Должностная инструкция начальника методического отдела

Содержание
  1. Должностная инструкция начальника методического отдела
  2. Должностная инструкция начальника учебного отдела
  3. Должностные инструкции
  4. Должностная инструкция руководителя организационно-методического отдела
  5. 400 — bad request
  6. 403 forbidden
  7. Должностная инструкция руководителя методического отдела
  8. Должностная инструкция начальника учебно-методического отдела
  9. Должностная инструкция начальника учебного отдела
  10. 1. Общие положения
  11. 2. Должностные обязанности
  12. 3. Права
  13. 4. Ответственность
  14. Должностная инструкция начальника организационно-методического отдела
  15. 2. Должностные обязанности
  16. 3. Права
  17. 4. Ответственность
  18. Должностная инструкция начальника учебно методического отдела вуза
  19. Должностная инструкция начальника учебного отдела
  20. Должностные инструкции
  21. Должностная инструкция начальника методического (учебного) отдела
  22. 400 — bad request
  23. Должностная инструкция начальника методического отдела
  24. Начальник учебного отдела

Должностная инструкция начальника методического отдела

Должностная инструкция начальника методического отдела

Должностные обязанности: § участвует в контроле за своевременным составлением и утверждением объемов учебной работы кафедр и факультетов: восточный, географии и геоэкологии, ПМ-ПУ, филологический, химический § проверяет объемы работы кафедр курируемых факультетов, распреде-ление педагогических поручений, а также контролирует правильность расчетов и соответствие их учебным, рабочим планам и нормам вре-мени; § участвует в работе по организации составления базовых учебных пла-нов ООП ВПО; § тестирует базовые учебные планы, разработанные на курируемых фа-культетах; § организует хранение и ведет учет поступающих от курируемых фа-культетов учебно-методических документов в соответствии с утвер-жденной номенклатурой: ИндексЗаголовокСрок хранения и номера статей по перечню 02/1-1Приказы и Инструктивные письма Минобразования России по учебной работе. Копиидо мин. надобн. ст.

Оформлять расписание учебных занятий и зачетно-экзаменационной сессии и следить за его состоянием на стенде. 2.5. Следить за посадкой групп на каждой учебной паре, контролировать соблюдение регламента работы и расписания учебных занятий. О нарушениях ставить в известность заведующих кафедрами и начальника учебно-методического отдела института.

2.6.

Принимать необходимые меры для своевременной замены заболевшего преподавателя, а также, если потребуется, замены аудиторий. 2.7.

Осуществлять контроль и обеспечивать строгое соблюдение правил и инструкций по технике безопасности, охране труда, пожарной безопасности в помещениях учебно-методическою отдела и в аудиториях, закрепленных за институтом. 2.8.

Соблюдать правила внутреннего распорядка, а также установленный распорядок рабочего дня в академии.

3. Права 3.1.

Должностная инструкция начальника учебного отдела

Принимает участие в развитии и укреплении учебно-материальной базы образовательной организации, оснащении современным оборудованием, учебной литературой, пособиями и техническими средствами обучения, обеспечивает их сохранность, пополнение и эффективное использование. 2.9.

Организует и проводит учебно-методические (научные, научно-методические) семинары (совещания, конференции) и иные мероприятия. 2.10. Осуществляет учет движения обучающихся. 2.11.

Координирует подготовку, рецензирование и издание учебно-методических документов, выполнение научно-исследовательской, научно-методической работы.
2.12. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации. 2.13.

Организует работу и взаимодействие учебного отдела с другими структурными подразделениями образовательной организации и заинтересованными организациями в пределах предоставленных полномочий. 2.14.

Должностные инструкции

2.13.

Внимание

Выполнять машинописные работы. 2.14. Вести прием посетителей, проявлять при этом тактичность и внимание к ним. 2.15. Работать в тесном контакте с кафедрами института, учебными подразделениями и отделами академии. 2.16. Соблюдать правила внутреннего распорядка, а также установленный распорядок рабочего дня в академии.

3. Права 3.1. Секретарь учебно-методического отдела института (дирекции) имеет право присутствовать на собраниях и совещаниях, касающихся деятельности секретаря в пределах своей компетенции. 3.2.

Должностная инструкция руководителя организационно-методического отдела

Дополнительные обязанности: § отвечает за подготовку заседаний конкурсной комиссии СПбГУ по присуждению премий за педагогическое мастерство; § анализирует и обрабатывает материалов самообследования курируе-мых факультетов; § консультирует методистов курируемых факультетов по вопросам пла-нирования учебно-методической работы и составления отчетов; § участвует в подготовке к изданию информационных бюллетеней; § подготавливает проекты приказов по учебно-методической работе по поручению начальника отдела; § участвует в работе по организации составления учебных планов ООП ВПО вечерней и заочной форм обучения и контролю за их выполне-нием; § тестирует учебные планы факультетов по вечерней и заочной формам обучения; § осуществляет контроль за зачислением, формирование на работу преподавателей-почасовиков п.47 и увольнением в связи с окончанием срока работы.

400 — bad request

ПФУ почасового фонда на календарный год между факультетами и общеуниверситетскими ка-федрами; б) составлении проекта расчета стоимости почасовой опла-ты (Приложение 19) для утверждения на финансовой комиссии Уче-ного совета; § производит совместно с факультетами распределение почасового фонда между кафедрами; § контролирует использование почасового фонда, выделенного на педа-гогическую практику (кафедре педагогики и психологии) и Централь-ной приемной комиссии; § составляет для руководства ежемесячные (для бухгалтерии), квар-тальные (для ПФУ) и годовые отчеты (для УМУ и ПФУ) об использовании факультетами и кафедрами почасового фонда; § готовит докладные записки и материалы по использованию почасово-го фонда для руководства университета и вышестоящих организаций.

403 forbidden

Важно

Общие положения 1.1. Методист подчиняется непосредственно начальнику учебно-методического отдела. 1.2.

В своей работе методист руководствуется Законом РФ «Об образовании», нормативными документами по вопросам деятельности образовательного учреждения, приказами Министерства общего и профессионального образования РФ, ректора академии, указаниями, распоряжениями проректоров, положениями и инструкциями учебно-методического управления академии, настоящей должностной инструкцией. 1.3. На должность методиста учебно-методического отдела института принимаются лица с высшим образованием, со знанием компьютера и опытом работы в ВУЗе не менее 3-х лет.

2. Обязанности 2.1. Участвовать в организации работы по составлению, обсуждению и утверждению базовых и рабочих годовых учебных планов на основе типовых по специальностям и специализациям для всех форм обучения (дневной, вечерней, заочной). 2.2.

Руководитель организационно-методического отдела пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 4. Ответственность Руководитель организационно-методического отдела несет ответственность за: 1.

своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей; 2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности; 3.

рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов; 4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и охраны труда; 5.

ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами; 6. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности; 7.

Должностная инструкция руководителя методического отдела

Методист должен: § знать руководящие и нормативные документы, касающиеся его сферы деятельности; § знать основы информатики и порядок работы на персональных ком-пьютерах по машинной обработке учебно-методической информации; иметь навыки работы с основными офисными программными продук-тами; § знать правила техники безопасности и противопожарной безопасности и соблюдать их; § уметь организовать работу учебно-вспомогательного персонала фа-культетов, кафедр по своевременному предоставлению ими учебно-методических планирующих и отчетных документов; § уметь правильно организовать хранение и вести учет поступающих учебно-методических материалов и отчетных документов как на бу-мажных носителях, так и на электронных носителях в компьютере.

Должностная инструкция начальника учебно-методического отдела

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция начальника учебного отдела [наименование образовательной организации высшего профессионального и дополнительного профессионального образования] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г.

N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», раздела «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв.

приказом Минздравсоцразвития России от 11 января 2011 г. N 1н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. 1.

Источник: http://golden-mark.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-nachalnika-metodicheskogo-otdela/

Должностная инструкция начальника учебного отдела

Должностная инструкция начальника методического отдела

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция начальника учебного отдела [наименование образовательной организации высшего профессионального и дополнительного профессионального образования]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г.

N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”, раздела “Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования” Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 11 января 2011 г. N 1н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Начальник учебного отдела относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2.

На должность начальника учебного отдела принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности “Государственное и муниципальное управление”, “Менеджмент”, “Управление персоналом” и стаж работы не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы не менее 3 лет.

1.3. На должность начальника учебного отдела в соответствии с требованиями ст. 351.

1 ТК РФ назначается лицо, не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лица, уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

1.4. Начальник учебного отдела должен знать:

– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся сферы высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, регламентирующие образовательную, научную, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность образовательных организаций;

– приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

– локальные нормативные акты образовательной организации;

– основы педагогики, педагогической психологии;

– основные сведения о развитии образования в зарубежных странах;

– теорию и методы управления образовательными системами;

– основы налогового, экономического и экологического законодательства;

– финансово-хозяйственную деятельность образовательной организации;

– основы гражданского, административного, трудового, бюджетного, хозяйственного законодательства;

– основы менеджмента, управления персоналом, проектами;

– порядок составления учебных планов;

– правила ведения документации по учебной работе;

– правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.5. Начальник учебного отдела назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

2. Должностные обязанности

Начальник учебного отдела:

2.1. Руководит деятельностью учебного отдела.

2.2. Организует текущее и перспективное планирование деятельности учебного отдела, издает необходимые распоряжения, контролирует выполнение плановых заданий.

2.3. Осуществляет координацию деятельности работников учебного отдела, создает условия для их работы.

2.4. Контролирует распределение учебной нагрузки для составления оптимальных штатов профессорско-преподавательского состава.

2.5. Составляет график учебного процесса.

2.6. Принимает меры по созданию необходимых социально-бытовых условий для обучающихся и работников образовательной организации, вносит необходимые предложения по их улучшению.

2.7. Участвует в подборе и расстановке кадров, в решении вопросов повышения квалификации и профессионального мастерства работников, формирования структуры и штата образовательной организации.

2.8. Принимает участие в развитии и укреплении учебно-материальной базы образовательной организации, оснащении современным оборудованием, учебной литературой, пособиями и техническими средствами обучения, обеспечивает их сохранность, пополнение и эффективное использование.

2.9. Организует и проводит учебно-методические (научные, научно-методические) семинары (совещания, конференции) и иные мероприятия.

2.10. Осуществляет учет движения обучающихся.

2.11. Координирует подготовку, рецензирование и издание учебно-методических документов, выполнение научно-исследовательской, научно-методической работы.

2.12. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации.

2.13. Организует работу и взаимодействие учебного отдела с другими структурными подразделениями образовательной организации и заинтересованными организациями в пределах предоставленных полномочий.

2.14. В пределах полномочий руководит деятельностью ученого совета учебного отдела, представляет его интересы в ученом совете головной образовательной организации.

2.15. Осуществляет отчет о работе по вопросам учебно-воспитательной, научно-исследовательской, научно-методической и иной деятельности учебного отдела.

2.16. Обеспечивает готовность аудиторного фонда к новому учебному году.

2.17. Контролирует занятость аудиторского фонда.

2.18. Обеспечивает меры по созданию благоприятных и безопасных условий труда, соблюдению требований правил по охране труда и пожарной безопасности.

2.19. Готовит:

– приказы об утверждении составов государственных аттестационных и государственных экзаменационных комиссий;

– проекты решений ректората по результатам текущей и итоговой успеваемости студентов;

– проекты постановлений заседаний советов [института, университета] по вопросам учебной работы.

2.20. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Начальник учебного отдела имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:

– на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;

– на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];

– на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися деятельности подразделения.

3.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

3.4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности учебного отдела.

3.5. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений организации.

3.6. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя организации).

3.7. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.8. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.

3.9. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.10. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Начальник учебного отдела несет ответственность:

4.1. За нарушение Устава образовательной организации.

4.2. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.3. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[должность] [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-nachalnika-uchebnogo-otdela

Должностная инструкция начальника организационно-методического отдела

Должностная инструкция начальника методического отдела

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность начальника организационно-методического отдела учреждения здравоохранения.

2. На должность начальника организационно-методического отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в области организационно-методической работы или управления здравоохранением не менее 5 лет.

3.

Начальник организационно-методического отдела должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности; общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма; этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний; правила оказания неотложной медицинской помощи при угрожающем жизни состоянии больного; основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; основы санитарного просвещения; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

По своей специальности начальник организационно-методического отдела должен знать основы социальной гигиены и организации здравоохранения; историю становления и развития здравоохранения; организацию амбулаторно-поликлинической помощи населению; организацию стационарной помощи населению; организацию лечебно-профилактической помощи рабочим промышленных предприятий; организацию специализированной помощи населению; организацию медицинской помощи сельскому населению; организацию акушерско-гинекологической помощи; организацию медицинской помощи подросткам; организацию медицинской помощи детям; организацию скорой и неотложной помощи населению; организацию диспансеризации населения; основы управления здравоохранением; основы планирования и экономики здравоохранения; теорию и методы санитарной статистики; статистику здоровья населения; статистику здравоохранения; вопросы международной статистики; основы медицинской кибернетики; демографические и экономические особенности региона (района); перспективы развития региона (района); состояние здоровья населения в регионе (районе); санитарно-эпидемическую и экологическую обстановку в регионе (районе); показатели, характеризующие состояние здоровья населения в регионе (районе); основные показатели, характеризующие деятельность ЛПУ региона (района); функции, права, обязанности, организацию работы сотрудников организационно-методического отдела.

Начальник организационно-методического отдела должен уметь рассчитать показатели здоровья населения и показатели деятельности медицинского учреждения, подразделения; составить проект плана развития здравоохранения региона, района, учреждения для включения его в план социально-экономического развития региона (района); планировать на основе анализа конкретной ситуации в регионе (районе) развитие различных видов медицинской помощи населению; организовать работу по внедрению передового опыта в учреждениях здравоохранения района; организовать внедрение элементов научной организации труда в медицинские учреждения района; организовать систему контроля исполнения запланированных мероприятий; провести инструктаж работников ЛПУ по вопросам организационно-методической работы, методических совещаний, конференций по обмену опытом; провести анализ и дать оценку первичной статистической информации.

4. Начальник организационно-методического отдела назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Начальник организационно-методического отдела непосредственно подчиняется руководителю учреждения или его заместителю.

2. Должностные обязанности

Организует работу организационно-методического отдела. Оказывает организационно-методическую помощь сотрудникам учреждения, подведомственным ЛПУ и их работникам. Оказывает консультативную помощь по своей специальности. Участвует в подготовке статистических отчетов, в т.ч.

годового отчета, информационно-аналитических материалов. Организует выезды врачей-специалистов в подведомственные ЛПУ. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала, содействует выполнению им своих должностных обязанностей.

Контролирует выполнение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала по своей специальности. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности.

Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Проводит санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии.

Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.

Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.

3. Права

Начальник организационно-методического отдела имеет право:

8. отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками организационно-методического отдела;

9. участвовать в подборе и расстановке кадров по своей специальности;

10. вносить предложения руководству учреждения по поощрению и наложению взысканий на работников учреждения по своей деятельности;

11. вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности учреждения;

12. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

13. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;

14. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;

Начальник организационно-методического отдела пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность

Начальник организационно-методического отдела несет ответственность за:

9. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

10. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

11. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;

12. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;

13. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;

14. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;

15. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненных ему работников;

16. готовность отдела к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов начальник организационно-методического отдела может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Источник: http://www.zarabotu.ru/med/1036.htm

Должностная инструкция начальника учебно методического отдела вуза

Должностная инструкция начальника методического отдела

leon

Принимать участие в составлении отчетов по институту и подготовке данных для статотчетности (в т. ч. для формы 3-11К). 2.15.

Анализировать состояние учебно-методической, научной и воспитательной работы кафедр данного института, разрабатывать совместно с заместителями директора института предложения но повышению эффективности образовательного процесса. 2.16.

Работать в полном контакте с подразделениями академии, а также с кафедрами института. 2.17. Соблюдать правила внутреннего распорядка, а также установленный распорядок рабочего дня в академии. 3. Права 3.1.

Получать директивные и распорядительные документы и необходимую информацию по вопросам учебно-методического обеспечения учебного процесса от УМУ ГАУ. 3.2. Докладывать руководству института на совещаниях о всех недостатках в пределах своей компетенции. 3.3.

Должностная инструкция начальника учебного отдела

  • участвует в работе комиссий по контролю выполнения учебных пла-нов и проверке состояния учебных программ, качества планирования объемов учебной работы, распределения и выполнения педагогиче-ских поручений профессорско-преподавательского состава на кафед-рах и факультетах;
  • принимает участие в тестировании и приемке в эксплуатацию про-граммного обеспечения, разрабатываемого в интересах методического отдела, осваивает работу с ним;
  • составляет проект расчета штатов ППС по курируемым факультетам;
  • готовит проекты приказов по учебно-методической работе;
  • отвечает за составление сводного отчета об учебной и методической работе университета. Руководит работой методистов по составлению сводного отчета.

Должностные инструкции

TN╫╞)oo6╞*╧  ╠є└╚▌╛3╣│ZУ║|Ыwт╧Qёє\аT}\/╕Bя┬Z╛┴ес юLFи╣╦s╣уsЄ_ў%Р;Gўўh╓АoА_я Э_ /B~∙?4.GWЖ▒К╞3┌Жц╫`r┴Ў┴З√└\Ш╖┴lОЭ╖(;мYпГ°цЬ3┴+╤\ ~У╓ВЭ░щў╚Yт╜√7ТF~Ъ▄Wa╖В▌▒Й’ю8ШXШ.

╚/)vаc╟ВЇ~,#!ЖZф─mk5#┐·mb├убУБ’ш;wАh┌xhA▐D┘z4is√}4▒l3*Zъ╚l┘ъ?нвl▒Юя2└Элee$уVЯ╣К╬!Eoив}╧С!▀лc├Xл@Ї=d9╩∙eЬeМ 2╞╝2√)╗ьП═ы)√(r)▐Д╣f:╠Я`тР│СТыы°╡ЗЁd&ЦПує╝┼gП║▄┼╚У)ї╠0фЁ╙`nA╛■)Ёqx╦xшlFоC╛|ьГўБ╣0oГ)╪╝;oQv0:X│ё═9fВWв╣№&м;a╙яп│─{Ўo$7М№4╣п┬|n╗cO▄q~Я╥Gа╠HeЬ√e╠ce╠Ne╠Ne╠`╩╟bб╓Rь@/╟ОU9Ц▒╦╕К┴лА?ЦЮRЭ╚БйЭ~▒ЪС▀¤Ў┤сЙ╬╔ ЇЭ;@4mв│О oвl=ЪЇЧ¤ЪX╢Qц7YЁw▄ЧYєp?─┌i(лйл`x■x∙┼╞ЄWJш{╚ю~r╖А¤)u=╣П»Чвє&╠╡0╙a■ЗЬН╝Р\_╟╖воЩXОWЁп▄ц┬╝ ж`єrь╝E┘┴ш`═z─7чШЙцjЁ#Ш|░ьДM┐G╬я=╪┐С▄0Є╙ф╛ є!╪k°рОГЙЕщВ№Тbz6v,H┐╟2b░ 7Ё»hUл∙]╨o ■РЗш;wАh┌°fq_`oвl=Ъ┤╢¤ЪX╢▓VФKsW}/k┼ м7░*c ├·Ё┤╙ГUтQ]еDx¤}┬p%iЯdнX┐PtО┴─)╩Z▒Й╡bk┼&╓КMмЫX+6▒Vlbн╪─Z▒Й╡в╩Э¤uid╜Ъгыj}G`-S┤╗»я╫Г╒Кцr╙`СГ¤aR┴:ШxEgLeЫї}К5Vўж┘Дг▓ФRLД╔$7Ьмhg∙ЕЬмы│7Ш,ў┴╦¤Чъ▐Oд*ўНр¤\[п╨;&╨┘ГЕХ0uС║dMn¤═╪Гh╖оh6]}Д╫╬з/ї/ЕXЩ°Цдvмбю╧ш-хшd.

Должностная инструкция начальника методического (учебного) отдела

Общие положения 1.1. Методист подчиняется непосредственно начальнику учебно-методического отдела. 1.2.

В своей работе методист руководствуется Законом РФ «Об образовании», нормативными документами по вопросам деятельности образовательного учреждения, приказами Министерства общего и профессионального образования РФ, ректора академии, указаниями, распоряжениями проректоров, положениями и инструкциями учебно-методического управления академии, настоящей должностной инструкцией.
1.3. На должность методиста учебно-методического отдела института принимаются лица с высшим образованием, со знанием компьютера и опытом работы в ВУЗе не менее 3-х лет. 2. Обязанности 2.1. Участвовать в организации работы по составлению, обсуждению и утверждению базовых и рабочих годовых учебных планов на основе типовых по специальностям и специализациям для всех форм обучения (дневной, вечерней, заочной).
2.2.

400 — bad request

Участвовать в обсуждении и решении вопросов, связанных сдеятельностью отдела, а также кафедр и учебных подразделений института(университета). 3.2. Присутствовать на всех совещаниях, заседаниях, на которыхрассматриваются вопросы учебной работы.

3.3. Запрашивать у руководителей структурных подразделений и иныхспециалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своихдолжностных обязанностей. 3.4. Присутствовать на всех видах учебных занятий, а также припроведении экзаменов и зачетов.

3.5. Требовать от профессорско-преподавательского состава иучебно-вспомогательного персонала объяснений по поводу нарушений учебногопроцесса и принимать меры по устранению этих нарушений. 3.6.

Должностная инструкция начальника методического отдела

Внимание Докладывать начальнику учебно-методического отдела о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции. 3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.
3.3.

Принимать участие в собрании трудового коллектива, ” совещаниях, проводимых дирекцией института. 4. Ответственность Диспетчер несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей.

Должностная инструкция инспектора учебно-методического отдела института 1. Общие положения 1.1. Инспектор подчиняется непосредственно начальнику учебно-методического отдела.

1.2. В своей работе инспектор руководствуется настоящей должностной инструкцией. 1.3.

Начальник учебного отдела

Вести табель работы сотрудников учебно-методического отдела и дирекции, регистрировать больничные листы. 3. Права 3.1. Осуществлять контроль за выполнением должностных обязанностей сотрудниками отдела, принимать решения но усовершенствованию работы отдела.
3.2.

Принимать участие в совещаниях, проводимых дирекцией института, учебно-методическим управлением академии, в собраниях трудового коллектива. 3.3. Информировать руководство института о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.

3.4. Обязывать преподавателей и старост студенческих групп предоставлять ежемесячные данные о посещении запиши и выполнении текущих контрольных мероприятий студентами института. 3.5. Контролировать кафедры института по вопросам своевременного представления ими всех планов и отчетов в учебно-методическое управление академии. 3.6.

Методист должен: § знать руководящие и нормативные документы, касающиеся его сферы деятельности; § знать основы информатики и порядок работы на персональных ком-пьютерах по машинной обработке учебно-методической информации; иметь навыки работы с основными офисными программными продук-тами; § знать правила техники безопасности и противопожарной безопасности и соблюдать их; § уметь организовать работу учебно-вспомогательного персонала фа-культетов, кафедр по своевременному предоставлению ими учебно-методических планирующих и отчетных документов; § уметь правильно организовать хранение и вести учет поступающих учебно-методических материалов и отчетных документов как на бу-мажных носителях, так и на электронных носителях в компьютере.

Важно Начальник учебного отдела подчиняется непосредственнопроректору по учебной работе. 1.6. На время отсутствия начальника учебного отдела (отпуск, болезньи пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом .
(ректора, проректора по учебной работе)

Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность закачественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей. 1.7. . 2. Должностные обязанности Начальник учебного отдела: 2.1.

Контролирует распределение учебной нагрузки для составленияоптимальных штатов профессорско-преподавательского состава. 2.2. Обеспечивает составление почасового фонда (института, университета)и контролирует его рациональное использование. 2.3. Составляет график учебного процесса . (института, университета) 2.4.

Анализирует выполнение учебной нагрузки преподавателями кафедри представляет результаты анализа проректору по учебной работе. 2.5. Осуществляет учет движения студентов. 2.6. Обеспечивает готовность аудиторного фонда к новому учебномугоду. 2.7.

Контролирует занятость аудиторского фонда. 2.8.

Готовит: — приказы об утверждении составов государственных аттестационных игосударственных экзаменационных комиссий; — проекты решений ректората по результатам текущей и итоговойуспеваемости студентов; — проекты постановлений заседаний советов (института, университета)по вопросам учебной работы; — . 2.9. Составляет годовой отчет по учебной (института, университета)работе.

2.10.

Осуществляет контроль за всеми видами практик студентов. 2.11. Руководит работниками отдела. 2.12. . 3. Права Начальник учебного отдела имеет право: 3.1.

Источник: http://alishavalenko.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-nachalnika-uchebno-metodicheskogo-otdela-vuza/

Citize
Добавить комментарий