Когда необходимо сдать больничный лист по беременности и родам работодателю

Содержание
  1. Куда сдать листок нетрудоспособности по беременности и родам 2018
  2. Больничный по беременности и родам при выходе в декрет
  3. Больничный по беременности и родам при выходе в декретный отпуск
  4. Процедура оформления больничного листа и получения выплат по нему
  5. Порядок выдачи больничного листа по беременности и родам в 2018 году
  6. Через сколько дней надо сдать больничный лист декретный работодателю
  7. Больничный по беременности и родам при выходе в декрет
  8. Через сколько выплачивают декретные после подачи больничного
  9. В какой срок работник должен принести на работу больничный?
  10. Через какое время перечисляют декретные?
  11. В течение скольки дней нужно сдать больничный лист декретный
  12. Когда и как выплачивается пособие по декретному больничному листу: законные сроки выплат и что делать при отказе
  13. Кто может получить пособие?
  14. Когда выплачиваются декретные: до родов или после?
  15. В течение какого времени фсс перечисляет декретные?
  16. Возможен ли отказ в выплате от ФСС и что делать в таком случае?
  17. Могут ли задерживать выплату?
  18. Задерживают декретные выплаты: что делать и куда обращаться?
  19. Срок предоставления больничного листа работодателю по беременности
  20. Больничный по беременности и родам при выходе в декретный отпуск
  21. Больничный по беременности и родам при выходе в декрет
  22. Сроки выплаты декретных по закону рф
  23. Беременная сотрудница не сдала больничный лист как быть
  24. Сроки сдачи больничного листа по беременности и родам работодателю 2018
  25. Процедура оформления больничного листа и получения выплат по нему
  26. Как оформить больничный по беременности и родам в 2018 году
  27. Когда перечисляют декретные по больничному листу 2018
  28. В какие сроки работник обязан предоставить больничный лист по беременности и родам
  29. В какой срок нужно предоставить на работу больничный по беременности и родам?
  30. Больничный по беременности и родам при выходе в декретный отпуск
  31. Когда работник должен сдать больничный лист
  32. Больничный по беременности и родам при выходе в декрет
  33. Выплата декретных сроки

Куда сдать листок нетрудоспособности по беременности и родам 2018

Когда необходимо сдать больничный лист по беременности и родам работодателю

Меню

– Консультация юриста – Куда сдать листок нетрудоспособности по беременности и родам 2018

  • Длительность периода исключения (количество дней за эти два года, когда женщина находилась на больничном, в декрете и т.д.)
  • Число дней декретного отпуска (обычно 140, указывается в больничном).

Расчет больничного происходит по такому алгоритму:

  • находится количество дней в расчетном периоде (из 731 вычитаются периоды исключения);
  • рассчитывается среднедневной заработок (суммарный заработок делится на найденное число дней);
  • определяется размер пособия по БиР (среднедневной заработок умножается на количество дней декрета).

Если за расчетный период у работницы были очень маленькие доходы, их вообще не было или женщина работает в организации менее 6 мес., больничный по БиР рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ) на момент выхода в декрет. С 01.07.2016 г. МРОТ составляет 7 500 руб.

Больничный по беременности и родам при выходе в декрет

Если сделать это невозможно (на счетах организации нет денег, компания ликвидировалась), женщина может обратиться в суд. После того, как она докажет право на пособие и невозможность оформить его по месту работы, можно будет обратиться за деньгами в ФСС. В регионах, где действует программа «Прямые выплаты», получить пособие можно сразу через ФСС.

В 2017 г. количество таких регионов равно 14. Правда, подавать заявление в любом случае нужно работодателю, если это физически возможно. Деньги перечисляются женщине работодателем на зарплатную карточку, ФСС также предусматривает возможность выплаты через отделения Почты России.

Больничный по беременности и родам при выходе в декретный отпуск

  • От количества дней, указанного в листе, зависит размер декретных выплат, подлежащих оплате.

В первую очередь больничный нужен работающим женщинам, застрахованным на случай временной нетрудоспособности. Также его нужно оформлять женщинам:

  • находящимся на государственной службе (в органах внутренних дел, пенетрационной службе, на таможне и в других организациях);
  • потерявшим работу из-за ликвидации предприятия и ставшим на учет в службе занятости в течение года после этого (на период нетрудоспособности им начисляется декретное пособие, а выплаты по безработице временно приостанавливаются);
  • индивидуальным предпринимателям (ИП), добровольно вступившим в систему обязательного социального страхования и уплачивающих страховые взносы в Фонд социального страхования (ФСС).

В 2018 г.

Процедура оформления больничного листа и получения выплат по нему

  • Если при родах возникли осложнения или установлена многоплодная беременность, медицинская организация, где проходили роды, выдает дополнительный больничный соответственно на 16 или 54 дня. За них также должны начислить и выплатить пособие.
  • В случае, когда выплата уже перечислена женщине за 140 дней, на основании второго больничного делается перерасчет.

Несколько дополнительных дней больничного также по закону оплачивается женщинам, проживающим или работающим на территориях, загрязненных после аварии на Чернобыльской АЭС, на заводе «Маяк» или сброса отходов в реку Теча.

  • Беременные из этих регионов уходят в отпуск по БиР в 27 недель.
  • До родов им оплачивается 90 (а не 70) дней, а декретный отпуск в общем случае длится 160 оплачиваемых дней.

Облагается ли декретный больничный НДФЛ НДФЛ — налог на доходы физических лиц (подоходный налог).

Порядок выдачи больничного листа по беременности и родам в 2018 году

Каждый день нетрудоспособности по БиР оплачиваются в размере 100% от среднего заработка женщины за два календарных года до выхода в декрет. Расчет и выплата больничного проводятся по российскому законодательству из взносов в ФСС. Даже если пособие на счет женщины перечисляет работодатель, потом он пишет заявление на возмещение, и средства компенсируются ему со стороны Фонда.

Обратите внимание: в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС по выплате социальных пособий застрахованным гражданам непосредственно Фондом, срок сдачи больничного листа работодателю точно так же составляет 6 месяцев.

Работающие лица по-прежнему подают документы для назначения пособий, включая оплату временной нетрудоспособности, по месту работы, только теперь нужно подавать заявление о выплате с указанием лицевого счета в банке либо почтового адреса, куда Фонду надлежит перечислить средства.

Про то, как считается трудовой стаж для больничного рассказано тут.

Сдача больничного листа позже установленного срока Приступая к работе, закрытый листок нетрудоспособности рекомендуется предоставлять работодателю сразу. Получив больничный лист, работодатель обязан в течение 10 дней назначить работнику соответствующее пособие и выплатить его в ближайший день зарплаты.

ФСС (первый платит за три дня вначале, фонд — за остальное время).

  • Для россиянок и иностранных гражданок, работающих на территории РФ по трудовому договору и застрахованных на случай нетрудоспособности, больничный по БиР оплачивается одинаково.

Сколько дней декрета подлежат выплате Формально декретный отпуск состоит из двух частей — дородовой и послеродовой. Их длительность варьируется в зависимости от обстоятельств протекания беременности и родов. Согласно ст. 10 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г., женщине, застрахованной на случай временной нетрудоспособности, оплачивается:

  • 70 дней больничного по БиР до родов (84 дня при многоплодной беременности);
  • 70 дней — после рождения малыша (86 — при послеродовых осложнениях, 110 — при рождении нескольких деток одновременно).

Дни считаются от условной даты предполагаемых родов.

Источник: http://auditinter.ru/kuda-sdat-listok-netrudosposobnosti-po-beremennosti-i-rodam-2018/

Через сколько дней надо сдать больничный лист декретный работодателю

Когда необходимо сдать больничный лист по беременности и родам работодателю

НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные.

< … Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя.

Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < … Налог на прибыль: перечень расходов расширен Подписан закон, который внес изменения в перечень расходов, относящихся к оплате труда.

Так, работодатели смогут учитывать в «прибыльной» базе затраты на оплату услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории России для работников и членов их семей (родителей, супругов и детей). < … Сверьте зарплаты работников с новым МРОТ С 01.05.2018 размер федерального МРОТ составит 11 163 рубля, что на 1 674 рубля больше, чем сейчас.

Декретные должны быть выплачены через 10 дней после представления беременной женщиной всех документов:

  • листка нетрудоспособности;
  • медицинской справки (ее может предоставить женщина, которая зарегистрировалась в медучреждении в начале беременности.)

Тогда она имеет право на дополнительное пособие, которое начисляется вместе с основными выплатами. Какие выплаты положены? Перечень пособий для беременных женщин установлен в ФЗ № 81.

Исходя из содержания ст.

Больничный по беременности и родам при выходе в декрет

Внимание Фонда социального страхования;5 — общая сумма пособия по беременности и родам, подлежащая начислению женщине.

Более подробно с порядком расчета и сроками начисления декретного пособия можно ознакомитьсяв соответствующей статье.

В общем случае получаемая в 2016 году сумма может находиться в пределах, указанных в представленной ниже таблице. Вид страхового случая Количество дней больничного Размер декретного пособия с 1 июля 2016 года, руб.

Минимум(по МРОТ) Максимум(по страховой базе) Обычные роды 140 34520,55 248164,38 Осложненные роды 156 38465,75 276526,03 Многоплодная беременность 194 47835,62 343884,93 Для неработающих женщин, уволенных по прежнему месту работы в связи с ликвидацией организации в течение года до признания их в установленном порядке безработными, пособие по беременности и родам устанавливается в виде суммы 581,73 руб. в расчете на месяц.

Через сколько выплачивают декретные после подачи больничного

Важно Сроки выплат не должны нарушаться, даже при несвоевременном поступлении денег из бюджета. Неработающей маме Пособие выплачивается органами соцзащиты после предоставления следующих документов:

  • заявления о назначении выплат;
  • справки из службы занятости о признании таких граждан безработными;
  • справки из ФНС (если женщина работала нотариусом, адвокатом, занималась предпринимательской и другой лицензированной деятельностью).

Если неработающая мама обратилась за пособием не по месту постоянной регистрации, то понадобится справка о том, что пособие не назначалось органами соцзащиты по месту постоянной прописки женщины.

Срок выплаты – не позднее 26 числа каждого месяца. Как и где получить? Работавшая на момент получения пособия женщина получить пособие у работодателя – в день перечисления зарплаты.

В какой срок работник должен принести на работу больничный?

Причем срок предъявления больничного листа работодателю строго ограничен законодательно и не может превышать 6 месяцев с даты окончания периода нетрудоспособности (п. 1 ст. 12 закона от 29.12.2006 № 255- ФЗ).

Датой окончания больничного в общем случае признается дата, зафиксированная в графе «Приступить к работе». Для более оперативного назначения пособия рекомендуем сдать бюллетень в бухгалтерию сразу после выздоровления.

Если компания осуществляет деятельность в регионе проведения пилотного проекта Соцстраха, то листок нетрудоспособности также предоставляется работодателю.

Срок сдачи един на всей территории РФ — полгода с даты окончания больничного. После получения листка нетрудоспособности от сотрудника работодатель в течение 5 дней передает пакет документов в ФСС для оплаты, а проверяющие Соцстраха не позднее 10 дней должны принять решение о выплате пособия.

Через какое время перечисляют декретные?

Больничный лист – это документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность работника и подтверждающий его временное освобождение от работы. При предъявлении данного документа работником работодатель назначает и выплачивает ему пособие по временной нетрудоспособности.

В какой срок работник должен принести на работу больничный лист? Итак, больничный лист (листок нетрудоспособности) является документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность работника и подтверждающим его временное освобождение от работы.

Только после его предъявления в отдел кадров или бухгалтерию работодателя работник получит пособие по временной нетрудоспособности.

Он подлежит периодической индексации (приостановлена до июля 2017 года) и зависит от зарплаты женщины. Определен порядок выплат безработным женщинам, а также тем, кто находится на очной форме обучения в вузе.

Когда перечисляют декретные? Если женщина работала по трудовому договору, то декретные деньги перечисляются ей в день получения зарплаты.

Женщинам, которые на момент беременности не работали в связи с ликвидацией компании, прекращением деятельности в качестве нотариуса, адвоката, прекращением предпринимательской деятельности и любой другой работы, подлежащей лицензированию в течение года до признания их безработными, пособие выплачивают органы соцзащиты.
Через сколько дней перечисляют декретные, когда документы оформлены правильно и приняты работодателем? Срок выплаты – через 10 дней после подачи документов.

Обратиться за назначением пособия по беременности и родам можно в срок, не превышающий 6 месяцев с момента завершения декретного отпуска.

Заключение Оформление и выдача будущей маме больничного по беременности и родам, на основании которого производится уход в декретный отпуск, с 1 июля 2011 года осуществляется в рамках строгой процедуры, в большинстве случаев исключающей возникновение ошибок.

Кроме того, автоматизированные системы документооборота по месту работы позволяют осуществлять расчет декретного пособия максимально прозрачным образом. В связи с этим самой женщине в период подготовки к рождению ребенка (или нескольких детей) можно излишне не заботиться об этих вопросах.

В течение скольки дней нужно сдать больничный лист декретный

В течение скольки дней нужно сдать больничный лист декретный

  • или день, следующий за датой, указанной в графе «По какое число» таблицы «Освобождение от работы», если болел сам работник, но в назначенное время к врачу не явился, а при последующем посещении врача признан трудоспособным (в больничном листе в поле «Иное» указан код «36»);
  • или день, следующий за датой, указанной в графе «По какое число» таблицы «Освобождение от работы», если работник брал больничный для ухода за больным ребенком или другим родственником.

Срок сдачи больничного листа работодателю в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС Независимо от того, в каком регионе ведет деятельность работодатель: в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС, или же в регионе-неучастнике, срок представления больничного листа работодателю един – шесть месяцев со дня окончания больничного.

  • существующие общие медицинские показания, учитывающие женскую физиологию и природные сроки протекания беременности;
  • особенности протекания конкретной беременности (одно- или многоплодная);
  • необходимость проведения оздоровительных мероприятий перед родами (для женщин, постоянно проживающих на территории зоны отселения, в частности по причинам радиоактивного загрязнения);
  • сложность протекания родовой деятельности (обычные или осложненные роды), влияющая на период восстановления сил и здоровья.

Кроме того, декретный отпуск в соответствии с законодательством подлежит оплате в виде пособия по социальному страхованию, уплачиваемому за каждый день нетрудоспособности в размере 100% среднего дневного заработка за два предыдущих полных календарных года.

Деньги должны перечисляться не позже 26 числа любого месяца, который следует за месяцем регистрации документов и назначения выплат. Если женщина учится в вузе на очной форме, то пособие также выдают в течение 10 дней после приема документов. Сумма выплат равняется размеру установленной стипендии.

Аналогичный срок предусмотрен для женщин, которые работают в военных учреждениях или проходят службу по контракту.

Размер выплат эквивалентен сумме денежного довольствия. Если сотрудница зарегистрировалась в женской консультации на начальных сроках беременности, то она имеет право на дополнительное пособие в размере 581 рубль.

Оно будет выплачено вместе с декретными, если женщина (работающая) предоставит справку из женской консультации работодателю, а не работающая – в органы соцзащиты.

В какой срок работник должен принести листок нетрудоспособности? Листок нетрудоспособности работник должен принести в отдел кадров или бухгалтерию работодателя не позднее шести месяцев со дня:

  • выздоровления (установления инвалидности);
  • окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

Такой срок определен пунктом 1 статьи 12 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», действующего с изменениями от 03.12.2011 г. Например.

Больничный лист закрыт 17 февраля. В графе «Приступить к работе» указана дата 18 февраля. Больничный лист следует принести на работу в период с 18 февраля по 17 августа.

Тем не менее, мы советуем работникам приносить больничный лист сразу при выходе на работу.

Источник: http://golden-mark.ru/cherez-skolko-dnej-nado-sdat-bolnichnyj-list-dekretnyj-rabotodatelyu/

Когда и как выплачивается пособие по декретному больничному листу: законные сроки выплат и что делать при отказе

Когда необходимо сдать больничный лист по беременности и родам работодателю

Для женщины в преддверии рождения ребенка важно быть уверенной в своем материальном достатке.

Будущие мамы, готовясь к родам уходят в оплачиваемый декретный отпуск.

Сроки получения финансовой помощи имеют немаловажное значение для будущей матери.

  • Кто может получить пособие?
  • Основания для выплат
  • Продолжительность больничного листа
  • Когда выплачиваются декретные: до родов или после?
  • В течение какого времени фсс перечисляет декретные?
  • Возможен ли отказ в выплате от ФСС и что делать в таком случае?
  • Могут ли задерживать выплату?
  • Задерживают декретные выплаты: что делать и куда обращаться?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону  +7 (499) 288-17-41. Это быстро и бесплатно!

Кто может получить пособие?

На него могут рассчитывать только беременные, относящиеся, согласно Приказу Минздравсоцразвития №1012 от 23.12.2009г., к следующим категориям:

  1. Женщины, зарегистрированные как индивидуальный предприниматель и отчисляющие по собственному желанию страховые взносы на протяжении минимум полугода.
  2. Потерявшие работу в связи с ликвидацией фирмы или прекращением деятельности ИП, а также отстраненные от работы нотариусом или адвокатом и за текущий год не признанные официально безработными.
  3. Работающие официально и имеющие страховой полис в ФСС.
  4. Добровольно застраховавшиеся и своевременно оплачивающие страховые взносы.
  5. Женщины, несущие воинскую службу либо являющиеся сотрудницами ОВД, наркоконтроля, МЧС.
  6. Студентки высших учебных заведений очной формы обучения.
  7. Все вышеуказанных гражданки, усыновившие ребенка до трех месяцев.

СПРАВКА. Женщинам, нигде не работающим официально и не ставшим на учет в центре занятости населения, декретное пособие выплачиваться не будет.

Главным основанием для выплаты пособия по беременности и родам является декретный больничный лист. Помимо него есть перечень документов, необходимых для назначения и выплаты пособия.

Список требуемых бумаг утвержден ФЗ №255 от 29.12.2006г «Об обязательном социальном страховании…» и выглядит следующим образом:

Дополнительно могут понадобиться:

  • данные о банковских реквизитах карты или счета, куда можно будет переводить декретные выплаты;
  • при обращении в ФСС потребуется заполненная форма 4-ФСС, с указанием даты декретного отпуска и положенных выплат, рассчитанных бухгалтером работодателя;
  • справка об отсутствии выплат из ФСС для работодателя и наоборот.

ВАЖНО. Документацию можно отправить по электронной почте либо обычной почтой, положив не оригиналы бумаг, а их заверенные копии.

Согласно законов №255-ФЗ от 29.12.2006г. и №81-ФЗ от 19.05.95г. ТК РФ, установлено число календарных дней декретного отпуска, указывающихся лечащим врачом в больничном листе роженицы.

Количество дней нетрудоспособности и декретного отпуска определяется по следующим критериям:

  • беременность одноплодная и рожден один ребенок — 140 дней больничного (70 дней до и 70 после родов);
  • при осложненных родах к послеродовому периоду добавляется 16 дней отпуска;
  • при преждевременных родах положено 156 дней отдыха;
  • для женщины, вынашивающей 2 и более детей, больничный листок выдается в 28 недель и отпуск до родов составляет 84 дня, а после — 110, но при обнаружении многоплодной беременности только при родах, отдых послеродового периода продлевается до 124 дней;
  • если роженица проживает на зараженной радиацией местности, ей продлевается дородовой отпуск до 90 дней;
  • при усыновлении новорожденного опекун получает отпуск до момента, пока ребенку не будет 70 дней от роду, если же он приютил сразу несколько малышей, то продлевается до 110 дней.

СПРАВКА. Больничный листок должен быть выдан роженице не позднее 30 недели беременности, а при преждевременных родах с 22 недели.

По желанию женщины листок нетрудоспособности может оформляться и позднее, если она продолжает официально работать.

Когда выплачиваются декретные: до родов или после?

В какие сроки должны выплатить декретные по законодательству РФ?

Согласно законодательству, начислить и выплатить пособие по беременности и родам работодатель должен только после подачи беременной женщиной больничного листка бухгалтеру и ее собственноручного написания заявления на их получение.

Выплату предприятие обязано произвести в полном объеме, частичная выдача начисленных денег не допускается. Обычно, будущая мама получает положенные декретные выплаты еще до родов.

Будущих мам часто волнует вопрос через сколько дней после сдачи больничного начисляют и выплачивают декретные?

Статья закона, а точнее приказ Минздравсоцразвития № 1012 п. 18 от 23.12.2009г. утверждает порядок выплаты финансовой помощи будущей маме в течение десяти календарных дней. Это стандартные сроки выплаты по больничному листу.

При непредвиденных ситуациях в виде осложненных родов и предоставлении официальных бумаг, подтверждающих это, в бухгалтерии своего предприятия роженица сможет получить доплату за официально продленный больничный.

ВНИМАНИЕ. При официальном трудоустройстве женщины сразу у двух нанимателей на протяжении двух лет, декретные выплаты она имеет право получить от каждого из них.

В течение какого времени фсс перечисляет декретные?

По закону, согласно Постановлению Правительства РФ № 294 от 21.04.2011г., утвержден список регионов страны, для которых действует «пилотный проект». Его результатом является получение декретных пособий сразу из ФСС, а не от работодателя. Всю нужную для получения пособия документацию женщина подает нанимателю, а заявление пишет для ФСС.

Работодатель будущей роженицы в течение 5 дней обязан отправить пакет документов в ФСС, а те, в свою очередь, за 10 дней должны принять решение о выплате. ФСС перечисляет декретные на расчетный счет до 26 числа следующего месяца.

Cогласно статье 12 ФЗ № 255, обратиться за получением декретных денег представляется возможным только на протяжении шести месяцев после окончания отпуска по беременности. Если в указанный период женщина не предоставит нужный пакет документов, она не сможет получить финансовую помощь.

Возможен ли отказ в выплате от ФСС и что делать в таком случае?

ФСС может отказать в возмещении средств работодателю роженицы, если:

  1. Образование не соответствует должности.
  2. Явно завышена заработная плата.
  3. Пособие начислили, а женщина продолжила работать (ст.7 п.1.1 ФЗ № 165).
  4. Должность была введена специально перед приемом на работу беременной женщины.

Организация, согласно ст. 64 ТК РФ, не имеет права отказать в приеме на работу беременной только из-за ее положения, а ФСС не может отказать в выплате по причине трудоустройства такой женщины.

При отказе следует сначала перепроверить правильность расчета пособия и оформления листка нетрудоспособности. Если бумаги в порядке, можно обратиться к судебным органам, согласно ст. 4.6 ч. 6 ФЗ № 255, и предоставить доказательства того, что компания нуждалась в данном сотруднике, а ее образование и опыт соответствуют занимаемой должности.

Могут ли задерживать выплату?

Положенные выплаты должны осуществляться до или во время ближайшей выдачи заработной платы на предприятии. Впоследствии расходы компании будут возмещены из ФСС.

Если ФСС задерживает выплату декретных нужно установить причину задержки, для этого обратится в отделение, которое должно произвести выплату.

Если пособие выплачивает работодатель, то задерживать выплату декретных организация может с целью временного использования бюджетных средств ФСС для своих целей. Также несвоевременная выплата денег может быть следствием недостатка средств на счету компании.

Задерживают декретные выплаты: что делать и куда обращаться?

Если отказ в выдаче денег затягивается и руководство не реагирует на претензии работницы, можно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой или ФСС.

Следующим этапом разрешения вопроса будет подача заявления в правоохранительные органы или прокуратуру. Окончательным решением будет обращение к судебным органам, если вышеперечисленные инстанции не повлияли никак на решение проблемы. Обычно, суд на стороне работницы и декретные деньги ей будут вскоре выплачены.

Права матерей защищены на государственном уровне и каждой женщине следует их четко знать и уметь ими пользоваться для защиты своих интересов и будущего либо уже рожденного ребенка.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: 

+7 (499) 288-17-41 (Москва)

+7 (812) 317-60-13 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://posobie.online/detskie/po-beremennosti/sroki-vyplaty-po-bolnichnomu-listu.html

Срок предоставления больничного листа работодателю по беременности

Когда необходимо сдать больничный лист по беременности и родам работодателю

  • Срок выплаты декретных по закону ↓
  • Документы необходимые для оформления отпуска декретного и по уходу за ребенком ↓
  • Оформление декретного отпуска сотруднице работодателем ↓
  • Как быстро выплачивают декретные? ↓
  • Могут ли задерживаться декретные выплаты по вине сотрудников ФСС? ↓
  • Если работодатель нарушает сроки выплаты декретного отпуска ↓

Единовременные декретные выплаты полагаются женщинам, которые:

  • Работающим с официальными трудоустройством.
  • Учащимся в высших, профессионально-технических и средне — специальных учебных заведениях.
  • Тем, кто попал под статью сокращения штата или впоследствии ликвидации предприятия, осталась без места работы.

Пособие выплачивается в зависимости от социального статуса получательницы.

Больничный по беременности и родам при выходе в декретный отпуск

  • или день, следующий за датой, указанной в графе «По какое число» таблицы «Освобождение от работы», если болел сам работник, но в назначенное время к врачу не явился, а при последующем посещении врача признан трудоспособным (в больничном листе в поле «Иное» указан код «36»);
  • или день, следующий за датой, указанной в графе «По какое число» таблицы «Освобождение от работы», если работник брал больничный для ухода за больным ребенком или другим родственником.

Срок сдачи больничного листа работодателю в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС Независимо от того, в каком регионе ведет деятельность работодатель: в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС, или же в регионе-неучастнике, срок представления больничного листа работодателю един – шесть месяцев со дня окончания больничного.

Листок нетрудоспособности по беременности и родам Графы о работе и занимаемой должности заполняются будущей роженицей собственноручно. Исправлений стоит избегать. Но если они уже есть, то врач, наблюдающий беременную работницу, должен указать под написанным «исправленному верить» и поставить свою подпись.

Много вопросов возникает относительно того, может ли получить муж больничный лист по беременности и родам. Стоит сразу сказать, что больничный по беременности и родам, а также лист, который оформляется по уходу за ребенком, существенно отличаются между собой.

Если после сдачи просроченного больничного в ФСС признают причину задержки уважительной, то пособие работник получит. В случае отказа гражданин вправе обжаловать решение Фонда в суде.


Важно Узнаем как оплачивается больничный при производственной травме в этой статье https://otdelkadrov.

online/8168-poryadok-oplaty-bolnichnogo-pri-bytovoi-travme-ili-proizvodstvennoi-v-year-godu Сдача больничного листа в ФСС работодателем Работодатель оплачивает первые три дня временной нетрудоспособности работника за свой счет, за все последующие дни он получает возмещение из ФСС.

Важно: работодатель не вправе задерживать оплату больничного листа, ссылаясь на обстоятельства, препятствующие подаче документов в Фонд на возмещение.
Срок сдачи больничного листа в ФСС работодателем не играет роли – он обязан назначить и выплатить больничное пособие в порядке, указанном выше.

Обратиться за назначением пособия по беременности и родам можно в срок, не превышающий 6 месяцев с момента завершения декретного отпуска.

Заключение Оформление и выдача будущей маме больничного по беременности и родам, на основании которого производится уход в декретный отпуск, с 1 июля 2011 года осуществляется в рамках строгой процедуры, в большинстве случаев исключающей возникновение ошибок.

Кроме того, автоматизированные системы документооборота по месту работы позволяют осуществлять расчет декретного пособия максимально прозрачным образом. В связи с этим самой женщине в период подготовки к рождению ребенка (или нескольких детей) можно излишне не заботиться об этих вопросах.

Больничный по беременности и родам при выходе в декрет

  • или день, следующий за датой, указанной в графе «По какое число» таблицы «Освобождение от работы», если болел сам работник, но в назначенное время к врачу не явился, а при последующем посещении врача признан трудоспособным (в больничном листе в поле «Иное» указан код «36»);
  • или день, следующий за датой, указанной в графе «По какое число» таблицы «Освобождение от работы», если работник брал больничный для ухода за больным ребенком или другим родственником.

Срок сдачи больничного листа работодателю в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС Независимо от того, в каком регионе ведет деятельность работодатель: в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС, или же в регионе-неучастнике, срок представления больничного листа работодателю един – шесть месяцев со дня окончания больничного.

Важно: если работник сдает больничный после истечения 6-месячного срока, работодатель не вправе назначать и осуществлять выплату. Согласно п. 3 ст. 12 вышеупомянутого федерального закона решение о назначении больничного пособия либо отказе в оплате просроченного листа принимает исключительно ФСС.

Работнику, просрочившему предоставление листка нетрудоспособности, следует обращаться в подразделение Фонда с заявлением, в котором указать уважительную причину задержки. Дополнительная информация По закону предусмотрены некоторые случаи передачи листка нетрудоспособности непосредственно в ФСС, обходя работодателя (п.

4 ст. 13 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ): 1) организация прекратила деятельность 2) местоположение страхователя не определено 3) у работодателя заблокированы расчетные счета и нет денег для выплаты пособия 4)проводится процедура банкротства.

Сроки выплаты декретных по закону рф

Фонда социального страхования;5 — общая сумма пособия по беременности и родам, подлежащая начислению женщине. Более подробно с порядком расчета и сроками начисления декретного пособия можно ознакомитьсяв соответствующей статье.

В общем случае получаемая в 2016 году сумма может находиться в пределах, указанных в представленной ниже таблице. Вид страхового случая Количество дней больничного Размер декретного пособия с 1 июля 2016 года, руб.

Минимум(по МРОТ) Максимум(по страховой базе) Обычные роды 140 34520,55 248164,38 Осложненные роды 156 38465,75 276526,03 Многоплодная беременность 194 47835,62 343884,93 Для неработающих женщин, уволенных по прежнему месту работы в связи с ликвидацией организации в течение года до признания их в установленном порядке безработными, пособие по беременности и родам устанавливается в виде суммы 581,73 руб. в расчете на месяц.
Днем окончания признается:

  • дата в графе «Приступить к работе», если болел сам сотрудник и больничный закрыт, как надлежит;
  • следующий день за датой в графе «По какое число», если болевший работник пропустил визит к доктору, а при его последующем посещении признан выздоровевшим. В этом случае врач ставит код «36» в графе больничного листа «Иное»;
  • также следующий день за датой в графе «По какое число», если листок нетрудоспособности выписан по уходу за ребенком либо другим больным родственником.

В случае, когда срок сдачи больничного работодателю был упущен по уважительной причине, работник может обратиться за назначением пособия в территориальный орган ФСС.
Стоит учесть, что перечень уважительных причин пропуска для оформления больничного предусмотрен приказом Минздравсоцразвития от 31.07.2007 № 74.

Беременная сотрудница не сдала больничный лист как быть

Также в случае осложненных родов, после них, оформив соответствующую справку в женской консультации, вы можете подать ее в отдел кадров предприятия-работодателя для начисления вам дополнительных денежных средств и продления декретного отпуска на соответствующее количество дней. Могут ли задерживаться декретные выплаты по вине сотрудников ФСС? Задержки выплат со стороны ФСС могут произойти в случае недобросовестного отчисления вашим работодателем социальных выплат в фонд.

Если ваше предприятие-работодатель имеет нулевой баланс или вовсе признано банкротом, то сложности со стороны ФСС неизбежны. В таком случае выплаты будут рассчитаны и произведены фондом социального страхования на основании минимальных коэффициентов.

Источник: http://departamentsud.ru/srok-predostavleniya-bolnichnogo-lista-rabotodatelyu-po-beremennosti/

Сроки сдачи больничного листа по беременности и родам работодателю 2018

Когда необходимо сдать больничный лист по беременности и родам работодателю

В случае осложнений при беременности или родах и появлении на свет двоих или более детей уже выданный лист нетрудоспособности продляется на 14 дней. При этом первый больничный выдаётся в женской консультации, а второй — в роддоме.

Это важно! Женщина или мужчина, которые усыновили ребёнка до 3-месячного возраста, получают лист нетрудоспособности на 140 дней. Оформление отпуска по беременности и родам Чтобы оформить этот вид отпуска, женщина должна предоставить работодателю пакет документов.

На их основании будет издан приказ о назначении отпуска по беременности и родам и выдаче соответствующих пособий.

Сроки выплат Важно знать, что назначение и выплата декретных пособий производятся в том случае, если женщина обратилась за их получением не позднее 6-и месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. После предоставления работодателю пакета всех документов страхователь назначает женщине пособие в течение 10-и календарных дней.

Если средства выплачивает работодатель, то они выдаются беременной сотруднице вместе с ближайшей зарплатой. Если за выплату пособия отвечает соцзащита, то срок перечисления — до 26-го числа месяца, следующего за месяцем подачи документов.
Пособие выплачивается единой суммой за всё время отпуска.

Фонда социального страхования;5 — общая сумма пособия по беременности и родам, подлежащая начислению женщине. Более подробно с порядком расчета и сроками начисления декретного пособия можно ознакомитьсяв соответствующей статье.

В общем случае получаемая в 2016 году сумма может находиться в пределах, указанных в представленной ниже таблице. Вид страхового случая Количество дней больничного Размер декретного пособия с 1 июля 2016 года, руб.

Минимум(по МРОТ) Максимум(по страховой базе) Обычные роды 140 34520,55 248164,38 Осложненные роды 156 38465,75 276526,03 Многоплодная беременность 194 47835,62 343884,93 Для неработающих женщин, уволенных по прежнему месту работы в связи с ликвидацией организации в течение года до признания их в установленном порядке безработными, пособие по беременности и родам устанавливается в виде суммы 581,73 руб. в расчете на месяц.

Образец заполнение больничного листа в 2016 году работодателем При наличии у женщины права на получение декретного пособия по обязательному социальному страхованию работодателем заполняются соответствующие ячейки листка нетрудоспособности и производится расчет необходимых начислений в размере:

  • 100% среднего дневного заработка за два предшествующих полных года — в общем случае;
  • по МРОТ — при страховом стаже менее 6 месяцев.

Выплаты осуществляются за каждый день освобождения от работы во время пребывания в отпуске по беременности и родам.

1 — период нетрудоспособности, за который будет рассчитываться декретное пособие (оплата полагается за каждый день отпуска по беременности и родам);2 — сумма среднего заработка (в том числе в расчете на один день) для начисления пособия, определенная в соответствии с требованиями ст.

Процедура оформления больничного листа и получения выплат по нему

Информацию, указанную в больничном листе, считывает специальный сканер, поэтому этот документ важно заполнить в соответствии со всеми требованиями, иначе аппарат может его не распознать. Правила, по которым заполняется больничный лист:

  • используется чёрная ручка;
  • слова пишутся заглавными печатными буквами;
  • буквы располагаются внутри ячеек — выход за их границы не допускается.

Если при заполнении документа врач допустил ошибку, то беременной выдаётся его дубликат с соответствующей отметкой.

Когда работодатель неверно заполнил листок нетрудоспособности, замена бланка не нужна — достаточно зачеркнуть ошибку и указать верные сведения на обратной стороне больничного листа.

Исправления заверяют подписью руководителя, печатью и надписью «исправленному верить».
Лист нетрудоспособности разделен на две части.

Как оформить больничный по беременности и родам в 2018 году

Если после сдачи просроченного больничного в ФСС признают причину задержки уважительной, то пособие работник получит. В случае отказа гражданин вправе обжаловать решение Фонда в суде.

Важно

Узнаем как оплачивается больничный при производственной травме в этой статье https://otdelkadrov.

online/8168-poryadok-oplaty-bolnichnogo-pri-bytovoi-travme-ili-proizvodstvennoi-v-year-godu Сдача больничного листа в ФСС работодателем Работодатель оплачивает первые три дня временной нетрудоспособности работника за свой счет, за все последующие дни он получает возмещение из ФСС. Важно: работодатель не вправе задерживать оплату больничного листа, ссылаясь на обстоятельства, препятствующие подаче документов в Фонд на возмещение.

Срок сдачи больничного листа в ФСС работодателем не играет роли – он обязан назначить и выплатить больничное пособие в порядке, указанном выше.

Когда перечисляют декретные по больничному листу 2018

Важно: если работник сдает больничный после истечения 6-месячного срока, работодатель не вправе назначать и осуществлять выплату. Согласно п. 3 ст. 12 вышеупомянутого федерального закона решение о назначении больничного пособия либо отказе в оплате просроченного листа принимает исключительно ФСС.

Внимание

Работнику, просрочившему предоставление листка нетрудоспособности, следует обращаться в подразделение Фонда с заявлением, в котором указать уважительную причину задержки. Дополнительная информация По закону предусмотрены некоторые случаи передачи листка нетрудоспособности непосредственно в ФСС, обходя работодателя (п.

Источник: http://vrkadoverie.ru/sroki-sdachi-bolnichnogo-lista-po-beremennosti-i-rodam-rabotodatelyu-2018-2/

В какие сроки работник обязан предоставить больничный лист по беременности и родам

Когда необходимо сдать больничный лист по беременности и родам работодателю

  • Оконченный больничный лист и сроки предоставления
  • Сдача больничного листа позже установленного срока
  • Сдача больничного листа в ФСС работодателем

Чтобы получить денежную компенсацию за период отсутствия на работе по болезни или уходу за больным, работнику нужно передать в бухгалтерию либо отдел кадров закрытый листок нетрудоспособности. Разберемся, каков срок предоставления больничного листа работодателю, как быть, если документ не был подан вовремя, и вправе ли организация задерживать выплату денег, не передавая больничный в ФСС. Оконченный больничный лист и сроки предоставления Согласно п. 1 ст. 12 Закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ работник обязан сдать листок нетрудоспособности работодателю в шестимесячный срок со дня окончания больничного.

В какой срок нужно предоставить на работу больничный по беременности и родам?

Согласно данному перечню уважительными причинами являются:

  • Непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.).
  • Длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев.
  • Переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания.
  • Вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы.
  • Повреждение здоровья или смерть близкого родственника.
  • Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.

Как доказать, что шестимесячный срок пропущен по уважительной причине? Чтобы доказать наличие уважительной причины, работнику надо собрать подтверждающие документы.

Больничный по беременности и родам при выходе в декретный отпуск

Важно Но это стандартная ситуация, условия для которой могут быть изменены в той или иной степени:

  • Если срок фактической отработки составляет менее 2-х лет и нет подтверждающих документов о «белом» заработке за прошлый период – учитывается реальное время работы. Однако на этом этапе нужно брать во внимание изменения в законодательстве, о которых было сказано выше.
  • Уход в отпуск во время первого рабочего дня. Такое может случиться при распределении из Центра занятости или по другим обстоятельствам.

В этом случае для расчета берется размер текущего оклада согласно штатному расписанию.

  • Оформление отпуска во время ухода за ребенком (в течение 1,5 лет после рождения).
  • Можно ли рассчитывать на увеличение пособия при официальном оформлении на нескольких работах? Да, для этого нужно взять справки о доходах и предоставить либо в одну из организации, либо непосредственно в ФСС.

    Выплату денежной помощи осуществят на одном из предприятий, где числиться работница.

    Работодателю Ответственные лица организации, где выполняет свои трудовые обязанности беременная женщина, должны правильно оформить всю документацию.

    Внимание

    Основанием для инициации процесса является все та же справка от наблюдающего врача. После подачи заявления служащей необходимо зарегистрировать его, а затем сделать приказ по организации. В нем указывается, что непосредственный руководитель дает указания о предоставлении отпуска с соответствующими выплатами.

    Обязательно прилагается перечень оснований для его формирования – установленная форма больничного листа и заявление.

    Когда работник должен сдать больничный лист

    • В ФНС. В нем прописываются согласованные суммы выплат и даты их фактического получения.

    Правильное формирование этой документации позволит избежать возможных проблем и разногласий в дальнейшем. Такое случается, если без ведома работницы был изменен объем денежной помощи. В таком случае при нежелании работодателя выполнить корректный расчет она вправе обратиться в суд.

    Смотрите видео о выплатах декретных сотруднице По закону Первоочередным документом является больничный лист от врача. Затем согласно его рекомендациям пишется заявление на предоставление положенного отпуска. После его регистрации и получения согласия от руководителя формируется приказ по организации.
    В дальнейшем бухгалтерия рассчитывает суммы выплат и подает их в ФСС. Она же в течение 10 дней обязана выполнить перечисления на специально открытый счет.

    Причем срок предъявления больничного листа работодателю строго ограничен законодательно и не может превышать 6 месяцев с даты окончания периода нетрудоспособности (п. 1 ст. 12 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

    Датой окончания больничного в общем случае признается дата, зафиксированная в графе «Приступить к работе». Для более оперативного назначения пособия рекомендуем сдать бюллетень в бухгалтерию сразу после выздоровления.

    Если компания осуществляет деятельность в регионе проведения пилотного проекта Соцстраха, то листок нетрудоспособности также предоставляется работодателю.

    Срок сдачи един на всей территории РФ — полгода с даты окончания больничного.

    После получения листка нетрудоспособности от сотрудника работодатель в течение 5 дней передает пакет документов в ФСС для оплаты, а проверяющие Соцстраха не позднее 10 дней должны принять решение о выплате пособия.

    Больничный по беременности и родам при выходе в декрет

    Перечень уважительных причин, предусмотренных приказом Минздавсоцразвития от 31 января 2007 г. №74:

    • временная нетрудоспособность, длившаяся более 6 месяцев;
    • чрезвычайные обстоятельства непреодолимой силы;
    • смена места пребывания (переезд в другой нас. пункт);
    • вынужденный прогул при увольнении либо отстранении от работы, признанном незаконным;
    • причинение вреда здоровью либо смерть кого-то из близких работника;
    • иные причины, признанные уважительными по решению суда при подаче застрахованным лицом искового заявления.

    Причину, по которой нарушены сроки предоставления больничного листа работодателю, необходимо подтвердить документально – листком нетрудоспособности на период более 6 месяцев, приказом о неправомерном увольнении (отстранении) и др.

    Образец заполнение больничного листа в 2016 году работодателем При наличии у женщины права на получение декретного пособия по обязательному социальному страхованию работодателем заполняются соответствующие ячейки листка нетрудоспособности и производится расчет необходимых начислений в размере:

    • 100% среднего дневного заработка за два предшествующих полных года — в общем случае;
    • по МРОТ — при страховом стаже менее 6 месяцев.

    Выплаты осуществляются за каждый день освобождения от работы во время пребывания в отпуске по беременности и родам.

    1 — период нетрудоспособности, за который будет рассчитываться декретное пособие (оплата полагается за каждый день отпуска по беременности и родам);2 — сумма среднего заработка (в том числе в расчете на один день) для начисления пособия, определенная в соответствии с требованиями ст.

    Выплата декретных сроки

    Но если обратиться к «букве закона», а в частности №255-Ф3, то выяснится, что работодатель обязан выплатить положенную сумму в ближайший день зарплаты. Фактически это можно осуществить следующими способами:

    • В виде аванса за наступивший месяц.
    • Согласно графика выдачи з/п, т.е. месяц в месяц.

    Нужно помнить, что ФСС компенсирует все расходы организации путем перечисления денежных средств. Но на практике руководство не всегда выплачивает декретные до перечисления от ФСС.

    Добиться этого можно только путем обращения в судебные инстанции, что не имеет смысла – срок рассмотрения дела может сильно затянуться. Что еще нужно учитывать при формировании и получении декретных выплат? В случае тяжелых родов их сумма увеличивается, о чем свидетельствует справка из больничного заведения. Также к расчетному отпускному периоду прибавляется 14 дней.

    Выдача средств выполняется вместе с ближайшей заработной платой.

    • Во время самостоятельного оформления в ФСС может потребоваться предоставить справку о доходе. Если таковой нет – начисления выполняются из минимального ежедневного размера з/п. Оплата производится ФСС не позднее 26 числа следующего месяца.

      В последнем случае понадобиться открыть счет для выплат в любом банке России.

    Для контроля правильного расчета декретных нужно знать регламентированную продолжительность отпуска, он составляет 140 дней (70 до и 70 после родов). Такой срок устанавливают при 30-ти недельной беременности. Если же она до 28 недель и менее – период отпуска увеличивается до 194 (84 до и 110 после родов).

    ☎ Телефон +7 (925) 529-51-13 ⌚ Часы работыежедневно, круглосуточно ✉ АдресМосковская обл., Ногинский р-н, Электросталь г., ул.

    Советская, 8/1☎ Телефон +7 (496) 574-40-55+7 (496) 574-62-32+7 (495) 580-59-50+7 (496) 574-20-48+7 (496) 574-61-59 ⌚ Часы работыпн-чт 09:00-18:00; пт 09:00-16:45 Все | только с сайтами На основании закона Российской Федерации №118-ФЗ «О судебных…

    Все листы в обеих книгах должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации, а также скреплены сургучной печатью или опломбированы. Такой порядок установлен в пункте 41 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225. Ответственность за отсутствие учета За…

    Размер премий и поощрений будет посчитан правильно, если он обеспечит соответствующий рост выручки и прибыли предприятия. Анализ выявляет также конкретные факторы, положительно и отрицательно влияющие на трудоёмкость. Например, перебои с поставками запасных частей, сырья и материалов, частые поломки техники,…

    Формат договора в жесткой форме не определяется, но при этом имеются некоторые разделы, присутствовать которые должны будут в обязательном порядке. Все тонкости данного типа освещаются в ст.№550. Соответственно, права собственности в обязательном порядке должны быть соответствующим образом зарегистрированы. Процесс…

    Источник: http://2440453.ru/v-kakie-sroki-rabotnik-obyazan-predostavit-bolnichnyj-list-po-beremennosti-i-rodam/

    Citize
    Добавить комментарий