Должностные инструкции заместителя директора по творческой работе дворца культуры 2018

Содержание
  1. Должностная инструкция заместителя директора по культурно-массовой работе
  2. 1. Общие положения
  3. 2. Должностные обязанности
  4. 3. Права
  5. 4. Ответственность
  6. Должностные инструкции директора по развитию концертных меропиятий
  7. Должностная инструкция заместителя директора по концертной деятельности
  8. Должностная инструкция директора концертной организации
  9. Должностная инструкция директора по развитию
  10. Должностные инструкции директора дома культуры
  11. Должностная инструкция заместителя директора культурно досугового центра
  12. 400 bad request
  13. Ошибка 404 страница не существует
  14. Ексд — директор (заведующий)
  15. Должностная инструкция директора дома культуры
  16. 403 forbidden
  17. Должностная инструкция заместителя директора культурно досугового центра
  18. Должностная инструкция заместителя директора по культурно-массовой работе
  19. 400 bad request
  20. Ошибка 404 страница не существует
  21. Ексд — директор (заведующий)
  22. Должностная инструкция директора дома культуры
  23. 403 forbidden

Должностная инструкция заместителя директора по культурно-массовой работе

Должностные инструкции заместителя директора по творческой работе дворца культуры 2018

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция заместителя директора по культурно-массовой работе [наименование организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Заместитель директора по культурно-массовой работе относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется директору [наименование организации].

1.2. Заместитель директора по культурно-массовой работе назначается на должность и освобождается от нее приказом директора [наименование организации].

1.3. На должность заместителя директора по культурно-массовой работе принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование в области культуры и искусства или педагогическое и стаж работы на руководящих должностях не менее [значение] лет.

1.4. На время отсутствия заместителя директора по культурно-массовой работе его должностные обязанности выполняет [должность].

1.5. Заместитель директора по культурно-массовой работе должен знать:

– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа;

– структуру культурно-досуговой организации;

– формы и методы организации массового досуга населения;

– научные и технические достижения в сфере культуры и искусства;

– основы экономики и управления в культурно-досуговой сфере;

– конъюнктуру рынка досуговых услуг населению;

– основы маркетинга;

– теорию и практику работы с персоналом;

– формы и методы культурно-массовой работы с населением;

– основы педагогики и психологии;

– формы и методы ведения рекламных кампаний;

– основы трудового законодательства Российской Федерации;

– нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;

– этику делового общения.

1.6. В своей деятельности заместитель директора по культурно-массовой работе руководствуется:

– законами и иными нормативными правовыми актами;

– уставом организации;

– правилами трудового распорядка;

– приказами, распоряжениями и другими указаниями директора;

– настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

На заместителя директора по культурно-массовой работе возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Обеспечение комплекса услуг по культурно-массовому досугу населения.

2.2. Осуществление руководства культурно-досуговой деятельностью организации.

2.3. Разработка и контроль исполнения основных направлений культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения.

2.4. Составление планов культурных мероприятий, используя в своей работе инновационные формы и современные методы досуга населения.

2.5. Руководство разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни и т. д.).

2.6. Участие в разработке программ развития культурно-досуговой организации.

2.7. Заключение в пределах своей компетенции договоров с концертными и творческими организациями на проведение концертов, спектаклей и театрализованных представлений.

2.8. Осуществление сотрудничества с учреждениями образования, культуры, спорта, социальной защиты.

2.9. Направление деятельности организации на развитие и совершенствование творческого процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач.

2.10. Организация работы по рекламированию и информированию населения о плане культурно-массовых мероприятий организации.

2.11. Привлечение спонсоров для проведения культурно-массовых мероприятий.

2.12. Подготовка сметы расходов на проведение культурно-массовых мероприятий.

2.13. Составление расписания занятий совместно с руководителями коллективов, утверждение репертуара, плана репетиционной и концертной деятельности.

2.14. Ведение установленной отчетности.

2.15. Организация изучения и обмена опытом работы других коллективов любительского искусства, их участия в фестивалях, смотрах, конкурсах, других творческих программах.

2.16. Организация фестивалей, конкурсов, выступлений творческих коллективов, проведение праздников и обрядов, других социальных форм работы с населением.

2.17. Обеспечение соблюдения законности в деятельности культурно-досуговой организации, укрепление договорной и финансовой дисциплины.

2.18. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Заместитель директора по культурно-массовой работе имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.3. Контролировать выполнение должностных обязанностей, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему службами и подразделениями.

3.4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему служб и подразделений.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

3.7. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности подчиненных ему служб и подразделений.

3.8. Представлять на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.9. Выносить на рассмотрение руководителя предложения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников подчиненных ему служб и подразделений, а также предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.

3.10. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.11. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность

Заместитель директора по культурно-массовой работе несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[должность] [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-zamestitelya-direktora-po-kulturno-massovoy-rabote

Должностные инструкции директора по развитию концертных меропиятий

Должностные инструкции заместителя директора по творческой работе дворца культуры 2018

Организует подготовку площадок для проведения гастролей творческих коллективов, перевозку необходимого имущества и работников творческого коллектива к месту гастролей и обратно, обеспечение их жильем и питанием. 2.9. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам. 2.10.

Осуществляет контроль за реализацией билетов по всем каналам и принимает действенные меры для максимизации их продажи. 2.11. Обеспечивает выполнение требований нормативных документов, определяющих порядок заготовки, штамповки, продажи и списания билетов. 2.12.

Составление установленной отчетности по итогам деятельности. 2.13.

Должностная инструкция заместителя директора по концертной деятельности

Внимание Event-менеджер — человек, который занимается корпоративными праздниками. В этой сфере можно встретить специалистов практически с любым образованием.

Важно В нашей должностной инструкции event-менеджера прописаны обязанности этого специалиста, в которые входят: общение с клиентами, поиск подрядчиков для проведения мероприятий, подготовка отчетов о проведенных мероприятиях. Скачать в .

doc К списку должностных инструкций Должностная инструкция event-менеджера УТВЕРЖДАЮГенеральный директорФамилия И.О.
« » г. 1.
Event-менеджер подчиняется непосредственно генеральному директору компании.1.4.

Должностная инструкция директора концертной организации

Перспективы инновационной и инвестиционной деятельности. 3.10. Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера.

3.11. Основы администрирования. 3.12. Информационные технологии. 3.13. Основы социологии, психологии. 3.14. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
3.15. . 4. Назначение на должность директора по развитию и освобождение от должности производится приказом руководителя предприятия. 5. Директор по развитию подчиняется руководителю предприятия.

II. Должностные обязанности Директор по развитию: 1. Определяет общую концепцию политики развития предприятия.

2. Обосновывает цели развития предприятия. 3. Разрабатывает эффективную стратегию развития и основные разделы плана развития предприятия. 4. Проводит «диагностику» всех производственных, коммерческих процессов на предприятии.
5.

Должностная инструкция директора по развитию

Обеспечивает правильное расходование денежных средств и сохранность имущества, ведет учет и установленную отчетность; подписывает хозяйственные договоры и финансовые документы, распоряжается без доверенности имуществом и средствами учреждения, выдает доверенности, пользуется правами найма и увольнения, издает приказы и указания в пределах своей компетенции; контролирует соблюдение работниками их функциональных обязанностей и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.Взаимодействует с органами государственной власти, средствами массовой информации, отечественными и зарубежными организациями, ведет переговоры о создании совместных культурных, досуговых, развивающих программ, осуществляет их подготовку и проведение.Формирует самодеятельные творческие группы.Организует работу по повышению квалификации подчиненных. 3.

Должностные инструкции директора дома культуры

Заместитель директора по концертной деятельности должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организации; — структуру и руководящий состав организации; — цели, задачи и стратегию развития организации; — принципы функционирования рынка культурно-зрелищных мероприятий и досуга; — технологию творческо-производственного процесса; — кодексы профессиональных и этических принципов в области проведения культурно-массовых мероприятий; — порядок заключения и исполнения договоров; — методы анализа, планирования и прогнозирования; — методы оценки эффективности и стимулирования деятельности в области организации культурно-массовых мероприятий; — этику делового общения; — основы политологии, социологии, психологии, маркетинга и менеджмента; — основы законодательства о труде; — правила по охране труда. 2.

Обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, контролирует работу всех специалистов и технических работников СДК/СК, определяет эффективность и качество их работы, выходит с предложением в сель/поссовет и отдел культуры о поощрениях или наложениях дисциплинарных взысканий на работников СДК/СК. 8. Отдает в пределах своей компетенции распоряжения и контролирует их выполнение.

Ведет учет и отчетность о деятельности СДК/СК. Осуществляет систематический анализ работы СДК/СК. Отчитывается о работе СДК/СК перед районным отделом культуры, сель/поссоветом и перед населением.

9. Участвует в распределении и использовании денежных средств и имущества СДК/СК, контролирует исполнение смет доходов и расходов учреждения. 10. Согласовывает и представляет на утверждение в сель/поссовет должностные инструкции работников СДК/СК, графики отпусков, режим работы; 11.

Заместитель директора по концертной деятельности должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организации; — структуру и руководящий состав организации; — цели, задачи и стратегию развития организации; — принципы функционирования рынка культурно-зрелищных мероприятий и досуга; — технологию творческо-производственного процесса; — кодексы профессиональных и этических принципов в области проведения культурно-массовых мероприятий; — порядок заключения и исполнения договоров; — методы анализа, планирования и прогнозирования; — методы оценки эффективности и стимулирования деятельности в области организации культурно-массовых мероприятий; — этику делового общения; — основы политологии, социологии, психологии, маркетинга и менеджмента; — основы законодательства о труде; — правила по охране труда. 2. Ответственность Директор по развитию несет ответственность: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Источник: http://sv-groups.ru/dolzhnostnye-instruktsii-direktora-po-razvitiyu-kontsertnyh-meropiyatij/

Должностная инструкция заместителя директора культурно досугового центра

Должностные инструкции заместителя директора по творческой работе дворца культуры 2018

Права Заместитель директора по культурно-массовой работе имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии. 3.2.

Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. 3.3. Контролировать выполнение должностных обязанностей, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему службами и подразделениями. 3.4.

Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему служб и подразделений. 3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.6.

Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности. 3.7.

Внимание

Заместитель руководителя учреждения образования должен знать: — Конституцию Российской Федерации; — законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и региональных органовуправленияобразованиемповопросамобразования и воспитания обучающихся (воспитанников); — устав учреждения образования; — Конвенцию о правах ребенка; — педагогику,педагогическуюпсихологию,достижениясовременной психолого-педагогической науки и практики; — основы физиологии, гигиены; — теорию и методы управления образовательными системами; — основы экономики, права, социологии; — организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения; — административное, трудовое и хозяйственное законодательство; — правилаинормыохранытруда,техникибезопасности, и противопожарной защиты; — . 1.5. Заместительруководителяучрежденияобразованияподчиняется непосредственно руководителю учреждения образования.

1.6.

400 bad request

Осуществляетконтрользакачествомобразовательногои воспитательного процессовиобъективностьюоценкирезультатов образовательной подготовки обучающихся (воспитанников), работой кружков и факультативов. 2.5. Организует работу по подготовке и проведению экзаменов.

2.6.
Оказываетпомощьпедагогическимработникамвосвоениии разработке инновационных программ и технологий. 2.9. Организуетучебно-воспитательную(методическую, культурно-массовую, внеклассную) работу.
2.10.

Осуществляетконтрользаучебнойнагрузкойобучающихся (воспитанников). 2.11. Составляет расписание учебных занятий и других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности.
2.12.

Обеспечивает своевременное составление установленнойотчетной документации. 2.13.

Ошибка 404 страница не существует

Осуществляет взаимодействие всех служб культурно-досуговой организации, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач.

Обеспечивает совместно с художественным руководителем выполнение организацией всех обязательств перед работниками организации, зрителями (слушателями), авторами и исполнителями используемых произведений, федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками, а также партнерами по договорам.

Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности подчиненных ему служб и подразделений. 3.8. Представлять на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.9.

Важно

Выносить на рассмотрение руководителя предложения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников подчиненных ему служб и подразделений, а также предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины. 3.10. Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.11. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность Заместитель директора по культурно-массовой работе несет ответственность: 4.1.

Ексд — директор (заведующий)

Представление интересов дома культуры. 3. Должностные обязанности Директор дома культуры исполняет следующие обязанности: 3.1. Осуществляет руководство домом культуры в соответствии с действующим законодательством.

3.2.

Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности для населения. 3.3. Организует разработку и обеспечивает выполнение планов творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности.

3.4. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности дома культуры, сочетание экономических и административных методов руководства, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений. 3.5.

Должностная инструкция директора дома культуры

Привлечение спонсоров для проведения культурно-массовых мероприятий. 2.12. Подготовка сметы расходов на проведение культурно-массовых мероприятий.

2.13. Составление расписания занятий совместно с руководителями коллективов, утверждение репертуара, плана репетиционной и концертной деятельности. 2.14. Ведение установленной отчетности. 2.15.

Организация изучения и обмена опытом работы других коллективов любительского искусства, их участия в фестивалях, смотрах, конкурсах, других творческих программах.
2.16. Организация фестивалей, конкурсов, выступлений творческих коллективов, проведение праздников и обрядов, других социальных форм работы с населением. 2.17.

Обеспечение соблюдения законности в деятельности культурно-досуговой организации, укрепление договорной и финансовой дисциплины. 2.18. [Другие должностные обязанности]. 3.

403 forbidden

Осуществляет контроль за состоянием медицинскогообслуживания обучающихся (воспитанников), жилищно-бытовых условий в общежитиях. 2.20. Навремяотсутствияруководителяучрежденияобразования (командировка, отпуск, болезнь, пр.) исполняет его обязанности: и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

2.21. Выполняетотдельныепорученияруководителяучреждения образования. 2.22. . III. Права Заместитель руководителя учреждения образования имеет право: 3.1.

Вноситьнарассмотрениеруководителяучреждения образования предложения поулучшениюдеятельностиучрежденияисовершенствованию методов работы,замечанияподеятельностиотдельныхработников учреждения. 3.2. Участвоватьвобсуждении вопросов,касающихся исполняемых им обязанностей.

3.3. Осуществлять взаимодействиессотрудникамивсех(отдельных) структурных подразделений учреждения. 3.4.

В своей деятельности заместитель директора по культурно-массовой работе руководствуется: — законами и иными нормативными правовыми актами; — уставом организации; — правилами трудового распорядка; — приказами, распоряжениями и другими указаниями директора; — настоящей должностной инструкцией. 2.

Должностные обязанности На заместителя директора по культурно-массовой работе возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1. Обеспечение комплекса услуг по культурно-массовому досугу населения. 2.2. Осуществление руководства культурно-досуговой деятельностью организации. 2.3.

Разработка и контроль исполнения основных направлений культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения. 2.4. Составление планов культурных мероприятий, используя в своей работе инновационные формы и современные методы досуга населения. 2.5.

За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Привлечение спонсоров для проведения культурно-массовых мероприятий. 2.12. Подготовка сметы расходов на проведение культурно-массовых мероприятий.

2.13. Составление расписания занятий совместно с руководителями коллективов, утверждение репертуара, плана репетиционной и концертной деятельности. 2.14. Ведение установленной отчетности. 2.15. Организация изучения и обмена опытом работы других коллективов любительского искусства, их участия в фестивалях, смотрах, конкурсах, других творческих программах. 2.16.

Организация фестивалей, конкурсов, выступлений творческих коллективов, проведение праздников и обрядов, других социальных форм работы с населением. 2.17. Обеспечение соблюдения законности в деятельности культурно-досуговой организации, укрепление договорной и финансовой дисциплины.

2.18. [Другие должностные обязанности]. 3.

Источник: http://vip-real-estate.ru/2018/05/03/dolzhnostnaya-instruktsiya-zamestitelya-direktora-kulturno-dosugovogo-tsentra/

Должностная инструкция заместителя директора культурно досугового центра

Должностные инструкции заместителя директора по творческой работе дворца культуры 2018

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать [организационно-правовая форма, должностную инструкцию] наименование организации, [число, месяц, год] предприятия] М. П.

Должностная инструкция заместителя директора по культурно-массовой работе [наименование организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. 1. Общие положения 1.1. Заместитель директора по культурно-массовой работе относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется директору [наименование организации]. 1.2. Заместитель директора по культурно-массовой работе назначается на должность и освобождается от нее приказом директора [наименование организации]. 1.3.

Должностная инструкция заместителя директора по культурно-массовой работе

Правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; — . 1.4.

Директор дома культуры в своей деятельности руководствуется: — Положением о ; (наименование учреждения (организации) культуры) — настоящей должностной инструкцией; — . (иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой функцией директора дома культуры) 1.5.

Директор дома культуры подчиняется непосредственно (наименование . должности) 1.6. Во время отсутствия директора дома культуры (отпуска, болезни, пр.

) его должностные обязанности исполняет(ют) заместитель(и), назначаемый(ые) в установленном порядке, который(е) несет(ут) ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение. 1.7. . 2. Функции 2.1. Руководство деятельностью дома культуры. 2.2. Обеспечение выполнения обязательств дома культуры. 2.3.

400 bad request

Федеральный закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ).Для поиска утвержденных профстандартов минтруда РФ используйте справочник профстандартов.

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих — Квалификационные характеристики должностей работников работников культуры, искусства и кинематографии — Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в культурно-досуговых организациях, центрах (домах народного творчества), дворцах и домах культуры, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях — Культурно-досуговые организации клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы), парков культуры и отдыха, городских садов, другие аналогичные культурно-досуговые организации — Должности руководителей Директор (заведующий) Должностные обязанности.

Ошибка 404 страница не существует

Заправонарушения,совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах,определенныхадминистративным,уголовными гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3. За причинение материального ущерба — впределах,определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с (наименование, .
номер и дата документа) Руководитель структурного подразделения(инициалы, фамилия) (подпись) «» 20 г. СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела (инициалы, фамилия) (подпись) «» 20 г.

С инструкцией ознакомлен:(инициалы, фамилия) (подпись) «» 20 г.

Ексд — директор (заведующий)

Вовремяотсутствиязаместителяруководителяучреждения образования (командировка,отпуск,болезньипр.)егообязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения.

Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей. 1.7. . II.

Должностные обязанности Заместитель руководителя учреждения образования: 2.1.

Внимание Организуеттекущееиперспективное планирование деятельности педагогического коллектива. 2.2. Координируетработупреподавателей,воспитателей,мастеров производственного обученияидругихпедагогическихработниковпо выполнению учебныхплановипрограмм,атакже разработку необходимой учебно-методической документации. 2.3. Руководит профессиональным обучением и планирует эту работу.
2.4.

Должностная инструкция директора дома культуры

Должностные инструкцииRazdel: Образование УТВЕРЖДАЮ (инициалы, фамилия) (наименование организации, пред- приятия и т.п., его организационно-(директор или иное долж- правовая форма)ностное лицо, уполномо- ченное утверждать долж- ностную инструкцию) «» 20 г. м.п.

Должностная инструкция заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования (наименование организации, предприятия и т.п.) «» 20 г.

N Настоящая должностнаяинструкцияразработанаиутвержденана основании трудового договора с (наименование должности лица, на которого и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция) положениями ТрудовогокодексаРоссийскойФедерациии иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. I. Общие положения 1.1. Заместитель руководителяучрежденияобразованияотноситсяк категории руководителей.

1.2.

403 forbidden

Важно Принимает меры по обеспечению дома культуры квалифицированными кадрами, осуществляет прием и увольнение работников, обеспечивает своевременную выплату работникам заработной платы. 3.11. Обеспечивает рациональное использование работников, организует повышение их квалификации 3.12.

Обеспечивает создание безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, контролирует соблюдение работниками дома культуры правил по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности, производственной санитарии.
3.13.

Обеспечивает соблюдение работниками трудовой, творческой и производственной дисциплины. 3.14. Организует учет и составление установленной отчетности. 3.15. Представляет интересы дома культуры в суде, органах государственной власти и местного самоуправления. 3.16. . (иные обязанности) 4.

Права Директор дома культуры имеет право: 4.1.

Права Заместитель директора по культурно-массовой работе имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии. 3.2. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.3. Контролировать выполнение должностных обязанностей, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему службами и подразделениями. 3.4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему служб и подразделений. 3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.6. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности. 3.7.

Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами технических и хозяйственных служб, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства о труде.

Обеспечивает сочетание единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности культурно-досуговой организации, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника технических и хозяйственных служб организации за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива.

Участвует со стороны администрации организации в разработке, заключении и выполнении коллективного договора.

За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2.

За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3.

За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Источник: http://redtailer.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-zamestitelya-direktora-kulturno-dosugovogo-tsentra/

Citize
Добавить комментарий