Ипотека для сотрудников оборонного предприятия

Содержание
  1. Особенности программ льготного ипотечного кредитования работников бюджетной сферы в 2018 году
  2. Особенности программ льготного кредитования бюджетников в 2018 году
  3. Льготные программы покупки жилья для бюджетников
  4. Квартира в ипотеку научным сотрудникам
  5. Ипотека для бюджетников — работников образования
  6. Компенсация работникам ОПК по ипотеке
  7. Льготное ипотечное кредитование для студентов
  8. Ипотека для медицинских работников и военнослужащих
  9. Обеспечение жильем работников муниципальных предприятий
  10. Условия для получения ипотеки бюджетником
  11. Льготная ипотека для молодых учителей — бюджетников
  12. Социальная ипотека для молодых ученых
  13. Программа для молодых семей
  14. Ипотека для сотрудников гособоронпромышленнност – Кредитный юрист
  15. Оформление ипотеки сотрудниками полиции в 2018 году
  16. Ипотека для сотрудников российской полиции в 2018 году
  17. Льготная ипотека для медицинских работников и врачей в 2018 году
  18. Программа ипотечного кредитования для бюджетников
  19. Ипотека для сотрудников мвд
  20. Ипотека для госслужащих в 2018 году
  21. Ипотека молодым специалистам
  22. Требования
  23. Условия получения кредита: плюсы и минусы
  24. Ипотечная программа РЖД
  25. Корпоративная ипотека от ОАО «Мосэнерго»
  26. Для работников бюджетной сферы
  27. Процедура получения ипотеки: пошаговая инструкция
  28. Шаг 1. Оценка ситуации
  29. Шаг 2. Сбор документов
  30. Шаг 3. Оформление и регистрация сделки
  31. Кому положена социальная ипотека и как её получить?
  32. Социальная ипотека в 2018 году
  33. Кому положена социальная ипотека
  34. Куда обращаться
  35. Преимущества
  36. Перечень документов
  37. Размер квартиры, который покрывается социальной ипотекой
  38. Социальная ипотека для молодых учителей
  39. Социальная ипотека для молодых ученых
  40. Ипотека для военнослужащих и врачей
  41. Почему коммерческие банки предлагают работникам бюджетной сферы особые условия
  42. Список Предприятий Оборонно Промышленного Комплекса России
  43. Ипотека для работников ОПК
  44. Об утверждении перечня организаций, включенных в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса

Особенности программ льготного ипотечного кредитования работников бюджетной сферы в 2018 году

Ипотека для сотрудников оборонного предприятия

Сегодня купить жилье на обычных условиях ипотечного кредитования банков работникам бюджетных сфер затруднительно.

Жилищный вопрос для этой категории населения в России решает льготная ипотека для бюджетников, субсидируемая государством.

Заемщик может получить жилищный сертификат, либо оформить кредит по программам соципотеки, разработанным Агентством ипотечного жилищного кредитования, и реализуемым его банками-партнерами.

Условия программ кредитования имеют свои особенности и зависят от места проживания и профессии заемщика. Рассмотрим категории лиц, занятых в бюджетной области, которые могут претендовать на получение государственной поддержки при покупке жилья в кредит.

Особенности программ льготного кредитования бюджетников в 2018 году

В 2018 году продолжают реализовываться жилищные программы ипотеки для бюджетников федерального назначения. Действуют и жилищные программы ипотечного кредитования, разработанные на уровне областей и городов, поддерживающие сотрудников, финансируемых из бюджета. Оформить ипотеку для бюджетников на доступных условиях могут:

  • учителя;
  • медицинские работники;
  • специалисты научной сферы;
  • военные люди.

При покупке жилья бюджетники могут рассчитывать на государственную финансовую помощь и льготные проценты социального ипотечного кредитования. Финансируется ипотека для бюджетников из федерального и регионального бюджетов, за счет прибыли банковских организаций и средств «Агентства ипотечного жилищного кредитования».

Региональные программы реализуются на счет местных бюджетов. Сегодня оформлять ипотечный кредит, предназначенный для бюджетников и госслужащих, по госпрограмме социальной ипотеки особенно выгодно из-за снижения процентных ставок.

В этом году правительством страны выделено более 2 млрд рублей на финансирование данной программы.

Льготные программы покупки жилья для бюджетников

Суть федеральной целевой программы «Жилье работникам бюджетной сферы» заключается в выделении денежных средств в качестве субсидии на покупку или постройку жилья. С помощью полученных денег можно:

  • купить жилье;
  • оплатить первый взнос по ипотеке;
  • погасить тело ипотечного займа.

Первоочередными участниками госпрограммы становятся семьи, где бюджетниками являются оба супруга, и многодетные (от трех детей и более) семьи.

Чтобы получить субсидию, нужно состоять на учете в муниципалитете на улучшение условий жилья. Претенденты на получение субсидии подают в местный орган власти необходимые документы.

Если комиссия принимает положительное решение, бюджетникам выдают жилищный сертификат.

Размер субсидии на ипотеку бюджетникам находится в зависимости от количества членов семьи и цен на жилье в определенной местности.

Условия ипотечного кредита для бюджетников и госслужащих зависят от профессии заемщика.

Квартира в ипотеку научным сотрудникам

Молодые научные работники — бюджетники при одобрении собранного пакета документов получают жилищный сертификат.

Чтобы получить этот документ, сотрудник научного учреждения должен написать заявление на имя своего руководителя.

После списки нуждающихся в улучшении жилищных условий отправляют в Российскую академию наук, где формируют окончательный перечень претендентов-бюджетников на получение государственной помощи.

Обязательным условием для получения льготной ипотеки является наличие у бюджетника пятилетнего стажа работы в научном учреждении. Сертификат можно использовать в качестве первого взноса по уже действующему ипотечному займу, для закрытия ипотеки или при наличии средств для приобретения недвижимости.

Ипотека для бюджетников — работников образования

«Агентство ипотечного жилищного кредитования» оказывает помощь в получении жилищных сертификатов молодым педагогам.

Списки кандидатов на участие в целевой программе «Жилье работникам бюджетной сферы» составляются муниципальными органами совместно с отделами образования.

Кандидаты должны письменно подтвердить свое желание участвовать в программе. Оформляется ипотека для бюджетников — учителей на следующих условиях:

  • Возраст претендента – не старше 35 лет.
  • Стаж работы в школе – не менее 3 лет.

Льготы предусматривают снижение процентной ставки по кредиту на жилье и уменьшение размера первого взноса.

В семьях, в которых оба супруга являются педагогами и удовлетворяют требованиям госпрограммы, участником может стать только один из них. Участие в программе является одноразовым.

Она рассчитана на бюджетников, работающих в общеобразовательных учреждениях. На сотрудников, занятых в детских дошкольных организациях действие программы социальной ипотеки не распространяется.

Компенсация работникам ОПК по ипотеке

Жители Московской области, работающие в оборонно-промышленном комплексе (ОПК), также как бюджетники имеют право на ипотечный заем по программе социальной ипотеки. Условия получения кредита следующие:

  • Возрастной ценз – до 35 лет.
  • Образование – высшее.
  • Стаж работы на оборонном предприятии – от 1 года и больше.
  • Специфика работы должна попадать под перечень критических технологий Российской Федерации согласно Указу Президента №899 от 7 июля 2011 года.

Суть социальной ипотеки для бюджетников, работающих на «оборонку», заключается в том, что государство оплачивает половину стоимости приобретаемого заемщиком жилья в виде первого взноса, и остальную задолженность ежемесячными платежами. Начисленные по ипотеке проценты клиент выплачивает сам.

Льготное ипотечное кредитование для студентов

Два региона страны – Краснодарский край и Ростовская область дают возможность получить ипотечный кредит на льготных условиях студенчеству. Молодые люди, получающие высшее образование в ВУЗах этих регионов имеют право на льготы при приобретении малометражных, одно и двухкомнатных квартир в новостройках.

Помимо предъявления студенческого билета претендент на участие в региональной жилищной программе должен доказать свою платежеспособность. Кроме того работающий студент, при наличии средств для первого взноса, может получить ипотеку на общих основаниях в банковской организации этих регионов.

Ипотека для медицинских работников и военнослужащих

Реализация жилищной ипотеки для бюджетников, проходящих службу в Вооруженных Силах России, проводится в Сбербанке в границах военного ипотечного кредитования. Условия кредитования следующие:

  • Жилье можно приобрести как в новостройке, так и на вторичном рынке.
  • Процентная ставка составляет 9,5% годовых, причем приобретение страхового полиса не является обязательным требованием.
  • Максимальный кредитный срок составляет 20 лет.
  • Кредитный лимит до 2,33 миллионов рублей.

Военнослужащий должен представить пакет документов, состоящий из:

  • Анкеты-заявки.
  • Российского паспорта.
  • Свидетельства участника НИС (военной ипотеки).
  • Документации на покупаемую недвижимость.

Льготного ипотечного кредитования для медиков Сбербанк не предусматривает.

Обеспечение жильем работников муниципальных предприятий

Каждое муниципальное образование России разрабатывает свою программу выдачи субсидии для бюджетников на приобретение жилья на льготных условиях.

Одной из форм обеспечения работников бюджетной сферы жильем является создание жилищно-строительных кооперативов (ЖСК).

Смысл образования этих организаций заключается в постройке жилья, стоимость которого будет ниже подобных сооружений на строительном рынке страны.

Вступить в кооперативы имеют право госслужащие, медицинские работники, сотрудники учреждений образования, соцработники, семьи с тремя и более детьми. Всю информацию о ЖСК, условиях вступления в них в конкретном регионе бюджетник узнает в комитете по жилищной политике муниципалитета по месту жительства.

Условия для получения ипотеки бюджетником

Кредитуют бюджетников на льготных условиях с господдержкой следующие финансовые организации – Сбербанк России, группа банков ВТБ, Россельхозбанк, Газпромбанк, Райффайзен банк. Более полный список банков приведен на нашем сайте в соответствующей статье.

Немного о том, какие документы нужны для социальной ипотеки для госслужащих, и куда их нужно представлять. В первую очередь претендент на получение социальной ипотеки должен встать на учет как лицо, нуждающееся в улучшении жилищных условий по месту регистрации. Для этого необходимо представить пакет документации, состоящий из:

  • Ксерокопий паспортов или свидетельств о рождении (если дети не достигли 16-летнего возраста) всех членов семьи.
  • Военного билета (в случае необходимости)
  • Номеров СНИЛС.
  • Справки о составе семьи.
  • Свидетельства о браке или о разводе.
  • Документально утвержденной ксерокопии трудовой книжки.
  • Справки о получении доходов.

Если по заявлению принято положительное решение, бюджетник получает на руки соответствующий документ (свидетельство).

Банки-партнеры АИЖК в свою очередь для рассмотрения заявления на ипотеку бюджетникам требуют от соискателя представления следующих документов:

  • Свидетельства о постановке на учёт.
  • Справки о доходах (формы 2-НДФЛ или банковского образца).Российского паспорта.
  • Подтвержденной ксерокопии трудовой книжки.
  • Военного билета (в случае необходимости).
  • Документации на покупаемое жилье (если заем одобрен).

Медики, педагоги и сотрудники «оборонки» помимо этого подают дополнительный пакет документации, состоящий из:

  • Заявления о включении в список госпрограммы «Социальная ипотека».
  • Квалификационного удостоверения.
  • Автобиографии.
  • Ксерокопии диплома высшего учебного заведения.
  • Выписки из домовой книги по месту регистрации.
  • Характеристики по месту работы.
  • Документы о получении дополнительного образования, прохождения курсов и пр.
  • Информация об имеющихся опубликованных работах.

Полный список требований к пакету документов следует уточнить в отделении АИЖК по месту жительства и банковской организации, осуществляющей кредитование.

Льготная ипотека для молодых учителей — бюджетников

Работающие в общеобразовательной школе молодые педагоги в возрасте до 35 лет имеют право на получение государственной помощи при покупке жилья. Государство выделяет деньги на осуществление первого взноса по ипотечному займу.

Преподаватель должен обладать суммой, равной 1/10 стоимости приобретаемого жилья. В программе могут принять участие, в том числе лица, закончившие аспирантуру и высшие учебные заведения, только начинающие школьную трудовую деятельность.

Льготная программа призваны сделать так, чтобы квалифицированные педагоги не уходили из школы в поисках более высоких заработков. Любой преподаватель, удовлетворяющий требованиям программы вправе обращаться за субсидией в органы самоуправления, при наличии такой программы.

Социальная ипотека для молодых ученых

Молодые ученые в начале профессиональной карьеры также пользуются льготами при оформлении ипотечного займа. Возраст заемщика также ограничен 35 годами.

Покупаемое жилье может быть как новым, так и приобретенным на вторичном рынке. Первоначальный взнос составляет 10% от стоимости жилья. Разрешается использовать материнский капитал.

При рождении в семье ребенка, ежемесячный платеж снижается на 50% до достижения новым членом семьи возраста 1,5 года.

Программа для молодых семей

Согласно условиям программы «Жилище», молодые семьи, в которых супруги не достигли возраста 35 лет, имеют право на покупку жилья на льготных условиях. При этом необходимо попадать под следующие требования:

  • Гражданство РФ.
  • Брак заключен не ранее одного года.
  • Отсутствие детей.
  • Признание семьи нуждающейся в жилье или улучшении его условий.
  • Наличие постоянного дохода и суммы для первого взноса.

Государство идет навстречу бюджетникам, выдавая им ипотеку на льготных условиях. Таким образом, оно пытается компенсировать невысокие заработные платы работников социальных сфер. Как бы там ни было, существование ипотечных программ с господдержкой для бюджетников – единственный шанс обзавестись работникам бюджетной сферы собственным жильем.

Загрузка…

Источник: https://IpotekaKredit.pro/dlya-byudzhetnikov/osobennosti-lgotnogo-kreditovaniya-v-2018-godu

Ипотека для сотрудников гособоронпромышленнност – Кредитный юрист

Ипотека для сотрудников оборонного предприятия

Другое существенное отличие – сотрудник МЧС сможет получить ипотечный кредит, заключив в обязательном порядке комплексный договор страхования жизни и здоровья. Объяснять это требование излишне. В структуру МЧС входят не только воинские формирования, но и подразделения, укомплектованные гражданским персоналом.

Данный фактор обусловливает доступность для разных структур этого ведомства различных форм жилищного обеспечения. Таковыми могут быть: военная ипотека, выплата ЕСВ, жильё в собственность, жилплощадь по договору социального найма, служебная жилплощадь.

Документы на предоставление полицейскому ипотеки Список документов для оформления займа сотруднику полиции потребуется довольно внушительный. При этом на некоторые из них распространяется условие срока давности.

Важно

Заключаются они в следующем:

  • По сравнению с условиями для других граждан существенно увеличены сроки ипотеки.
  • Возможность использования единовременной субсидии, специально выделенной для служащего подразделения МВД.
  • Часть суммы от стоимости недвижимости из своего бюджета оплачивает государство. Остаток погашает на общих основаниях непосредственно сам полицейский.

Военная ипотека для сотрудников МВД предусматривает предоставление льгот в первую очередь блюстителям правопорядка, остро нуждающимся в улучшении жилищных условий.

А все вышеуказанные послабления рассматриваются индивидуально.

Оформление ипотеки сотрудниками полиции в 2018 году

  • 1 Кто может воспользоваться ипотечной программой
  • 2 Условия получения льгот
    • 2.1 Срок службы
    • 2.2 Подтверждение проживания в неподобающих условиях
  • 3 Преимущества ипотеки для полиции
  • 4 Что изменилось в 2016 году
  • 5 Особенности ипотечной программы
    • 5.1 Документы на предоставление полицейскому ипотеки
    • 5.2 Порядок оформления
  • 6 Единовременная социальная выплата для приобретения жилья сотрудникам полиции:

Кто может воспользоваться ипотечной программой Подобный вид кредитования характеризуется ведомственными особенностями и условиями реализации: ипотека для военнослужащих внутренних войск МВД представляет собой госдотацию на жилплощадь.

Ипотека для сотрудников российской полиции в 2018 году

Наряду с проблемами здоровья и образования, в числе наиболее значимых для работников предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК) является обеспеченность жильем. Работать на перспективу — значит, в первую очередь, заботиться о сотрудниках.

Поэтому, реализция жилищных программ — это закрепление на своих предприятий необходимого количества, как молодых специалистов, так и высококвалифицированных работников и представителей дефицитных профессий. Вопрос с жильем решается с учетом возможностей людей со средним достатком.

Работникам ОПК уже разрешено объединяться в жилищно-строительные кооперативы и в складчину строить жилье на земле, которую планируется выделять бесплатно. Все коммуникации к кооперативным домам будут подведены также за счет предприятий или государства.

Жилье, построенное таким образом, обойдется в половину дешевле его реальной рыночной стоимости.

Льготная ипотека для медицинских работников и врачей в 2018 году

Оказываемая государством помощь госслужащему при ипотечном кредитовании может выражаться по-разному. К основным путям субсидирования относятся следующие:

  • предоставление единовременной дотации, которая может быть направлена на погашение как основного долга, так и процентных платежей по ипотеке (причем независимо от того, была ли она оформлена во время службы в государственном аппарате или до нее);
  • направление субсидии для покрытия требуемого начального взноса по кредиту;
  • обеспечение сниженного размера ежемесячного обязательного платежа в силу покрытия государством части задолженности;
  • предоставление ипотечного кредита на льготных условиях, которые проявляются в сниженной процентной ставке, минимальном первоначальном взносе и так далее.

Условия программы различаются в зависимости от категории госслужащий.

Программа ипотечного кредитования для бюджетников

В среднем она составляет 30% от общей суммы.Как происходят расчеты

  1. Участники госпрограммы получают соответствующий документ.
  2. Предоставляют его в банк, где уже оформлена ипотека на стандартных условиях.
  3. На основании этого документа из бюджета финансовому учреждению возмещают сумму первого взноса.
  4. Погашение процентов происходит на счет участника программы. В размер зарплаты включают первоначальную сумму, которые заемщик внес в банк.
  5. Финансовое учреждение подсчитывает разницу и информирует бюджетную организацию, осуществляющую расчеты с доктором.

Претендовать на преференции может только работник, получающий зарплату из бюджета.
Медиков — частников в программу не принимают. Куда обращаться за выделением средств Распоряжаются выделением средств госорганы. Нужно пойти в местную администрацию и написать заявление.

Ипотека для сотрудников мвд

Будет ли ипотека для сотрудников ФСИН в 2018 году? Сотрудники УФСИН не считаются военными, и на них не распространяется действие закона о военной ипотеке. Им предоставляется возможность получения единой соцвыплаты (ранее — жилищный сертификат), являющейся государственной поддержкой работников этих ведомства.

Получение выплаты для приобретения жилья возможно один раз за всю жизнь. Какие льготы на ипотеку имеет полковник УВД? Прежде всего, он имеет право на дополнительную общую площадь не менее 15 кв.

м и не более 25 кв.м. Льгот по оплате коммунальных услуг не предусмотрено, как и дополнительных льгот по ипотеке. Как получить ипотеку для работников МВД в Крыму? Предусмотрены различные специальные региональные ипотечные программы.
Для работников полиции, участников накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения, предусмотрена специальная «Военная ипотека».

Ипотека для госслужащих в 2018 году

Подтверждение проживания в неподобающих условиях Проверка того, в каких условиях проживает правоохранитель, претендующий на ЕСВ, осуществляется в обязательном порядке. Этому моменту отводится особое внимание, поскольку ипотека сотрудникам полиции в 2018 году, в свою очередь, подвергается тщательной поверке.

Существует ряд условий, безоговорочно подтверждающих необходимость получения нового жилья. Большая часть из них была упомянута выше. Осталось назвать следующие:

  • здание находится в аварийном состоянии;
  • полицейский состоит в законном браке и в семье есть несовершеннолетние дети;
  • правоохранитель имеет право на специальный сертификат на получение жилплощади либо уже обладает им.

Кроме законов, ипотека для блюстителей порядка подкрепляется правилами Жилищного кодекса РФ.

Особенности ипотечной программы Изначально в программу накопительно-ипотечной системы могли вступить лишь офицеры и военнослужащие-контрактники ВС РФ. Однако, кроме них и служащих в МВД, на эту привилегию с недавних пор могут рассчитывать и некоторые сотрудники таких ведомств, как ФСБ и МЧС.

При этом:

  • Военная ипотека для ФСБ доступна и лицам, проходящим службу в пограничных войсках. Они так же, как и представители ФСБ, могут получить заем независимо от того, имеется ли в их собственности жилая недвижимость. В последние годы ипотечные кредиты для этой категории силовиков стали выдаваться, в том числе, на долевое жильё.
  • Одной из особенностей ипотеки для сотрудников МЧС в 2018 году является то, что оформить договор купли-продажи недвижимости можно всего за 1 неделю.

Полезно знать: для военнослужащих Минобороны эта процедура занимает 4 недели.

Источник: http://helpcredits.ru/ipoteka-dlya-sotrudnikov-gosoboronpromyshlennnost/

Ипотека молодым специалистам

Ипотека для сотрудников оборонного предприятия

Молодые специалисты в некоторых случаях имеют право на оформление льготной ипотеки – для этого нужно узнать, какие программы предлагает работодатель, какие требования предъявляются к сотрудникам. Эту и другую полезную информацию можно найти в статье.

Требования

К молодым специалистам в большинстве случаев относятся граждане России, которые отвечают одновременно нескольким критериям:

  1. Возраст – до 30 лет.
  2. Наличие профильного образования, соответствующего профессии.
  3. Официальное трудоустройство и стаж в соответствующей сфере или в конкретной компании.

Таким образом льготную ипотеку предоставляют банки по согласованию с работодателем или местными органами власти. Основная причина – мотивация людей для работы на нужных позициях:

  • учителя и врачи в сельской местности;
  • сотрудники РЖД;
  • сотрудники Роснефти и т.п.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Не стоит путать эти программа со специальными предложениями банков для молодых семей – они значительно отличаются друг от друга.

Условия получения кредита: плюсы и минусы

Условия могут значительно отличаться в зависимости от требований конкретного работодателя (или конкретного региона, если речь идет о работниках бюджетной сферы).

Льгота от организации может предоставляться в виде разных предложений:

  1. Полное или частичное дотирование процентной ставки – т.е. компания берет на себя значительную часть выплачиваемых процентов.
  2. Получение кредита без первоначального взноса (в некоторых случаях сотрудник, наоборот, должен внести не менее 30% от стоимости жилья, что компенсируется ему в виде пониженных ставок).
  3. Содействие в оформлении кредита в банке – выбор наиболее выгодной программы, выступление работодателя в качестве дополнительного поручителя.
  4. Помощь в переезде семьи молодых специалистов для получения нового жилья по ипотеке (например, в другие регионы, в связи с местом работы).
  5. Прочие меры содействия (дополнительное страхование на случай сокращения должности, гарантии по работе и т.п.).

Таким образом, условия выдачи кредита молодым сотрудникам значительно отличаются в зависимости от конкретной компании или специфики региона. В основном они всегда связаны со значительным снижением процентной ставки, а также поручительством работодателя в банке.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Основной минус состоит в том, что сотрудник принимает на себя определенные обязательства – отработать некоторое время на данной позиции и в данном месте.

Ипотечная программа РЖД

На настоящий момент (декабрь 2017) компания предлагает снижение ставки от рыночной на:

  • 7,5% для работников компании;
  • 8,5% для молодых специалистов.

Таким образом, фактически молодые сотрудники будут содержать ипотечный кредит по ставке всего лишь 2,0%. Порядок оформления необходимо уточнять на официальном сайте, в регламенте взаимодействия.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Программа обеспечения сотрудников жильем составляется на каждый год, поэтому необходимо внимательно следить за развитием событий. Ситуация может измениться по инициативе руководства ОАО «РЖД».

Корпоративная ипотека от ОАО «Мосэнерго»

Эту программу ипотеки предоставляют для молодых специалистов и других сотрудников.

Ее основное отличие – адресность помощи. То есть каждый работник оценивается индивидуально в соответствии с критериями компании, после чего принимается соответствующее решение:

  • материальная помощь по полному или частичному погашению процентов во время обслуживания долга;
  • содействие в получении кредита;
  • полное отсутствие первоначального взноса.

Таким образом, программа направлена на конкретных сотрудников (если они проходят по критериям компании).

Для работников бюджетной сферы

В данном случае содействие оказывает местная Администрация или Правительство. Требования к учителям или врачам предъявляют разные, например:

  • возраст до 35 лет;
  • наличие профессионального опыта в соответствующей сфере;
  • обязательство проработать в сельской местности определенное время (3-5 лет).

Как правило, предпочтение отдают опытным кандидатам, а также тем, у кого есть несовершеннолетние дети. В последнем случае у матери появляется дополнительная возможность получения материнского капитала после рождения второго ребенка. Благодаря этому можно, например, досрочно погасить кредит или существенно улучшить жилищные условия.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Местные региональные программы по предоставлению ипотеки могут значительно отличаться даже в пределах одного субъекта (по разным районам). Все зависит от того, в каких именно местностях не хватает нужных кадров.

Процедура получения ипотеки: пошаговая инструкция

Особенности подобных сделок в том, что в них участвует 4 стороны:

  • покупатель (молодой сотрудник);
  • продавец (частное лицо или строительная компания);
  • банк, предоставляющий кредит;
  • работодатель (как поручитель или заинтересованная сторона).

Работодатель не всегда выступает стороной кредитного договора, однако между ним и работником все равно составляется соглашение, согласно которому обе стороны берут на себя определенные обязательства – например, молодой человек обязуется отработать в течение 3-5 лет на конкретной позиции и в конкретной местности. В остальном оформление кредита ничем не отличается.

Шаг 1. Оценка ситуации

Сначала молодой человек должен правильно оценить, в каком регионе, какая компания или администрация предоставляет такие программы и подробно узнать их критерии отбора. Получить информацию можно на официальных сайтах, а также постараться получить личную консультацию. Сделать это необходимо по возможности заблаговременно – лучше на старших курсах обучения в вузе или колледже.

Шаг 2. Сбор документов

Затем специалист, уже работая в конкретной компании, делает запрос на участие в ипотечной программе. После получения положительного решения необходимо приступить к поиску подходящего недвижимого объекта и сбору документов. Стандартный пакет тот же самый, однако он дополняется бумагами, которые требуются банку для подтверждения права на льготный кредит:

  • справка с места работы;
  • диплом;
  • документы, подтверждающие профессиональный опыт;
  • сертификаты;
  • награды;
  • рекомендации и т.п.

После того, как получено согласование с работодателем и банком, можно приступить к поиску объекта и подать в банк заявку. Стандартный набор бумаг связан с самой недвижимостью (свидетельство о собственности, выписка из ЕГРП, из домовой книги и др.), а также с заемщиком (справка 2-НДФЛ, копия трудовой книжки, паспорт).

Шаг 3. Оформление и регистрация сделки

После получения одобрения со стороны банка заемщику дается некоторое время (обычно 30-60 дней) для поиска объекта, если он этого еще не сделал. Затем с собственником квартиры или дома подписывается договор купли-продажи, в котором участвует и банк. Средства поступают на счет продавца, после чего стороны регистрируют сделку в Росреестре в соответствии со стандартной процедурой.

Источник: https://2ann.ru/ipoteka-molodym-specialistam/

Кому положена социальная ипотека и как её получить?

Ипотека для сотрудников оборонного предприятия

Социальная ипотека – помощь государства льготным категориям граждан. Она заключается в том, что им выделяют деньги для покупки собственного жилья. Как получить социальную ипотеку, какую программу субсидий применить в своем регионе решают органы власти на местах.

Такая помощь предоставляется в виде:

1. Компенсации части стоимости приобретенной в ипотеку квартиры.

2. Покупки жилья у государства под низкую процентную ставку.

3. Возмещения части процентов по ипотечному займу.

Социальная ипотека в 2018 году

В 2018 году размер субсидии должен составить не меньше 30% от цены, приобретаемой в ипотеку квартиры, а для семей с детьми – минимум 35 % стоимости жилья.

Окончательно сумму устанавливают местные органы власти. Она зависит от региона страны, стоимости квадратного метра жилья и количества детей в семье.

Минимальный процент по социальной ипотеке в 2018 году составляет 9,9% в год. Хотя даже в Сбербанке по программе ипотеки с государственной поддержкой процент не опускается ниже 11,5%. Более того, в Агентстве ипотечного кредитования (АИЖК) размер первоначального взноса составляет всего 10% от цены жилья. Сравните с 20% в Сбербанке.

Отметим, что и многие коммерческие банки предоставляют для работников бюджетной сферы свои льготные программы кредитования. Они предлагают более низкие проценты по ипотеке, дают деньги в кредит на более длительный срок.

Кому положена социальная ипотека

По закону на нее могут рассчитывать:

  1. Бюджетники, которые находятся на государственном обеспечении.
  2. Малоимущие граждане, у которых нет достойных условий проживания.
  3. Молодые семьи, в которых супругам еще не исполнилось 35 лет.

Но на льготы они вправе рассчитывать, если дополнительно соблюдены такие условия социальной ипотеки:

  1. Бюджетники не менее трех лет работают в государственных или муниципальных органах власти, медицинских или образовательных учреждениях; служат в Вооруженных силах, полиции, таможне, спасательных и противопожарных структурах.
  2. У них нет собственного жилья, или оно не удовлетворяет требованиям закона о минимальной площади и санитарным нормам.
  3. Одному из супругов еще не исполнилось 35 лет.

Куда обращаться

Для получения льготной ипотеки нужно написать заявление своему непосредственному начальству (директору школы, главврачу больницы, командиру части). Социальная ипотека для молодых семей и малоимущих предоставляется в органах местного самоуправления.

Преимущества

  1. Банк быстро рассматривает заявление и обычно принимает положительное решение о выдаче займа.
  2. Проценты по кредиту ниже, чем обычная ипотечная ставка.
  3. Более долгий срок возврата денег.
  4. Многие кредитные учреждения берут на себя оформление всей документации для договора займа и даже помогают оформить жилищную субсидию.

Перечень документов

Чтобы оформить льготную ипотеку в 2018 году заемщику понадобятся такие документы:

  • заявление;
  • паспорта всех членов семьи;
  • свидетельства о рождении детей;
  • документ о взятии на налоговый учет;
  • выписка из домовой книги;
  • справка о составе семьи;
  • документ с места работы о стаже и зарплате;
  • копия трудовой книжки;
  • выписка из ЕГРП на приобретаемое жилье;
  • правоустанавливающие документы на квартиру;
  • свидетельство о регистрации права собственности на недвижимость;
  • реквизиты банковского счета.

На социальную ипотеку можно рассчитывать, если претендент не имеет собственного жилья, живет в общежитии или коммуналке, арендует квартиру. На льготную ипотеку имеют право и бюджетники, проживающие на одной территории с родственниками или в стесненных условиях (меньше 14 квадратных метров на члена семьи).

Размер квартиры, который покрывается социальной ипотекой

Норма установлена на уровне 18 квадратов площади на каждого члена семьи. На семью из двух человек положено 42 квадратных метра. Можно купить квартиру большей площади, но без льгот на лишние метры.

Социальная ипотека для молодых учителей

Право получить кредит на льготных условиях фиксируется в сертификате. Списки участников программы формирует местная власть вместе с региональным управлением образования. Кандидат должен соответствовать таким требованиям:

  • быть моложе 35 лет;
  • работать в государственном учреждении;
  • иметь рабочий стаж не меньше трех лет.

Для таких молодых специалистов государство существенно снижает ставки и уменьшает первоначальный взнос. Участником программы может быть только один из супругов. Максимальный размер субсидии составляет в 2018 году 11 миллионов рублей.

Социальная ипотека для молодых ученых

Чтобы стать участником программы, кандидату достаточно написать заявление по месту его работы. Для получения сертификата ученый обязан проработать в научной организации не менее пяти лет. Наличие семьи и детей на условия кредитования никак не влияет. Список претендентов передают в Академию наук и уже там утверждают льготников для получения государственной поддержки.

Ипотека для военнослужащих и врачей

Получить социальную ипотеку военнослужащий может в рамках НИС (накопительно-ипотечной системы), в которой он должен участвовать не меньше трех лет. Средства этого фонда и используются для внесения первоначального взноса за жилье.

На получение льгот выдается специальное свидетельство, которое предъявляется в кредитное учреждение. Чтобы получить такое свидетельство военнослужащему достаточно написать рапорт своему командиру части.

Медицинские работники получат льготную ипотеку, только если у них нет своего жилья, и они действительно нужны медицинскому учреждению.

Почему коммерческие банки предлагают работникам бюджетной сферы особые условия

Частные кредитные организации охотно дают ипотечные займы бюджетникам, причем предоставляют им существенные льготы. Этому есть свое объяснение:

  1. Всем известна дисциплинированность работников бюджетной сферы. Они более ответственно относятся к выполнению взятых обязательств. Это качество очень ценится банками, потому что гарантирует своевременный возврат кредита.
  2. На них можно воздействовать через руководство. Такие работники дорожат своей должностью, и на них легко повлиять через их начальство. В крайнем случае задолженность будет списана принудительно с заработной платы должника.
  3. Заработок бюджетников относительно стабилен. Хотя они получают немного, но их зарплата всегда прозрачна и не делится на «черную» и «белую». В государственных учреждениях реже других проходят сокращения штата, реорганизации и ликвидация филиалов. Поэтому велика вероятность того, что должник будет трудиться на одном рабочем месте пока выплачивает кредит.

Льготы по ипотеке установлены для работников ОПК (оборонного комплекса) и пенсионеров. Узнать точно их размер нужно в органах местного самоуправления.

Источник: http://ipoteka-expert.com/kak-poluchit-socialnuyu-ipoteku/

Список Предприятий Оборонно Промышленного Комплекса России

Ипотека для сотрудников оборонного предприятия

Логотип АРМС-ТАСС

Источник: www.armstass.su

Агентство ИТАР-ТАСС выпустило в печатном и электронном виде 9-е переработанное и дополненное издание справочника Предприятия оборонно-промышленного комплекса России и стран СНГ- .

Это наиболее полный и не имеющий аналогов в России и странах СНГ ежегодно обновляемый справочник предприятий ОПК. Содержит обобщенную информацию о более чем 2000 промышленных предприятий, научных и конструкторских учреждений, организаций и объединений, в т.ч.

входящих в структуру профильных министерств, федеральных служб, агентств и ведомств России и стран СНГ, работающих в области создания, использования и обслуживания оборонных и инновационных технологий и техники, финансовые и страховые институты, банки, фонды и компании, сотрудничающие с ОПК, крупнейшие иностранные компании, присутствующие на российском рынке вооружений.

Содержит сведения, которые распространялись на международных аэрокосмических салонах, выставках вооружений и военной техники или были опубликованы в открытой печати, в том числе адреса, телефоны, факсы, интернет-реквизиты предприятий и организаций, Ф.И.О.

руководителей, краткий перечень выпускаемой продукции и предоставляемых услуг, а также материалы о страховых компаниях, банках и финансовых группах России и стран СНГ, работающих с оборонной промышленностью.

В справочнике имеется раздел о зарубежных компаниях, работающих с российской оборонной промышленностью в области высоких технологий.

В конце справочника размещен пакет приложений, содержащих ряд важных нормативных документов.

МОСКВА, ИТАР-ТАСС

Ипотека для работников ОПК

Социальная ипотека для сотрудников ОПК – это ипотечные программы, открывающие сотрудникам оборонно-промышленного комплекса дополнительные возможности по приобретению жилья на льготных условиях.

Участниками программы могут стать граждане, для которых работа в организациях оборонно-промышленного комплекса, включенных в установленном Правительством Российской Федерации порядке в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, утвержденный приказом Минпромторга России «Об утверждении перечня организаций, включенных в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса» (см. реестр предприятий по Нижегородской области ), является основным местом работы и общий стаж работы в указанных организациях составляет не менее 1 года. Сотрудники ОПК имеют возможность стать участником программы «Жилье для российской семьи». в рамках которой им будет доступно приобретения жилья экономического класса по цене на 20% ниже рыночной, но не дороже 35 тысяч рублей за 1 кв.м. Жилье по программе «Жилье для российской семьи» строится в Нижнем Новгороде и Нижегородской области.

Об утверждении перечня организаций, включенных в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса

Документ утратил силу

Документ по состоянию на август г.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2004 г. N 96 О сводном реестре организаций оборонно-промышленного комплекса приказываю:

1. Утвердить прилагаемый перечень организаций, включенных в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса.

2. Признать утратившим силу Приказ Минпромторга России от 23 октября г. N 1703 Об утверждении перечня организаций, включенных в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса .

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Сегодня предприятия, входящие в Концерн ПВО #171 Алмаз – Антей#187 , разрабатывают и выпускают весь спектр продукции ПВО-ПРО

Концерн ПВО #171 Алмаз – Антей#187 по итогам производственной деятельности в г. поднялся на 12 место в списке 100 крупнейших компаний мирового военно-промышленного комплекса – по данным рейтинга TOP-100 американского специализированного еженедельника Defense News. Годом ранее Концерн занимал 14-ую строчку в рейтинге TOP-100.

Владислав ЛИСТОВСКИЙ

Распределение мест в рейтинге производилось по объему выручки компаний от продажи продукции военного назначения. В рейтинг TOP-100 включены восемь российских компаний оборонно-промышленного комплекса.

По оценке Defense News, ближе всех к десятке лидеров мирового рынка вооружений в г. приблизился Концерн ПВО #171 Алмаз – Антей#187 . Его выручка в прошлом году составила $8,3 млрд.

что на 44,7% больше, чем в г.

По мнению генерального директора ОАО #171 Концерн ПВО #171 Алмаз – Антей#187 Яна Новикова, тенденция на укрепление позиций холдинга в рейтинге авторитетного зарубежного издания является свидетельством эффективности реализуемых инвестиционных проектов и других приоритетных мероприятий в рамках #171 Стратегии развития Концерна на – гг. и на период до 2020 г.#187 , а также #171 Программы инновационного развития Концерна на – гг.#187 .

Следует напомнить о том, в каких условиях создавался Концерн. С целью вывода ОПК из кризисного состояния в 2001 г. правительство РФ утвердило Федеральную целевую программу #171 Реформирование и развитие оборонно-промышленного комплекса на 2002-2006 гг.

#187 , которая предусматривала отраслевую концентрацию оборонного производства по функциональному предназначению военной продукции в форме крупных вертикально-интегрированных холдингов.

Тем самым была завершена достаточно длительная и активная дискуссия по вопросу о целесообразности интегрирования предприятий ОПК.

В апреле 2002 г.

Указом президента Российской Федерации Владимира Путина был образован Концерн ПВО #171 Алмаз – Антей#187 , перед которым руководством страны были поставлены масштабные задачи в сфере разработки и производства систем и средств ПВО.

В его состав были включены 46 конструкторских бюро, научно-исследовательских институтов и производственных предприятий, а также предприятия сервисного и гарантийного обслуживания, из них – 32 ФГУП, которые было необходимо акционировать.

Концерн ПВО #171 Алмаз – Антей#187 по итогам г. поднялся на 12 место в списке 100 крупнейших компаний мирового военно-промышленного комплекса.

Количество вошедших в Концерн в 2002 г. предприятий впечатляет, но надо отметить, что целый ряд из них: Обуховский завод, завод #171 Авангард#187 , Научно-исследовательский институт радиоприборостроения и другие – на момент вхождения в Концерн находились в состоянии банкротства, либо близком к нему.

Причем это были ключевые для отрасли предприятия. Серийная продукция на них, за небольшим исключением, не производилась в течение нескольких лет. Были утрачены многие технологии и навыки производства, плачевным было состояние материально-технической базы и кадрового резерва.

Объемы гособоронзаказа и экспортных контрактов не превышали на многих предприятиях 10% от производственных мощностей.

Отдельные относительно успешные в финансовом плане предприятия, вошедшие в Концерн, свой успех строили на том, что, находясь на положении головных исполнителей в отсутствие в то время регулирующего законодательства в части норм ценообразования, по сути, #171 обирали#187 нижнюю кооперацию исполнителей и не хотели в этой ситуации что-либо менять.

Крайне осложняло работу отсутствие совершенной нормативно-правовой базы, регулирующей деятельность холдингов в ОПК.

Так, существовавший в то время подход к ценообразованию на специальную технику по фактическим затратам, а не по фиксированным ценам, который используется во всех странах, резко снижал мотивацию предприятий к сокращению издержек производства и трудоемкости изделий.

Надо напомнить, что Концерну #171 в наследство#187 досталась и задолженность по выполнению контракта с Грецией на поставку ЗРК #171 Тор-М1#187 в сумме нескольких десятков миллионов долларов, которые были переведены греческой стороной в качестве аванса, а продукция поставлена не была, так как эти средства до предприятий не дошли.

На той площадке, где сегодня располагается #171 Северо-Западный региональный центр#187 , в 2002 г. царило запустение.

Неудивительно поэтому, что в то время многие специалисты весьма скептически оценивали жизнеспособность нового холдинга.

Ведь он был первой интегрированной структурой, столкнувшейся с необходимостью на корпоративном уровне решать весь этот #171 букет#187 проблем.

Можно сказать, Концерн стал первопроходцем в области реформирования российского оборонно-промышленного комплекса, и многие устоявшиеся за долгие годы схемы и принципы работы пришлось менять, а нередко и #171 рубить по живому#187 .

Самым главным достижением на первом этапе существования Концерна стало спасение ключевых для отрасли предприятий от банкротства, сохранение и развитие научных школ. Если бы решение о создании Концерна было принято буквально на несколько месяцев позже, целый ряд предприятий, без которых отрасль ПВО-ПРО не смогла бы выполнять свои задачи, были бы просто потеряны.

С помощью Концерна, в том числе в виде финансовых гарантий с его стороны, удалось заключить мировые соглашения с кредиторами и провести акционирование кризисных предприятий по индивидуальным графикам.

В рамках этой работы Концерн оказал финансовую помощь предприятиям на сотни миллионов рублей. Благодаря этому удалось восстановить серийное производство продукции.

В частности, восстановление производства системы С-300 и ее поставки инозаказчикам позволили аккумулировать средства, необходимые для развития Концерна.

Позднее в соответствии с разработанными специалистами концепции реструктуризации и развития холдинга и соответствующими программами для дочерних предприятий была проведена масштабная и трудоемкая работа по приданию нового облика Концерну ПВО #171 Алмаз – Антей#187 для удовлетворения потребностей Минобороны и для обеспечения конкурентоспособности на внешних рынках. Она включала в себя мероприятия по исключению дублирования и оптимизации производства, снижению издержек, по техническому перевооружению предприятий и развитию кадрового потенциала, укрупнению ряда предприятий – на базе некоторых из них, в частности, было образовано Головное системное конструкторское бюро #171 Алмаз – Антей#187 .

Сегодня предприятия, входящие в Концерн ПВО #171 Алмаз – Антей#187 , разрабатывают и выпускают весь спектр продукции ПВО-ПРО: средства противоздушной обороны малой, средней и большой дальности, системы ПРО и комплексы ПВО морского базирования, радиолокационные станции ПВО, РЛС наземной разведки и автоматизированные системы управления. В настоящее время приоритетным направлением являются работы в рамках реализации Концепции системы воздушно-космической обороны РФ.

В полном объеме и своевременно поставляется продукция по гособоронзаказу и контрактам с инозаказчиками. Предприятия Концерна ведут разработку новейших модификаций уже существующих средств ПВО, а также создают принципиально новые системы и комплексы для российских Вооруженных Сил.

Кроме того, в круг задач Концерна входит формирование и реализация единой научно-технической политики в области создания наземной аппаратуры ГЛОНАСС, совершенствование Федеральной системы разведки и контроля воздушного пространства Российской Федерации и многое другое.

При осуществлении научно-технической деятельности Концерн ПВО #171 Алмаз – Антей#187 опирается на программы развития научного кадрового потенциала.

С этой целью организовано постоянное взаимодействие предприятий Концерна с ВУЗами по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.

Концерн имеет достаточный научно-производственный и финансовый потенциал для осуществления ряда инвестиционных проектов, не имеющих прецедентов в новейшей истории российского ОПК.

В настоящее время ведется строительство современных сборочных заводов в Нижнем Новгороде и Кирове для производства перспективных вооружений и военной техники четвертого и пятого поколений ПВО-ПРО.

Несмотря на определенные объективные трудности, связанные с тем, что подобных масштабных промышленных проектов в современной России не осуществлялось более четверти века, первая продукция новых предприятий, как и планировалось, будет выпущена в г.

Это позволит гарантированно обеспечить выполнение заданий государственного оборонного заказа и Государственной программы вооружения до 2020 г.

Новые заводы строятся с применением передовых инновационных технологий, что обеспечит высокую конкурентоспособность продукции за счет оптимизации затрат на ее производство и повышение ее качества. В частности, предусмотрено применение новейших ресурсосберегающих технологий по обеспечению предприятий энергоносителями, а также организация подготовки производства и управления предприятием на базе современных систем автоматизированного управления.

Сегодняшний потенциал позволяет Концерну осуществлять беспрецедентные для российского ОПК инвестиционные проекты.

Завершить организацию Северо-Западного регионального центра планируется до г. На эти цели предусмотрены инвестиции в размере 19 млрд.

рублей, которые пойдут на реконструкцию части существующих производственных корпусов Обуховского завода, оснащение их современным технологическим и инженерным оборудованием, а также строительство новых зданий и сооружений для размещения в них научно-исследовательских и конструкторских подразделений предприятий – с учетом специфики выполняемых ими работ. По предварительным оценкам, реализация проекта интеграции предприятий СЗРЦ позволит к г. увеличить общий объем производимой продукции в 2,3 раза по сравнению с 2010 г. сократив совокупные накладные расходы.

Источники: http://vpk.name/news/110429_spravochnik_predpriyatiya_oboronnopromyishlennogo_kompleksa_rossii_i_stran_sng___vyipushen_agentstvom_itartass.html, http://www.ipotekann.ru/index/page/79/, http://lawru.info/dok//04/22/n125120.htm, http://www.nationaldefense.ru/includes/periodics/defense//0829/144013881/print.shtml

Комментариев пока нет!

Источник: http://informatik-m.ru/vo-techno/spisok-predprijatij-oboronno-promyshlennogo.html

Citize
Добавить комментарий