Как формируется пенсия муниципальных служащих в москве и выплачивается

Содержание
  1. Муниципальные служащие выход на пенсию – Соцзащита и льготы
  2. Кто относится к муниципальным служащим
  3. Изменения согласно 143-ФЗ (2016)
  4. Основная
  5. Доплаты, льготы, преференции
  6. Заключение: последние новостио пенсиях чиновникам
  7. Пенсия муниципальным служащим
  8. Что говорит закон?
  9. Кто относится к данной категории?
  10. Нормативная база
  11. Законы
  12. Положение
  13. Виды выплат
  14. По старости
  15. По инвалидности
  16. За выслугу лет
  17. Пенсионное обеспечение муниципальных служащих в 2018 году
  18. Условия назначения и необходимые документы
  19. Куда обращаться?
  20. Исчисление стажа
  21. Как написать заявление на выплату?
  22. Размеры пенсий с 2018 года
  23. Для муниципальных служащих
  24. Для главы муниципального образования
  25. Нюансы расчета
  26. Исчисление среднего заработка
  27. Льготы и доплаты
  28. Выход
  29. Можно ли уйти досрочно?
  30. Важные особенности
  31. Как формируется пенсия госслужащих
  32. Как происходит пенсионное обеспечение государственных служащих?
  33. Расчет пенсии по выслуге лет госслужащим
  34. Как производится расчет доли страховой пенсии
  35. Практическое применение расчета пенсии по выслуге лет
  36. Муниципальная пенсия в 2018 году – расчет, за выслугу лет, последние новости, кто имеет право, когда выходят
  37. Что это такое      
  38. Какие виды предусмотрены
  39. За выслугу лет
  40. По инвалидности
  41. Кто имеет право
  42. Глава поселения
  43. Условия назначения   
  44. Стаж
  45. Когда выходят на пенсию
  46. Куда обращаться           
  47. Порядок действий       
  48. Какие нужны документы     
  49. Как составить заявление
  50. Размеры
  51. Надбавка за стаж работы
  52. Ежемесячная доплата
  53. Высокодотационным районам
  54. Последние новости
  55. Как рассчитать   
  56. Способы выплат и доставки
  57. Льготы
  58. : Насколько вырастут пенсии в 2018 году

Муниципальные служащие выход на пенсию – Соцзащита и льготы

Как формируется пенсия муниципальных служащих в москве и выплачивается

Чем отличается пенсия муниципальным служащим от обычной? Как рассчитывается её размер? Кто и на каких условиях может получать? Такие или подобные вопросы интересуют как граждан, которые состоят на службе в местных органах самоуправления, так и обычных людей, работающих в других сферах. В статье будут рассмотрены данные вопросы в свете последних изменений в законодательстве.

Кто относится к муниципальным служащим

Госслужащие и работники муниципалитетов принадлежат разным структурам и имеют несколько отличающиеся функции, вместе с тем всё сказанное в статье о критериях формирования пенсии в равной степени относится к обеим категориям.

Муниципальными служащими являются люди, трудовая деятельность которых соответствует критериям:

  • Зарплата формируется из местного бюджета.
  • Занимают различные должности в органах самоуправления и местных муниципальных образованиях.
  • Это их основная профессия.

Исключением являются сотрудники, которые работают в вышеперечисленных органах в штате служб материально-технического обеспечения (электрики, завхозы и др.).

Изменения согласно 143-ФЗ (2016)

Согласно Федеральному Закону №143, с 01.01.2017 были изменены условия и критерии выхода на заслуженный отдых чиновников федерального и местного уровней.

Муниципальные служащие, выход которых на пенсию ещё не состоялся, в текущем и последующие годы попадают под действие данного закона.

Введены следующие изменения:

  1. лицами мужского пола – 65 лет;
  2. лицами женского пола – 63 лет.

Однако это не произойдёт одномоментно – введено поэтапное увеличение возраста для возможности получения «государственного» пособия. Каждый год будет прибавляться по 6 месяцев. То есть если в 2017 г. возраст выхода на пенсию составлял 60 ½ и 55 ½ соответственно, то в 2018 году – 61 и 56. Завершится рост этих цифр в 2027 г. для мужчин, в 2032 г. для женщин.

  • Увеличили требуемый период деятельности в структуре для возможности начисления полагающихся чиновникам выплат – с 15 до 20 лет. При этом, аналогично п.1, добавка будет происходить постепенно, по 6 месяцев ежегодно. В 2017 г. требовался стаж 15 ½, в текущем – 16 лет.
  • Выросли цифры предельного возраста, до которого допускается трудиться в госорганах – с 60 до 65, а для руководящих должностей – до 70 лет.

Все произошедшие перемены направлены на повышение качества работы чиновников, что обусловлено продлением срока службы сотрудников с большим стажем и передачей ими своего уникального опыта молодым кадрам. Также предполагается, что благодаря этим мероприятиям будет сэкономлен бюджет, что позволит повысить размеры пенсий по старости остальным гражданам.

Вышеперечисленные изменения комплексно представлены в Таблице 1.

Таблица 1. Назначение выплат муниципальным служащим в 2018 г. в связи с выходом на заслуженный отдых

ПараметрЗначение параметра
До 01.01.20172018В конце периода
Возраст выхода на пенсию, летмужчины606165 (2027)
женщины555663 (2032)
Необходимый стаж для назначения пенсии, лет151620
Доля от среднемесячной зарплаты для расчёта выплаты по выслуге лет (%)45% (не более 75%)
Доплата 3% за дополнительный стаж12 мес
Предельный возраст работы в структуре (лет)рядовые6065
руководители70

Основная

Формирование размеров выплат по выходу на заслуженный отдых чиновников местного и федерального уровней происходит по другой схеме, нежели обычным гражданам.

Возможны следующие их виды:

Основная часть – это выплаты за выслугу лет, которые могут быть применены только в случае наличия стажа в структуре муниципальных органов не менее установленного минимума (в 2018 г. 16 лет, в 2026 г. – 20 лет).

Размер их составляет 45% от среднемесячной зарплаты работника. Изменения, установленные законодательством, не коснулись расчёта данных сумм, и в дальнейшем они останутся прежними.

Однако, в разных регионах местные органы власти могут утвердить более высокий процент.

При назначении пенсии чиновник может выбрать более выгодный вариант. Вместе с тем, если у него был стаж, не связанный с этой структурой, будет назначена надбавка в виде страховой части по старости. Общая сумма не должна превышать 75% от среднемесячной ЗП.

Не могут быть назначены одновременно основная часть и выплаты по инвалидности.

Доплаты, льготы, преференции

Может быть назначена доплата к пенсии муниципальным служащим за:

  • особые условия, в которых они трудились;
  • определённые должности;
  • значимые для общества достижения, за учёную степень;
  • каждый год переработки относительно минимально установленного (в 2018 г. 16 лет).

Процент надбавок по последнему пункту остался прежним – сумма будет увеличиваться на 3% от среднемесячной ЗП за данный период (максимальное значение не более 75%) (см. Табл. 1).

Изменён список причин, по которым может уволиться чиновник с правом назначения ему «государственного» пособия за выслугу лет:

  1. В случае ликвидации органа.
  2. При сокращении штатной численности.
  3. Достижение максимального возраста (для должности).
  4. Получение инвалидности.

Льготы:

  • предоставляется бесплатное медицинское обслуживание;
  • освобождаются от налога на недвижимость;
  • компенсация расходов на ритуальные услуги.

Заключение: последние новости о пенсиях чиновникам

Критерии выплаты пенсии муниципальным служащим в 2018 году с учётом изменений согласно 143-ФЗ:

  1. Возраст выхода на заслуженный отдых в 2018 г. – 61 год для мужчин и 56 лет для женщин с поэтапным увеличением по 6 месяцев в год до достижения значений 65 и 63 года соответственно.
  2. Предельный возраст работы в структуре – 65 лет (70 лет для руководящих должностей).
  3. Требуемый стаж для назначения выплат – 16 лет, рост до 20 лет (по 0,5 лет в год).

Прочтите также: Доплата к пенсии за 30 лет совместной жизни супругов

© 2018, admin. Все права защищены.

Источник: https://vseolgotah.ru/pensiya/pensiya-munitsipalnym-sluzhashhim

Пенсия муниципальным служащим

Как формируется пенсия муниципальных служащих в москве и выплачивается

Муниципальные служащие являются координаторами между государственным строем и населением с целью соблюдения и законности и прав рядовых граждан, что предопределяет определенную специфику труда и ведет к повышенным психологическим нагрузкам.

Именно поэтому законом для данной категории тружеников и установлен особый порядок пенсионного обеспечения, который выступает в роли компенсации за труд в определенных условиях.

Что говорит закон?

Правовое положение муниципальной службы закреплено в ФЗ №25, в соответствии с которым муниципальное образование наделяется полномочиями представителя власти на местном уровне с целью обеспечения общественных процессов и соблюдения законных прав рядовых граждан, посредством досконального исполнения Конституционных норм РФ и иных актов регионального и федерального значения.

ФЗ о муниципальной службе

Муниципалитеты выполняют роль координатора по обеспечению жизнедеятельности населенного пункта либо административного образования путем решения проблем на территориального значения с учетом потребностей населения, климатических условий и экономических процессов происходящих на территории образования посредством применения законодательных норм.

Кто относится к данной категории?

В порядке ст.10 ФЗ №25 муниципальным служащим является лицо, принятое на штатную должность в органы местного самоуправления в полном соответствии с установленными квалификационными требованиями, оговоренными в ст.9 ФЗ №25, и получающее оплату за свой труд из средств местного бюджета.

На основании ст.8 муниципальные служащие имеют следующие категории должностей:

  • высшие;
  • главные;
  • ведущие;
  • старшие;
  • младшие.

Высшие должности занимают мэр или глава администрации, а также заместители, помощники или советники. Главные должности занимают начальники отделов, а ведущие, старшие и младшие должности замещаются уже рядовыми специалистами, которые получают категорию в зависимости от круга обязанностей и полномочий.

Нормативная база

В порядке ст.5 ФЗ №25 муниципальная служба имеет прямую взаимосвязь с госслужбой посредством:

  • единых требований к квалификации;
  • единства обязательств и ограничений при прохождении службы;
  • единства учета стажа госслужбы как при занятости на муниципальных должностях, так и должностях государственной службы;
  • соотношения социальных гарантий, в том числе и пенсионного обеспечения.

Также в порядке ст.24 ФЗ №25 при выходе на пенсию мунслужащих применяются законодательные нормы пенсионного обеспечения, установленные для госслужащих.

То есть служащие муниципалитета имеют право на пенсию по выслуге в порядке, определенном для госслужащих на тех же условиях и основаниях, закрепленных в ФЗ №166 и иных законодательных актах.

ФЗ № 166 от 15.12.2001

Законы

Пенсионное обеспечение муниципальных служащих регламентируется нормами ФЗ №166, в частности, ст.4, в которой определены категории служащих, которые могут претендовать на пенсию по выслуге и ст.7, где установлены условия назначения пенсионных выплат, не говоря уже о порядке исчисления стажа и установления размера пенсионного пособия.

Также порядок установления пенсий оговоренной категории служащих регулируется нормами ФЗ №400, которым установлено право на пенсию иных видов, условия ее назначения и порядок расчета.

В частности, на основании ст.19 госслужащие и мун.служащие имеют право на одновременное получение двух видов пенсий, а именно: по выслуге и части пенсии по старости.

ФЗ № 400 от 28.12.2013

Положение

Порядок установления пенсионного обеспечения служащим муниципальных образований регламентируется Постановлением Минтруда 44, утверждающим положение об обращении за пенсией, включающем в себя правила обращения за оговоренной выплатой, условия назначения и ее расчет с учетом стажа, подсчет которого осуществляется на основании Приказа Миздравсоцразвития №1648н.

Постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 44

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 декабря 2011 г. N 1648н

Также, учитывая, особый порядок назначения пенсионных выплат, для данной категории служащих предусмотрен и определенный перечень документов, утвержденный Приказом Минтруда №958н, включающим в себя и порядок оформления приложений.

Приказ Минтруда от 28 ноября 2018 г. N 958н

И учитывая, что муниципалитеты являются органами местного самоуправления, положения о работе данных учреждений, а также положения о пенсионном обеспечении служащих регламентируются и нормативными актами, созданными на уровне субъектов РФ.

Виды выплат

Муниципальный служащий является обычным гражданином РФ, имеющим право на любой вид пенсии, установленной в РФ, однако в виду принадлежности к льготной категории для служащих предусмотрен особый порядок пенсионного обеспечения.

Так, в порядке ст.5 ФЗ №166 для служащего муниципалитета может быть установлена пенсия:

  • по старости, в виду достижении возраста равного 55 годам для женского пола и 60 лет для мужского;
  • по инвалидности при наличии травмы либо заболевания со значительной степенью трудопотери;
  • по выслуге лет на мунслужбе, в соответствии со стажем работы на благо государства.

По старости

В порядке ст.7 ФЗ №166 служащий может выйти на пенсию при достижении общепринятого пенсионного возраста, причем одновременно по двум основаниям либо по одному из них по собственному выбору, а именно, по старости и по выслуге.

Также служащий на основании норм закона при достижении возраста 55 либо 60 лет может не оформлять пенсию по старости, а продолжить трудовую деятельность, учитывая, что:

  • предельный пенсионный возраст для служащих муниципалитета составляет 60 лет, а при продлении и 65 лет;
  • сроков для обращения за пенсионным обеспечением для данной категории не установлено, что предполагает право обращение за пенсией в любое время.

По инвалидности

На пенсию по инвалидности в связи с трудопотерей может рассчитывать каждый гражданин РФ, в том числе и мун.служащий, причем одновременно с исполнением непосредственных обязанностей, при условии выполнения поставленных перед ним задач.

Но при достижении 55 и 60 лет служащая или служащий может оформить пенсию по выслуге либо по старости, отказавшись от пособия в связи с инвалидности, учитывая, что в порядке ст.5 ФЗ №400 рассчитывать на пенсию возможно только по одному из оснований.

За выслугу лет

В соответствии со ст.19 ФЗ №400 служащему муниципалитета в качестве меры государственной поддержки дано право на оформление пенсии по выслуге, но только при наличии стажа госслужбы 15 лет, достижения 55 или 60 лет и увольнения с должности именно муниципального служащего.

При этом в соответствии с нормами закона при расчете пенсии будут учтены и все надбавки и районный коэффициент, если он был установлен.

Пенсионное обеспечение муниципальных служащих в 2018 году

Пенсия муниципальным служащим предусматривает особый порядок, регламентированный нормами Постановления Минтруда №44, которым утверждены условия обращения за пенсии, основания для ее предоставления, перечень документов и порядок расчета оговоренной выплаты.

Условия назначения и необходимые документы

В порядке ст.7 ФЗ №166 мунслужащий может рассчитывать на пенсионное обеспечение по выслуге при соблюдении следующих условий:

  • наличия стажа работы в госструктурах не менее пятнадцати лет, в общем, что предполагает включение и службы в армии и занятия должностей, в муниципальных объединениях, а также иных видов деятельности на благо государства;
  • увольнения в связи с сокращением, выходом на пенсию либо по медицинским показателям, не говоря уже о соглашении сторон и собственном желании прервать трудовые отношения;
  • уход на пенсию именно с должности мун.службы при условии непрерывного труда не менее года до увольнения.

При соблюдении выше оговоренных условий претенденту на пенсию необходимо подготовить следующий пакет документов:

Куда обращаться?

Полномочиями по назначению пенсии любого вида обладает только Пенсионный фонд, в порядке постановления Правительства № 141, следовательно, за назначением пенсии по выслуге служащему муниципалитета следует обращаться в ПФ по месту жительства.

Исчисление стажа

Порядок учета стажа производится на основании правил, утвержденных Постановлением №1015, в частности, в календарном порядке выстраиваются все периоды работы, суммируются из расчета 30 дней в месяце до полных лет, таким образом, подтверждая наличие стажа госслужбы на должностях, оговоренных в реестре муниципального образования в порядке ст.31 ФЗ №25.

Постановление Правительства РФ от 2 октября 2018 г. N 1015

Как написать заявление на выплату?

Бланк заявления имеет утвержденную Постановлением 44 форму, которую можно получить и заполнить в ПФ РФ при оформлении пенсии.

Само заявление заполнить несложно, ведь нужно указать всего лишь наименование органа ПФ по месту жительства, собственные паспортные данные и занимаемую должность, а также способ доставки пенсии после ее оформления.

С образцом заявления можно ознакомиться ниже: 

Пример обращения за пенсией мунслужащему

Размеры пенсий с 2018 года

Согласно норм, определенных в ст.14 ФЗ №166, мун.служащий может обратиться за назначением пенсии по выслуге в любой момент после достижения возраста, установленного для пенсии по старости в общем.

При этом пенсионное пособие ему будет назначено с 1-го числа месяца, который следует за месяцем сдачи документов и подачи заявления, в размере пропорциональном к среднему заработку в соответствии с процентом, оговоренном в той же ст.14 ФЗ №166.

Для муниципальных служащих

За стаж работы на протяжении 15 лет муниципальному служащему будет положена пенсия в размере 45% от получаемой средней заработной платы за минусом пенсии по старости.

Если же служащий отработал в госструктах более длительное время, то за каждый год, отработанный сверх нормы, его пенсия будет увеличена на 3% за каждый год, но не более 75% в общей совокупности.

То есть для того чтобы получить пенсию в размере 75% собственного заработка следует отработать не менее 25 лет.

Для главы муниципального образования

Порядок учета отработанного стажа, а также определение размера пенсии, установленный ст.14 ФЗ №166, применяется в отношении всех муниципальных служащих независимо от занимаемой должности и получаемой зарплаты.

Однако ввиду того, что главы администраций имеют достаточно высокий заработок, в отношении данной категории лиц могут быть применены некоторые ограничения, оговоренные в ст.21 ФЗ №166 и предусматривающие учет среднего заработка при исчислении размера пенсии, не превышающий коэффициент 2,8 оклада.

Нюансы расчета

К примеру, оклад главы может составлять 20 тысяч рублей, при этом ему будут положены еще и надбавки за выслугу, за особые условия, за сохранность государственных секретов и за ненормированный труд в порядке премирования, что в общей совокупности будет составлять, примерно 60 тысяч рублей.

При этом при исчислении среднего заработка за месяц будут приняты к учету все начисления, включающие и отпускные, которые увеличат средний заработок, к примеру, еще на 5 тысяч, таким образом, дав результат в 65 тысяч. При этом на основании ст.21 ФЗ №166 для расчета пенсии может быть взята сумма, не превышающая 2,8 оклада, что в данной ситуации составляет 56 тысяч рублей.

То есть 75% пенсии будут начислены из суммы в 56 тысяч, а не 65.

Исчисление среднего заработка

В ФЗ №25 сказано, что в отношении муниципальных служащих применяется трудовое законодательство РФ, а также иные федеральные акты, те же условия исчисления среднего заработка, актуального и для гражданских служащих, а именно Постановления Правительства №818.

Постановление Правительства РФ от 17.10.2009 N 818

В соответствии с этим документом к учету принимаются следующие начисления:

  • оклад;
  • надбавка за выслугу, особые условия, за работу с информацией, относящейся к государственной тайне;
  • премии, отпускные, больничные и единовременные выплаты в качестве оздоровительных.

То есть к учету принимаются все начисления, оговоренные выше, суммируются, а затем делятся на 12, таким образом, получая среднемесячный заработок, на основании которого пенсия мун.служащего и будет рассчитываться.

Льготы и доплаты

Согласно норм, определенных в ч.2 ст.14 ФЗ №166, муниципальные служащие при исчислении пенсии имеют право на доплату в размере равному коэффициенту за особые условия труда, к примеру, в районах КС, которые выплачиваются пенсионерам из муниципалитета пожизненно, но при условии проживания в соответствующих климатических условиях.

Также служащим данной категории положены следующие льготы:

  • обслуживание в медицинских учреждениях на безвозмездной основе;
  • освобождение от налога на недвижимое имущество, в порядке ст.407 НК РФ;
  • возмещение расходов по погребению.

Выход

В соответствии со ст.5 ФЗ №25 мун.служащие приравниваются к госслужащим в виду единства требований к квалификации и учету стажа при установлении пенсии по выслуге, подобные же условия единства существуют и в отношении предельного возраста, который составляет 60 лет, но может быть продлен до 65 лет включительно.

Но учитывая, что в порядке ст.25 ФЗ №25 продление срока полномочий служащих возможно только до 65 лет с ежегодным оформлением прошения, служащий муниципалитета может получить право на оформлении пенсии и в 61 год, а не в 65 лет, как государственный служащий.

Можно ли уйти досрочно?

Частью 2 ст.32 Закона РФ № 1032-1 мунслужащим дано право на досрочный уход пенсии, но при условии сокращения с занимаемой должности минимум за два года до наступления общего возраста для пенсионного обеспечения, то есть на пенсию по выслуге можно уйти в 53 года и в 58 лет, соответственно.

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1

Важные особенности

В связи с тяжелым финансовым положением, возникшим из-за неустойчивости экономики в 2018 году, было принято решение о внесении изменений в пенсионное законодательство, регламентирующее порядок начисления пенсий гос. и мунслужащим.

Источник: http://kadriruem.ru/pensionnoe-obespechenie-municipalnyh-sluzhashhih/

Как формируется пенсия госслужащих

Как формируется пенсия муниципальных служащих в москве и выплачивается

Пенсионное обеспечение государственных служащих состоит из выплаты пенсии по выслуге лет, а также доплаты части страховой пенсии или пенсии, связанной с инвалидностью, если ее выплата установлена. Размер пенсии по выслуге определяется в соответствии со среднемесячным размером зарплаты на момент увольнения.

Как происходит пенсионное обеспечение государственных служащих?

Правовым основанием для выплаты пенсии по выслуге лет является достижение гражданами пенсионного возраста, наличие определенного стажа работы на государственных (муниципальных) должностях.

Пенсия по выслуге лет положена федеральным госслужащим, к которым приравнены так же и муниципальные служащие. Права госслужащих субъектов федерации на получение пенсии устанавливают региональные законы о гос. службе.

Выплата пенсий этой категории производится из бюджета России, региона или муниципального образования.

https://www.youtube.com/watch?v=wOihzNaM8m4

С января 2015 года право на получение страховой пенсии получают госслужащие, из ПФ России, если в период трудовой деятельности они работали и производили страховые пенсионные отчисления. Общие правила трудового законодательства устанавливают право только на один вид пенсионного обеспечения государственных служащих:

  • страховой вид пенсии;
  • пенсии по выслуге лет.

В случае, если госслужащий выбирает пенсию по выслуге лет, то он не теряет право получения и части страховой пенсии. Возможность выплаты доли страховой пенсии госслужащим предусмотрена некоторыми субъектами федерации, а также муниципальными образованиями, если эта категория граждан оформила страховую пенсию в ПФ России.

Одним из примеров такой правовой возможности может служить Закон г. Москвы от 26.01.2005 № 3, которым определена такая возможность для граждан с выслугой 12,5 и 10 лет (мужчинам и женщинам соответственно) такой вид доплаты составляет дополнительные гарантии госслужащим.

Такая правовая возможность для граждан определяется совокупностью нескольких обстоятельств:

  • при достижении лицами 55 и 60-летнего возраста (женщинами и мужчинами соответственно);
  • наличие не менее 15 лет стажа работы на гос. службе;
  • трудовая деятельность на гражданской службе не менее 12 месяцев беспрерывно до момента увольнения;
  • увольнение граждан по :
    1. Соглашению сторон
    2. Собственному желанию
    3. Независящим от воли сторон обстоятельствам
    4. Изменением условий действующего контракта
    5. Достижению максимально возможного возраста для гос. службы
    6. Причине сокращения или ликвидации гос. органа

Существует возможность получения пенсии по выслуге если стаж гос. службы составляет менее 15 лет. При таких обстоятельствах лица, которые уволились с должности на руководящем посту в связи с окончанием 12 месячного контракта и непрерывной работе на государственной должности 1 месяц перед увольнением.

Существуют и еще обстоятельства, которые дают возможность получения пенсии по выслуге лет при, сравнительно небольшом стаже гос. службы. Такая правовая возможность установлена ст. 7 закона «О государственном пенсионном обеспечении».

Основанием для выхода на пенсию госслужащих являются установленные общими правилами требования, которые касаются, достижения пенсионного возраста граждан для получения страховой пенсии по возрасту. Если стаж работы на гос.

службе составляет 25 и более лет, и последние 7 лет гражданине работали непрерывно до момента увольнения, то уволиться с гос. службы можно в этом случае, по собственному желанию.

При таких обстоятельствах, возраст выхода на пенсию не имеет значения.

Еще одним общим условием возможности получить пенсию по выслуге является недопустимость получения страховой пенсии гражданами при работе на гос. службе.

При осуществлении трудовой деятельности на гос. должности на протяжении 15 лет, размер пенсии устанавливается исходя из 45% от размера зарплаты. В таком случае в установленные 45% пенсии входит и доля положенной страховой пенсии. Не подлежат учету выплаты страховой пенсии, заработанные гражданами после окончания гос.

службы, а также льготные выплаты, составляющие фиксированную часть страховой пенсии (положенные при достижении 80-летнего возраста или на нетрудоспособных членов семьи). Ежегодно размер пенсии по выслуге увеличивается на 3%.

Однако, совокупный размер пенсии положенной гражданину по старости, по инвалидности или по выслуге не может быть больше 75% размера его заработной платы.

Расчет пенсии по выслуге лет госслужащим

При определении размера пенсии по выслуге, за основу берется доход, последних 12 месяцев граждан до момента их увольнения, или до наступления пенсионного возраста, в пределах 2,8 размера оклада соответствующей должности, или если речь идет о денежном вознаграждении, то в пределах 0,8 этого размера.

При этом, не берутся в расчет периоды не оплачиваемых отпусков, в том числе и декретных, периоды болезней и т. д. В том случае, когда такие периоды отсутствуют, то средний уровень зарплаты определяется как сложение всех ежемесячных сумм выплат, полученная сумма делится на 12.

В случае, когда такие периоды присутствуют, сумма годового дохода, за вычетом указанных периодов, должна делиться на количество рабочих дней и умножается на 12.

Для жителей Крайнего севера и льготных регионов страны, пенсия увеличивается с применением необходимых коэффициентов, для данного региона России.

Как производится расчет доли страховой пенсии

Долей страховой пенсии считается возможная для получения пенсионером ее часть, при оформлении пенсии по выслуге. В январе 2015 года законодательство претерпело некоторые изменения в порядке расчетов пенсий. Такое правовое положение определено в ст. 17.1 ФЗ «О трудовых пенсиях», и в ст. 19 ФЗ «О страховой пенсии».

Определяется страховая доля, согласно закону «О трудовых пенсиях», как отношение размера пенсионного капитала (в период с начала назначения пенсии по выслуге до фактического выхода на пенсию), к периоду предполагаемой выплаты в месяцах.

С этого момента расчет пенсии выполняется согласно положениям нового пенсионного законодательства, и с применением нескольких коэффициентов и расчета доли страховой части пенсии.

В тех случаях, когда гражданин не прекращает работать, его расчетный капитал становится больше и соответственно доля страховой пенсии перерассчитывается с увеличением ее размера.

https://www.youtube.com/watch?v=yzDBR2lo_Oo

Еще одним плюсом пенсионной реформы стало включение в страховой стаж отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (не более чем 4,5 лет).

Практическое применение расчета пенсии по выслуге лет

При всех положительных сторонах новой системы пенсионных выплат ее эффективность не всегда оказывается на должном уровне. Достаточно длительный период времени уровень пенсии госслужащих по выслуге лет оставался меньше размера страховой части пенсии по труду, которая выплачивалась гражданам. Эта причина служила основанием того, что госслужащие не оформляли пенсию по выслуге.

Система расчета пенсии по выслуге лет, оказалась сложной, настолько, что породила огромное количество спорных моментов, которые необходимо было решать в порядке судебного производства дел этой категории. Гос. органы и пенсионеры не находили общих правовых оснований и их правильного применения для начисления пенсии без возникновения споров.

Стала появляться и судебная практика, в связи с частыми изменениями муниципальных нормативных актов, которые регулируют данную сферу правоотношений. Эти изменения стали основанием в правоприменительной практике для уменьшения уже начисленной пожизненно пенсии.

Зачастую суды, в таких случаях берут за основание принимаемых ими решений правовую позицию муниципальных органов. При этом фактически легализуется действие обратной силы закона, которое ухудшает правовое положение граждан.

Суды исходят из того, что пенсия в соответствии с местными нормативными актами является всего лишь дополнительной гарантией обеспечения граждан.

Исходя из правовых оснований и практического применения правовых актов, государственные служащие обладают правом на получение пенсии по выслуге лет в тех случаях, когда они имеют необходимый стаж работы на должности при достижении возраста для выхода на пенсию, однако, это возможно, если госслужащий уволился с государственной службы.

При произведении расчетов для пенсии по выслуге, должна учитываться и полученная гражданами страховая пенсия.

При существовании сложного правового механизма, который является основанием произведения расчетов данной категории пенсий, нередким бывают судебные споры, возникающие между пенсионерами – бывшими госслужащими и государственными структурами, производящими начисление пенсий.

И чаще всего возникают проблемы при определении размеров пенсий, являющихся дополнительными гарантиями, которые предусмотрены законами местных региональных уровней.

Источник: https://BonaSens.ru/pensionnaya-sistema/kak-formiruetsya-pensiya-gossluzhashhix.html

Муниципальная пенсия в 2018 году – расчет, за выслугу лет, последние новости, кто имеет право, когда выходят

Как формируется пенсия муниципальных служащих в москве и выплачивается

Лайк   0   2016

Граждане России, которые трудятся на государственных должностях и получают зарплату, являются муниципальными служащими. В 2018 году пенсия выплачивается по новой схеме, законы еще не до конца сформулированы и ожидаются изменения в законодательстве.

Что это такое      

Муниципальная пенсия положена чиновникам, которые:

  • выполняют или замещают должности в муниципальных образования;
  • получают зарплату из местного бюджета;
  • работают на постоянной основе полный рабочий день.

В стране не существует отдельного закона, который регулировал бы пенсии муниципальных служащих. Однако Федеральным Законом №24 установлено, что они получает социальные гарантии наравне с остальными гражданами.

Для получения пенсии требуется набрать определенный стаж и подать документы и соответствующие органы.

Какие виды предусмотрены

Законодательством установлены следующие виды муниципальных пенсий:

  • по выслуге лет, набрав определенный стаж;
  • по старости, достигнув требуемого возраста;
  • по инвалидности, если человек прошел медицинскую комиссию.

За выслугу лет

Основным пенсионным обеспечением чиновника являются выплаты за выслугу лет. Право на пенсию наступает при соблюдении следующих условий:

  • достижение установленного возраста;
  • наличие требуемого стажа (15 лет в 2018 году);
  • страховой период (9 лет в 2018 году);
  • минимум 13.8 пенсионных баллов (к 2025 году увеличится до 30).

С 2015 года возраст выхода на пенсию по старости постоянно увеличивается, в 2018 году он составляет:

 63 года для женщин
 65 лет для мужчин

По инвалидности

Муниципальные служащие вправе получать пенсию по инвалидности наравне с остальными гражданами страны. Чиновник может рассчитывать только на один вид пенсии и должен выбрать: либо по инвалидности, либо по выслуге лет. Прохождение медицинской комиссии обязательно.

Кто имеет право

Работники, которые работают в муниципальной сфере, имеют право на получение следующих гарантий:

  • пенсия, положенная за стаж;
  • дополнительное страховое пособие;
  • единоразовые выплаты, уникальные для выбранной профессии.

Право на вышеперечисленные суммы имеют граждане, работающие официально и получающие зарплату из регионального бюджета.

Глава поселения

Глава поселения имеет право на дополнительные ежемесячные доплаты. Страховая пенсия назначается в общем порядке и зависит от зарплаты человека.

Условия назначения   

Чтобы получить право на муниципальную пенсию, гражданин обязан соблюсти все нижеперечисленные условия:

  • соблюдение норм федерального законодательства, в том числе:
    • достижение установленного возраста;
    • наличие достаточного стажа, как минимум 15 лет;
    • наличие пенсионных баллов, которое растет с каждым годом (1 балл стоит 81 рубль).
  • получить увольнение только по одной из следующих причин:
    • ликвидация рабочего места человека;
    • сокращение штата, под которое попал гражданин;
    • достижение максимально-допустимого возраста работы на службе;
    • отсутствие достаточного здоровья для исполнения прописанных договором обязанностей;
    • волеизлияние пенсионера, если есть основания.

Стаж

В 2018 году размер страхового стажа должен быть 9 лет, он постепенно увеличится до 15 лет к 2025 году.

Когда выходят на пенсию

Выход на пенсию зависит от пола гражданина:

 55 лет для женщин
 60 лет  для мужчин

Куда обращаться           

Чтобы получить пенсию, муниципальный служащий должен подойти в отдел кадров за несколько дней до увольнения. Затем требуется подойти в ПФР, МФЦ или подать документы онлайн.

https://www.youtube.com/watch?v=yt4N1-br2AM

Пенсия назначается с момента наступления оснований, собрать бумаги можно за 30 дней до этого. В остальном порядок оформления пенсии не отличается от получения стандартных выплат.

Порядок действий       

Чтобы оформить муниципальную пенсию, требуется совершить 4 действия:

  1. Подать заявление в Пенсионный фонд.
  2. Собрать необходимые документы.
  3. Подождать, пока сотрудники фонда рассмотрят бумаги. Процесс занимает до 10 дней, затем гражданину приходит положительное или отрицательное решение. В последнем случае указываются причины отказа и способы их исправить.
  4. Пенсию начинают выплачивать с месяца, следующего за днем подачи заявления. Основания наступают со дня увольнения с муниципальной должности.

Какие нужны документы     

Чтобы оформить муниципальную пенсию, требуется собрать стандартный пакет документов:

  • заявление на получение пенсии;
  • внутренний паспорт;
  • справка о размере выплат за последние 12 месяцев;
  • справка из отдела кадров с печатью учреждения;
  • приказ об увольнении;
  • любые документы, подтверждающие факт назначения выплат;
  • трудовая книжка.

Как составить заявление

Для правильного заполнения заявления требуется внести следующие данные:

  • название организации, в которую подаются документы (например, ПФР);
  • название документа (Заявление);
  • ФИО как в паспорте;
  • номер СНИЛС;
  • адрес проживания, если он не совпадает с пропиской, то оба адреса;
  • мобильный телефон;
  • основные паспортные данные;
  • основная информация о должности;
  • гражданство человека;
  • наличие иждивенцев и их основная информация;
  • прошение на получение пенсионных выплат;
  • если гражданин уже получает пенсию, указать ее вид и сроки выплат;
  • дату заполнения;
  • подпись и расшифровку.

Данные заполняются только русскими буквами от руки или на компьютере.

Размеры

Размер пенсии муниципального служащего зависит от 6 основных показателей:

  • размер основной части;
  • доплаты за занимаемую должность;
  • доплаты за выслугу лет;
  • если есть, то компенсации, положенные за особые условия работы;
  • доплаты за наличие званий и ученых степеней;
  • наличие премий.

Надбавка за стаж работы

Основой формирования муниципальной пенсии является стаж работы, от которого зависит размер выплат:

 отработав 15 лет гражданин получает 45% от оклада
 при 16 годах положены 48%
 17 лет  стажа гарантируют 51%

За каждый год работы после 15 лет стажа муниципальные служащие получают надбавку размером 3%. Максимальным значением пенсии является 75%.

При этом на пенсию по инвалидности стаж не влияет. Если человек получил 3 группу, его пенсия составит 50% от оклада, если 1 или 2 группу, то 75% от зарплаты.

Ежемесячная доплата

Ежемесячная доплата возможно при наступлении одного из нижеперечисленных оснований:

  • окончание срока предоставления полномочий;
  • досрочное сокращение или после отставки по собственному желанию;
  • прекращение полномочий после признания судом гражданина недееспособным;
  • досрочное прекращение полномочий по состоянию здоровья (относится только к главам муниципальных образований);
  • прекращение полномочий, если муниципальный орган прекращает свое существование;
  • если муниципальное образование было преобразовано и пропала должность, на которой состоял гражданин;
  • упразднение муниципального учреждения, в котором работал гражданин (например, решением региональных властей).

Высокодотационным районам

Дотациями называются средства из бюджета, которые представляются региону на безвозвратной и безвозмездной основе. Деньги идут на погашение текущих расходов и выплату долгов. Дотации не являются целевым использованием денег, регионы вправе использовать их по своему усмотрению.

По закону России, дотации предоставляются только в тех случаях, когда регион не способен самостоятельно формировать минимальный бюджет. Как следствие, средства необходимы на выплату пенсий и т.д.

Дотационными регионами, в том числе, являются:

  • Камчатский край;
  • Республика Саха;
  • Магаданская область;
  • Республика Тыва;
  • Республика Горный Алтай.

В этих регионах муниципальные служащие получают зарплаты из федерального бюджета (во всех остальных регионы самостоятельно выплачивают деньги).

Последние новости

В январе 2017 года был введен закон, по которому возраст муниципальных служащих с каждым годом увеличивается на 6 месяцев.

В 2018 году возраст составляет 56 лет и 61 год, в 2019 году он будет равен 56.5 лет и 61.5 лет. Повышение будет постепенным, пока не достигнет 63 лет для женщин и 65 лет для мужчин.

Вместе с возрастом постепенно увеличивается необходимый стаж. В 2018 году он равен 9 годам, в 2025 достигнет 15 лет. Повышение также проходит постепенно, на 6 месяцев раз в год.

В 2018 году муниципальные служащие, которые достигли пенсионного возраста, гл не вышли на пенсию, увеличения выплат не увидят.

Индексация работающим пенсионерам не проводится. Трудится разрешено до 70 лет, потом человек обязан выйти на пенсию. Заморозка пенсий продлиться как минимум до 2020 года. В 2018 году повышение пенсий неработающим гражданам пройдет как обычно.

В 2017 году была введена новая программа, снижающая коэффициент за выслугу лет с 2.8% до 1%. В 2018 году коэффициент увеличен не будет.

Как рассчитать   

Пенсия муниципальным служащим рассчитывается по стандартной формуле:

Размер пенсии = Коэффициент * Средний размер оклада * Процент за стаж

Средний показатель оклада можно рассчитать, если зарплату умножить на 2.8 ( максимальный порог оклада).

Способы выплат и доставки

После рассмотрения сотрудниками фонда в течение 10 дней всех бумаг принимается положительное или отрицательное решение. С этого момента начинают поступать пенсионные отчисления выбранным гражданином способом.

Муниципальная пенсия поступает ежемесячно наравне с остальными гражданами. Служащий может выбрать следующие способы доставки:

  • с помощью Почты России (доставкой курьером на дом или в отделении почты в соответствии с их расписанием);
  • с помощью услуг банка (перечислением на банковский счет и получением на карту или у сотрудников);
  • с помощью организации, которая занимается доставкой пенсии.

Льготы

Кроме пенсии, муниципальным служащим положены уникальные льготы:

  • бесплатное улучшенное медицинское обслуживание чиновника и его семьи после выхода на пенсию;
  • семья муниципального служащего получает пенсию чиновника, если он признан погибшим или пропавшим без вести;
  • в некоторых регионах предусмотрено льготное протезирование зубов;
  • если пенсионер утрачивает трудоспособность, ему полагается страхование сотрудника;
  • возврат средств на погребение погибшего пенсионера (не во всех регионах);
  • дополнительные льготы назначаются по усмотрению местных властей и варьируются от региона к региону.

Муниципальные пенсии претерпевают значительные изменения, поэтому в 2018 году законодательство не является окончательным. Однако в ближайшее время кардинальных нововведений не ожидается, выплату будут поступать и индексироваться, как и положено.

: Насколько вырастут пенсии в 2018 году

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://lgotypro.ru/municipalnaja-pensija/

Citize
Добавить комментарий