Как организовать делопроизводство при переименовании организации

Содержание
  1. Присоединение и переименование гос организзации
  2. Переименование организации
  3. Как оформляется переименование организации в соответствии с гк рф?
  4. Переименование организации — это реорганизация или нет?
  5. Как организовать делопроизводство при переименовании организации?
  6. Как проводится реорганизация в форме присоединения в 2018 году
  7. Актуальные проблемы переименования оао в ао или пао
  8. Присоединение
  9. Приказ о преемственности документов при переименовании
  10. Переименование организации
  11. Приказ о переименовании организации
  12. Приказ о переименовании организации — образец
  13. Приказ о переименовании должностей
  14. Какие приказы нужно оформить при переименовании организации
  15. Обратная связь закрыть
  16. Как оформляется переименование организации в соответствии с ГК РФ?
  17. Нюансы названия компании
  18. Кто принимает решение?
  19. Порядок процедуры по закону
  20. Изменения в документации
  21. Как оформить запись в трудовой книжке?
  22. Присоединение и переименование гос организзации
  23. Присоединение и переименование организации
  24. Переименование организации
  25. Как оформляется переименование организации в соответствии с гк рф?
  26. Переименование организации — это реорганизация или нет?
  27. Как проводится реорганизация в форме присоединения в 2018 году
  28. Как организовать делопроизводство при переименовании организации?
  29. Присоединение по всем правилам: пошаговая инструкция
  30. Актуальные проблемы переименования оао в ао или пао
  31. Присоединение и переименование организации
  32. Как оформляется переименование организации в соответствии с гк рф?
  33. Advocatus54.ru
  34. Меню
  35. Порядок процедуры по закону
  36. Присоединение и переименование гос организзации
  37. Кто принимает решение?
  38. Переименование организации это реорганизация
  39. Как организовать делопроизводство при переименовании организации?
  40. Каков порядок действий при переименовании организации?
  41. Составляем приказ о переименовании организации
  42. Как оформить запись в трудовой книжке?
  43. Как проводится реорганизация в форме присоединения в 2018 году

Присоединение и переименование гос организзации

Как организовать делопроизводство при переименовании организации
Как организовать делопроизводство при переименовании организации

Акты и журнал учета хранятся лицом, на которое возложена такая обязанность.Как оформить запись в трудовой книжке? Законодательно установлено, что изменения в наименовании компании должны быть отражены в кадровых документах. В соответствии с Правилами ведения трудовых книжек, в течение недели после переименования информацию необходимо внести в данный документ.

Поэтому после регистрации смены в ЕГРЮЛ и издания приказа по организации, необходимо сделать в трудовых соответствующую запись. Ее формулировка делается в соответствии с Инструкцией по заполнению книжек. Можно руководствоваться следующим образцом: «Организация с /число/ переименована в ». В графе рядом пишут номер приказа (другого решения) работодателя и его дату.

Идентичную запись вносят в карточку Т-2.

Переименование организации

В журналах регистрации приказов, поступающих и отправляемых документов необходимо сделать отдельной строкой удостоверительные записи: «Учреждение такое-то (с указанием организационно-правовой формы) переименовано в такое-то (с указанием организационно-правовой формы). Приказ от (дата) № (номер)».

Удостоверительные записи должны быть подписаны и датированы руководителем службы делопроизводства (в небольших учреждениях, где за делопроизводство отвечает секретарь, подобные записи делает не он, а руководитель организации).


После удостоверительной записи на следующих строках регистрационных журналов продолжается валовая нумерация документов в пределах календарного года. 5.

Как оформляется переименование организации в соответствии с гк рф?

В акционерном обществе, если уставный капитал увеличивается, требуется предварительная регистрация выпуска акций. Необходимость уведомления кредиторов В процессе реорганизации путем присоединения происходит ликвидация присоединяемого юридического лица с передачей всех прав и обязательств основному юридическому лицу.


Важно Поэтому о предстоящей реорганизации необходимо уведомить всех кредиторов присоединяемого юридического лица, а также опубликовать сведения о предстоящей реорганизации в периодическом издании. В Москве имеется специализированное периодическое издание – Регистрационный Вестник.

Уведомить кредиторов необходимо в течение 30 дней со дня принятия решения о реорганизации.

Переименование организации — это реорганизация или нет?

Нельзя включать:

  • Наименования органов власти (как федеральных, так и региональных или органов местного самоуправления).
  • Наименования зарегистрированных и общеизвестных международных организаций/объединений.
  • Слова, противоречащие общепринятым нормам (морали и гуманизма).

Ряд организаций, учредителями которых являются государственные органы, вправе именоваться с указанием своей принадлежности («государственное казенное», «муниципальное», и т. д.).

Следует помнить, что правовая защита наименования законом гарантирована только после его включения в единый реестр юридических лиц.

Такое распоряжение названием включает возможность на его указание в различной документации, переписке, объявлениях, на товарах, на упаковке и т. д.

Как организовать делопроизводство при переименовании организации?

  • Подготовку и утверждение новых бланков (как общего, так и для отдельных документов).

Старые запасы при этом должны быть уничтожены.

  • Необходимо заказать необходимое количество печатей и штампов (как главную печать, так и вспомогательные: для кадровой службы, бухгалтерии, для справок). При этом руководствуются действующими инструкциями о печатях и штампах.
  • Уничтожают старые печати, что обычно оформляют специальным приказом и проводят комиссионно, с составлением акта.
  • Внимание

    В небольших учреждениях ведение журнала учета бланков может быть продолжено, но после удостоверительной записи нумерация бланков должна начинаться с условного первого номера (01, 010, 0100 и т.п.).

    В крупных учреждениях новые печати, штампы, бланки, формы новых журналов их учета и ответственные за правильность их применения и использования могут утверждаться одновременно приказами, которые издаются в тот же день, с которого начинается использование нового наименования.

    Вопрос о применении иных предметов, которые входят в «фирменный стиль» учреждения (визитки, конверты, папки, сувенирная продукция), решается отдельно, и, как правило, хозяйственной службой учреждения. 4.

    Как проводится реорганизация в форме присоединения в 2018 году

    Акционерные общества дополнительно уведомляют ФСФР России. Указанные действия может осуществлять лицо, имеющее право действовать от имени организации (как правило, директор).

    • Оповестить контрагентов и банк, осуществляющий расчетное обслуживание, о смене реквизитов.
    • Получить необходимые в деятельности лицензии, разрешения на новое наименование юрлица. Переоформление этих документов обычно делается в упрощенном порядке по сравнению с первичным получением. Свидетельства о правах на недвижимость и транспорт не теряют своего действия, но их также желательно перерегистрировать.
    • Провести внутренние организационные мероприятия (издать приказ по организации о новом названии, бланках, печатях, трудовых договорах, уведомить всех сотрудников и др.).
    • Если вас интересует, для чего нужна выписка из трудовой книжки, ознакомьтесь с этим материалом.

    Актуальные проблемы переименования оао в ао или пао

    Такую формулировку можно встретить и в ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», ФЗ «О некоммерческих организациях» и т.д. Высший Арбитражный Суд РФ в п.20 Постановления Пленума от 18.11.

    2003 № 19 «О некоторых вопросах применения Федерального закона «Об акционерных обществах» специально разъясняет, что положения закона «Об акционерных обществах», определяющие порядок реорганизации акционерных обществ путем слияния, присоединения, разделения или выделения, не предусматривают возможность проведения реорганизации этих обществ посредством объединения с юридическими лицами иных организационно-правовых форм (в том числе с обществом с ограниченной ответственность) либо разделения их (выделения) на акционерное общество и юридическое лицо другой организационно-правовой формы.
    Однако ни ГК РФ, ни Федеральные законы не содержат норм, запрещающих проведение «смешанной» реорганизации.

    Присоединение

    Ранее применявшиеся печати и штампы необходимо принять от ответственных сотрудников и организовать их уничтожение по акту; состав комиссии может быть заранее определен в плане мероприятий (главный бухгалтер, руководитель службы делопроизводства, специалист по безопасности / защите информации, ответственный за внутренний контроль). 3.

    Должны быть также подготовлены и утверждены с даты начала использования нового наименования организации новые бланки учреждения, их электронные шаблоны и типовые формы применяемых унифицированных форм документов.

    В журнале учета бланков учреждения необходимо сделать отдельной строкой удостоверительную запись об изменении наименования учреждения и с даты начала использования нового наименования выделить прежние бланки к уничтожению комиссией (возможно, той же самой, что создана для уничтожения печатей и штампов).

    Поскольку, согласно ФЗ «О госрегистрации юридических лиц и ИП», в ЕГРЮЛ обязательно содержатся сведения о полном и сокращенном названии, при смене наименования организации указанные сведения в обязательном порядке включаются в реестр.

    Комплект документов для этого действия содержит: заявление установленной формы (Р13001), само решение о смене наименования, изменения (дополнения или новая редакция), квитанция об оплате пошлины. Комплект можно отнести непосредственно в регистрирующий орган (налоговую инспекцию) или отослать почтой.

    • По прошествии пяти рабочих дней изменения должны уже быть внесены в ЕГРЮЛ, и выдано свидетельство об этом. С этого момента изменение названия считается свершившимся.
    • Необходимо получить новые регистрационные данные от Пенсионного фонда, ФСС, ФФОМС, а также новые коды статистики (из отделения Росстата).

    Кредиторы присоединяемого юридического лица в течение тридцати дней с даты направления им уведомлений или в течение тридцати дней с даты опубликования сообщения о принятом решении вправе письменно потребовать досрочного прекращения или исполнения соответствующих обязательств юридического лица и возмещения им убытков. Передаточный акт Присоединяемое юридическое лицо передает все свои права и обязательства основному юридического лицу, к которому осуществляется присоединение. Все права и обязательства присоединяемого юридического лица, а также положения о правопреемстве должны быть отражены в передаточном акте, который утверждается соответствующим органом управления присоединяемого юридического лица (в ООО – Общим собранием участников, в АО – общим собранием акционеров).

    Даже если речь идет только о переименовании, а не о реорганизации, то все равно организационные мероприятия в рамках такого юридически значимого события должны осуществляться по плану, с назначением ­ответственных и сроков. В случае с государственным или муниципальным учреждением решение о переименовании, как правило, принимает вышестоящая организация или орган местного самоуправления, который является учредителем.

    Приказ об изменении наименования издается вышестоящим органом или органом-учредителем, утверждается и план необходимых мероприятий. Рассмотрим те из мероприятий, что находятся в зоне ­ответственности службы делопроизводства: 1.

    Источник: http://zakon52.ru/prisoedinenie-i-pereimenovanie-gos-organizzatsii-2/

    Приказ о преемственности документов при переименовании

    Как организовать делопроизводство при переименовании организации

    Роль приказа же в том, чтобы привести в соответствие всю документацию общества с изменившимся уставом: переименовать общество в учетных документах, сменить печать и штампы, фирменный бланк.

    Как переименовать организацию Основные требования к названию организации указаны в ст. 1473 Гражданского кодекса РФ и раскрыты в нашей статье «Как правильно выбрать название ООО при открытии?».

    Изменение названия организации состоит из следующих этапов:

    1. Проведение общего собрания, фиксирование вынесенного решения о переименовании организации в соответствующем протоколе.
    2. Сбор и подача документов в ФНС на внесение изменений в ЕГРЮЛ.
    3. После получения из ФНС документов, подтверждающих произошедшие изменения в названии юридического лица, издается приказ о переименовании ООО.
    4. Весь документооборот общества приводится в соответствие с новым названием, в т. ч.

    ЭЦП, заключить дополнительные соглашения с поставщиками и подрядчиками об изменение наименования организации; — специалисту по кадрам Воропаевой Д.Б. – локальные нормативные акты по кадровому делопроизводству; 3.

    Утвердить следующие формы документов: — типового бланка-письма ГБУ ТЦСО «Щ»; — типового бланка-приказа ГБУ ТЦСО «Щ». 4. Привести бланки внутренней и внешней корреспонденции, Положения, Договоры, инструкции и иные документы в соответствие с новым статусом Центра. 5.

    Сотрудникам Центра, работающим с внешними организациями, каждому по своему направлению, проинформировать в письменном виде о переименовании Центра. 6. Бухгалтерии Центра привести всю документацию и финансовую отчетность в соответствие с новым статусом.

    Подготовить и передать Учетную карточку учреждения во все подразделения Центра для дальнейшего информирования вышестоящие и внешние организации.
    7.

    Переименование организации

    Важно

    Как организовать делопроизводство при переименовании организации? Основания для внесения изменений в трудовую книжку Согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69, в трудовой книжке каждого работника должно содержаться полное наименование организации и сокращенный вариант (при наличии). При этом нельзя внести только сокращенное наименование, не указывая полное.

    Внимание

    Значит, после того как предприятие, где трудится сотрудник, изменило свое название, это нужно отразить в трудовой книжке. Подробности о порядке заполнения трудовых книжек узнайте здесь.

    Основанием для внесения изменений в трудовую книжку будет являться внутренний распорядительный документ о смене названия. Это может быть приказ, постановление, решение собрания учредителей и т.
    д. Только после издания этого документа можно вносить новые записи в трудовую книжку.

    Приказ о переименовании организации

    Таким образом, приказ может быть издан только на основании этих бумаг. Какие могут использоваться формулировки Для обоснованности бумаги в ней прописываются веские основания, которые побудили фирму воспользоваться таким приказом.

    Это может быть ссылка на Федеральный закон №400 «О страховых пенсиях» или любой другой, побудивший работодателя менять название должности. Приказ будет начинаться в этом случае так: «В целях приведения наименования должности в соответствие с требованиями».

    Далее будет идти ссылка на закон, постановление и пр. НАПРИМЕР. Просто «бухгалтер» может быть заменен на «бухгалтер по материалам» или «заместитель главного инженера» заменен на «старший инженер», если без этой замены никак не обойтись.

    Квалификационный справочник при этом – ориентир и поддержка для составителя.

    Приказ о переименовании организации — образец

    ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ СЕВЕРО-ЗАПАДНОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА ГОРОДА МОСКВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ «Щ» П Р И К А З г.

    Москва № 205 от «01» июля 2013 г. «О переименовании» На основании приказа Департамента социальной защиты населения города Москвы от 00 июня 2013 года № 00 «Об утверждении Устава Государственного бюджетного учреждения города Москвы Территориального центра социального обслуживания «Щ», ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

    Переименовать Государственное бюджетное учреждение города Москвы Территориальный центр социального обслуживания № 000 в Государственное бюджетное учреждение города Москвы Территориальный центр социального обслуживания «Щ» с 01 июля 2013 г. 2.

    Что касается заместителя директора, на него обычно возлагается обязанность внесения данных в информационные системы. Плюс изготовление новых печатей и штампов в установленный срок. Как и уничтожение старых.

    Наконец, секретарь организовывает уведомление контрагентов и перечисленных в приказе ответственных лиц. Контроль над исполнением чаще всего берёт издающий распоряжение руководитель фирмы.

    Приказ о переименовании должностей

    Добросовестный работодатель таким образом заботится о своих сотрудниках. Кадровикам не нужно забывать о таких нюансах. Желательно озаботиться этим вопросом за 2 календарных месяца до предполагаемого переименования.

    Если работник не согласен с переименованием Бывают случаи, когда сотрудник не согласен с действиями работодателя. Тогда он вправе оспорить его действия в судебном порядке.

    Если нет его подписи нет на соглашении или уведомлении о переименовании, то оформляется акт об отказе от соглашения (в комиссию для составления этого акта должны быть приглашены минимум два незаинтересованных в деле свидетеля, для упрощения дальнейшего взаимодействия). К СВЕДЕНИЮ! Если работник подписал уведомление или соглашение, шансы на выигрыш его дела сводятся к нулю.

    Какие приказы нужно оформить при переименовании организации

    F█M╬НYsnї▐g√M╬Г▐н╢’╝╓;у[│э╡√Дэ▓gЧGЭ{ny╢}ФPз\ЯКЫ+╓╗╝LlX╢┘Q▄4ЁY]Цнh,╗bdщ─N∙M█I┐=╡y\I┼єGy╩к№бEcцЖяЩPцЇ∙дlGз№╓В ┼wюwЁв.╣Ў│ss╥ю9зjцч lп╣Ю█/Eх╜Є¤T-=ЪЬЫ╣╤%еeXк%ы¤Yм┌tvё╢j┘Ъhs∙]gI7&▐2Є╢╖V╤╨Yзтtш┤№├еm╒╘╩Zн&╡м▄я│xЩ╫╦ўbВ╣▐;╩гсл┐.

    9╡■ЦQ█GIEЕ,ШЩх23]жj3▓j│╓дsiS3╙\й▐BЯ╦;к║┬5j╗ЖiШъ╥8═Ч╙у╩qy╩ГeоЄвмDR4тщI▌|8(═|»(qx╕·ЙjyNї╒╒_Ых═ЧЫ7U╦ЩMцjЫ┘\]╙а╧З.│┌╦▐/d3 ╫\°╫BеРYMyV[Щ╩ь╠╟V░KШzещi╫╫.

    yжыb╫ о\╩▌ж╖MЗMЄUl#{Ь╔o0╞N6╣l&Ул:dї╘ЫЩ┘dЪлsЩ\AW╡R,teЪMLз9JUюїhRЭZНсО┌Э╡R-ЖЇШ9йм╓сHу!╠?Рc╞OG ъ0ЖlЩNC»|eтё╪} тy$юW»я╩ ─∙;H┐5hЇ)·Ў╠SLЛlзфн╢]n╙щ4#ьТ┘Ычёдфщф╘┤М╝PКЮBJл») сЫъёРyD│!┴╒м╖╢НФ·┘{!C0│Л┐HHM-N* Ц;Ў[OЮ╓╓│.

    н¤@ipЄЇ╢ЮPZ:П Ф$UУJй╛еВїi%еї°хF╒╚bъf╔IеB)E╜Н6ом№╣▄╫р╛zny,ф╔╤hЧ∙ l%Чо┘¤~╒х┐zгg═Ыє╟Ц№л6ЁЛ9нє8оєьщ╦п╥╔bwN░Х¤∙▓·ЧцzwЭu╩гЭsЦц▀xў┼o╩mь╓_]{юц;8╖b╖рVЙрь4К8 @вЙЁK╢В{.*а╖С3r░/┴TЖГє╟б%▄Ь╟┤▓C╤╢╪╢┌vuт╒╓Лl7╢;Яў=W`\jc╛┬z│U╤SМRB▓Й╥u║йpZBvGЩ[)цN’╖▀дї√УрFЧ%$дРЛ▒№Рўq,▌[email protected]╦Л╕ю╦В/CEбв╬вЭE╗Л╘P╤ж»╔ьq┴ЧэNa)1яЕ╙Gс╜дTZрvр√60╨Н╡9АП░+ш.

    Обратная связь закрыть

    чзжч▀z▓б═L╚оMYВq╝Уb#]|№╩╔D╝-ь[ТgвПW!_╝╬Н▒ё╟ц╗шППm╞╟о╝ОЇs#a иц ДЯ?Нh?Ш@┤КX+■н~вЇl└╘[email protected]}[email protected]▌@#0┼PTуxX╣РВ║gp╢╕·ю¤ЪCs+Ўялtй·]*Х╨▌└Н@рNFJ▄Ч*┴Xвdаp жE╘ФX┬uPd╗y╛аxдСGА█~╩ъk─}Рбх╪СЧрл,¤Ївб▀_№T|шwC┐╟°йq}ПOx№75═ЁЧяН╝д╘EUюК╝м▌F%ъЧTвїА:и

    Источник: http://law-uradres.ru/prikaz-o-preemstvennosti-dokumentov-pri-pereimenovanii/

    Как оформляется переименование организации в соответствии с ГК РФ?

    Как организовать делопроизводство при переименовании организации

    Любая организация в процессе деятельности может столкнуться с необходимостью смены наименования.

    В ряде случаев это обусловлено желанием руководства, чаще – потребностью привести название в соответствие с действующим законодательством, устранить нарушения, если они были допущены при регистрации (это делается по судебному решению), либо в связи с реорганизацией (например, слиянием, присоединением).

    Нюансы названия компании

    Независимо от того, чем вызвано переименование, оно всегда состоит из комплекса действий, которые требуется провести в соответствии с законодательством. Согласно ст. 54 ГК РФ, название организации/учреждения всегда указывают в учредительных документах вместе с организационно-правовой формой (ООО, АО и т. д.).

    Ряд предприятий (банки, страховые компании) обязаны в наименовании указывать на сферу своих занятий. Это же касается еще ряда фондов, потребкооперативов, учреждений и др.

    Зачастую приходится менять название организациям, которые в своем наименовании имеют слова и словосочетания, ограниченные в употреблении для этих целей, или слишком схожие с названием другого субъекта, ведущего однородную деятельность, но зарегистрированного раньше.

    Нельзя включать:

    • Наименования органов власти (как федеральных, так и региональных или органов местного самоуправления).
    • Наименования зарегистрированных и общеизвестных международных организаций/объединений.
    • Слова, противоречащие общепринятым нормам (морали и гуманизма).

    Ряд организаций, учредителями которых являются государственные органы, вправе именоваться с указанием своей принадлежности («государственное казенное», «муниципальное», и т. д.).

    Следует помнить, что правовая защита наименования законом гарантирована только после его включения в единый реестр юридических лиц. Такое распоряжение названием включает возможность на его указание в различной документации, переписке, объявлениях, на товарах, на упаковке и т. д.

    Кто принимает решение?

    Решение о смене наименования принимается уполномоченным органом управления организации, в чью компетенцию входит вопрос об изменении или дополнении учредительных документов.

    Согласно законодательству, такое решение принимает:

    • Общее собрание акционеров (ФЗ № 208-ФЗ от 1995г «Об АО», ст.48).
    • Общее собрание учредителей (ФЗ № 14-ФЗ от 1998г «Об ООО», ст.33).
    • Собственник имущества – относительно унитарных, муниципальных предприятий (ФЗ № 161-ФЗ от 2011г «О государственных и муниципальных предприятиях», ст. 20).

    В любом случае, чтобы решить, кто правомочен принять такое решение, следует обратиться к учредительным документам компании (вне зависимости от того, частная или государственная форма собственности у юридического лица, положения о внесении изменений фиксируются в таких бумагах).

    Порядок процедуры по закону

    Для того чтобы изменить наименование согласно российскому законодательству, необходимо выполнить целый комплекс действий:

    1. Внесение изменений, фиксирующих решение о смене названия, в учредительные документы юридического лица и утверждение их решением уполномоченных лиц/органов. Такое решение может быть оформлено как в виде дополнения в устав, так и в новой его редакции в целом.
    2. Внесение сведений об изменении в единый реестр юридических лиц. Поскольку, согласно ФЗ «О госрегистрации юридических лиц и ИП», в ЕГРЮЛ обязательно содержатся сведения о полном и сокращенном названии, при смене наименования организации указанные сведения в обязательном порядке включаются в реестр.
      Комплект документов для этого действия содержит: заявление установленной формы (Р13001), само решение о смене наименования, изменения (дополнения или новая редакция), квитанция об оплате пошлины. Комплект можно отнести непосредственно в регистрирующий орган (налоговую инспекцию) или отослать почтой.
    3. По прошествии пяти рабочих дней изменения должны уже быть внесены в ЕГРЮЛ, и выдано свидетельство об этом. С этого момента изменение названия считается свершившимся.
    4. Необходимо получить новые регистрационные данные от Пенсионного фонда, ФСС, ФФОМС, а также новые коды статистики (из отделения Росстата). Акционерные общества дополнительно уведомляют ФСФР России. Указанные действия может осуществлять лицо, имеющее право действовать от имени организации (как правило, директор).
    5. Оповестить контрагентов и банк, осуществляющий расчетное обслуживание, о смене реквизитов.
    6. Получить необходимые в деятельности лицензии, разрешения на новое наименование юрлица. Переоформление этих документов обычно делается в упрощенном порядке по сравнению с первичным получением. Свидетельства о правах на недвижимость и транспорт не теряют своего действия, но их также желательно перерегистрировать.
    7. Провести внутренние организационные мероприятия (издать приказ по организации о новом названии, бланках, печатях, трудовых договорах, уведомить всех сотрудников и др.).

    Изменения в документации

    Необходимые действия внутри самой компании проводятся согласно приказу по личной деятельности и включают в себя:

    • Подготовку и утверждение новых бланков (как общего, так и для отдельных документов). Старые запасы при этом должны быть уничтожены.
    • Необходимо заказать необходимое количество печатей и штампов (как главную печать, так и вспомогательные: для кадровой службы, бухгалтерии, для справок). При этом руководствуются действующими инструкциями о печатях и штампах.
    • Уничтожают старые печати, что обычно оформляют специальным приказом и проводят комиссионно, с составлением акта. Акты и журнал учета хранятся лицом, на которое возложена такая обязанность.

    Как оформить запись в трудовой книжке?

    Законодательно установлено, что изменения в наименовании компании должны быть отражены в кадровых документах.

    В соответствии с Правилами ведения трудовых книжек, в течение недели после переименования информацию необходимо внести в данный документ.

    Поэтому после регистрации смены в ЕГРЮЛ и издания приказа по организации, необходимо сделать в трудовых соответствующую запись.

    Ее формулировка делается в соответствии с Инструкцией по заполнению книжек. Можно руководствоваться следующим образцом: «Организация ___________ с /число/ переименована в __________». В графе рядом пишут номер приказа (другого решения) работодателя и его дату. Идентичную запись вносят в карточку Т-2.

    Если организация крупная, имеет смысл изготовить специальный штамп с соответствующим текстом и проставлять информацию в трудовые с его помощью.

    Подробную информацию о внесении соответствующей записи вы можете узнать из следующего видео:

    В соответствии со ст. 57 ТК РФ, изменения вносят и в трудовые договоры со всеми сотрудниками. Такое действие может быть сделано путем:

    • Оформления дополнительного соглашения.
    • Внесения информации о названии непосредственно в основной текст документа.

    Существует точка зрения, что при смене наименования не происходит изменения самих условий трудового контракта, соответственно, подписывать доп. соглашения к ним нет необходимости. Однако во избежание проблем с контролирующими органами, представляется целесообразным такие изменения все же оформить.

    Источник: http://ZnayDelo.ru/biznes/pereimenovanie-organizacii.html

    Присоединение и переименование гос организзации

    Как организовать делопроизводство при переименовании организации
    Как организовать делопроизводство при переименовании организации

    • Внесение сведений об изменении в единый реестр юридических лиц.
    • Переименование организации — это реорганизация или нет? При этом юридическое лицо, к которому производится присоединение, становится полным правопреемником всех прав и обязательств присоединенных организаций.Осуществляя реорганизацию путем присоединения, необходимо обратить внимание на следующие основные моменты: Возможность «смешанной» реорганизации Под «смешанной» реорганизацией (в данном случае путем присоединения) понимается присоединение юридического лица одной организационно-правовой формы к юридическому лицу совершенно другой организационно-правовой формы. Важно Например, ЗАО присоединяется к ООО. К сожалению, действующим законодательством не предусмотрена возможность такой реорганизации.

    Присоединение и переименование организации

    • Переименование организации
    • Как оформляется переименование организации в соответствии с гк рф?
    • Переименование организации — это реорганизация или нет?
    • Как организовать делопроизводство при переименовании организации?
    • Как проводится реорганизация в форме присоединения в 2018 году
    • Актуальные проблемы переименования оао в ао или пао
    • Присоединение

    Переименование организации Кто принимает решение? Решение о смене наименования принимается уполномоченным органом управления организации, в чью компетенцию входит вопрос об изменении или дополнении учредительных документов. 20).

    Переименование организации

    Внимание Сначала делается запись о реорганизации предприятия, а затем о принятии на должность. При этом они вносятся в трудовую книжку только на основании соответствующего приказа (распоряжения).Согласно ст.

    Как организовать делопроизводство при переименовании организации? Это происходит при: — приватизации государственного и муниципального имущества, то есть при отчуждении имущества, находящегося в собственности РФ, субъектов РФ, муниципальных образований, в собственность физических и (или) юридических лиц, на основании ст.
    1 Федерального закона N 178-ФЗ от 21.12.

    2001 «О приватизации государственного и муниципального имущества» и ст. 217 ГК РФ; — обращении имущества, находящегося в собственности организации, в государственную собственность (п. 2 ст.

    Как оформляется переименование организации в соответствии с гк рф?

    Обратите внимание: если работник увольняется, записи о реорганизации в его трудовой книжке делать не надо (см. образец 3 на с. 119). Не путайте реорганизацию с ликвидацией Некоторые работодатели, проводя реорганизацию, увольняют работников на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса — в связи с ликвидацией компании. Но это неправильно.

    Реорганизация компании: оформляем кадровые документы Внимание! В связи с тем что по вопросу внесения записи в трудовую книжку при реорганизации различными способами в Инструкции указаний нет и в законодательстве ничего не прописано, при заполнении трудовой книжки лучше еще раз обратиться к сотрудникам регионального отделения Пенсионного фонда за разъяснениями.

    https://www.youtube.com/watch?v=DEElwndhmGE

    А если в компании-правопреемнике работник переводится на новую должность, в его трудовой книжке делается две записи.

    Переименование организации — это реорганизация или нет?

    • Получить необходимые в деятельности лицензии, разрешения на новое наименование юрлица.Переоформление этих документов обычно делается в упрощенном порядке по сравнению с первичным получением.Свидетельства о правах на недвижимость и транспорт не теряют своего действия, но их также желательно перерегистрировать.
    • Провести внутренние организационные мероприятия (издать приказ по организации о новом названии, бланках, печатях, трудовых договорах, уведомить всех сотрудников и др.).
    • Если вас интересует, для чего нужна выписка из трудовой книжки, ознакомьтесь с этим материалом.

    Как проводится реорганизация в форме присоединения в 2018 году Изменение наименования при присоединении Как правило, при присоединении наименование юридического лица, к которому осуществляется присоединение, не меняется.

    Как проводится реорганизация в форме присоединения в 2018 году

    Если организация крупная, имеет смысл изготовить специальный штамп с соответствующим текстом и проставлять информацию в трудовые с его помощью. Подробную информацию о внесении соответствующей записи вы можете узнать из следующего видео: В соответствии со ст. 57 ТК РФ, изменения вносят и в трудовые договоры со всеми сотрудниками. Такое действие может быть сделано путем:

    • Оформления дополнительного соглашения.
    • Внесения информации о названии непосредственно в основной текст документа.

    Существует точка зрения, что при смене наименования не происходит изменения самих условий трудового контракта, соответственно, подписывать доп.
    соглашения к ним нет необходимости.

    Как организовать делопроизводство при переименовании организации?

    Такой порядок предусмотрен пунктом 3.2 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69. Дублировать эту запись не следует.

    При необходимости уточнить, как именно называлась организация, наградившая сотрудника, заинтересованное лицо может сравнить дату награждения в разделе трудовой книжки «Сведения о награждениях» с датой переименования организации из раздела «Сведения о работе».

    Как оформляется переименование организации в соответствии с гк рф? Важно В журналах регистрации приказов, поступающих и отправляемых документов необходимо сделать отдельной строкой удостоверительные записи: «Учреждение такое-то (с указанием организационно-правовой формы) переименовано в такое-то (с указанием организационно-правовой формы).
    Приказ от (дата) № (номер)».

    Рассмотрим те из мероприятий, что находятся в зоне ­ответственности службы делопроизводства: 1.

    Присоединение по всем правилам: пошаговая инструкция

    Это же касается еще ряда фондов, потребкооперативов, учреждений и др. Зачастую приходится менять название организациям, которые в своем наименовании имеют слова и словосочетания, ограниченные в употреблении для этих целей, или слишком схожие с названием другого субъекта, ведущего однородную деятельность, но зарегистрированного раньше. Нельзя включать:

    • Наименования органов власти (как федеральных, так и региональных или органов местного самоуправления).
    • Наименования зарегистрированных и общеизвестных международных организаций/объединений.
    • Слова, противоречащие общепринятым нормам (морали и гуманизма).

    Ряд организаций, учредителями которых являются государственные органы, вправе именоваться с указанием своей принадлежности («государственное казенное», «муниципальное», и т.
    д.).

    Актуальные проблемы переименования оао в ао или пао

    Актуальные проблемы переименования оао в ао или пао Акты и журнал учета хранятся лицом, на которое возложена такая обязанность.

    Как оформить запись в трудовой книжке? Законодательно установлено, что изменения в наименовании компании должны быть отражены в кадровых документах.

    В соответствии с Правилами ведения трудовых книжек, в течение недели после переименования информацию необходимо внести в данный документ. Поэтому после регистрации смены в ЕГРЮЛ и издания приказа по организации, необходимо сделать в трудовых соответствующую запись.

    Важно Ее формулировка делается в соответствии с Инструкцией по заполнению книжек. Можно руководствоваться следующим образцом: «Организация с /число/ переименована в ». В графе рядом пишут номер приказа (другого решения) работодателя и его дату. Идентичную запись вносят в карточку Т-2.

    В любом случае, чтобы решить, кто правомочен принять такое решение, следует обратиться к учредительным документам компании (вне зависимости от того, частная или государственная форма собственности у юридического лица, положения о внесении изменений фиксируются в таких бумагах). Порядок процедуры по закону Для того чтобы изменить наименование согласно российскому законодательству, необходимо выполнить целый комплекс действий:

    Источник: http://advocatus54.ru/prisoedinenie-i-pereimenovanie-gos-organizzatsii/

    Присоединение и переименование организации

    Как организовать делопроизводство при переименовании организации

    Новое наименование появится в локальных актах по мере их издания (принятия новых либо актуализации уже существующих документов) в рамках текущей деятельности работодателя. Такие выводы следуют из совокупности положений статей 2, 20 Трудового кодекса РФ.

    Вместе с тем, в целях актуализации наименования во всей документации все же рекомендуется изменить наименование организации в локальных актах путем зачеркивания старого и внесения нового наименования или издания документов в новой редакции, то есть с уточненным названием.

    При смене наименования организации следует помнить, что преобразование типа общества, например, из ЗАО в ОАО, в рамках одной организационно-правовой формы не является реорганизацией по смыслу статьи 57 Гражданского кодекса РФ.

    Как оформляется переименование организации в соответствии с гк рф?

    Внимание Удостоверительные записи должны быть подписаны и датированы руководителем службы делопроизводства (в небольших учреждениях, где за делопроизводство отвечает секретарь, подобные записи делает не он, а руководитель организации). После удостоверительной записи на следующих строках регистрационных журналов продолжается валовая нумерация документов в пределах календарного года.

    5. На обложках дел, которые формируются службой делопроизводства и сотрудниками иных структурных подразделений, рекомендуем оформить ниже строки с наименованием учреждения новое его наименование по образцу удостоверительной записи, показанной в Примере.

    Заводить новые папки и оформлять новые обложки дел не требуется.

    Пример

    Добавление нового наименования рядом со старым на обложке дела

    6.

    Advocatus54.ru

    Такое решение может быть оформлено как в виде дополнения в устав, так и в новой его редакции в целом.

    • Внесение сведений об изменении в единый реестр юридических лиц.

    Присоединение Любая организация в процессе деятельности может столкнуться с необходимостью смены наименования.

    В ряде случаев это обусловлено желанием руководства, чаще – потребностью привести название в соответствие с действующим законодательством, устранить нарушения, если они были допущены при регистрации (это делается по судебному решению), либо в связи с реорганизацией (например, слиянием, присоединением).

    Меню

    В любом случае, чтобы решить, кто правомочен принять такое решение, следует обратиться к учредительным документам компании (вне зависимости от того, частная или государственная форма собственности у юридического лица, положения о внесении изменений фиксируются в таких бумагах).

    Порядок процедуры по закону

    Для того чтобы изменить наименование согласно российскому законодательству, необходимо выполнить целый комплекс действий:

    1. Внесение изменений, фиксирующих решение о смене названия, в учредительные документы юридического лица и утверждение их решением уполномоченных лиц/органов. Такое решение может быть оформлено как в виде дополнения в устав, так и в новой его редакции в целом.
    2. Внесение сведений об изменении в единый реестр юридических лиц.

    Присоединение и переименование гос организзации

    Следует помнить, что правовая защита наименования законом гарантирована только после его включения в единый реестр юридических лиц. Такое распоряжение названием включает возможность на его указание в различной документации, переписке, объявлениях, на товарах, на упаковке и т. д.

    Кто принимает решение?

    Решение о смене наименования принимается уполномоченным органом управления организации, в чью компетенцию входит вопрос об изменении или дополнении учредительных документов.

    Согласно законодательству, такое решение принимает:

    • Общее собрание акционеров (ФЗ № 208-ФЗ от 1995г «Об АО», ст.48).
    • Общее собрание учредителей (ФЗ № 14-ФЗ от 1998г «Об ООО», ст.33).
    • Собственник имущества – относительно унитарных, муниципальных предприятий (ФЗ № 161-ФЗ от 2011г «О государственных и муниципальных предприятиях», ст.

    Полагаем, что при изменении наименования необходимо заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам с сотрудниками.

    Это объясняется тем, что наименование организации относится к сведениям, которые отражаются в трудовом договоре, кроме того именно наименование работодателя определяет такое условие трудового договора, как место работы, следовательно, при ее переименовании соответствующие изменения должны быть внесены и в трудовые договоры (ч. 1, 3 ст. 57 ТК РФ). Подробнее о том, как это сделать, см. Как изменить трудовой договор;

    Необходимо внести запись о переименовании организации в трудовые книжки работников:

    Мы рекомендуем почитать о кадровом делопроизводстве на микропредприятиях материал по этой ссылке.

    Такой порядок приведен в пункте 3.2 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г.

    Переименование организации это реорганизация

    7. Необходимо проинформировать «внешнюю среду» организации. Для этого проводится массовая рассылка информационного письма об изменении наименования учреждения по адресам основных клиентов и контрагентов (почта, телефонный узел, энерго-, тепло- и водоснабжающая организации и др.), а также делаются соответствующие объявления во входной зоне учреждения и на его официальном сайте.

    Далее вместе с юридической службой представляются нотариально заверенные копии свидетельства и изменений в устав в контролирующие и регулирующие организации, решается вопрос об отзыве доверенностей с прежним наименованием учреждения, оформлении и регистрации новых доверенностей. А кадровая служба вносит соответствующие записи об изменении наименования учреждения в трудовые книжки работающих.

    8.

    Как организовать делопроизводство при переименовании организации?

    Поэтому при смене типа организации нужно внести изменения только в трудовые книжки сотрудников в общем порядке, а вносить изменения в трудовые договоры не требуется. Такие разъяснения дают специалисты Роструда в письме от 6 мая 2016 г. № ПГ/08727-6-1.

    Вопрос из практики: в какой срок необходимо внести запись об изменении наименования работодателя в трудовые книжки сотрудников

    Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении – в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (п.

    Каков порядок действий при переименовании организации?

    Зачастую приходится менять название организациям, которые в своем наименовании имеют слова и словосочетания, ограниченные в употреблении для этих целей, или слишком схожие с названием другого субъекта, ведущего однородную деятельность, но зарегистрированного раньше.

    Нельзя включать:

    • Наименования органов власти (как федеральных, так и региональных или органов местного самоуправления).
    • Наименования зарегистрированных и общеизвестных международных организаций/объединений.
    • Слова, противоречащие общепринятым нормам (морали и гуманизма).

    Ряд организаций, учредителями которых являются государственные органы, вправе именоваться с указанием своей принадлежности («государственное казенное», «муниципальное», и т.

    Составляем приказ о переименовании организации

    Старые запасы при этом должны быть уничтожены.

    • Необходимо заказать необходимое количество печатей и штампов (как главную печать, так и вспомогательные: для кадровой службы, бухгалтерии, для справок). При этом руководствуются действующими инструкциями о печатях и штампах.
    • Уничтожают старые печати, что обычно оформляют специальным приказом и проводят комиссионно, с составлением акта. Акты и журнал учета хранятся лицом, на которое возложена такая обязанность.

    Как оформить запись в трудовой книжке?

    Законодательно установлено, что изменения в наименовании компании должны быть отражены в кадровых документах.

    В соответствии с Правилами ведения трудовых книжек, в течение недели после переименования информацию необходимо внести в данный документ.

    • Провести внутренние организационные мероприятия (издать приказ по организации о новом названии, бланках, печатях, трудовых договорах, уведомить всех сотрудников и др.).
    • Если вас интересует, для чего нужна выписка из трудовой книжки, ознакомьтесь с этим материалом.

    Как проводится реорганизация в форме присоединения в 2018 году Изменение наименования при присоединении Как правило, при присоединении наименование юридического лица, к которому осуществляется присоединение, не меняется.

    Как проводится реорганизация в форме присоединения в 2018 году

    Если организация крупная, имеет смысл изготовить специальный штамп с соответствующим текстом и проставлять информацию в трудовые с его помощью.

    https://www.youtube.com/watch?v=hmJGuauyLpw

    Даже если речь идет только о переименовании, а не о реорганизации, то все равно организационные мероприятия в рамках такого юридически значимого события должны осуществляться по плану, с назначением ­ответственных и сроков.

    В случае с государственным или муниципальным учреждением решение о переименовании, как правило, принимает вышестоящая организация или орган местного самоуправления, который является учредителем.

    Приказ об изменении наименования издается вышестоящим органом или органом-учредителем, утверждается и план необходимых мероприятий.

    Рассмотрим те из мероприятий, что находятся в зоне ­ответственности службы делопроизводства:

    1.

    Источник: http://fondsib.ru/prisoedinenie-i-pereimenovanie-organizatsii/

    Citize
    Добавить комментарий