечень документов необходимых для выдачи заключения о характере и об условиях труда пострадавшего:Заявление установленной формы, копия трудовой книжки; копия акта о несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании; сведения о характере и условиях трудовой деятельности, до наступления страхового случая (заполняется работодателем); должностная инструкция или профессиональные обязанности пострадавшего (инструкции по охране труда не предоставлять); сведения об обеспечении пострадавшего спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты; сведения об аттестации рабочего места по условиям труда. В случае установления профессионального заболевания, дополнительно предоставляется копия санитарно-гигиенической характеристики.9.

Источник: http://dipna5.ru/spravka-o-rezultatah-ustanovleniya-stepeni-utraty-professionalnoj-trudosposobnosti-v-protsentah/

Citize
Добавить комментарий