Форма заявки на субботник по материалам

Содержание
  1. Образец приказа о проведении субботника в организации 2018 года
  2. Обязательно ли проведение субботника и участие в нем
  3. Процедура организации субботника
  4. Если работники отказываются участвовать в субботнике
  5. Кто пишет приказ
  6. Особенности оформления бланка
  7. Образец приказа о проведении субботника в организации
  8. Сколько времени и как хранить приказ
  9. Объявление на субботник образец и приказ о его проведении
  10. Законодательное объяснение
  11. Предварительное предупреждение
  12. Возможные исключения
  13. Система поощрений
  14. Об утверждении Методических рекомендаций по организации и проведению субботников на территории Московской области, Распоряжение Министерства ЖКХ Московской области от 13 марта 2017 года №24-РВ
  15. Методические рекомендации по организации и проведению субботников на территории Московской области
  16. Общие положения
  17. Мероприятия по подготовке к субботнику
  18. Информирование жителей о проведении субботника
  19. Виды работ
  20. Мотивация граждан
  21. Инструкция при проведении СУББОТНИКА
  22. ____ ___________ 201   г.      ____ __________ 201   г
  23.  
  24. Проведение субботника в школе: как сделать мероприятие интересным и эффективным?
  25. Время проведения субботника в школе и подготовка к нему
  26. Что нужно для уборки территории?
  27. Пусть работа будет в радость
  28. Отчет о школьном субботнике
  29. Как правильно оформить субботник
  30. С чего начать?
  31. Какую работу можно поручать в выходной
  32. Как оплачивать субботник?
  33. Можно ли наказать за отказ работать в выходной
  34. Подводим итоги

Образец приказа о проведении субботника в организации 2018 года

Форма заявки на субботник по материалам

Формирование приказа о проведении субботника – необходимая часть процедуры подготовки к плановой сезонной уборке территорий и помещений предприятия. В подавляющем большинстве случаев субботники проводятся в выходные дни.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк приказа о проведении субботника в организации .docСкачать образец приказа о проведении субботника в организации .doc

Обязательно ли проведение субботника и участие в нем

В законодательстве РФ не существует такого понятия как «субботник», поэтому нет никаких норм и правил по его проведению.

По сути дела субботники являются формой общественной работы и принимать в них участие или нет – личное дело каждого сотрудника предприятия.

Тем не менее, большинство руководителей требуют от своих подчиненных выходить на субботники в обязательном порядке. Для того, чтобы не нарушать закон и права работников, в таких случаях рекомендуется следовать определенному алгоритму действий.

Процедура организации субботника

  1. Первым делом для того, чтобы провести уборку зданий, помещений и территорий, принадлежащих предприятию, необходимо заручиться письменным согласием со стороны сотрудников на работу в выходной день – без этого субботник будет считаться незаконным мероприятием, а принуждение персонала к участию в нем может послужить поводом для административного наказания руководства со стороны трудовой инспекции. Поручить сбор подписей о согласии на субботник можно специалисту кадрового отдела.
  2. Далее следует издать приказ от имени директора фирмы. В нем должно быть четко указано где, когда и на каких условиях проводится субботник, кто в нем задействуется и пр. сведения. При этом следует учитывать несколько важных нюансов:
    • Если работники предприятия вызываются на субботник для выполнения своих же должностных обязанностей — например, уборщица и дворник, — то в отношении них достаточно издать приказ о выходе на работу в выходной день.
    • Если сотрудникам предстоит исполнение функций по нижестоящей должности, то нужно заранее дополнительно письменно уведомить их о временном переводе на другую работу.

Каждый работник должен четко знать, что именно предстоит ему делать и как будет оплачен его труд (да-да, субботники должны оплачиваться).

Если работники отказываются участвовать в субботнике

В случаях, когда сотрудники не изъявляют желания принимать участие в уборке помещений и территорий компании, руководство не имеет никаких законных рычагов влияния.

Иными словами, отказ от субботника не может стать поводом для дисциплинарного взыскания.

Кто пишет приказ

Составление приказа о проведении субботника можно поручить любому работнику предприятия, имеющему представление о нормах создания распорядительной документации, а также знакомому с законодательством РФ (трудовым и гражданским). Чаще всего эту функцию выполняет юрисконсульт, специалист кадрового отдела или секретарь.

Вне зависимости от того, кто исполнит эту обязанность, после окончательного формирования приказа, документ должен быть передан для удостоверения директору.

Особенности оформления бланка

Если на вас возложена функция по созданию данного приказа, советуем ознакомиться с нашими рекомендациями и обратить внимание на образец документа. Сначала – общая информация.

Приказ о проведении субботника, как и все остальные распорядительные акты, не имеет единого стандарта, поэтому писать его допускается в произвольном виде или, если компании имеет разработанную форму документа – по ее типу.

Формировать распоряжение можно как на простом листе любого удобного формата (общепринятый — А4), так и на фирменном бланке организации, при этом возможен печатный и рукописный текст (во втором случае надо следить за тем, чтобы в приказе не было никаких ошибок и правок).

При оформлении приказа следует соблюсти лишь один важный критерий – он должен быть подписан директором предприятия (т.к. приказы всегда пишутся от его лица) или сотрудником, который в установленном порядке действует от его имени.

Штамповать бланк приказа строгой необходимости нет – это нужно делать только тогда, когда норма по заверению локальных документов организации с помощью различного рода клише изложена в ее внутренних правовых актах.

Формируется приказ всегда в одном оригинальном экземпляре. По завершении не забудьте включить сведения о документе в журнал учета распорядительных бумаг.

Образец приказа о проведении субботника в организации

При составлении текста приказа учитывайте, что его структура и содержание должны соответствовать определенным неписаным правилам деловой документации.

В «шапке» документа напишите:

  • наименование организации;
  • название и номер документа;
  • место (населенный пункт) и дату его составления;
  • обоснование для создания распоряжения (момент крайне важный — тут можно сослаться на организацию безопасности труда на предприятии, для чего требуется, к примеру, убрать ветви деревьев, скопившиеся у входя в здание – вдруг кто поскользнется и что-нибудь себе сломает).

Далее пишется основная часть. Здесь необходимо указать:

  • дату и время проведения субботника;
  • создание рабочей группы, которая проведет всю подготовительную работу;
  • конкретных работников, которые будут обязаны ознакомить коллег с правилами проведения субботника, а также обеспечить их необходимым инвентарем;
  • ответственного за исполнение приказа сотрудника.

Если есть надобность, документ можно дополнить и другой информацией, но тут уж — по обстоятельствам.

Сколько времени и как хранить приказ

После того, как приказ о проведении субботника будет создан, подписан и издан, а все упомянутые в нем лица с ним ознакомятся, бланк надо положить в отдельную папку с прочей распорядительной документацией. В ней он должен находиться весь период действия (устанавливается в самом документе или равняется одному году с момента подписания распоряжения).

Затем приказ можно передать в архив организации и по истечения срока хранения утилизировать с соблюдением порядка, установленного в законе.

Источник: https://assistentus.ru/forma/prikaz-o-provedenii-subbotnika-v-organizacii/

Объявление на субботник образец и приказ о его проведении

Форма заявки на субботник по материалам

Очень часто можно встретить различные статьи про субботник в изданиях, описывающих события задолго до настоящего времени. Ранее проведение субботника было вполне привычным явлением в организации.

Это позволяет не только сплотить коллектив, но и привести в порядок рабочие места, территорию возле здания.

 Но так как субботник на предприятии проводится зачастую в выходные, то очень важно определить законно ли заставлять сотрудников принимать участие в подобных работах, оплачивается ли это время и как юридически субботник определяет Трудовой Кодекс.

Законодательное объяснение

Прежде всего, стоит определить понятие, кто такие субботники. По факту это будет привлечение работников в нерабочий день для выполнения каких-либо работ по уборке территории или офиса.

Организация субботника предполагает предварительно составить официальный приказ. Так как оплата субботников не предусматривается, то сотрудник имеет полное право отказаться от участия в мероприятии на работе. Субботник в офисе – это добровольное мероприятие. Идти или нет – каждый вправе решать самостоятельно.

При этом выходить на субботник в выходной день работник будет обязан, если для компаний предусматривается график работы непрерывный.

То есть в рабочее время учреждение имеет полное право обязать своих сотрудников привести в надлежащий вид свои рабочие места.

Если субботу оплачивают в стандартном порядке, то вполне правомерно провести подобное мероприятие. Обязаны пойти те, для кого данная дата изначально предусматривается как рабочая.

В остальных случаях, если откажетесь быть на субботнике в выходной день, то подобные действия будут вполне законны. На законодательном уровне предусматривается, что выходные дни – это время для отдыха работников, в котором отказывать запрещается.

Поэтому, чтобы провести что-либо в это время и принудительно отозвать на работу сотрудников, должны быть законные основания. Кроме того, это день должен оплачиваться.

Во всех остальных случаях приказ о проведении субботника – это внутреннее распоряжение, но каждый имеет вполне легальное право просто отказаться от субботника.

Предварительное предупреждение

В любом случае, предварительно должен составляться о субботнике приказ. В бланке приказа указывается точная дата проведения мероприятия, место и время сбора. Далее официально всем направляется объявление о субботнике.

Иногда о субботниках могут проинформировать на государственном уровне, когда призывают абсолютно всех прийти на подобные собрания именно в этот день.

Но здесь также каждая организация вправе для себя решать, присоединяться к этому или нет.

Объявление на субботник образец имеет произвольный. Здесь можно проинформировать всех о дополнительных моментах (к примеру, что нужно принести с собой для субботника).

При этом для бланков не допустимо написать какие-либо угрозы (что будет, если не пришли). Даже если работодатель в дальнейшем будет накладывать какие-либо штрафы на подобных работников за то, что они не приходили, то это будет не законным и подобные решения руководства вполне возможно будет оспорить.

Даже если руководитель ссылается на форму постановления, с которым все были предварительно ознакомлены, то это ничего не означает. Подобный внутренний приказ не будет иметь юридических последствий для работников, так как он противоречит законодательным нормативным актам, принятым на государственном уровне.

Возможные исключения

Но в некоторых случаях положение дел с данным днем действительно может измениться. К основным причинам, когда к этому действительно стоит отнестись серьезно, относятся:

  • подобные действия входят в перечень должностных обязанностей;
  • эти дни оплачивались;
  • изначально привлекать к подобным мероприятиям предусматривалось.

Действительно, если при приеме на работу сотрудник и работодатель в трудовом договоре предусмотрели, что компания проводит подобные мероприятия и работники обязаны в них участвовать, то привлекать будет вполне правомерно. Заранее необходимо издать приказ и ознакомить с ним всех. Но в таком случае, если прихожу в свой выходной, то руководитель обязан оплатить это время в двойном размере.

Также если выйду, то должна предоставить письменное согласие заранее. Но для некоторых категорий и в этом случае будет предусмотрено право не соблюдать правила. К примеру, если не вышла беременная женщина или отказались участвовать люди по состоянию здоровья, то их нельзя за это наказывать.

Система поощрений

Для подобных мероприятий характерна система поощрений. Это означает, что за хорошую работу сотрудник или подразделение могут получать награды. В этом случае может также быть предусмотрено, что грамота подразумевает денежные премии или подарки.

Источник: https://trud.expert/rabochee-vremya/obyavlenie-na-subbotnik-obrazets.html

Об утверждении Методических рекомендаций по организации и проведению субботников на территории Московской области, Распоряжение Министерства ЖКХ Московской области от 13 марта 2017 года №24-РВ

Форма заявки на субботник по материалам

Во исполнение Закона Московской области N 191/2014-ОЗ “О благоустройстве в Московской области”, а также с целью создания комфортных общественных пространств, улучшения качества городской среды, повышения профессионализма специализированных организаций, осуществляющих деятельность в сфере благоустройства, муниципальных образований Московской области:

1. Утвердить прилагаемые Методические рекомендации по организации и проведению субботников на территории Московской области (далее – Методические рекомендации).

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Московской области и организациям, осуществляющим управление жилищным фондом, при проведении субботников руководствоваться настоящими Методическими рекомендациями.

3. Организационно-аналитическому управлению обеспечить опубликование настоящего распоряжения в газете “Ежедневные новости. Подмосковье” и размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области.

4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя министра жилищно-коммунального хозяйства Московской области Беловодова А.А.

Министр жилищно-коммунальногохозяйства Московской области

Е.А.Хромушин

Методические рекомендации по организации и проведению субботников на территории Московской области

УТВЕРЖДЕНЫраспоряжением Министерстважилищно-коммунального хозяйстваМосковской области

от 13 марта 2017 года N 24-РВ

Общие положения

Настоящие Методические рекомендации по организации и проведению субботников на территории Московской области (далее – Методические рекомендации) разработаны для использования в работе органами местного самоуправления Московской области и организациями, осуществляющими управление жилищным фондом, и распространяются на объекты и элементы благоустройства территорий в соответствии с положениями Закона Московской области N 191/2014-ОЗ “О благоустройстве в Московской области” (далее – Закон). Методические рекомендации разработаны с целью создания комфортных общественных пространств, улучшения качества городской среды, повышения профессионализма специализированных организаций муниципальных образований Московской области.

Субботники проводятся в рамках месячников благоустройства.

В соответствии со статьей 62 Закона месячник благоустройства, направленный на приведение территорий в соответствие с нормативными характеристиками, ежегодно проводится в периоды подготовки к летнему и зимнему сезонам, после схождения снежного покрова, либо до установления снежного покрова, исходя из климатических показателей.

В соответствии со статьями 63, 64 Закона периоды уборки территорий делятся на период зимней уборки и период летней уборки.

Период зимней уборки – с 1 ноября по 31 марта. Период летней уборки – с 1 апреля по 31 октября.

В целях организации и проведения субботника необходимо:

1. Провести мероприятия по подготовке к субботнику.

2. Сформировать план мероприятий субботника и определить виды работ.

3. Проинформировать жителей о проведении субботника.

Мероприятия по подготовке к субботнику

В рамках подготовки к проведению субботников на территории Московской области рекомендуется:

1. Определить места проведения субботников:

1.1. Дворовые, междворовые и межквартальные территории.

1.2. Парки и скверы, бульвары, набережные.

1.3. Площади в городах и поселениях и иные территории общественного пользования.

1.4. Территории образовательных и медицинских учреждений и иных объектов социальной сферы.

1.5. Леса, лесопарковые зоны.

2. Порядок проведения общеобластного субботника в Московской области утверждается распоряжением Губернатора Московской области.

3. Дата и место проведения субботников на территории муниципальных образований, виды работ, запланированные в рамках субботника, утверждаются нормативным правовым актом муниципального образования.

Также нормативным правовым актом муниципального образования рекомендуется обеспечить закрепление территории муниципального образования за ответственными руководителями структурных подразделений администрации, учреждений, предприятий.

4. Организациям, осуществляющим управление жилищным фондом, самостоятельно определять дополнительные места проведения субботников и виды работ.

5. Исходя из количества мест, запланированных в рамках проведения субботника, и видов работ рассчитывать виды и количество инвентаря.

6. В случае, если запланирована высадка зеленых насаждений рекомендуется рассчитать необходимое количество посадочного материала, грунта, предусмотреть обеспечение водой для полива.

7. Администрации муниципального образования и организациям, осуществляющими управление жилищным фондом, определить сотрудника, ответственного за координацию мероприятий субботника.

8.

Администрации муниципального образования необходимо заключить соглашения о проведении субботника с пользователями земельных участков, находящихся в собственности Российской Федерации, и юридическими и физическими лицами, являющимися собственниками, правообладателями расположенных на территории Московской области земельных участков, зданий, строений и сооружений, в том числе с юридическими лицами, обладающими указанными объектами на праве хозяйственного ведения или оперативного управления в целях организации работ на станциях железных дорог, аэропортах и прилегающих к ним территорий, территориях садоводческих некоммерческих товариществ и подъездов к ним.

9. Непосредственно перед началом работ провести инструктаж по технике безопасности с участниками субботника.

10. Организовать размещение точек питания, туалетных кабин и публичные массовые мероприятия во время проведения мероприятий субботника.

11. Организовать места выдачи инвентаря, в зависимости от видов работ, предусмотренных в рамках субботника:

– лопат;

– грабель;

– перчаток;

– мешков для мусора;

– метел;

– кистей;

– красок и т.д.

11. Организовать незамедлительный вывоз собранного мусора в места дальнейшей утилизации, чтобы жители видели, что их труд не пропадает, для этого необходимо обеспечить достаточное количество грузового транспорта в день проведения субботника.

12. С целью привлечения большего числа жителей к мероприятиям субботника рекомендуется определять тематику и символику субботника. Предусмотреть, по возможности, изготовление сувенирной продукции для участников:

– фартуки,

– бейсболки,

– значки,

– флажки.

Информирование жителей о проведении субботника

1. Рекомендуется осуществлять информирование жителей по следующим вопросам:

1.1. Место и время проведения субботника.

1.2. Места выдачи инвентаря.

1.3. Виды, запланированных в рамках проведения субботника, работ.

1.4. И иным вопросам, касающимся организации мероприятий субботника.

2. Нормативный правовой акт муниципального образования, которым утверждены места проведения субботников, необходимо разместить на официальном сайте администрации, в средствах массовой информации (телевидение, печатные издания и т.д.), социальных сетях и интернет-ресурсах.

3. Организациям, осуществляющим управление жилищным фондом, рекомендуется разместить информацию о проведении субботника на информационных стендах дворовых территорий и внутриподъездных информационных стендах, социальных сетях и интернет-ресурсах (размещение на сайте “Вместе меняем дворы Подмосковья”).

4. Рекомендуется организовать информирование жителей посредством использования:

4.1. Средств массовой информации (телевидение, печатные издания и т.д.).

4.2. Информационных стендов дворовых территорий и внутриподъездных информационных стендов.

4.3. Рекламных щитов.

4.4. Социальных сетей, интернет-ресурсов.

4.5. Раздачи листовок в местах массового скопления людей (торговых центрах, школах, детских садах и т.д.).

5. Рекомендуется привлекать общественные организации к информированию жителей для участия в субботнике (“Ассоциация Председателей Советов многоквартирных домов Московской области”).

Виды работ

В рамках проведения субботников с участием собственников территорий рекомендуется проводить следующие виды работ в зависимости от погодных условий:

1. Мытье фасадов.

2. Окраска цоколей.

3. Приведение в порядок объектов наружной рекламы и вывески.

4. Проведение санитарной очистки канав, труб, дренажей, предназначенных для отвода ливневых и грунтовых вод, от отходов и мусора.

5. Очистку, окраску и (или) побелку малых архитектурных форм и элементов внешнего благоустройства (оград, заборов, газонных ограждений и т.п.) по мере необходимости с учетом технического и эстетического состояния данных объектов.

В рамках проведения субботников с участием жителей рекомендуется проводить следующие виды работ в зависимости от погодных условий:

1. Рыхление снега.

2. Сбор мусора, вывоз мусора и уборка территории.

3. Перекопка клумб.

4. Озеленение (высадка саженцев зеленых насаждений, посев газонов).

5. Ремонт и окраска ограждений и элементов благоустройства, бордюрного камня, малых архитектурных форм.

6. Сбор листвы.

7. Мойка плиточных покрытий.

8.

Подготовка цветников.

9. Отсыпка пешеходных дорожек.

10. При необходимости органы местного самоуправления и организации, осуществляющие управление жилищным фондом, могут привлекать уборочную технику.

Мотивация граждан

В целях повышения мотивации граждан к поддержанию чистоты и порядка на благоустроенных за время субботника местах:

1. Рекомендуется для создания праздничной атмосферы в каждом микрорайоне, поселке организовать культурно-развлекательные мероприятия, выступления коллективов местной художественной самодеятельности, спортивные соревнования, конкурсы, акции и т.д.

2. В приведенных в порядок дворах устанавливать таблички с надписями, побуждающими не мусорить впредь, например, “Просьба не мусорить, здесь убирали дети”, “Просьба не мусорить, здесь убирали ваши соседи” и т.п.

3. По результатам субботника рекомендуется создать серию видеосюжетов о ходе проведения субботника с показом наиболее активных участников, видеосюжеты использовать в качестве социальной рекламы на телевидении.

4. За активную работу на субботниках поощрять наиболее активных участников рассадой цветов, луковичных растений, посадочным материалом декоративных кустарников и деревьев, сувенирной продукцией с символикой субботников (магнитики, брелоки, футболки и т.д.).

Электронный текст документа подготовлен АО “Кодекс” и сверен по:официальный сайтМинистерства жилищно-коммунальногохозяйства Московской области

www.mgkh.mosreg.ru, 14.03.2017

Источник: http://docs.cntd.ru/document/456058908

Инструкция при проведении СУББОТНИКА

Форма заявки на субботник по материалам
Инструкция при проведении СУББОТНИКА Зыкова Ольга Витальевна – специалист по охране труда

методический материал

СОГЛАСОВАНО                                                             УТВЕРЖДАЮ                                                             

Председатель профкома                                                  Ректор Читинской государственной

Читинской государственной                                            медицинской академии 

медицинской академии                                                                     

                      Т.А. ЧЕРЕПАНОВА                                                                     А.В. ГОВОРИН

____ ___________ 201   г.      ____ __________ 201   г

Инструкция действительна 5 лет

 

                                       ПРИ ПРОВЕДЕНИИ СУББОТНИКА

    ____________________________________

(наименование структурного подразделения)

  1. Общие требования охраны труда

1.1 К работам по уборке помещений и территории во время проведения субботников допускаются лица, не имеющие медицинских противопоказаний, прошедшие в установленном порядке целевой инструктаж по вопросам охраны труда и обеспеченные средствами индивидуальной защиты согласно характера выполняемых работ. Целевой инструктаж проходят у непосредственного руководителя работ на субботнике.

1.2. Лица, привлекаемые к работам по уборке помещений и территории, обязаны:

  • выполнять только ту работу, которая им поручена и по которой они проинструктированы по охране труда;
  • применять выдаваемые им средства индивидуальной защиты;
  • соблюдать требования правил внутреннего трудового распорядка, личной гигиены, настоящей инструкции;
  • отдыхать  только в специально отведенных местах;
  • знать местонахождение и уметь пользоваться первичными средствами пожаротушения, не загромождать доступ к противопожарному инвентарю, гидрантам и запасным выходам;
  • уметь оказывать пострадавшим первую помощь при несчастных случаях и других чрезвычайных ситуациях;

1.3. При уборке помещений и территории на работников могут воздействовать опасные и вредные производственные факторы:

  • движущиеся транспортные средства и механизмы, перемещаемые контейнеры (баки) с мусором;
  • пониженная температура воздуха рабочей зоны;
  • недостаточная освещенность рабочей зоны;
  • повышенная запыленность воздуха рабочей зоны;
  • повышенная подвижность воздуха;
  • повышенное значение напряжения в электрической сети;
  • острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхностях инвентаря и инструмента;
  • физические перегрузки.

1.4. Работник должен правильно применять выданные ему средства индивидуальной защиты. Уборку колющих и режущих предметов (проволока, ветки деревьев, стекло  и т.п.) работник должен выполнять в защитных очках и рукавицах (перчатках).

1.5.Не допускается разведение костров и сжигание бытовых отходов, смета листьев, веток деревьев  и мусора;

1.6. Запрещается употреблять, находиться на рабочем месте, территории учреждения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, курить в неустановленных местах.

1.7. Запрещается покидать подразделение без уведомления об этом непосредственного руководителя работ.

1.8. Лица, нарушившие требования настоящей Инструкции, привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством.

  1. Требования охраны труда перед началом работ

2.1. Получить задание и пройти целевой инструктаж по безопасным приемам и методам работы у непосредственного руководителя работ;

2.2. Привести в порядок и надеть специальную одежду, другие средства индивидуальной защиты;

2.3. Получить инструмент и инвентарь, осмотреть рабочую зону (место работы), убедиться в возможности безопасного выполнения работ.

  1. Требования охраны труда во время работы

3.1. Уборку пешеходных дорожек, тротуаров производить, по мере возможности, передвигаясь навстречу пешеходам.

3.2. Производить уборку территории, находясь лицом к встречному транспорту.

3.3. Установить на убираемых участках в зоне движения транспорта со стороны движения транспортных средств на расстоянии 5 – 7 м от рабочего места переносные ограждения, выкрашенные в сигнальный цвет.

3.4. При появлении транспорта на убираемом участке территории прекратить работу на время его проезда или маневрирования, следить за его перемещением находясь в безопасном месте.

3.5. При погрузке мусора на автомобили или при складировании его в отведенное место располагаться с наветренной стороны.

3.6. Уборку боя стекла производить с помощью совка и щетки.

3.7. Работы с дезинфицирующими и моющими веществами производить с использованием средств индивидуальной защиты.

3.8. Не пользоваться неисправными вентилями и кранами. При наполнении емкости сначала открывать кран холодной, а затем кран горячей воды.

3.9. При переноске горячей воды в ведрах соблюдать осторожность (ведра наполняются не более, чем на ¾ объема);

3.10. При  уборке помещений все работы производить  только с пола. Запрещается вставать на подоконники или использовать столы, стулья, другие случайные предметы. Для этих целей следует использовать щетки и другой инструмент с длинной ручкой.

3.11. Выносить мусор из помещений следует в отведенное для него место.

3.12. При влажной уборке необходимо избегать попадания воды на провода, электрооборудование и другие электротехнические устройства.

3.14. Во избежание простудных заболеваний во время работы следует избегать сквозняков (не открывать одновременно окна и двери для проветривания).

3.15. При погрузки веток, побегов и т.д. в кузов автомобиля не трамбовать их прыжками и подобными действиями.

3.16. Не оставлять грабли в горизонтальном положении, зубьями вверх.  

3.16. Не разрешается:

  • оставлять инструмент и инвентарь на тротуарах и проезжей части;
  • выполнять чистку электроосветительной арматуры и светильников. Эта работа выполняется электротехническим персоналом;
  • работать в условиях недостаточной видимости.
  1. Требования охраны труда в аварийных ситуациях

4.1. При появлении опасности, которая может  привести к аварии или несчастному случаю, необходимо прекратить работу и сообщить об этом руководителю работ.

4.2. При обнаружении пожара или возгорания необходимо:

  • немедленно сообщить об этом в пожарную службу «01»,  при этом четко назвать адрес, место пожара;
  • принять меры к эвакуации людей;
  • приступить к тушению пожара имеющимися первичными средствами пожаротушения;
  • организовать встречу пожарных подразделений.

4.3. При несчастном случае:

  • принять меры по предотвращению воздействия травмирующих факторов на потерпевшего;
  • оказать ему первую (доврачебную) помощь;
  • вызвать медицинских работников или доставить потерпевшего в медицинское учреждение;
  • сообщить о происшествии руководителю работ или иному вышестоящему должностному лицу.
  1. Требования охраны труда по окончании работы

5.1. Привести в порядок место работы.

5.2. Инструмент, инвентарь и средства индивидуальной защиты сдать в места их хранения, лицу их выдавших.

5.3. Об окончании работ и всех замечаниях доложить руководителю работ.

5.4. Вымыть с мылом лицо, руки.

Составил:

Согласовано:

Источник: http://chitgma.ru/academia/str/okhrana-truda/trudovoe-obuchenie-obuchayushchikhsya/2025-instruktsiya-pri-provedenii-subbotnika

Проведение субботника в школе: как сделать мероприятие интересным и эффективным?

Форма заявки на субботник по материалам

Скачать книгу «Воспитательная работа»
Скачать бесплатно в .pdf

Субботники в школе отчасти являются пережитками прошлой эпохи, однако, как показывает практика, они помогают не только сплотить детский и учительский коллектив, приучить школьников к труду, но и привести в порядок территорию образовательного учреждения.

Как провести субботник в образовательной организации?

Психологи сходятся во мнении: труд идет на пользу учащимся. Важно, чтобы подобные мероприятия проходили под присмотром педагогических работников, не отрывали школьников от учебного процесса и не подразумевали тяжелый физический труд.

Дети, которые принимали участие в массовой уборке, станут сорить меньше или перестанут вовсе.

Если же отказаться от субботников, учащиеся могут перестать убирать за собой даже упавшие бумажки или обертки, посчитав это излишним трудом.

Коллективная уборка территории учит детей понимать простой труд, ценить и уважать работу персонала образовательного учреждения, понимать, что даже небольшие деньги многим даются с большим трудом.

К несчастью, известие о предстоящем субботнике школьники часто встречают с негативом. Особенно это касается учеников среднего и старшего звена, потому администрации учебного заведения стоит приложить максимум усилий для того, чтобы мероприятие оставило хорошие воспоминания у детей и прошло весело.

Какие задачи позволяет решить общешкольный субботник?

  1. Уборка территории школьного двора и участка, сбор листьев и мусора, побелка деревьев и бордюров.
  2. Воспитание коллективизма, взаимоуважения и взаимовыручки.
  3. Приобретение навыков работы сообща.
  4. Приобщение учащихся к физическому труду.

Время проведения субботника в школе и подготовка к нему

Лучшее время для уборки территории – поздняя осень или весна. Администрации учебного заведения важно заинтересовать учащихся и учителей: принуждение в этом вопросе может вызвать ответную негативную реакцию. Педагогам и администрации стоит позаботиться о том, чтобы субботник отличался от привычной уборки классных комнат и школьных помещений.

Администрации учебного учреждения следует предупредить педагогов о проведении общешкольного субботника за месяц-полтора до мероприятия.

Этого времени будет достаточно для того, чтобы педагоги:

  • смогли продумать и составить план мероприятия;
  • найти оригинальные идеи для проведения уборки территории.

Директору и его заместителям следует обозначить строгие сроки сдачи планов проведения уборки. На их основе заместитель директора по хозяйственной части и педагог-организатор смогут сформировать план проведения субботника в школе.

В ходе подготовки к субботнику администрации школы следует составить и вывесить объявление о предстоящем событии.

В нем следует указать дату, время субботника, перечислить классы или параллели, которые будут задействованы в мероприятии. Рекомендуется уточнить форму одежды для уборки территории.

Желательно привлечь к субботнику в школе активных родителей: под их надзором младшие школьники будут работать усерднее.

Что нужно для уборки территории?

Заместитель директора по хозяйственной части должен обеспечить учащихся необходимым инвентарем.

Школьники, в свою очередь, должны прийти на субботник в удобной одежде и обуви, которые не затрудняют движения.

Желательно иметь при себе косынку, шапку или кепку, взять перчатки, обувь кроссовки или резиновые сапоги. Головной убор защитит от падающих листьев осенью и от палящего солнца весной.

Чтобы уборка прошла веселее, можно организовать музыкальное сопровождение труда. Бодрые и жизнерадостные песни станут прекрасным аккомпанементом уборки территории. Наилучшим образом оформить стенгазету-отчет о прошедшей уборке помогут фотографии. Для этого стоит назначить фотографа из числа школьного актива или привлечь к этому классных руководителей, педагога-организатора.

Создать праздничную атмосферу помогут шары и рисунки, которые следует развесить во дворе или на стенах школы. Так, учащимся будет проще проникнуться настроением всеобщей радости, погрузиться в трудовую деятельность.

По решению администрации и классных руководителей учащимся отдельных классов следует продумать и выдать отличительные значки, косынки, повязки или флажки.

Шутливый девиз или речевка, которыми школьники из разных классов обменяются друг с другом вместо приветствия подогреют дух соревнования.

Пусть работа будет в радость

Чтобы заинтересовать школьников трудом, субботник в школе должен проходить в нескучной форме. Опыт различных учебных учреждений позволяет выделить несколько путей превращения банального мероприятия в увлекательное приключение.

Таблица
Скачать в .docx

УчастникиОтветственныйЗадача
Все участники субботникаАдминистрация школыТоржественное приветствие школьников и педагогов, которые пришли на общешкольную уборку. Директору школы следует обозначить участки, отведенные для уборки каждой параллели или классу. Если субботник проходит в форме соревнования, следует обозначить правила и назвать награды, которые получат самые старательные школьники. Ученики в свою очередь приветствуют друг друга придуманными девизами, демонстрируют эмблемы классов. 
Учащиеся младшего и среднего звенаКлассный руководительОрганизация пикника или сладкого стола на свежем воздухе после проведения субботника в школе. Пикник можно объединить с экологической викториной или занятием по охране окружающего мира.
Школьники младших классовЗаместитель директора по хозяйственной частиЧтобы побудить детей к дальнейшему труду и участию в общешкольных мероприятиях, каждому участнику субботника нужно вручить медаль, нагрудный значок или памятный сувенир.
Учащиеся средних и старших классовПедагог-организатор, классный руководительДух соревнования побуждает школьников к усердию, потому учащихся можно разделить на команды, а после завершения субботника в школе выбрать победителей, выполнивших работу эффективнее, быстрее или усерднее. Стоит акцентировать внимание на качестве работы. Звание «Самого работящего» может получить один ученик или команда. 
Все участники субботникаАдминистрация школыПодведение итогов субботника в школе, оглашение результатов уборки, награждение победителей. В шуточной форме можно вручить награду самому ленивому участнику уборки (такой приз дает хороший воспитательный эффект).

Применение подобных технологий позволяет реализовывать не только воспитательную, но и санитарную функцию субботников, формировать внеурочную деятельность. У считанных учеников возникнет желание тщательно оттереть парту или замести школьный двор, чтобы он стал чистым, но большинство задумаются, прежде чем бросить обертку от конфеты или нарисовать что-либо на парте.  

Отчет о школьном субботнике

После завершения мероприятия ответственный педагог составляет отчет о субботнике. В нем в обязательном порядке указывается, сколько учеников приняли участие в мероприятии, какие цели уборки были поставлены и каких результатов удалось достичь.

Документ может составляться как в произвольной форме, так и в виде таблицы, фото- или видеоотчета.

В документе необходимо отразить успешность воспитательной функции субботника, негативные и положительные стороны взаимоотношений учеников класса и школьников в параллели. 

Источник: https://www.menobr.ru/article/62118-qqq-17-m1-provedenie-subbotnika-v-shkole-kak-sdelat-meropriyatie-interesnym-i-effektivnym

Как правильно оформить субботник

Форма заявки на субботник по материалам

Очень часто руководители под видом весенних субботников стремятся решить проблемы, которые сотрудники не успевают решить в рабочее время. Но не всем известно, что субботник также является видом работы и должен оформляться кадровиком соответственно. Оформление и законодательные нюансы в статье.

Весна – время традиционных для этого времени года субботников. Руководитель может преподнести субботник как возможность пообщаться с коллегами в неформальной обстановке и одновременно благоустроить свое рабочее место. Специалист кадровой службы должен уметь правильно оформлять работу сотрудников в выходной день и знать, как правильно компенсировать такую работу.

Субботник предполагает работу сотрудников в выходной день*. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни трудовым законодательством запрещена. Привлечение работников к труду в такие дни допускается только в чрезвычайных и экстренных случаях.

Перечень причин, разрешающих работу в дни отдыха, закреплен в статье 113 Трудового кодекса**. На практике работа на субботниках часто не связана с устранением последствий катастрофы, аварии и иными исключительными обстоятельствами.

Обычно работодателю нужно своими силами провести уборку территории и благоустройство помещений. Это можно сделать, если правильно оформить документы.

С чего начать?

Прежде всего работодатель обязательно должен издать письменное распоряжение (приказ) о необходимости работы в выходной день. В нем нужно четко указать весомые причины, послужившие основанием для принятия решения. Вы уже знаете, что перечень причин ограничен законодательством.

Поэтому для того, чтобы организовать субботник, предварительно продумайте, что может быть основанием его проведения. Может быть, что ветки деревьев, скопившиеся на ступеньках у входа в офис, создают ситуацию, которая может привести к несчастному случаю. Кроме того, необходимо, чтобы работники добровольно и в письменной форме согласились с волей работодателя.

Документально оформить согласие сотрудника на работу в субботу – обязанность кадровика (см. образец на стр. 29).

Какую работу можно поручать в выходной

Руководитель должен четко определить, какой сотрудник для какой работы вызывается на службу. Одни сотрудники (дворники, уборщицы) в выходной день будут выполнять свои обычные служебные обязанности. Другие сотрудники займутся чужими делами.

Кадровику важно знать о различии в оформлении документов в указанных случаях. Если сотрудник вызван на работу в выходной для исполнения своих обязанностей, то достаточно ознакомить его с приказом, послужившим основанием для вызова на работу.

И оформить согласие работника на работу в выходной день. Если сотрудник вызван на работу в выходной для исполнения чужих обязанностей***, то необходимо дополнительно оформить письменное согласие сотрудника на выполнение обязанностей по нижестоящей должности****.

Таким образом, кадровой службе нужно подготовить уведомления для сотрудников о работе в субботу и об их временном переводе на другую работу.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в следующих случаях:

  • для предотвращения производственной аварии, катастрофы, устранения последствий производственной аварии, катастрофы либо стихийного бедствия;
  • для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества;
  • для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений.

Статья 113

После того как сотрудник выразил свое согласие на перевод, необходимо составить приказ о переводе на другую работу. Приказ о переводе одного сотрудника оформляется по форме Т-5, а приказ о переводе нескольких сотрудников можно оформить по форме Т-5а*****. Так как перевод связан с производственной необходимостью и носит временный характер, изменения к трудовому договору составлять не нужно.

Как оплачивать субботник?

Труд в выходные дни оплачивается по особым правилам, которые установлены статьей 153 Трудового кодекса. Предусматривается два варианта оплаты за работу в выходной день.

Первый вариант – оплата в двойном размере. Второй вариант – сочетание оплаты в одинарном размере и предоставление дополнительного дня отдыха. Право выбора остается за работником.

О своем предпочтении сотрудник информирует руководителя в письменной форме.

О выходных и праздничных днях в мае 2017 читайте далее

Можно ли наказать за отказ работать в выходной

К работнику можно применить взыскание только за ненадлежащее выполнение им трудовых обязанностей или за дисциплинарный проступок (ст. 192 ТК РФ). Поэтом, если такие нарушения со стороны работника будут иметь место во время субботника, то наказание возможно.

При условии, что весь порядок оформления сотрудника на работу в выходной день был документирован правильно. Однако сам отказ работника от выполнения распоряжения администрации о выходе на работу в выходной день нельзя рассматривать как нарушение трудовой дисциплины.

Подводим итоги

Организовать субботник и остаться в рамках закона возможно только в случае правильного оформления всех перечисленных кадровых документов. Это большой и кропотливый труд.

Что же делать, если в вашей организации назрела необходимость после зимы привести территорию в порядок, а в офисе вымыть полы и окна? Мы рассказали вам о необходимых документах, которые вам придется оформить для этого. А также мы рассказали вам, в каком объеме должна оплачиваться такая работа.

Возможно, вы решите, что вам будет легче убедить своего шефа, предположим, заключить договор подряда с фирмой, специализирующейся на уборочных работах. Но главное – убедите его действовать в рамках закона.

* Подробно о том, как оформить вызов сотрудника на работу в выходной, читайте № 12, 2005.

** Смотрите подверстку на стр. 27.

*** Обычно работа во время субботника является неквалифицированной (уборка мусора, посадка деревьев).

* Если должности равнозначные, то согласие сотрудника на перевод не требуется.

** Унифицированные формы утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.

Источник: https://www.kdelo.ru/art/68086-kak-pravilno-oformit-subbotnik

Citize
Добавить комментарий