Как правильно написать заявление на аванс образец

Содержание
  1. Образец заявления на повышенный аванс постоянно
  2. Как написать заявление на аванс в 2018 году
  3. Заявление на аванс — образец написания
  4. 6 основных правил составления заявления на аванс
  5. Заявление на аванс
  6. Как правильно написать заявление на выдачу аванса
  7. Заявление на аванс образец бланк
  8. Заявление на аванс в счет зарплаты
  9. Заявление на аванс в 2018 году – образец, в счет заработной платы, внеплановый, командировку
  10. Главные аспекты
  11. Трудовое законодательство
  12. При каких поводах для получения
  13. Заявление на аванс (образец)
  14. В счет заработной платы
  15. Внеплановый (раньше срока)
  16. На командировку
  17. На отказ
  18. На усиленный
  19. Нюансы при составлении директором
  20. Структура документа
  21. Правила написания
  22. Пример заявления на аванс заработной платы
  23. 6 основных правил составления заявления на аванс
  24. Как написать заявление на аванс в 2018 году
  25. Заявление на аванс — образец написания
  26. Как правильно написать заявление на аванс?
  27. Заявление на аванс в счет зарплаты
  28. Как правильно написать заявление на выдачу аванса
  29. Образец заявления на аванс заработной платы
  30. Как правильно написать прошу выдать аванс по семейным обстоятельствам
  31. Как правильно написать заявление на аванс?
  32. Заявление на аванс — образец написания
  33. Форма, правила написания и образец заявления по семейным обстоятельствам
  34. Заявление на аванс в счет зарплаты
  35. Составляем заявление на аванс в счет зарплаты
  36. Образец заявления на аванс
  37. Правила написания и оформления
  38. Как оформить внеплановый аванс в счет зарплаты

Образец заявления на повышенный аванс постоянно

Как правильно написать заявление на аванс образец

Если привести в заявлении необходимые основания, то руководитель обычно вполне охотно идет навстречу работнику. Но все же решение принимается ответственным руководителем, и он может скорректировать сумму аванса. Внеплановый (раньше срока) Оплату лечения, срочный ремонт и некоторые другие расходы невозможно запланировать заранее.

В этом случае можно воспользоваться в качестве альтернативы различным микрозаймам возможностью получить аванс раньше срока. Обычно в такой ситуации руководители выплачивают лишь 25-30% от заработной платы и лишь для сотрудников, длительное время работающих в фирме могут увеличить его до 50%.

На командировку Совершенно отдельным является получение аванса на командировочные расходы.

Как написать заявление на аванс в 2018 году

Само заявление написать не сложно, важно найти такие доводы при беседе с руководителем, чтобы он понял ваше нелёгкое финансовое положение, вошёл в ситуацию и разрешил выдачу аванса. От себя заметим, что аванс вряд ли выдадут на сумму, которая будет выше, чем половина заработной платы, обычно довольно легко получить авансом четверть заработка.

Ну и не последнюю роль в решении вопроса будут играть ваша репутация в компании, стаж работы и профессиональные качества. Ценным и уважаемым сотрудникам чаще идут на уступки, но, конечно, пренебрегать этим не стоит.
Ниже расположен типовой бланк и образец заявления на аванс вариант которого можно скачать бесплатно.

Заявление на аванс — образец написания

Только по результатам рассмотрения соответствующего заявления руководство организации может разрешить данный вопрос.

Важно! Следует отличать выдачу аванса на командировочные и другие расходы, связанные с выполнением поручений работодателя, от аванса, выплачиваемого в счет заработной платы.

Внимание Трудовое законодательство Трудовое законодательство указывает, что за свой труд каждый работник должен получать денежное вознаграждение. ТК РФ устанавливает обязанность работодателя производить выдачу заработной платы минимум двумя платежами.

Примерно половину суммы обычно составляет аванс, а остальная часть — уже является самой заработной платой. Размер заработной платы и конкретный порядок выплаты ее работнику устанавливается в индивидуальном или коллективном трудовом договоре.

6 основных правил составления заявления на аванс

При каких поводах для получения В жизни могут случиться разнообразные форс-мажорные ситуации и сотруднику могут срочно потребоваться дополнительные денежные средства или просто оказаться необходимым получить аванс, раньше установленного срока. В этом случае работодатель может пойти навстречу при условии наличия письменного заявления сотрудника.

Рассмотрим поводы, которые могут стать основанием для получения аванса раньше срока, установленного в договоре или в большем объеме: Тяжелое состояние здоровья самого работника или членов его семьи Рождение ребенка у сотрудника Непредвиденные расходы например, на проведение срочных ремонтных работ в квартире, приобретение товаров первой необходимости и т.д.

Заявление на аванс

Что касается авансов на рабочие цели, здесь работодатель отказать не имеет права (правда может изменить сумму авансовой выплаты), поскольку в случае отрицательного ответа, реализация поставленной задачи окажется проблематичной.

Правила написания и оформления заявления на аванс На сегодня обязательного к применению единого унифицированного образца данного заявления нет, так что работники могут писать его в произвольном виде или по шаблону, разработанному и утвержденному внутри предприятия.

Независимо от того, какой именно вариант будет выбран, документ должен соответствовать некоторым требованиям. В нём должен быть указан адресат:

  • наименование компании,
  • должность
  • и ФИО руководителя,

а также аналогичные сведения о заявителе: его должность и ФИО.

https://www.youtube.com/watch?v=0PsDy1lbDKQ

Кроме того, в документ необходимо вписать собственно просьбу об авансе, с указанием ее причин.

  1. Работник желает получить аванс в большем размере, чем он обычно выплачивается, в счет будущей зарплаты. Сюда же можно отнести и ситуацию, когда после получения ежемесячного аванса сотрудник просит о выплате ему еще одного — например, в связи с тем, что у него возникли срочные непредвиденные расходы.

Надо помнить при этом, что работодатель вправе, но отнюдь не обязан удовлетворить заявление сотрудника о выдаче такого аванса.

  • При направлении работника в командировку работодатель обязан выдать ему аванс на оплату проезда, проживания, а также оплатить суточные.
  • Как оформить заявление на выдачу аванса? Скачать заявление Заявление о выплате аванса в увеличенном размере (либо выдаче повторного аванса) составляется на имя руководителя в произвольной форме.

    Как правильно написать заявление на выдачу аванса

    Пишется оно на имя руководителя организации или иного лица ответственного лица, которое имеет соответствующие полномочия принимать решение по таким обращениям. Конкретной формы для такого документа в законодательстве не установлено.

    Часто его просто пишут от руки или используют образец, предложенный бухгалтером или скаченный в интернете. [Показать слайдшоу] Опираясь на образец документ подготовить получится значительно быстрее и он будет содержать все необходимые сведения.

    Важно! Если от лица работника подается заявление его родственником, то обязательным будет приложение доверенности, оформленной должным образом.
    Это может потребоваться, например, при тяжелой болезни конкретного сотрудника.

    В счет заработной платы Получение аванса в счет заработной платы является отличной альтернативой различным займам, в ситуациях, когда деньги понадобились на свадьбу, подарок, крупную покупку.

    Заявление на аванс образец бланк

    Командировка — Несмотря на то, что руководитель организации-работодателя принимает решение по своему усмотрению и не обязан в данной ситуации удовлетворять просьбу сотрудника, отказов по данным просьбам практически не бывает. Часто руководству компании гораздо выгоднее сохранить лояльность постоянного работника.

    Важно

    Замечание. Не стоит злоупотреблять возможностью получения аванса раньше срока или в большем объеме, чем установлено договором. Такие поступки допустимы только при наличии действительно веских обстоятельств.

    Нельзя злоупотреблять доверием руководителя. Иначе в просьбе будет отказано даже тогда, когда деньги будут действительно востребованы очень срочно. Заявление на аванс (образец) Заявление на повышенный аванс (образец) или выдачу его раньше срока обязательно нужно составлять в письменной форме.

    Заявление на аванс в счет зарплаты

    Нельзя исключать и вероятность отказа, хотя это скорее редкость. Нюансы при составлении директором Нередко именно директор становится лицом, которое получает средства «под отчет» существуют различные мнения по поводу того, требуется ли в данном случае составление какого-либо заявления или нет.

    Наиболее правильным вариантом в этом случае будет замена заявления о выдаче средств «под отчет» соответствующим приказом. Важно! Авансовый отчет по средствам, выданным директору «под отчет» предоставляется в любом случае в установленный распорядительным документом срок, а остаток денег должен быть возвращен в кассу.

    Структура документа Несмотря на отсутствие требований к оформлению документа, лучше придерживаться его устоявшейся структуры. Это позволит быстрее подготовить заявление и указать в нем всю необходимую информацию.

    Образец заявления на аванс в счет заработной платы может выглядеть так: Скачать образец Следуя рекомендациям Минтруда, не забудьте также включить порядок выдачи внеплановых зарплатных сумм в локальные нормативные документы, например в правила внутреннего трудового распорядка. Формулировка может быть такой: «На основании личного заявления работника работодатель вправе выплатить ему денежную сумму в счет будущей заработной платы с последующим удержанием этой суммы из заработной платы».

    Из чего состоит заработная плата, рассказывает эта публикация. Итоги Выдача сотруднику зарплаты авансом — раньше, чем он ее заработал, — всегда риск.

    В письмах чиновников по этому вопросу не прослеживается единой позиции, однако последние разъяснения Минтруда допускают, что работодатель может пойти работнику навстречу.
    Желающие составить заявление на аванс образец этого документа могут найти на нашем сайте.

    Кроме того, из данной статьи можно узнать о том, в каких случаях и по каким правилам оформляется такое заявление.

    В каких случаях нужно заявление на аванс? Как оформить заявление на выдачу аванса? Образец заявления о выдаче аванса В каких случаях нужно заявление на аванс? Авансом чаще всего называют заработную плату первую половину месяца. Выплата аванса, то есть зарплаты за первую половину месяца — это обязанность работодателя, поскольку Трудовой кодекс говорит о том, что зарплата должна выдаваться не реже чем 2 раза в месяц.

    Для получения такого аванса работнику не нужно оформлять никакого заявления — он ежемесячно выплачивается всем сотрудникам организации в день, определенный внутренними правилами.

    Источник: http://lcbg.ru/obrazets-zayavleniya-na-povyshennyj-avans-postoyanno/

    Заявление на аванс в 2018 году – образец, в счет заработной платы, внеплановый, командировку

    Как правильно написать заявление на аванс образец

    Каждый человек за свою работу имеет право на получение денежного вознаграждения.

    Порядок его выплаты, размеры и т. д. регулируются действующим законодательством и трудовым договором.

    Но иногда ситуации возникают разные и может потребоваться усиленный аванс или получение его раньше срока.

    В большинстве случаев решить этот вопрос можно просто, подав правильно подготовленное заявление руководству организации.

    Главные аспекты

    Заработная плата обычно подразделяется на два платежа — аванс и непосредственно саму зарплату.

    Иногда работнику необходимы дополнительные средства для решения своих финансовых проблем и работодатель может оказать ему необходимую помощь в разумных рамках.

    Но это его право, а не обязанность.

    Просьбу о выдаче усиленного или внеочередного аванса нужно обязательно подавать в письменном виде.

    Только по результатам рассмотрения соответствующего заявления руководство организации может разрешить данный вопрос.

    Важно! Следует отличать выдачу аванса на командировочные и другие расходы, связанные с выполнением поручений работодателя, от аванса, выплачиваемого в счет заработной платы.

    Трудовое законодательство

    Трудовое законодательство указывает, что за свой труд каждый работник должен получать денежное вознаграждение.

    ТК РФ устанавливает обязанность работодателя производить выдачу заработной платы минимум двумя платежами.

    Примерно половину суммы обычно составляет аванс, а остальная часть — уже является самой заработной платой.

    Размер заработной платы и конкретный порядок выплаты ее работнику устанавливается в индивидуальном или коллективном трудовом договоре.

    Следует знать, устанавливая обязанность организации производить выплаты заработной платы не реже 2 раз в месяц, ТК РФ не ограничивает ее в более частой выдаче денежных средств.

    Некоторые компании прибегают к использованию «западной» технологии выплат и производят их каждую неделю. Но скорее это исключение из правил.

    Конкретные даты выплаты аванса и зарплаты фиксируются в трудовом или коллективном договоре.

    Важно! При задержках в выплате заработной платы или аванса и невозможности урегулировать ситуацию с нарушением договора путем переговоров, следует не откладывать обращение в суд в долгий ящик.

    Подать исковое заявление о взыскании аванса или зарплаты можно лишь в течение 1 года со дня, когда установленная сумма должна быть выплачена сотруднику.

    При каких поводах для получения

    В жизни могут случиться разнообразные форс-мажорные ситуации и сотруднику могут срочно потребоваться дополнительные денежные средства или просто оказаться необходимым получить аванс, раньше установленного срока.

    В этом случае работодатель может пойти навстречу при условии наличия письменного заявления сотрудника.

    Рассмотрим поводы, которые могут стать основанием для получения аванса раньше срока, установленного в договоре или в большем объеме:

     Тяжелое состояние здоровьясамого работника или членов его семьи 
     Рождение ребенкау сотрудника 
     Непредвиденные расходынапример, на проведение срочных ремонтных работ в квартире, приобретение товаров первой необходимости и т.д. 
     Командировка —

    Несмотря на то, что руководитель организации-работодателя принимает решение по своему усмотрению и не обязан в данной ситуации удовлетворять просьбу сотрудника, отказов по данным просьбам практически не бывает.

    Часто руководству компании гораздо выгоднее сохранить лояльность постоянного работника.

    Замечание. Не стоит злоупотреблять возможностью получения аванса раньше срока или в большем объеме, чем установлено договором.

    Такие поступки допустимы только при наличии действительно веских обстоятельств. Нельзя злоупотреблять доверием руководителя.

    Иначе в просьбе будет отказано даже тогда, когда деньги будут действительно востребованы очень срочно.

    : порядок выплаты зарплаты

    Заявление на аванс (образец)

    Заявление на повышенный аванс (образец) или выдачу его раньше срока обязательно нужно составлять в письменной форме.

    Пишется оно на имя руководителя организации или иного лица ответственного лица, которое имеет соответствующие полномочия принимать решение по таким обращениям.

    Конкретной формы для такого документа в законодательстве не установлено. Часто его просто пишут от руки или используют образец, предложенный бухгалтером или скаченный в интернете.

    Опираясь на образец документ подготовить получится значительно быстрее и он будет содержать все необходимые сведения.

    Важно! Если от лица работника подается заявление его родственником, то обязательным будет приложение доверенности, оформленной должным образом.

    Это может потребоваться, например, при тяжелой болезни конкретного сотрудника.

    В счет заработной платы

    Получение аванса в счет заработной платы является отличной альтернативой различным займам, в ситуациях, когда деньги понадобились на свадьбу, подарок, крупную покупку.

    Если привести в заявлении необходимые основания, то руководитель обычно вполне охотно идет навстречу работнику.

    Но все же решение принимается ответственным руководителем, и он может скорректировать сумму аванса.

    Внеплановый (раньше срока)

    Оплату лечения, срочный ремонт и некоторые другие расходы невозможно запланировать заранее.

    В этом случае можно воспользоваться в качестве альтернативы различным микрозаймам возможностью получить аванс раньше срока.

    Обычно в такой ситуации руководители выплачивают лишь 25-30% от заработной платы и лишь для сотрудников, длительное время работающих в фирме могут увеличить его до 50%.

    На командировку

    Совершенно отдельным является получение аванса на командировочные расходы.

    В этом случае деньги выдаются сотруднику «под отчет» и после командировки он обязан будет сдать отчет об их использовании в бухгалтерию, а также возвратить в кассу организации все оставшиеся средства.

    При получении авансирования на командировочные расходы работнику необходимо максимально подробно составить перечень расходов, куда он планирует использовать полученные деньги.

    В данном случае выделенные средства фактически можно использовать только на траты, связанные с выполнением служебного поручения (задания). Работник не может ими воспользоваться по своему усмотрению.

    На отказ

    Законодательство не позволяет работнику написать заявление и отказаться от получения аванса. Такой документ фактически не будет иметь никакой юридической силы.

    Однако не явка сотрудника в кассу для получения денежных средств никаких последствий для него не несет.

    Бухгалтерия будет обязана депонировать сумму аванса и получить ее можно будет вместе со следующей выплатой (зарплатой).

    На усиленный

    Разница между размером зарплаты и аванса возникает из-за правил начисления премий. Они рассчитываются лишь по итогам месяца.

    В случае острой необходимости в средствах сотрудник может письменно обратиться к руководству организации и попросить предоставить усиленный аванс.

    В этом случае размер заработной платы при выплате будет соответственно уменьшен.

    Замечание. Рассчитывать на получение 100% зарплаты в аванс не стоит. Обычно руководство организаций и учреждений может увеличить аванс лишь до 50% от реального размера зарплаты, да и то не каждому сотруднику.

    https://www.youtube.com/watch?v=aItjLw7-1k4

    Непосредственно ответственное за рассмотрение обращения лицо принимает решение каждый раз индивидуально.

    Оно может согласиться с суммой, запрашиваемой работником или скорректировать ее. Нельзя исключать и вероятность отказа, хотя это скорее редкость.

    Нюансы при составлении директором

    Нередко именно директор становится лицом, которое получает средства «под отчет» существуют различные мнения по поводу того, требуется ли в данном случае составление какого-либо заявления или нет.

    Наиболее правильным вариантом в этом случае будет замена заявления о выдаче средств «под отчет» соответствующим приказом.

    Важно! Авансовый отчет по средствам, выданным директору «под отчет» предоставляется в любом случае в установленный распорядительным документом срок, а остаток денег должен быть возвращен в кассу.

    Структура документа

    Несмотря на отсутствие требований к оформлению документа, лучше придерживаться его устоявшейся структуры.

    Это позволит быстрее подготовить заявление и указать в нем всю необходимую информацию.

    Важно! В некоторых организациях для подобных документов установлены внутренние формы. Уточнить их наличие можно в бухгалтерии компании.

    Рассмотрим примерную структуру заявления о выдаче аванса в следующей таблице:

     Часть заявления 
     ШапкаДанные адресата (название организации, Ф.И.О. и должность ответственного за рассмотрение таких обращений лица), данные заявителя (Ф.И.О., должность), название документа 
     ОсновнаяПросьба о выдаче аванса, его размере, причинах, по которым он должен быть выдан в большем объеме или раньше установленного срока, либо цели на которые нужно получить денежные средства «под отчет» 
     ЗаключительнаяСписок приложений (при наличии), дата составления документа, подпись заявителя

    Правила написания

    Составляя заявление о выдаче аванса нужно придерживаться строго делового стиля изложения информации.

    Следует всегда оставаться максимально лаконичным. Обычно описать все причины можно буквально в 1-3 предложениях. Не надо излагать своих эмоций или лишних обстоятельств.

    Обязательно документ должен быть подписан заявителем, а также содержать информацию о дате его составления.

    Правильно составленное заявление о выдаче аванса обычно дает положительный результат.

    Но нужно понимать, что выдать усиленное авансирование или предоставить средства раньше срока, установленного договором — право, а не обязанность работодателя.

    Внимание!

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Источник: http://yurday.ru/zajavlenie-na-avans/

    Пример заявления на аванс заработной платы

    Как правильно написать заявление на аванс образец

    В тексте в свободной форме пишется просьба к руководителю, например: «Прошу выдать аванс в сумме 5000 (пять тысяч рублей) в счет заработной платы за август 2017 года». Далее можно для большей убедительности указать, в связи с чем нужны деньги. Например, в связи с обязательствами по оплате коммунальных услуг, квартплаты, на погашение кредита, на лечение и т.д.

    Заявление нужно подписать, поставить дату и передать по назначению. Пример оформления Директору ООО «Кухарка» Титову А.А. от кладовщика Котова А.А. Заявление Прошу выдать мне аванс в размере 5000 (пять тысяч) рублей в счет заработной платы за август 2017 года в связи с наступлением обязательств по оплате банковского кредита. 15.08.201Котов А.А.

    Ниже можно скачать бланк в формате ворд.

    По факту рассмотрения руководитель может его одобрить, поставив соответствующую визу на бланке, после чего работник может обратиться в бухгалтерию за начислением аванса, позже работник получит зарплату за вычетом выданного ранее аванса. Предлагаем также скачать образец заявления на выдачу денег в подотчет.

    • в связи со смертью родственника — скачать образец;
    • в связи с рождением ребенка — образец.

    Заявление достаточно простое.

    На чистом листе в верхнем углу пишется данные адресата — руководителя организации (его ФИО, должность), наименование организации. Указывается, от кого пишется обращение. По центру бланка значится название документа.

    6 основных правил составления заявления на аванс

    Важно

    Командировка — Несмотря на то, что руководитель организации-работодателя принимает решение по своему усмотрению и не обязан в данной ситуации удовлетворять просьбу сотрудника, отказов по данным просьбам практически не бывает. Часто руководству компании гораздо выгоднее сохранить лояльность постоянного работника.

    Замечание. Не стоит злоупотреблять возможностью получения аванса раньше срока или в большем объеме, чем установлено договором. Такие поступки допустимы только при наличии действительно веских обстоятельств. Нельзя злоупотреблять доверием руководителя. Иначе в просьбе будет отказано даже тогда, когда деньги будут действительно востребованы очень срочно. Заявление на аванс (образец) Заявление на повышенный аванс (образец) или выдачу его раньше срока обязательно нужно составлять в письменной форме.

    Как написать заявление на аванс в 2018 году

    Для того, чтобы начальник поставил на заявлении положительную резолюцию, нужно не только стараться поддерживать с ним хорошие отношения и добросовестно выполнять свои рабочие обязанности, но и заблаговременно подготовить пакет документов, обосновывающих необходимость получения денежных средств. Как правило, работодатели редко выплачивают авансом более половины среднемесячной заработной платы, поэтому просить большую сумму нецелесообразно, а вот 25-30% от оклада или зарплаты получить очень даже реально.

    https://www.youtube.com/watch?v=_LMD9-poH9Y

    Следует отметить, что руководитель может оставить сумму аванса неизменной или же подкорректировать ее в зависимости от своего представления и возможностей компании. Срок рассмотрения такого заявления не установлен, но как показывает практика, обычно на это уходит от нескольких часов до трех дней.

    Заявление на аванс — образец написания

    Задача работодателя в этом случае – внимательно ознакомиться с документом, понять важность и необходимость предоставления денежных средств подчиненному и принять справедливое решение. Обычно ответы при таких запросах положительны, но бывают и отказы.

    Внимание

    Структура документа Очень важно составлять просьбу в письменном и официальном виде. Учтите, что заполняя заявление строго по требованиям, вы увеличиваете свои шансы на положительное решение.

    Итак, план записи таков:

    • В правом верхнем углу должно быть указано строго по порядку:
      • Название организации, в которой работает человек и от которой требует внеплановую сумму.
      • Инициалы руководителя, которому направляется заявление на рассмотрение. Важно заранее точно узнать, кто из начальства имеет право принимать подобные документы.

    Как правильно написать заявление на аванс?

    В этом случае деньги выдаются сотруднику «под отчет» и после командировки он обязан будет сдать отчет об их использовании в бухгалтерию, а также возвратить в кассу организации все оставшиеся средства. При получении авансирования на командировочные расходы работнику необходимо максимально подробно составить перечень расходов, куда он планирует использовать полученные деньги.

    В данном случае выделенные средства фактически можно использовать только на траты, связанные с выполнением служебного поручения (задания). Работник не может ими воспользоваться по своему усмотрению.

    На отказ Законодательство не позволяет работнику написать заявление и отказаться от получения аванса. Такой документ фактически не будет иметь никакой юридической силы.
    Однако не явка сотрудника в кассу для получения денежных средств никаких последствий для него не несет.

    Заявление на аванс в счет зарплаты

    Бухгалтерия будет обязана депонировать сумму аванса и получить ее можно будет вместе со следующей выплатой (зарплатой). На усиленный Разница между размером зарплаты и аванса возникает из-за правил начисления премий.

    Они рассчитываются лишь по итогам месяца. В случае острой необходимости в средствах сотрудник может письменно обратиться к руководству организации и попросить предоставить усиленный аванс. В этом случае размер заработной платы при выплате будет соответственно уменьшен.

    Замечание. Рассчитывать на получение 100% зарплаты в аванс не стоит. Обычно руководство организаций и учреждений может увеличить аванс лишь до 50% от реального размера зарплаты, да и то не каждому сотруднику.

    https://www.youtube.com/watch?v=aItjLw7-1k4

    Непосредственно ответственное за рассмотрение обращения лицо принимает решение каждый раз индивидуально. Оно может согласиться с суммой, запрашиваемой работником или скорректировать ее.

    Как правильно написать заявление на выдачу аванса

    Основной текст должен быть последовательным и достаточно емким – обычно главная мысль укладывается в одно — максимум три предложения.

    Если есть какие-то обстоятельства, в связи с которыми работник хочет получить аванс и которые он может подтвердить документально, это также необходимо отразить в данном документе в виде пункта о приложениях.

    В заключение заявление должно быть подписано заявителем (с расшифровкой подписи) и датировано днём подачи. Заявление составляется в двух экземплярах:

    • один из которых визируется у секретаря и впоследствии остается на руках у работника,
    • а второй передается в организацию.

    После его рассмотрения, в зависимости от решения, принятого руководителем, на заявлении пишется резолюция.

    Если она положительная, на основании данного документа бухгалтерия начисляет и выдает требуемую сумму.

    Образец заявления на аванс заработной платы

    Трудовое законодательство обязывает работодателя выплачивать работникам заработную плату двумя суммами, сроки выплаты зарплаты персоналу закрепляются во внутренних локальных актах организации (Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный договор) или в каждом конкретном трудовом договоре. Если работнику нужны деньги на какие-либо нужды, то он может обратиться с письменной просьбой к работодателю о выдаче аванса в счет заработной платы.

    https://www.youtube.com/watch?v=8oYpvn1WCRc

    Как правило, руководство идет навстречу работникам в данных вопросах, тем более, если причина уважительная. Образец заявления о выдаче аванса в счет заработной платы предлагаем скачать по ссылке ниже.

    Обращаться к руководству лучше с письменной просьбой в форме заявления.Обращение следует писать в свободной форме на имя руководителя.

    Что касается авансов на рабочие цели, здесь работодатель отказать не имеет права (правда может изменить сумму авансовой выплаты), поскольку в случае отрицательного ответа, реализация поставленной задачи окажется проблематичной.

    Правила написания и оформления заявления на аванс На сегодня обязательного к применению единого унифицированного образца данного заявления нет, так что работники могут писать его в произвольном виде или по шаблону, разработанному и утвержденному внутри предприятия.

    Независимо от того, какой именно вариант будет выбран, документ должен соответствовать некоторым требованиям. В нём должен быть указан адресат:

    • наименование компании,
    • должность
    • и ФИО руководителя,

    а также аналогичные сведения о заявителе: его должность и ФИО. Кроме того, в документ необходимо вписать собственно просьбу об авансе, с указанием ее причин.

    Источник: http://viz-net.ru/primer-zayavleniya-na-avans-zarabotnoj-platy/

    Как правильно написать прошу выдать аванс по семейным обстоятельствам

    Как правильно написать заявление на аванс образец

    Если же работнику очень нужны деньги, и он подает заявление с просьбой об их выплате в размере, большем авансом, то необходимо чтобы запрашиваемая сумма не превышала месячный заработок.

    Тогда сотруднику в связи с тяжелым материальным положением по заявлению могут быть выданы деньги. Необходимо, чтобы сумма аванса была хоть немногим меньше, чем зарплата работника, чтобы осталось на второй платеж в следующем месяце.

    Работник пишет заявление по приведенному выше образцу с обязательным подтверждением своего затруднительного положения (пожар, затопление имущества, болезнь и т. д.).

    Обязан ли работодатель выплатить деньги работнику? Принять заявление работодатель в любом случае обязан, как и любую другую входящую корреспонденцию. Выплачивать аванс в неустановленные сроки работодатель не обязан.

    Трудовое законодательство обязывает работодателя выплачивать работникам заработную плату двумя суммами, сроки выплаты зарплаты персоналу закрепляются во внутренних локальных актах организации (Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный договор) или в каждом конкретном трудовом договоре. Если работнику нужны деньги на какие-либо нужды, то он может обратиться с письменной просьбой к работодателю о выдаче аванса в счет заработной платы. Как правило, руководство идет навстречу работникам в данных вопросах, тем более, если причина уважительная.

    Образец заявления о выдаче аванса в счет заработной платы предлагаем скачать по ссылке ниже. Обращаться к руководству лучше с письменной просьбой в форме заявления.Обращение следует писать в свободной форме на имя руководителя.

    Как правильно написать заявление на аванс?

    Основной текст должен быть последовательным и достаточно емким – обычно главная мысль укладывается в одно — максимум три предложения.

    Если есть какие-то обстоятельства, в связи с которыми работник хочет получить аванс и которые он может подтвердить документально, это также необходимо отразить в данном документе в виде пункта о приложениях.

    В заключение заявление должно быть подписано заявителем (с расшифровкой подписи) и датировано днём подачи.
    Заявление составляется в двух экземплярах:

    • один из которых визируется у секретаря и впоследствии остается на руках у работника,
    • а второй передается в организацию.

    После его рассмотрения, в зависимости от решения, принятого руководителем, на заявлении пишется резолюция. Если она положительная, на основании данного документа бухгалтерия начисляет и выдает требуемую сумму.

    Заявление на аванс — образец написания

    Важно

    В избранноеОтправить на почту Заявление на аванс — образец его может потребоваться для оформления выдачи сотруднику заработной платы, которую он еще «не заслужил». Посмотрим, когда можно пойти работнику навстречу и как составляется такое заявление.

    Можно ли выдачу аванса в счет заработной платы «ускорить» заявлением? Что написать в заявлении на выдачу аванса — образец Итоги Можно ли выдачу аванса в счет заработной платы «ускорить» заявлением? Для начала нужно понять, что подразумевается под авансом, ведь в законодательстве этому понятию определения нет:

    • Если это первая часть зарплаты (а именно в этом контексте традиционно используется слово «аванс»), то смещение сроков ее выдачи однозначно недопустимо: ни раньше, ни позже, чем установлено локальными документами работодателя, какую бы то ни было часть зарплаты выдать нельзя (ст.

    136 ТК РФ).

    Правомерны ли действия руководства требовать чтоб я переписала заявление? номер вопроса №2512231 прочитан 563 разa

    • Уважаемая Вероника! Обязанность работодателя предоставить отпуск возникает только если отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который обязателен для исполнения как работником так и работодателем. В Вашем случае работодатель может как предоставить Вам отпуск так и отказать в связи с производственной необходимостью. Подписанное заявление не является окончательным решением работодателя, окончательным решение будет после издания приказа о предоставлении Вам отпуска. Однако, не понятно что их пугает в предоставлении отпуска авансом! Если Вы захотите завтра уволиться по собственному желанию то отпускные, за предоставленный авансом отпуск, будут с Вас удержаны в соответствии с законом и никаких убытков организация не понесет.

    Форма, правила написания и образец заявления по семейным обстоятельствам

    Случаи, когда необходимо писать заявление Выделяют две ситуации, когда необходимо обращение к начальству:

    • Если работнику требуется большая сумма денег из-за материальных трудностей (по семейным или иным обстоятельствам) или он хочет получить ее досрочно. В таком случае аванс начисляется в большем размере, а вторая выплата уменьшается.
    • Если работодатель отправляет работника в командировку.

    Стоит отметить, что начальство вправе как одобрить, так и отказать в выплате в первом случае.

    А вот что касается второй ситуации, то здесь работодатель обязан принять заявление, так как данная потребность у человека возникла из-за требований руководства.

    Кто должен его писать? Несмотря на ситуацию, по которой гражданин желает получить внеплановый аванс, составлять заявление должен именно работник.

    Заявление на аванс в счет зарплаты

    • После бумага передается на рассмотрение руководителю.
    • В случае положительного ответа, директор ставит резолюцию на заявлении и передает документ для совершения выдачи денег в бухгалтерию.

    Правильно обоснованная просьба является главным составляющим такого документа, так как в грамотно изложенной причине заключается половина успеха обращения. Скачать бесплатно образец Заявление на аванс в счет заработной платы образец — скачать .

    Заявление на аванс в счет зарплаты Трудовым законодательством предусмотрена обязательная выплата работодателем заработной платы работникам по двум суммам.

    При этом сроки, в которые необходимо выплатить зарплату, регламентируют локальные акты предприятия или каждый конкретный трудовой договор.

    Составляем заявление на аванс в счет зарплаты

    Еще один, совершенно отдельный, повод для получения аванса работником: служебная поездка или иные корпоративные нужны (покупка канцтоваров, материалов или оборудования).

    В этом случае в заявление на аванс будущий командировочный или другой сотрудник предприятия обязан написать цель получения аванса, а также как именно он намерен расходовать полученные средства.

    Деньги выдаются строго под отчет и остаток должен быть возвращен обратно в кассу компании.

    Если же денег не хватит, то бухгалтерия обязана доплатить работнику недостающие средства. При этом, все действия должны подтверждаться документально. Что нужно сделать для получения аванса Выдача аванса (если только это не касается служебных надобностей) – исключительная воля работодателя.

    Иными словами, инициатором заявления всегда выступает сотрудник предприятия ли организации, окончательное решение принимает руководитель.

    Внимание

    Заявление на получение материальной помощи работником может быть написано в таких случаях: Как написать заявление на аванс правильно (образец) Написать заявление на выдачу аванса в счет предстоящей заработной платы довольно просто — для этого понадобится чистый лист формата А4. Справа вверху необходимо указать имя начальника, к которому адресовано заявление, с указанием названия предприятия. Также необходимо обязательно указать, кто пишет заявление.

    В центре бланка указывается наименование документа. Далее по тексту составляется обращение к начальнику с просьбой о выдаче денежных средств, к примеру: «Прошу выдать аванс в сумме 4500 (четыре тысячи пятьсот рублей) в счёт зарплаты за сентябрь 2016 года». Дальше можно указать причину, по которой необходимо получить денежные средства. К примеру, для внесения оплаты за коммунальные услуги, за кредит, за лечение или за квартплату.

    Что касается авансов на рабочие цели, здесь работодатель отказать не имеет права (правда может изменить сумму авансовой выплаты), поскольку в случае отрицательного ответа, реализация поставленной задачи окажется проблематичной.

    Правила написания и оформления заявления на аванс На сегодня обязательного к применению единого унифицированного образца данного заявления нет, так что работники могут писать его в произвольном виде или по шаблону, разработанному и утвержденному внутри предприятия.

    Независимо от того, какой именно вариант будет выбран, документ должен соответствовать некоторым требованиям.
    В нём должен быть указан адресат:

    • наименование компании,
    • должность
    • и ФИО руководителя,

    а также аналогичные сведения о заявителе: его должность и ФИО. Кроме того, в документ необходимо вписать собственно просьбу об авансе, с указанием ее причин.
    Попробуйте разъяснить им данный факт со ссылкой на ст.

    137 (удержание из заработной платы за отпуск предоставленный авансом) Желаю Успеха! Оплатить ответ Продолжить диалог Спасибо большое за разъяснение! У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить Похожие вопросы Работаю в частной охранной организации.

    Как написать заявление на положенный очередной отпуск с последующим увольнением? Продолжительность отпуска-24 дня? Было написано Заявление на предоставление очередного отпуска с 4 августа, подписано начальником отдела и отнесено в отдел кадров Человек временно прописан в моей квартире и пропал..

    по семейным обстоятельствам мне необходимо его срочно выписать.. как это сделать без его присутствия. Я написал заявление на отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам, на три дня.

    Источник: http://advokat-na-donu.ru/kak-pravilno-napisat-proshu-vydat-avans-po-semejnym-obstoyatelstvam/

    Образец заявления на аванс

    Как правильно написать заявление на аванс образец

    Аванс — денежное начисление подчиненному со стороны начальства как сверхурочная оплата труда. Трудовая деятельность любого гражданина Российской Федерации должна оплачиваться двумя способами:

    Размер суммы изначально оговаривается между начальником и сотрудником в момент составления трудового договора. Лучше всего составить письменное соглашение, в котором полностью указать все сроки и суммы выплат аванса.

    Большая часть людей не желает производить регулярные выплаты аванса своим подчиненным. Они обходятся одной выплатой — зарплата, порой даже с задержками. За то, что начальство редко производит прилагаемую оплату, возможно привлечение к уголовной ответственности.

    Каждый человек может столкнуться с разными жизненными ситуациями, когда нужны будут дополнительные денежные средства. За помощью он может обратиться к своему начальству. Поводами для получения аванса служат:

    1. Смерть близкого человека. В таком случае можно также отпроситься с рабочего места на время проведения похоронных процессов.
    2. Свадьба. На такое торжественное событие полагается помимо выплат еще три дня законного отгула
    3. Выплата по кредитам.
    4. Ухудшение состояния здоровья — попросить деньги на покупку медикаментов.
    5. Переезд со старого места жительства на новое.
    6. Покупка машины или жилья.
    7. Прибавка в семье — рождение сына или внука.

    Начальник обязан пойти навстречу своему подчиненному. Стоит указать, что сотрудник должен предоставить, помимо письменной просьбы на аванс, еще и документы, которые полностью подтвердят причину, на которые требуются деньги.

    Правила написания и оформления

    Многие не знают, как правильно написать заявление на получение аванса. Необходимо указать, что письменное составление заявительного листа на выплаты сотрудники не должны составлять, если в договоре указаны суммы и сроки.

    https://www.youtube.com/watch?v=iNNxOfWme0o

    Если они не указаны, то это исключительно вина самого подчиненного, так как, в первую очередь, как только устраиваться на работу, нужно изначально со своим начальством обговорить аванс и заработную плату.

    Аванс должен выплачиваться в первой половине рабочего месяца и составлять ровно половину от всей зарплаты, а сама зарплата выплачивается в конце месяца. Если все обговорено, то заявление необходимо писать тогда, когда намечается направление в командировку по служебным делам.

    Нужно будет составить полный отчет всех необходимых денежных средств. В бланке указывают:

    • инициалы начальника;
    • свои данные, в том числе серия и номер паспорта;
    • название организации или компании, в которой сотрудник работает;
    • цель командировки;
    • пункт назначения;
    • сумма;
    • на что будет производиться трата денежных средств.

    По возвращению необходимо снова составить бланк и полностью описать все расходы. Если деньги остались, их нужно вернуть обратно в кассу.

    Для правильного составления простого заявления на аванс необходимо:

    1. Взять лист А4.
    2. Указать Ф.И.О начальника.
    3. Ф.И.О сотрудника.
    4. Слово «заявление» в середине.
    5. Подробно указать просьбу на выплату, подготовить документы, которые подтвердят, на что именно нужны деньги.

    Затем отдать начальнику и ждать его решения. Обычно самый долгий срок рассмотрения — 4 рабочих дня. Зачастую можно получить положительный ответ сразу.

    Бывают ситуации, когда сотрудник попал в аварию или по иным причинам пострадало его здоровье. Если он находится не в состоянии, можно составить доверенность на имя одного из родственников. В документе указать письменное соглашение на представление прав из-за временной недееспособности.

    При наличии соглашения от имени родственника составляют договор на выплату аванса. В этом случае начальник не имеет права отказать в помощи работнику.

    Если сотрудник хорошо проявил себя на рабочем месте и находится на хорошем счету у работодателя, то процент аванса может быть поднять до 50% от всей суммы заработной платы, и на основании доверенности передается родственнику подчиненного.

    Многие сотрудники путают определения аванса и задатка, считая эти два термина полностью одинаковыми. Аванс и задаток полностью отличаются друг от друга:

    1. Аванс не обязует к принуждению выполнения всех условий договора. При желании, обе стороны могут расторгнуть договор без каких-либо последствий.
    2. Аванс составляют, согласовав все нюансы в устной форме, при этом полагаясь на порядочность.

    При составлении договора по авансу необходимо:

    1. Указать сумму и срок выплаты. При чем начальник может сам определить дату оплаты, но месяц должен быть разбит на равные части.
    2. Если оплата выпадает на праздничные дни, ее необходимо получить на 1-2 дня раньше.
    3. Каждому работнику аванс начисляется в твердой денежной форме.

    Из-за незнания законов рабочий класс во многом проигрывает руководителям. Немногие знают, что должна производиться оплата несколько раз в месяц. Они, получив одну зарплату, считают это полностью правильным, лишь бы вовремя ее платили.

    Документы для скачивания (бесплатно)

    • Образец заявления на аванс

    По закону каждый подчиненный имеет право на выплаты аванса, зарплаты и при необходимости внепланового аванса в счет зарплаты. Конечно злоупотреблять своими правами не стоит, но также не нужно позволять не доплачивать за труд.

    Сам аванс может составлять от 30% до 50% от всей суммы зарплаты, но не больше.

    Как оформить внеплановый аванс в счет зарплаты

    При каждом авансе необходимо произвести уплату налога, он небольшой и составляет около 15-20 рублей в зависимости от организации. За тем, как производится оплата рабочих часов каждого сотрудника, строго отслеживает инспектор. Он в праве навестить компанию с внеплановой проверкой, при этом не поставив в известность начальство компании.

    Если вдруг он обнаружит, что оплата производится лишь раз в месяц, то выносит выговор организации и назначает штраф в размере 50 000 рублей.

    Инспектор имеет полное право запросить детализацию и все документы за период в 12 месяцев. Если документально будет известно, что в данной компании нет услуги, которая позволяет производить оплату аванса в счет зарплаты, то организация может быть закрыта по несоответствию требованиям закона или же полностью произведут замену всего начальственного состава.

    Аванс в счет зарплаты — деньги, которые работодатель выдает подчиненным в начале месяца при наличии письменной просьбы, до начисления основного аванса.

    Чтобы правильно оформить письменное заявление, необходимо:

    1. Лист формата А4.
    2. В центре написать слово «заявление».
    3. Указать просьбу на выдачу аванса в счет зарплаты.
    4. Сумма.
    5. Причина.
    6. Подпись.
    7. Расшифровка подписи.
    8. Приложить соответствующие документы.

    Руководство должно идти навстречу подчиненным, если имеется уважительная причина.

    Не стоит пытаться получить выплаты обманным путем, то есть предоставлять подложные документы. Они проверяются на подлинность. Если обман вскроется до того, как аванс был выплачен, то возможно увольнение или выговор.

    Если вскроется, что документы поддельные, а выплата уже произошла, назначается штраф и увольнение. Штраф составляет удвоенную сумму полученного аванса. Могут быть назначены дополнительные часы неоплачиваемых отработок.

    Если подчиненному было отказано в оплате аванса, без веских оснований, он может абсолютно на законных основаниях обратиться за помощью в суд. Для этого предоставляется заявление с отказом и иск на начальника.

    Если с документами сотрудника все в порядке, то суд будет на его стороне и обяжет работодателя производить постоянные выплаты, добавив к этой сумме небольшую выплату за причиненный подчиненному моральный ущерб.

    После судебных тяжб организация будет стоять на постоянном контроле.

    Рекомендуем другие статьи по теме

    Источник: http://znaybiz.ru/kadry/oplata/zarplata/zayavlenie-na-avans.html

    Citize
    Добавить комментарий