На каких условиях принимаются граждане армении

Содержание
  1. На каких условиях принимаются граждане армении
  2. Прием на работу гражданина армении
  3. Трудоустройство граждан армении
  4. Как принять на работу граждан беларуси, казахстана, армении, киргизии?
  5. Регистрация граждан Армении в России в 2018 году
  6. Отношения двух стран
  7. Условия пребывания армян в России
  8. Трудоустройство
  9. РВП для армян
  10. Регистрация иностранцев в РФ:
  11. Прием на работу гражданина Армении | Статьи | Журнал «Кадровое дело»
  12. Требования к приему на работу гражданина Армении
  13. Самые важные изменения этого лета!
  14. Подробнее о приёме на работу читайте здесь:
  15. Оформление приема на работу гражданина Армении
  16. Читайте по теме в электронном журнале
  17. Уведомление о приеме на работу гражданина Армении
  18. Временная регистрация для граждан Армении
  19. Что предусматривают новые правила?
  20. Как пройти регистрацию для трудовой деятельности и РВП?
  21. Что нужно знать?
  22. Особенности регистрации
  23. Как принять на работу гражданина из армении
  24. Прием на работу гражданина армении
  25. Прием на работу граждан армении, киргизии и казахстана
  26. Как принять на работу гражданина армении
  27. Как принять на работу гражданина армении в 2015 году
  28. Как принять на работу гражданина армении в 2015
  29. Как принять на работу гражданина армении в 2016
  30. Как принимать на работу гражданина армении

На каких условиях принимаются граждане армении

На каких условиях принимаются граждане армении

Приложениях к приказу. Стоит отметить, что работодатель должен отправить уведомление в оговоренные законом сроки, иначе ему грозит штраф за неуведомление или несвоевременное уведомление миграционной службы о заключении трудового (гражданско-правового) договора с иностранцем:

  • от 30 000 до 50 000 рублей для должностных лиц;
  • от 400 000 до 800 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток для организаций.

Читайте подробнее о приеме на работу иностранных граждан в статье Ответственность работодателя за нарушения в отношении работников-иностранцев в 2016 году наступает в случае доказанного несоблюдения работодателем норм трудового права.

Важно

Армении. Какие действия и в какой последовательности следует предпринять? Спасибо. Ответ юриста: Согласно ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе 1. Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда.

При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства. 3. В целях осуществления трудящимися государств-членов трудовой деятельности в государстве трудоустройства признаются документы об образовании, выданные образовательными организациями (учреждениями образования, организациями в сфере образования) государств-членов, без проведения установленных законодательством государства трудоустройства процедур признания документов об образовании.

Прием на работу гражданина армении

Легализация иностранных граждан в РФ.Обновление миграционной карты, регистрация, патент, разрешение на работу, обжалование депортации.

Все услуги официальные, с гарантией! / / Услуги / Пересечение границы РФ / Армения Въезд выезд в Россию для граждан Армении. Пересечь границу с Казахстаном или Украиной для обновления миграционной карты.

А так же, дополнительная полезная информация для граждан Армении пребывающих в Российской Федерации.

  • Документы и порядок пересечения границы
  • Срок пребывания, трудоустройство
  • Регистрация, ответственность за нарушения
  • Замена миграционной карты на границе
  • Выезд в страны СНГ: Украина и Казахстан

⚓ Документы и порядок пересечения границы Граждане Армении в Россию въезжают по загранпаспорту, включая детей. В документе должна быть отметка о сроке его действия за границей.

Трудоустройство граждан армении

Вернуться назад на Прием на работу 2018Упрощенный прием на работу граждан Армении значительно облегчает обязанности работодателя связанные с оформлением иностранных граждан.

Граждане стран, входящих в Евразийский экономический союз, имеют ряд привилегий при трудоустройстве по сравнению с другими иностранцами.

О том, как правильно оформить прием на работу гражданина Армении, существуют ли особенные требования к приему на работу гражданина Армении, действительна ли трудовая книжка гражданина Армении на территории России, как происходит оформление приема на работу гражданина Армении, а также как составить уведомление о приеме на работу гражданина Армении, читайте в этой статье.
Республика Армения входит в состав Евразийского экономического союза (ЕАЭС). Для граждан Армении на территории Российской Федерации существует упрощенный порядок приема на работу.

Исключением из этого правила составляют случаи, когда соискатели претендуют на занятие педагогической, юридической, медицинской или фармацевтической деятельностью в РФ.

Согласно мнению Минтруда России[2] при приеме таких граждан необходимо заключать договор (полис) добровольного медицинского страхования либо договор между работодателем и медицинской организацией об оказании данным гражданам платных медицинских услуг.

Соответственно в трудовые договоры должен быть включен пункт об условиях оказания медицинских услуг иностранным гражданам. Соответственно, срок действия полиса не должен быть менее срока действия трудового договора.

Если же срок действия медицинского страхования истек и иностранный гражданин его не оформил, то работодатель отстраняет от работы иностранца-работника. В противном случае работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст.

Как принять на работу граждан беларуси, казахстана, армении, киргизии?

Внимание

ФМС России. Уведомление должно быть составлено по форме, утвержденной приказом ФМС России № 147 с учетом изменений, внесенных приказом ФМС России № 149.

Что касается образцов форм уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, их можно найти в соответствующих Приложениях к приказу.

Стоит отметить, что работодатель должен отправить уведомление в оговоренные законом сроки, иначе ему грозит штраф за неуведомление или несвоевременное уведомление миграционной службы о заключении трудового (гражданско-правового) договора с иностранцем: • от 30 000 до 50 000 рублей для должностных лиц; • от 400 000 до 800 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток для организаций.

СОДЕРЖАНИЕ

  • Принимаем на работу граждан Республики Беларусь
  • От каких требований освобождены граждане Республики Беларусь?
  • Как принять на работу граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии
  • Упрощенный порядок привлечения к трудовой деятельности в РФ
  • Срок постановки граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии на миграционный учет

Принимаем на работу граждан Республики Беларусь Законодательство, регулирующее порядок привлечения и использования иностранцев в работе, в отношении граждан Республики Беларусь не применяется. Белорусы обладают равными правами и гарантиями в сфере трудового права, что и граждане РФ. Это следует из Решения от 22.06.1996 г.

№4 Высшего совета сообщества Беларуси и России «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий».

Для того чтобы принять на работу граждан Беларуси, Казахстана, Армении и Киргизии необходимо изучить законодательство Евразийского Экономического Союза.

Мы постараемся далее в статье изложить все пункты, касающиеся трудоустройства, в частности ответить на вопрос как принять на работу граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту по телефонам для получения первичной бесплатной консультации: +7 (499) 649-73-18; +7 (926) 754-19-34, + (977) 283-46-04 Все документы, необходимые для трудоустройства граждан Беларуси принимаются без легализации.

Трудовая деятельность регулируется трудовым договором, составленным в соответствии с законодательством РФ.

Также в соответствии с абз.1 п.1 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России работодатели освобождаются от уведомления в уполномоченный орган в сфере миграции о приеме на работу граждан Республики Беларусь.

Но на практике, как правило, рекомендуется, чтобы работодатели уведомляли уполномоченные органы государственной власти в сфере миграции. Данный вывод следует из Письма УФМС России по г. Москве от 08.06.2015 №МС-9/21-4586н.

Как принять на работу граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии Принятие на работу граждан государств-членов Евразийского Экономического Союза осуществляется в упрощенном порядке. В соответствии со ст. 97 Договора о ЕАЭС работодатели и заказчики работ (услуг) государства-члена вправе без ограничений привлекать и использовать труд граждан государств-членов ЕАЭС. Трудящиеся государств-членов осуществляют работу без каких-либо разрешений на работу.

Изменения не коснулись въезда на основании миграционной карты. И если лицу, прибывшему из государств, не вошедших в ЕАЭС, нужна постановка на учет. Для этого отводится семь дней от приезда, то армянам предусмотрены определенные льготы.

Согласно подписанному соглашению граждане Армянской Республики без регистрации могут пожить в РФ 30-ть дней. Максимально разрешимый для пребывания период – 90 дней в полгода. Если турне должно быть более продолжительным, превышающим по срокам 30 дней, то после этого времени придется стать на миграционный учет в регионе нахождения.

Источник: http://golden-mark.ru/na-kakih-usloviyah-prinimayutsya-grazhdane-armenii/

Регистрация граждан Армении в России в 2018 году

На каких условиях принимаются граждане армении

Обязательным этапом легализации на российской территории является постановка на миграционный учет. На жителей различных государств распространяются разные условия прохождения этой процедуры, точнее сказать, отличаются временные рамки, которыми она ограничена. Кстати будет отметить, что регистрация граждан Армении в России в 2015 году была значительно упрощена.

Отношения двух стран

Уже давно стало традицией, что дипломатические отношения двух различных государств несут некоторые взаимные преференции их жителям, особенно если вопрос касается пересечения границ, пребывания на обоюдных территориях, признания документов и условий легализации статуса.

Большим событием стало вступление в 2015 году Армении в Евразийский экономический союз, что сразу же отразилось на миграционных правилах. Вместе с Армянской республикой участницами ЕАЭС являются Беларусь, Казахстан и Киргизия.

Новое соглашение, которое регулирует порядок пребывания армянских граждан в Российской Федерации, было подписано в июле 2014 года в Сочи.

Условия пребывания армян в России

Итак, в правилах, регламентирующих пребывание граждан Армении на территории РФ, появились некоторые изменения. Неизменным остался въезд в страну на основании миграционной карты.

И если для всех других граждан, прибывших из стран, которые в ЕЭС не вошли, обязательной остается постановка на учет в течение первых семи рабочих дней после прибытия, то для армян теперь предусмотрены некоторые льготы.

На основании подписанного соглашения жители Армянской республики могут находиться на территории России без регистрации в течение 30 дней.

Общий допустимый срок пребывания составляет 90 дней в каждом текущем полугодии.

Если же поездка предусматривает более длительное пребывание, чем 30 дней, тогда по истечении этого срока нужно будет пройти миграционный учет в том регионе, в котором армянский мигрант находится.

Трудоустройство

Важно помнить, что порядок пребывания граждан Армении на территории РФ больше не предполагает получение трудового патента. Это значит, что устраиваться на работу армянам можно безо всяких разрешений. Пролонгация регистрации в таком случае будет происходить на основании трудового договора, заключенного с работодателем.

При этом обязательной остается отметка в карте мигранта в графе «цель въезда» – «работа». Более того, если он целенаправленно направляется в Россию, чтобы реализовать свой профессиональный потенциал или улучшить благосостояние, тогда работу ему необходимо найти в течение периода, пока будет действительна миграционная карта.

Таким образом, основные документы для граждан Армении в России – это:

  • общегражданский паспорт;
  • миграционная карта;
  • отрывной талон о постановке на учет;
  • договор с работодателем.

Обратите внимание, что последний документ должен быть подписан еще до того, как истечет срок действия въездной миграционной карты. Если просрочить этот период хотя бы на один день, нарушителя ждет штраф в размере 5 тысяч рублей, а потому лучше оставлять для данной процедуры некоторый временной запас.

Соглашение об устройстве на работу позволит пребывать в рамках РФ в течение двух лет, после чего свой статус придется вновь продлевать.

РВП для армян

Более широкие права даст временная регистрация для граждан Армении. Выдается она на три года с обязательным ежегодным подтверждением своего присутствия в России.

Что дает РВП? Преимуществ много. Во-первых, мигрант уже не будет привязан к своему трудовому договору. Во-вторых, появится возможность пользоваться некоторыми благами российского общества.

Получить статус временного резидента, сегодня, однако, не так-то просто. Не стоит забывать, что, хоть Армения и присоединилась к единому экономическому пространству, никаких льгот в плане обретения гражданства жители этой страны не получили. Таким образом, процедура получения временного разрешения на проживание остается такой же, как и для всех других граждан.

 Список документов выглядит так:

  1. Заявление.
  2. Фото.
  3. Общегражданский паспорт.
  4. Миграционная карта.
  5. Подтверждение постановки на миграционный учет.
  6. Справка из медучреждения об отсутствии болезней.
  7. Справка об отсутствии судимостей.
  8. Сертификат о сдаче экзамена по русскому языку, истории и законодательству России.

Возможность продления РВП отсутствует. Зато уже по истечении одного года проживания в РФ на основании этого разрешения можно готовить документы на ВНЖ. Постоянное разрешение на проживание хоть и выдается на пятилетний период, но уже предусматривает возможность пролонгации неограниченное количество раз.

Регистрация иностранцев в РФ:

Новые правила трудоустройства для граждан Армении в РФ (видео Yerkirmedia.am)

ВНИМАНИЕ! В РФ – НОВЫЕ ПРАВИЛА РЕГИСТРАЦИИ!

ФМС мигранты из Армении получат в России преференции

Временная регистрация на 3 месяца в Москве и Московской области

Источник: http://topmigrant.ru/migraciya/obshhaya-informaciya/registraciya-grazhdan-armenii.html

Прием на работу гражданина Армении | Статьи | Журнал «Кадровое дело»

На каких условиях принимаются граждане армении

Упрощенный прием на работу граждан Армении значительно облегчает обязанности работодателя связанные с оформлением иностранных граждан. Граждане стран, входящих в Евразийский экономический союз, имеют ряд привилегий при трудоустройстве по сравнению с другими иностранцами.

О том, как правильно оформить прием на работу гражданина Армении, существуют ли особенные требования к приему на работу гражданина Армении, действительна ли трудовая книжка гражданина Армении на территории России, как происходит оформление приема на работу гражданина Армении, а также как составить уведомление о приеме на работу гражданина Армении, читайте в этой статье.

Из этой статьи вы узнаете:

  • существуют ли особенные требования к приему на работу гражданина Армении;
  • действительна ли трудовая книжка гражданина Армении на территории России;
  • как происходит оформление приема на работу гражданина Армении;
  • как составить уведомление о приеме на работу гражданина Армении.

Трудовой договор с сотрудником-иностранцем
Скачать в .doc

Скачать в Word

Требования к приему на работу гражданина Армении

Со 2 января 2015 года республика Армения входит в состав Евразийского экономического союза (ЕАЭС). Для граждан Армении на территории Российской Федерации существует упрощенный порядок приема на работу. Тем не менее, работодатель должен соблюдать все предусмотренные законодательством формальности при приеме в коллектив такого сотрудника.

Самые важные изменения этого лета!

К числу основных требований к приему на работу гражданина Армении, в первую очередь, относится законность его нахождения на территории России. Соискатель должен иметь документ, который подтверждает его миграционный статус. В соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 г.

№ 115-ФЗ “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”, таким документом считается миграционная карта (если гражданин Армении временно пребывает на территории России), разрешение на временное проживание (если он временно проживает в России) или вид на жительство (если гражданин проживает в России постоянно).

Действующее законодательство не обязывает граждан Армении оформлять визу для въезда в Россию. При пересечении границы они должны оформить миграционную карту.

Если пребывание на территории Российской федерации продлится менее 30 дней, оформление миграционной карты не обязательно. Для контроля времени пребывания в стране гражданину Армении ставится отметка в загранпаспорт о дате въезда.

Если визит в Россию продлится более 30 дней, гражданину необходимо встать на миграционный учет по месту пребывания (ст. 97 Договора о ЕАЭС).

Подробнее о приёме на работу читайте здесь:

Читайте в электронном журнале статью «Миграционный учет: что нужно знать, принимая на работу иностранца»

Поставить гражданина Армении на миграционный учет имеет право принимающая сторона, которой, в том числе, может выступать и работодатель.

Законодательство не дает возможности гражданину встать на учет самостоятельно, кроме тех случаев, когда он является собственником помещения, считающегося местом пребывания (Федеральный закон от 18.07.

2006 №109-ФЗ “О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации”). В случае, когда при трудоустройстве гражданина Армении работодатель выступает принимающей стороной, он обязан направить уведомление в ФМС России.

Согласно Федеральному закону №115-ФЗ, временно пребывающие безвизовые иностранцы имеют право находиться на территории Российской Федерации не более 90 суток суммарно в течение 180 дней.

Если гражданин Армении официально трудоустроен в России, этот срок продлевается на период действия трудового договора (ст. 97 Договора о ЕАЭС). При этом законодательно срок действия договора не имеет никаких ограничений.

Трудовой договор может быть как срочным, так и заключенным на неопределенный срок.

Из книги вы узнаете, как принять, заменить, уволить руководителя организации. Подробно рассмотрим, конфликтные ситуации с беременными, какие гарантии нужно предоставить сотрудникам с детьми, как трудоустроить несовершеннолетних.Разберем, как принимать на работу иностранных граждан, какие необходимы документы и какие есть ограничения.
Скачать книгу

В случае досрочного расторжения договора гражданину Армении дается 15 дней, чтобы трудоустроиться в другом месте, даже если период в 90 дней уже истек. В противном случае, он должен покинуть страну.

Для нарушителей данного правила предусмотрена ответственность в виде трехлетнего запрета на въезд в Россию (Федеральный закон от 15.08.

1996 № 114-ФЗ О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию).

Читайте в электронном журнале статью «Иностранные работники: как правильно уведомлять госорганы»

Оформление приема на работу гражданина Армении

Трудоустройство граждан Армении происходит без учета ежегодно устанавливаемых правительством квот, определяющих допустимую долю иностранных сотрудников в отдельных отраслях экономики.

При приеме гражданина страны-члена ЕАЭС на работу, руководство компании вправе не учитывать установленные Правительством России квоты на иностранную рабочую силу (п.1 ст.91 Договора об ЕАЭС). Оформление приема на работу гражданина Армении не подразумевает получение патента или разрешения на работу.

Таким образом, соискатель должен предъявить работодателю стандартный перечень документов (ст. 65 ТК РФ):

Журнал регистрации иностранных работников.doc
Скачать в .doc

Заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников.doc
Скачать в .doc

  • Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, который признается на территории России (п. 1 ст. 10 Закона № 115-ФЗ).
  • СНИЛС

Оформляется для следующих категорий работающих иностранцев (Федеральный закон от 15 декабря 2001 г.

№ 167-ФЗ Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации): постоянно или временно проживающие на территории РФ; временно пребывающие на территории РФ, кроме высококвалифицированных специалистов (п. 1 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ).

В случае, когда СНИЛС гражданина Армении утерян или еще не получен, работодатель должен сам оформить его в Пенсионном фонде России (Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования).

Граждане Армении не должны подтверждать действительность документов об образовании. При необходимости работодатель может запросить нотариально заверенный перевод такого документа на русский язык.

Исключением считается трудоустройство в педагогической, юридической, медицинской или фармацевтической сфере (п. 3 ст. 97 Договора о ЕАЭС). В этом случае гражданину Армении необходимо пройти процедуру признания документов об образовании (п. 3 ст.

97 Договора о ЕАЭС, Административный регламент, утвержденный Приказом Минобрнауки России от 24 декабря 2013 г. № 1391).

  • Полис добровольного медицинского страхования

Прием на работу гражданина Армении, временно пребывающего в России, осуществляется при условии наличия у него полиса ДМС. Если работодатель заключает с сотрудником договор о предоставлении платных медицинских услуг (ст. 327.

3 ТК РФ), дополнительная страховка не понадобится. После заключения трудового договора иностранный сотрудник признается застрахованным в системе обязательного медицинского страхования (письмо Минтруда России от 17 декабря 2015 г.

№ 16-4/В-823).

При трудоустройстве гражданина Армении на работу с вредными или опасными условиями труда, ему может понадобиться заключение медкомиссии (ст. 213 ТК РФ).

Стоит отметить, что работодатель не имеет права требовать предоставления военного билета у граждан Армении, так как иностранцы не подлежат воинскому учету в России (Федеральный закон № 53-ФЗ, Федеральный закон №115-ФЗ).

Читайте по теме в электронном журнале

Прием на работу гражданина Армении происходит с оформлением тех же документов, что и при трудоустройстве российского гражданина. К этим документам относится и трудовая книжка.

Тем не менее, работодатель не имеет право вносить записи в трудовую книжку иностранного государства. Если у гражданина Армении уже есть трудовая книжка советского образца (утверждена Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г.

№ 656) или российского образца (утверждена Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225), работодатель вправе внести туда соответствующую запись о трудоустройстве.

Если у иностранного гражданина нет этого документа, работодатель обязан завести новую трудовую книжку, не внося в нее информацию о стаже сотрудника за рубежом (письмо Роструда от 20 января 2014 г. № ПГ/13372-6-1).

Читайте в электронном журнале статью «Иностранные работники: приводим в порядок документы в соответствии с законодательством»

Уведомление о приеме на работу гражданина Армении

Работодатель обязан уведомить территориальный орган ФМС России как о заключении трудового договора с иностранцем, так и о его расторжении. То же правило относится к заключению гражданско-правового договора (п.8 ст.13 закона № 115-ФЗ).

При оформлении на работу гражданина страны-члена ЕАЭС, в данном случае — гражданина Армении, работодатель обязан составить уведомление о приеме на работу иностранного сотрудника (письмо УФМС по г. Москве от 8 июня 2015 г. № МС-9/21-4586н).

Из книги вы узнаете, как проверить данные сотрудников при приеме на работу, как проверить ИНН, справка о судимости и другие документы при приеме на работу. Подробно рассмотрим, как обрабатывать персональные данные, принимая на работу.Разберем, как безопасно отказать кандидату в приеме на работу.
Скачать книгу

Работодателю предоставляется три рабочих дня с момента заключения или расторжения трудового договора для отправки уведомления в ФМС России.

Уведомление должно быть составлено по форме, утвержденной приказом ФМС России от 28 июня 2010 № 147 с учетом изменений, внесенных приказом ФМС России от 12 марта 2015 № 149.

Что касается образцов форм уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, их можно найти в соответствующих Приложениях к приказу.

Стоит отметить, что работодатель должен отправить уведомление в оговоренные законом сроки, иначе ему грозит штраф за неуведомление или несвоевременное уведомление миграционной службы о заключении трудового (гражданско-правового) договора с иностранцем:

  • от 30 000 до 50 000 рублей для должностных лиц;
  • от 400 000 до 800 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток для организаций.

Читайте подробнее о приеме на работу иностранных граждан в статье >>>

Ответственность работодателя за нарушения в отношении работников-иностранцев в 2016 году наступает в случае доказанного несоблюдения работодателем норм трудового права. Отметим, что административная ответственность за неуведомление о приеме и увольнении иностранца установлена за нарушение в отношении каждого работника.

Источник: https://www.kdelo.ru/art/382149-qqq-16-m4-08-04-2016-priem-na-rabotu-grajdanina-armenii

Временная регистрация для граждан Армении

На каких условиях принимаются граждане армении

Для получения статуса легального нахождения на территории РФ обязательно требуется временная регистрация для граждан Армении, проводится она по месту пребывания. Эта процедура имеет отличия для представителей разных государств.

Для граждан Армении в 2018 году правила значительно упростились по сравнению с прошлым временем.

В большей степени это связано с тем, что Армения присоединилась к Евразийскому экономическому союзу, в котором также состоят Беларусь, Киргизия и Казахстан.

Что предусматривают новые правила?

После того как Армения заключила договора и является полноценным участником Евразийского союза, армяне по правам приравнены к российским работникам и для регистрации граждан Армении не требуется получение дополнительного патента. К тому же армянам для временного проживания на территории России в течение года достаточно оформления регистрации.

Для нахождения до 30 дней с момента въезда в Россию армянину не нужны никакие дополнительные бумаги, кроме трудового соглашения. За это время не требуется пересекать границу, регистрация граждан Армении в России нужна для более длительного пребывания в пределах страны.

Как пройти регистрацию для трудовой деятельности и РВП?

Несмотря на то что новое правило позволяет обойтись без приобретения специальных разрешений, все же некоторые документы потребуются для обязательной регистрации, если у армянина в планах более длительное пребывание в стране, чем до 30 дней. Если запрашиваемый срок до 30 дней, то можно въезжать без регистрации.

Чтобы произвести регистрацию гражданину Армении, нужно собрать ряд документов, в их число входят следующие:

  • Миграционная карта.
  • Паспорт (ксерокопия).
  • Талон с учетом.
  • Трудовой договор.

Образец заполнения миграционной карты РФ

Миграционную карту Российской Федерации можно скачать здесь (титульная сторона, тыльная сторона).

В документе по трудовому договору следует ставить подпись до истечения срока действия миграционной карты. Этот момент важен, так как, если просрочить, в правилах предусматривается вполне приличный штраф в сумме 5000 рублей.

Для того чтобы находиться на российской территории дольше, гражданам Армении требуется разрешение на временное пребывание (РВП). Такое разрешение выдается уже не на год, а на 3 года, к тому же гражданина Армении уже не ограничивают пребыванием только по трудовому договору.

Разрешение для временной прописки получить довольно сложно, это связано с тем, что Армения хоть и вступила в Евразийский Союз, но граждане ее до сих пор не получили никаких льгот.

Получение временной регистрации для армян производится по такой же схеме, как и для граждан других стран. Чтобы получить временную прописку, нужен следующий пакет документов:

  • Миграционная карта.
  • Паспорт Армении.
  • Свежая фотография.
  • Заявление. Бланк заявления на временную регистрацию и образец заполнения можно скачать здесь.
  • Документ, подтверждающий отсутствие судимости.
  • Медицинская справка, подтверждающая отсутствие болезней.
  • Миграционный учет.
  • Сертификат по знанию истории, русского языка и законодательства Российской Федерации.Сертификат о прохождении тестирования иностранного гражданина на знание русского языка

По правилам статус РВП нельзя продлить, каждый год нужно отмечаться на продление регистрации. Спустя 1 год гражданин Армении может подавать запрос на оформление вида на жительство (ВНЖ). В случае одобрения по такой прописке ему позволено находиться в РФ до 5 лет. Продлить регистрацию можно неограниченное количество раз, независимо от региона и места проживания.

Что нужно знать?

Следует помнить, что регистрация для временного проживания гражданам Армении позволяет находиться максимум 12 месяцев. Это связано с аналогичным сроком действия миграционной карты. Такая регистрация будет включать сроки пребывания, указанные в трудовом договоре, если они не превышают 1 года.

Происходят и случаи отказа во временном проживании, причины могут быть следующими:

  • Несоответствие документов.
  • Неполный перечень нужных бумаг.
  • Просроченная виза, паспорт и т. д.

Важно помнить, прежде чем регистрироваться: после выезда за пределы России, по правилу, регистрация полностью аннулируется; не имеет значения период, на который она была оформлена.

Регистрация есть обязательное условие для армян, которые собираются находиться в России свыше 30 дней, в противном случае может быть предусмотрен не только штраф, но и депортация домой.

Особенности регистрации

Регистрацию иностранцев из Армении можно произвести самостоятельно или же воспользовавшись услугами фирм. Самостоятельно это будет несколько сложнее. Для этого нужно отправиться на почту, там есть отдельные окна, через которые выдаются регистрационные бланки для оформления въезда иностранцев. Такой бланк сам по себе бесплатный, плату берут за прием.

Так выглядит разрешение на временное проживание

Собственно, недостаток такого метода заключается в том, что данные про армянина в компьютер вносятся только после отправления в Федеральную миграционную службу.

Обрабатываться запрос может до нескольких недель, к тому же бывает, что уведомление может быть утеряно на почте.

Более дорогостоящий способ регистрации — через агентства, но нужно сперва ознакомиться с ними, узнать их репутацию, такие агентства обычно могут справиться с задачей за 1–3 дня.

Следует помнить, что оплата коммунальных услуг в квартирах без счетчиков осуществляется гражданами России, а иностранцу из Армении придется заселиться в определенное место, то есть вся ответственность за иностранца ложится именно на владельца квартиры из РФ. Если в квартире будет прописка 3 и более иностранцев, то их покой периодически будут нарушать сотрудники полиции и Федеральной миграционной службы.

Если в Москве для гражданина Армении сделать прописку по трудовому договору, то жить он будет иметь право, где захочет, а не только по определенному адресу.

Ответственность ложится на принимающую сторону, на фирму или работодателя.

Если иностранный гражданин или гражданка поселится не в квартире, а в отеле, гостинице или где-нибудь еще, то у него не будет права подать документы на получение:

  • Разрешения на временное пребывание.
  • Вида на жительство.
  • Гражданства.

Это связано с тем, что для этого необходимо проживание в квартире, частном секторе или в комнате, где армянин будет постоянно жить.

Регистрация в Москве для граждан армянского государства официально делается от 3 месяцев и только по трудовому договору с компанией или фирмой; за продлением нужно обратиться в отделение УФМС.

Что касается ценовой политики, она зависит от запрашиваемых сроков и целей, выглядит следующим образом:

  • Временная регистрация, гостевая на 3 месяца — 3500 рублей.
  • Временная регистрация сроком на 1 год — 5500 рублей.
  • Московская временная регистрация с наличием трудового договора, сроком до одного года — 8500 рублей.
  • Полис ДМС на 1 год — 1500 рублей.Такой бланк выдается при временной регистрации иностранного гражданина

Оформление может занять в среднем около недели, обычно это 4–5 дней. Для полной официальной регистрации надо подготовить такие документы:

    • Копию паспорта (нужна основная страница с фотографией и последняя, где стоит последний штамп, поставленный на границе).
    • Перевод паспорта на русский язык.
    • Копию карты мигранта (нужна при оформлении на срок в 3 месяца).
    • Оригинал миграционной карты (для продления на 1 год).

Главным миграционным документом является именно та отрывная часть, на которой стоит знак ФМС. Именно она служит основанием находиться в России в течение указанного срока.

 Внимание! В середине 2018 года в закон о миграционном учёте иностранных граждан внесены изменения.

В частности теперь нельзя получить прописку по адресу трудоустройства. Познакомиться с поправками в законодательстве можно здесь.

Источник: https://VisaSam.ru/russia/migraciya/registraciya-grazhdan-armenii.html

Как принять на работу гражданина из армении

На каких условиях принимаются граждане армении

Договора). В противном случае возможно наступление административной ответственности (ч. 4 ст. 18.9 КоАП РФ):

  • для организации — штраф от 400 000 до 500 000 рублей;
  • для должностных лиц — штраф от 40 000 до 50 000 рублей.

Срок пребывания иностранного работника в России Максимальный срок временного пребывания (проживания) на территории России работника из Белоруссии, Казахстана или Армении определяется сроком действия его трудового (гражданско-правового) договора (п. 5 ст. 97 Договора).

При этом следует учесть, что в случае досрочного расторжения трудового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию РФ, граждане названных республик вправе без выезда из страны в течение 15 дней заключить новый трудовой договор (п. 9 ст. 97 Договора).

Прием на работу гражданина армении

Если гражданин Армении официально трудоустроен в России, этот срок продлевается на период действия трудового договора (ст. 97 Договора о ЕАЭС). При этом законодательно срок действия договора не имеет никаких ограничений.


Важно Трудовой договор может быть как срочным, так и заключенным на неопределенный срок. В случае досрочного расторжения договора гражданину Армении дается 15 дней, чтобы трудоустроиться в другом месте, даже если период в 90 дней уже истек.

В противном случае, он должен покинуть страну.

Прием на работу граждан армении, киргизии и казахстана

Для нарушителей данного правила предусмотрена ответственность в виде трехлетнего запрета на въезд в Россию (Федеральный закон № 114-ФЗ О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию). Трудоустройство граждан Армении происходит без учета ежегодно устанавливаемых правительством квот, определяющих допустимую долю иностранных сотрудников в отдельных отраслях экономики.

При приеме гражданина страны-члена ЕАЭС на работу, руководство компании вправе не учитывать установленные Правительством России квоты на иностранную рабочую силу (п.1 ст.91 Договора об ЕАЭС). Оформление приема на работу гражданина Армении не подразумевает получение патента или разрешения на работу.

Таким образом, соискатель должен предъявить работодателю стандартный перечень документов (ст. 65 ТК РФ): • Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, который признается на территории России (п. 1 ст.

Как принять на работу гражданина армении

Если иностранец еще пребывает в своем государстве, но желает въехать в Россию в безвизовом порядке, то от работодателя потребуется:

  • оформить приглашение на въезд;
  • поставить прибывшего иностранца на миграционный учет.

Прибывший иностранец должен будет получить патент. Также см. «Изменен порядок трудоустройства иностранных работников», «Патент на работу для иностранцев с 2015 года: кто его должен оформлять и как его получить».

Граждане республик Беларусь, Казахстан и Армения: особый порядок приема на работу Теперь поговорим подробнее об особенностях трудоустройства граждан из республик Беларусь, Казахстан и Армения, которые временно пребывают на территории России.

Граждане этих стран могут въезжать в Россию в безвизовом порядке (письмо МИД России от 27.04.12 № 19261/кд).

Как принять на работу гражданина армении в 2015 году

Дипломы об образовании граждан из Армении, Киргизии, Белоруссии и Казахстана будут признаваться Россией в качестве документов, подтверждающих профессиональную квалификацию иностранного работника.

Кроме этого граждане Армении, Киргизии, Белоруссии, Казахстана вправе будут не вставать на учет по месту пребывания в миграционном органе, а также не заполнять миграционную карту при пересечении границы, если срок их пребывания в РФ не превышает 30 суток с момента въезда.

Еще одной приятной новеллой для иностранных граждан государств экономического союза станет доступность им бесплатной скорой медицинской помощи. Что касается иностранных граждан, которым запрещен въезд в РФ, никаких специальных положений по данному вопросу договор не содержит.

Как принять на работу гражданина армении в 2015

ФМС России. Уведомление должно быть составлено по форме, утвержденной приказом ФМС России № 147 с учетом изменений, внесенных приказом ФМС России № 149. Что касается образцов форм уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, их можно найти в соответствующих Приложениях к приказу.

Стоит отметить, что работодатель должен отправить уведомление в оговоренные законом сроки, иначе ему грозит штраф за неуведомление или несвоевременное уведомление миграционной службы о заключении трудового (гражданско-правового) договора с иностранцем: • от 30 000 до 50 000 рублей для должностных лиц; • от 400 000 до 800 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток для организаций.

Как принять на работу гражданина армении в 2016

Из этой статьи вы узнаете:

  • существуют ли особенные требования к приему на работу гражданина Армении;
  • действительна ли трудовая книжка гражданина Армении на территории России;
  • как происходит оформление приема на работу гражданина Армении;
  • как составить уведомление о приеме на работу гражданина Армении.

Трудовой договор с сотрудником-иностранцемСкачать в .doc Требования к приему на работу гражданина Армении Со 2 января 2015 года республика Армения входит в состав Евразийского экономического союза (ЕАЭС). Для граждан Армении на территории Российской Федерации существует упрощенный порядок приема на работу.

Тем не менее, работодатель должен соблюдать все предусмотренные законодательством формальности при приеме в коллектив такого сотрудника.

Как принимать на работу гражданина армении

Исключением считается трудоустройство в педагогической, юридической, медицинской или фармацевтической сфере (п. 3 ст. 97 Договора о ЕАЭС). В этом случае гражданину Армении необходимо пройти процедуру признания документов об образовании (п.
3 ст.

97 Договора о ЕАЭС, Административный регламент, утвержденный Приказом Минобрнауки России № 1391). • Полис добровольного медицинского страхования. Прием на работу гражданина Армении, временно пребывающего в России, осуществляется при условии наличия у него полиса ДМС.

Внимание Если работодатель заключает с сотрудником договор о предоставлении платных медицинских услуг (ст. 327.3 ТК РФ), дополнительная страховка не понадобится.

После заключения трудового договора иностранный сотрудник признается застрахованным в системе обязательного медицинского страхования (письмо Минтруда России № 16-4/В-823).
• Другие документы.

Источник: http://11-2.ru/kak-prinyat-na-rabotu-grazhdanina-iz-armenii/

Citize
Добавить комментарий