Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

Содержание
  1. Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ
  2. 2. Функции
  3. 3. Должностные обязанности
  4. 4. Права
  5. 5. Ответственность
  6. Особенности типовой должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ
  7. Общие положения инструкции
  8. Обязанности и задачи
  9. Требования к специалисту
  10. Образование и стаж работы
  11. Необходимые знания и навыки
  12. Плюсы и минусы работы
  13. Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ
  14. Чем занимается мастер строительных и монтажных работ?
  15. Что включается в типовую должностную инструкцию мастера строительных и монтажных работ?
  16. Стандартные требования к кандидату на должность мастера строительных и монтажных работ
  17. Что должен знать мастер строительных и монтажных работ
  18. Типовой круг должностных обязанностей мастера СМР
  19. Должностная инструкция для мастера строительных и монтажных работ – law-uradres.ru
  20. Должностные инструкции
  21. Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ
  22. Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ рб
  23. Согласно должностной инструкции мастер строительных и монтажных работ имеет право
  24. Должностная инструкция производителя работ и мастера строительных и монтажных работ
  25. Должностная инструкция для мастера строительных и монтажных работ
  26. Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ. Типовые должностные инструкции
  27. Что такое должностная инструкция и зачем она нужна
  28. Что содержит инструкция?
  29. Инструкции для строительной отрасли
  30. Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ
  31. Знания и еще раз знания
  32. Работа с людьми
  33. Конкретные обязанности мастера-строителя
  34. Начальник среди подчиненных
  35. А как насчет прав?
  36. Меры персональной ответственности
  37. Рабочий персонал стройки
  38. Должностная инструкция монтажника
  39. Что он делает
  40. Права рабочего
  41. За что несет ответственность монтажник-высотник?

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ
Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

1.1. Мастер строительных и монтажных работ относится к категории руководителей.

1.2. На должность мастера строительных и монтажных работ принимается лицо, имеющее высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях не менее 3 лет.

1.3. Мастер строительных и монтажных работ должен знать:

– постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие, руководящие методические и нормативные материалы по вопросам деятельности строительных участков;

– профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры организации, перспективы ее развития;

– технологию и организацию строительного производства;

– проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;

– технические регламенты, строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных работ;

– принципы планирования работы на участке;

– Положение об оплате труда работников организации (нормы и расценки на выполняемые работы);

– технические характеристики применяемых строительных машин, механизированного инструмента, приспособлений;

– передовой опыт в области строительства;

– основы экономики, организации производства, труда и управления;

– основы экологического законодательства;

– основы трудового законодательства;

– Правила внутреннего трудового распорядка;

– правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;

– ______________________________________________________________________.

1.4. Мастер строительных и монтажных работ в своей деятельности руководствуется:

    – Уставом (Положением) _______________________________________________;

                                      (наименование организации)

– настоящей должностной инструкцией;

    1.5.  Мастер строительных и монтажных работ подчиняется непосредственно

___________________________________________________________.

         (наименование должности руководителя)

1.6. В период отсутствия мастера строительных и монтажных работ (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Обеспечение выполнения плана строительно-монтажных работ на участке.

2.2. Организация оперативного учета выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий.

2.3. Контроль за соблюдением работниками техники безопасности при выполнении технологических операций по производству строительных работ.

3. Должностные обязанности

Мастер строительных и монтажных работ исполняет следующие обязанности:

3.1. Обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на участке в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом и нормативными документами.

3.2. Контролирует соблюдение технологической последовательности производства строительных работ и обеспечение их надлежащего качества.

3.3. Производит при необходимости разбивочные работы, геодезический контроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объемов строительно-монтажных работ.

3.4. Организует приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность.

3.5. Обеспечивает рациональное использование на участке (объекте) строительных машин, механизмов, транспортных средств, экономное расходование материалов.

3.6. Производит расстановку бригад и не входящих в их состав звеньев и отдельных работников на участке, устанавливает их производственные задания, осуществляет производственный инструктаж.

3.7. Выдает наряды, принимает законченные работы, выписывает наряды на выполняемые работы; оформляет документы по учету рабочего времени, выработки, простоев.

3.8. Организует оперативный учет ежедневного выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий.

3.9. Обеспечивает условия для освоения и выполнения работниками установленных норм выработки.

3.10. Вносит на рассмотрение руководителя предложения по присвоению разрядов работникам, комплектованию количественного и профессионально-квалификационного состава бригад.

3.11. Обеспечивает бригады и работников инструментами, приспособлениями, средствами малой механизации, транспортом, спецодеждой, защитными средствами.

3.12. Участвует в работе комиссии по аттестации рабочих мест.

3.13. Проводит инструктаж по безопасным методам выполнения работ.

3.14. Обеспечивает ведение журнала учета инструктажа работников.

3.15. Обеспечивает применение в соответствии с назначением технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих.

3.16. Контролирует обеспечение рабочих мест знаками безопасности, предупредительными надписями и плакатами.

3.17. Не допускает присутствия на рабочих местах, в санитарно-бытовых помещениях и на территории участка посторонних лиц.

3.18. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, надлежащее содержание и эксплуатацию подкрановых путей.

3.19. Проверяет состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков.

3.20. Участвует в работе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и нарушений правил техники безопасности.

3.21. Контролирует соблюдение работниками инструкций по охране труда, производственной и трудовой дисциплины.

3.22. Организует повышение квалификации работников.

    3.23. ________________________________________________________________.

                                (иные обязанности)

4. Права

Мастер строительных и монтажных работ имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.

4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.

4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.

4.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

    4.9. _________________________________________________________________.

                                   (иные права)

5. Ответственность

5.1. Мастер строительных и монтажных работ привлекается к ответственности:

– за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

– за нарушение Устава (Положения) организации;

– за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

– за причинение ущерба организации – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-mastera-stroitelnyh-i-montazhnyh-rabot

Особенности типовой должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

Мастер строительных и монтажных работ – должность, относящаяся к категории инженерно-технических работников (ИТР), и имеющая статус руководителя в должностной иерархии организаций.

Если при подготовке должностной инструкции до 2016 г.

можно было пользоваться Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, то с введением профессиональных стандартов лучше обращаться именно к ним.

Почему? Потому что должность мастера СМР относится к категории должностей, имеющих льготы при назначении пенсии, и поэтому при формировании должностной инструкции необходимо обращаться к профессиональному стандарту.

Мастер обеспечивает выполнение бригадой производственного плана в сроки и с качеством, требуемым в рамках технологии строительства.

При приемке работ он проводит необходимые замеры, взаимодействует со строительной лабораторией, заполняет документацию по качеству.

Общие положения инструкции

Раздел должен наполняться информацией о том, в какой компании и на какой должности работает сотрудник, кому он подчиняется и кем руководит сам, как он может быть назначен или уволен с должности, а также правила, связанные с замещением работника в случае его отсутствия на рабочем месте.

Дополнительным плюсом для качества должностной инструкции будет включение в данный раздел информации о взаимодействии специалиста с другими подразделениями организации и перечень документации, которой он должен пользоваться при выполнении своего функционала.

Обязанности и задачи

Основная задача мастера – организация и контроль рабочего процесса, выполняемого бригадой рабочих по определенному техническому заданию или технологической карте: от постановки задачи до приемки конечного результата.

Перечислим обязанности и развернем каждую из них подробно.

  • проведение подготовительных работ на строительном участке;
    • получение производственного задания;
    • распределение задач между рабочими;
    • проведение инструктажей;
    • оформление допусков для сотрудников к выполнению задания;
    • контроль наличия строительной техники и инструмента;
  • организация выполнения производственного задания;
    • выдача сменных заданий;
    • проведение обучения приемам выполнения производственных операций;
    • координация действий работников в процессе выполнения сменных заданий;
    • контроль выполнения технологических требований;
  • контроль качества выполнения работ;
    • проведение операционного контроля качества выполненных заданий;
    • проведение приемочного контроля;
    • ведение исполнительной документации и журналов;
    • выявление причин несоответствия качества работ нормативным требованиям;
    • организация выполнения корректирующих действий для исправления выявленных недостатков, проведение повторного контроля качества;
  • участие в сдаче-приемке объектов заказчику;
    • участие в подготовке к приемке;
    • проверка исполнительной документации;
    • при необходимости личное участие в процессе приемки;
  • обеспечение участка материально-техническими ресурсами (мтр);
    • определение потребности в производственных ресурсах (материалы, инструменты, техника);
    • оформление заявок на поставку ресурсов;
    • организация приемки строительных материалов и проведения входного контроля качества;
    • сдача регулярной отчетности по движению мтр;
  • разработка мероприятий по увеличению эффективности производственной деятельности на вверенном участке;
    • выявление резервов для улучшения качества работы;
    • контроль выполнения мероприятий по увеличению эффективности;
    • оценка качества проведенных мероприятий;
  • обеспечение соблюдения требований и норм по охране труда;
    • контроль соответствия состояния строительного участка требованиям;
    • проведение инструктажей, оформление журналов;
    • контроль выполнения работниками бригады инструкций и правил по безопасному выполнению работ;
  • управление строительной бригадой;
    • планирование, постановка рабочих задач работникам строительной бригады;
    • оценка потребности в новом персонале, подготовка заявок на подбор;
    • оперативное управление рабочими.

Документы для скачивания (бесплатно)

  • Должностная инструкция мастера СМР

Требования к специалисту

Для формирования данного раздела необходимо изучить дополнительно требования стандарта и правильно описать их в должностной инструкции.

Образование и стаж работы

Для должности мастера СМР установлено несколько обязательных требований, касающихся уровня образования и стажа.

Если образование имеет строительную специализацию или оно не имеет таковой, но сотрудник получил дополнительную профильную квалификацию, достаточно трех лет стажа.

Если же специализация отсутствует совсем, тогда сотруднику необходимо иметь пятилетний опыт работы.

Необходимые знания и навыки

Важно отразить в должностной инструкции требования к навыкам и знаниям мастера СМР в соответствии с функциями должности. Именно они определяют, каким объемом знаний и умений должны обладать сотрудники.

Мастер СМР должен знать нормативную документацию по процессам организации и производства строительных работ, правила оформления исполнительной документации, основные характеристики и технологию проведения входного контроля качества строительных материалов, требования к расчетам ежесменных производственных заданий и подготовке отчетности по их выполнению, методы выявления производственных резервов.

К ключевым навыкам мастера могут быть отнесены умения: организовывать строительный процесс в соответствии с требованиями технологии, оформлять исполнительную документацию, планировать материально-технические ресурсы и своевременно создавать заявки на их поставку, вести графики выполнения плана, формировать отчеты о выполнении производственных заданий.

Данный раздел инструкции определяет область ответственности мастера СМР и его основные полномочия.

Сотрудник несет ответственность за качество и сроки выполнения производственного плана, соблюдение требований, предъявляемым к безопасным условиям труда, причинение компании материального или иного ущерба.

Работник имеет право знакомиться с распоряжениями руководства компании, готовить предложения по улучшению деятельности строительного участка, взаимодействовать с сотрудниками компании для решения рабочих вопросов, останавливать производственный процесс, если выявлены неисправности оборудования или низкое качество строительных материалов.

Плюсы и минусы работы

Первый плюс – это возможность карьерного развития. Должность мастера, по сути, является стартовой для специалистов, стремящихся возглавлять строительный участок. А для того чтобы стать начальником участка, необходимо получить опыт работы в должности мастера и прораба. В дальнейшем карьерный рост может продолжиться до уровня главного инженера.

Второе преимущество — востребованность мастеров на рынке труда, поскольку компании постоянно находятся в поиске ИТР.

Работодатели активно привлекают к сотрудничеству молодых специалистов, приглашают в свои компании студентов для прохождения практики, а тех, кто проявил себя, готовы принять в штат сразу после окончания учебного заведения.

Для молодых специалистов разрабатываются специальные программы обучения и развития.

Но, несмотря на такие возможности, важно знать и о минусах, которые есть в работе мастера.

К ним можно отнести:

  1. Вахтовый режим работы, хотя для отдельных специалистов этот график даже является преимуществом.
  2. В некоторых отраслях сезонный характер работы, например, в дорожном строительстве зимой для мастера чаще всего нет рабочих объемов.
  3. Не слишком комфортные условия труда, поскольку трудиться часто необходимо на улице в разных погодных условиях.
  4. Наличие материальной ответственности, но для тех, кто хотел бы дальше развиваться, это не должно стать большой неожиданностью или тяжелым грузом.

Создавая должностную инструкцию, важно достаточно подробно описывать всю необходимую информацию, поскольку она создается для того, чтобы регулировать рабочее взаимодействие между работодателем и работником и предотвратить возникновение споров и разногласий по поводу выполнения сотрудником требований компании.

Вашему вниманию мотивирующее видео о человеке, который практически всю жизнь посвятил этой профессии.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://znaybiz.ru/kadry/trudoustrojstvo/dolzhnostnye-instrukcii/master-smr.html

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ
Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ определяет основные требования к кандидату на эту должность, круг должностных прав и обязанностей работника, а также рамки его ответственности. О том, как составить грамотную должностную инструкцию мастера СМР (строительных и монтажных работ), поговорим сегодня.

Чем занимается мастер строительных и монтажных работ?

Должность мастера строительных и монтажных работ представляет собой ведущую руководящую единицу на строительном объекте, в обязанности которой входит не только возведение строящегося объекта наравне с остальными членами строительной бригады, но и контроль за работой подчиненных, соблюдением ими правил техники безопасности.

При этом работа мастера строительных и монтажных работ таит в себе ряд отрицательных моментов, которые требуют регулярных медосмотров с целью выявления действия определенных вредных факторов на организм сотрудника. В число таких факторов входят пониженная или повышенная температура воздуха в производственных помещениях и на открытом воздухе, а также производственный шум.

Со стороны работодателя к должности мастера строительных и монтажных работ предъявляется ряд требований, которые касаются не только образования и опыта работы сотрудника, но и его личных качеств и профессиональных навыков. Критерии, по которым производится подбор кадров на эту должность, а также круг его трудовых обязанностей определяются в должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ.

В каждой организации такая инструкция разрабатывается индивидуально, с учетом специфики, направления и видов деятельности фирмы.

Что включается в типовую должностную инструкцию мастера строительных и монтажных работ?

Стандартная должностная инструкция мастера СМР должна включать в себя ряд обязательных разделов, которые содержат важную для работодателя информацию. Так, типовая должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ имеет следующую структуру:

  1. В шапке документа указывается информация о лице, утвердившем должностную инструкцию (с наименованием его должности, датой утверждения и подписью с расшифровкой). Здесь же отражаются данные о сотрудниках, с которыми была согласована должностная инструкция в процессе разработки. Рядом с отметкой о согласовании указываются должности согласовавших документ и их подписи с расшифровкой.
  2. В общих положениях инструкции находится информация о требованиях, предъявляемых к соискателям на должность мастера строительных и монтажных работ. Как правило, они касаются его образования, опыта работы, профессиональных навыков, личных качеств, возраста, законодательных актов и прочих документов, с которыми должен быть ознакомлен сотрудник, начинающий работать в указанной должности. Здесь же описывается порядок приема, увольнения и замещения работника, устанавливается место мастера СМР в организационной структуре организации, а также определяется его непосредственный начальник.
  3. Следующая часть документа содержит перечень должностных прав и обязанностей сотрудника. Она должна быть проработана максимально тщательно, т. к. чем конкретнее и подробнее будут расписаны его должностные обязанности, тем продуктивнее и рациональнее будет его труд. Права же работника связаны с его трудовыми функциями и направлены на облегчение рабочего процесса. К примеру, к числу прав работника могут относиться:
    • право знакомиться с документацией и нововведениями, касающимися должности, в которой работает сотрудник;
    • право вносить предложения, направленные на оптимизацию рабочего процесса.
  4. Заключительным разделом должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ в общем случае является раздел об ответственности работника. Несмотря на то что документ составляется с учетом специфики конкретной организации, необходимо помнить, что ответственность сотрудника по внутренним документам предприятия не может быть строже, чем та, что предусмотрена Трудовым кодексом РФ.

Стандартные требования к кандидату на должность мастера строительных и монтажных работ

В списке требований, предъявляемых к кандидату на должность мастера строительных и монтажных работ, самыми важными можно считать требования к образованию и профессиональным знаниям и навыкам соискателя.

Специфика работы требует, чтобы претендент на должность мастера СМР имел высшее или среднее специальное техническое образование строительного профиля.

При этом от уровня образования может зависеть требуемый опыт работы, сведения о котором работодателю нужны для оценки профессиональных качеств потенциального сотрудника.

Так, наличие высшего образования вполне может снизить требования к количеству лет, отработанных по специальности.

В связи с тем, что мастер строительных и монтажных работ — это руководящая должность, в списке требований могут фигурировать также личные лидерские качества кандидата (умение организовывать и контролировать людей, теоретически объяснять трудовые задания и т. д.).

Что должен знать мастер строительных и монтажных работ

В первую очередь багаж знаний кандидата на должность мастера СМР должен включать в себя большой объем нормативной документации, связанной с профессией, куда входят не только законы и постановления, но и различные инструкции, СНиПы и СанПиНы.

Например, претендент на должность мастера строительных и монтажных работ должен знать:

  • необходимую для работы законодательную и методическую документацию;
  • локальные документы организации;
  • строительные нормы и правила;
  • правила охраны труда;
  • правила пожарной безопасности;
  • требования по охране окружающей среды;
  • техусловия на производство и приемку строительно-монтажных работ;
  • спецтехнологию проведения строительных и монтажных работ;
  • особенности планирования работ на вверенном участке;
  • теххарактеристики используемых в работе строительных машин, механизированного инструментария и геодезического инструмента;
  • проектно-сметную документацию на строящийся объект;
  • требования регламента секретности;
  • особенности сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны;
  • приемы и методы оказания доврачебной помощи.

Так как каждая организация разрабатывает должностную инструкцию самостоятельно, руководство предприятия может дополнить перечень необходимых знаний, требованиями к грамотности и осведомленности в каких-либо еще областях. Причем это не обязательно должно касаться профессиональной области, вполне может потребоваться, к примеру, знание режима работы организации или действующей на фирме системы оплаты труда.

Типовой круг должностных обязанностей мастера СМР

В стандартный круг должностных обязанностей мастера строительно-монтажных работ входят следующие:

  1. Обеспечение выполнения запланированных строительно-монтажных работ на участке, которым руководит данный специалист.
  2. Контроль за соблюдением технологии проводимых работ.
  3. Проведение мероприятий по предотвращению брака и повышению качества работ, а также по увеличению производительности труда.
  4. Проведение требуемых разбивочных работ, геодезического контроля по ходу исполнения технологических операций и измерение объема СМР.
  5. Организация приемки необходимых для работы материалов, их учет и складирование.
  6. Обеспечение оптимального использования строительной техники, оборудования и транспорта, экономия средств.
  7. Обеспечение условий для исполнения норм выработки.
  8. Распределение работников по участку, определение индивидуальных заданий, проведение инструктажа.
  9. Прием законченной работы, учет рабочего времени подчиненных, выработки, простоев.
  10. Отслеживание обеспечения подчиненных инструментарием, транспортом, спецодеждой, защитой.
  11. Контроль соблюдения техники безопасности.
  12. Обеспечение соблюдения чистоты и санпорядка на рабочих местах.
  13. Контроль соблюдения подчиненными производственной и трудовой дисциплины, правил охраны труда.

Помимо перечисленного выше каждая организация может дополнить должностную инструкцию дополнительными пунктами, связанными со спецификой деятельности организации или отдельного сотрудника. Главное, помнить при этом, что документ в итоге не должен нарушать положений существующего законодательства.

Источник: https://calypsocompany.ru/dolzhnostnaja-instrukcija/dolzhnostnaya-instrukciya-mastera-stroitelnyx-i-montazhnyx-rabot

Должностная инструкция для мастера строительных и монтажных работ – law-uradres.ru

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

Home / Авторское право / Должностная инструкция для мастера строительных и монтажных работ

Это касается и собственно трудовых обязанностей, и степени ответственности.

Если должностная инструкция мастера строительного участка предполагает прежде всего руководящие действия и высокий уровень компетентности, то представителю рабочей профессии, как правило, достаточно квалифицированного выполнения трудовой операции и соблюдения дисциплины.

Инструкций, как и профессий, великое множество. Давайте рассмотрим данный типовой документ на примере должности монтажника. Должностная инструкция монтажника Она разрабатывается в соответствии со статьями ТК РФ, различными типовыми нормами и другими правовыми документами.

Устанавливает, что должность монтажника-высотника относится к рабочей категории, такой сотрудник находится в непосредственном подчинении руководителя (как правило, мастера). Для приема на должность требуется соответствующее образование и, нередко, определенный трудовой стаж.

На Мастера строительных и монтажных работ возлагается ответственность за подготовку и сдачу материальной отчётности. 2.3.

В своей деятельности Мастер строительных и монтажных работ руководствуется: — строительными нормами и правилами, государственными нормативными и инструктивными документами по профилю выполняемой работе; — проектно-сметной документацией на строительство объектов; — проектом организации строительства; — календарным планом строительства и другой плановой документацией; — приказами, распоряжениями и другими руководящими материалами, определяющими производственно-хозяйственную деятельность предприятия; — Уставом предприятия; — трудовым законодательством; — правилами внутреннего трудового распорядка предприятия; — настоящей Инструкцией и внутренними локальными нормативными актами Общества.
2.4.

Должностные инструкции

Внимание

Вносит свои предложения начальнику предприятия по присвоению разрядов работникам, комплектованию количественного и профессионально-квалификационного состава бригад. 3.12. Проводит инструктаж по соблюдению техники безопасности при производстве работ.

3.13. 3.16. Обеспечивает применение в соответствии с назначением технологической оснастки (подмостей, лесов, защитных приспособлений, кондукторов, креплений стенок траншей и котлованов, подкосов и других устройств), энергетических установок строительных машин, средств защиты работающих и транспортных средств. 3.17.

Важно

При этом каждый мастер должен обладать рядом важнейших знаний, навыков и умений. В частности, работник обязан распоряжаться следующей информацией:

  • организация производства строительного типа;
  • актуальные сведения о новых распоряжениях, постановления и приказах начальствующего состава;
  • методические материалы о профессиональной деятельности на строительных участках;
  • сметы и проектная документация на строительные объекты;
  • организационная структура производства, ее перспективы и возможности модернизации;
  • положения об оплате труда;
  • принципы планирования на рабочем месте;
  • информация о техническом состоянии машин, используемых на строительном производстве.

Отдельно стоит выделить некоторые формы российского законодательства, о которых должен помнить работник.

В период отсутствия мастера строительных и монтажных работ (отпуска, болезни, пр.

) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением). 1.7. . 2.

Функции 2.1. Обеспечение выполнения плана строительно-монтажных работ на участке. 2.2. Организация оперативного учета выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий. 2.3.

Контроль за соблюдением работниками техники безопасности при выполнении технологических операций по производству строительных работ.
3. Должностные обязанности Мастер строительных и монтажных работ исполняет следующие обязанности: 3.1.

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

Мастер строительных и монтажных работ должен знать: — документацию, организационно-распорядительные документы организации, касающиеся его непосредственной деятельности; — организацию и технологию строительного производства; — проектно-сметную документацию на строящийся объект (объекты); — строительные нормы и правила, технические условия на производство и приёмку строительных и монтажных и пусконаладочных работ; — формы и методы производственно-хозяйственной деятельности на стройплощадке; — нормы и расценки на выполняемые работы; — систему производственно-технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации; 2.5. Во время отсутствия Мастера строительных и монтажных работ его обязанности выполняет сотрудник или вышестоящий руководитель, назначаемый в установленном порядке и несущий полную ответственность за выполнение его обязанностей.
3. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: 3.1.

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ рб

Принимается и назначается он приказом руководителя. Что он делает Какие знания и умения предполагает должностная инструкция монтажника? Он обязан владеть способами монтажа конкретных конструкций (например, металлических, антенно-мачтовых, водосточных систем и т. д.). Знать методы их наладки и регулировки, правила испытаний.

Теоретические знания его должны включать основы трудового законодательства и положения охраны труда, регламент внутреннего распорядка, требования санитарии и технику безопасности Должностные инструкции строительных специальностей главным образом состоят из перечисления трудовых обязанностей. Монтажник-высотник производит монтаж и сборку конструкций определенного типа, устанавливает на рельсы механизмы передвижных кранов, собирает конструкции гидроподъемников и электрических лебедок.

Он также непосредственно участвует в испытании кранов и прокладывает линии связи.

Согласно должностной инструкции мастер строительных и монтажных работ имеет право

Также его задача — обеспечить безопасность каждого рабочего места, порядок и чистоту, отсутствие посторонних. Повышение уровня квалификации вверенного персонала — еще одна его забота.

Если кому-либо из подчиненных следует изменить должность или присвоить разряд, мастер готовит и подает на рассмотрение начальству соответствующие документы, принимает участие в работе аттестационной комиссии.

А как насчет прав? Как работник руководящего состава, мастер участка строительных работ, безусловно, вправе обсуждать решения руководства по касающимся его непосредственной деятельности вопросам, распоряжаться вверенным имуществом с учетом требований организации.

Заверять подписью документы в рамках собственной компетенции. Проводить по своей инициативе совещания по рабочим вопросам.

Должностная инструкция производителя работ и мастера строительных и монтажных работ

Стоит обратить внимание на статью 55, в которой говорится о необходимости получить специальное разрешение от компетентного органа. Застройщик обязан обратиться в инстанцию, которая ранее выдавала разрешение на строительство.

К основному заявлению должен быть прикреплен пакет дополнительной документации, содержание которой строго регламентировано.

В общее число дополнительных документов должны входить различные регламенты, справки о примененной технологии строительного производства, информация о сроках работ и т.
д.

Далее проводится ряд экспертных работ. Если инстанция не найдет нарушений, то разрешение на ввод в эксплуатацию будет выдано. Выдача разрешения Какие существуют условия для успешного ввода объекта в эксплуатацию? Стоит выделить общие факторы, независимые от локальных нормативных актов трудового характера.

Должностная инструкция для мастера строительных и монтажных работ

Специфика работы требует, чтобы претендент на должность мастера СМР имел высшее или среднее специальное техническое образование строительного профиля. При этом от уровня образования может зависеть требуемый опыт работы, сведения о котором работодателю нужны для оценки профессиональных качеств потенциального сотрудника.

Так, наличие высшего образования вполне может снизить требования к количеству лет, отработанных по специальности. В связи с тем, что мастер строительных и монтажных работ — это руководящая должность, в списке требований могут фигурировать также личные лидерские качества кандидата (умение организовывать и контролировать людей, теоретически объяснять трудовые задания и т.

д.).

Источник: http://law-uradres.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-dlya-mastera-stroitelnyh-i-montazhnyh-rabot/

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ. Типовые должностные инструкции

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

Должностные инструкции для строителей разрабатываются на базе специального документа, именуемого квалификационным справочником должностей. Утвержден он Министерством труда и соцразвития РФ и содержит подробнейший регламент трудовых обязанностей специалистов, руководителей и остальных работников с учетом современных требований к их квалификации и знаниям.

Что такое должностная инструкция и зачем она нужна

Рассмотрим само понятие должностной инструкции. Фактически это – правовой акт, цель которого – регламентировать юридический и организационный статус работника, обозначить его права, обязанности и степень ответственности. задача данного документа – создать эффективные условия труда на производстве.

Разрабатывается любая должностная инструкция специалистом по персоналу (кадровым инспектором) и в обязательном порядке согласовывается с юристом, затем утверждается директором.

Такие инструкции предусмотрены для всех штатных должностей. При приеме на работу сотрудника знакомят с ней под роспись. Значительные изменения в инструкции возможны только по приказу директора.

Что содержит инструкция?

Типовой ее текст чаще всего состоит из 5 разделов.

Первый из них (“Общие положения”) определяет область деятельности для каждой должности и категории, порядок вступления и освобождения от конкретной должности, а также замещения отсутствующего работника.

Кроме того – требования к квалификации, список лиц, которыми предстоит руководить, и подчиненность работника. Здесь же приводятся все нормативные документы, на которые должностному лицу следует ориентироваться в трудовой деятельности.

Второй раздел, именуемый “Функции”, подробно расписывает все виды и направления деятельности. Третий – “Должностные обязанности” – конкретизирует фактически выполняемое.

Четвертый (“Права”) и пятый (“Ответственность”) разделы инструкции соответственно закрепляют полномочия работника и прочие вопросы юрисдикции.

Инструкции для строительной отрасли

Рассмотрим более подробно конкретные инструкции в сфере строительства. Как известно, профессий и должностей в этой области существует огромное множество. Следовательно, и инструкций имеется в наличии достаточный выбор.

Должностная инструкция рабочего, к примеру, предполагает совершенно иные трудовые обязанности, чем тот же документ, составленный для инженерно-технического работника.

Что и неудивительно – и характер работы, и мера полномочий данных категорий несопоставимы.

Должностная инструкция мастера строительного участка, помимо множества непосредственных обязанностей, предусматривает серьезную ответственность за здоровье и безопасность подчиненных в условиях строительного производства.

Итак, давайте же разберемся, что именно делает специалист среднего звена.

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

Прежде всего это – руководящая должность. Для назначения на нее требуется высшее образование строительного профиля (без требований к стажу) или такое же среднее специальное, но при стаже от 3-х лет. Причем стаж работы требуется именно в строительных организациях.

Назначает и увольняет такого работника непосредственно руководитель собственным распоряжением или приказом.

Теоретический багаж претендующего на должность “мастер строительно-монтажных работ” обязан включать в себя многочисленные нормативные документы (распоряжения, постановления, регламентирующие приказы, нормативно-методические материалы в сфере строительства. Затем – условия собственной организации (ее профиль, основные направления развития и перспективы).

Знания и еще раз знания

Он обязан хорошо знать и представлять организацию и технологию производства в строительной сфере, изучить имеющуюся для строящихся объектов проектно-сметную документацию, все необходимые регламенты, СНиПы, принципы планирования строительной работы и многие другие организационные моменты.

Мастер в обязательном порядке должен разбираться в устройстве и технических характеристиках инструментов, машин и механизмов, применяемых в работе, нормы техники безопасности, а также рабочей санитарии .

Работа с людьми

Он должен быть компетентен в вопросах оплаты труда подчиненных и других работников организации, знать расценки на производимые работы, способы материального поощрения персонала и регламент трудового распорядка внутри организации.

Такой специалист должен быть теоретически подкован в трудовом законодательстве, владеть основами экономических знаний, изучать передовой опыт в своей сфере. Опираться в собственной деятельности он обязан на устав предприятия и данную инструкцию. Подчиняться – непосредственно руководителю.

Во втором разделе должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ прописывает его непосредственные обязанности. Что же именно ему вменяется?

Мастер строительно-монтажных работ прежде всего обеспечивает принятый план строительства на вверенном участке согласно ППР (проекта производства работ) и имеющихся чертежей. Его функция – контроль технологической последовательности процесса строительства и его качества.

Конкретные обязанности мастера-строителя

При необходимости он ведет геодезические и разбивочные работы, производит замер объемов. Все строительные конструкции, изделия и материалы находятся в его ведении. Мастер принимает их, складирует, ведет учет и несет ответственность за их рациональное использование.

Кроме того, он распоряжается используемыми на участке механизмами, строительными машинами и прочим оборудованием.

Работа с людьми – необходимая составляющая такой должности. Он расставляет бригады и отдельных работников по рабочим местам, определяет их производственные задания, ведет инструктаж. Ведает выдачей нарядов и приемом работ по их окончании, заполняет документы учета отработанного времени с учетом простоев и выработки.

Начальник среди подчиненных

Мастер должен обеспечить подчиненных инструментами, спецодеждой, транспортом и защитными средствами, проводить инструктаж по ТБ (технике безопасности) и вести соответствующий журнал.

Также его задача – обеспечить безопасность каждого рабочего места, порядок и чистоту, отсутствие посторонних.

Повышение уровня квалификации вверенного персонала – еще одна его забота. Если кому-либо из подчиненных следует изменить должность или присвоить разряд, мастер готовит и подает на рассмотрение начальству соответствующие документы, принимает участие в работе аттестационной комиссии.

А как насчет прав?

Как работник руководящего состава, мастер участка строительных работ, безусловно, вправе обсуждать решения руководства по касающимся его непосредственной деятельности вопросам, распоряжаться вверенным имуществом с учетом требований организации. Заверять подписью документы в рамках собственной компетенции. Проводить по своей инициативе совещания по рабочим вопросам.

Он может требовать от структурных подразделений нужные для работы документы и другую информацию, контролировать исполнение поручений и требовать соблюдения установленных норм.

В случае нарушения последних – требовать прекращения или приостановки работ на участке и исправления недостатков.

Вносить предложения руководству о приеме, увольнении работников, поощрениях и дисциплинарных взысканиях.

Меры персональной ответственности

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ, как и любого лица, предусматривает не только права и обязанности последнего. Какую же ответственность несет данный работник за свои действия?

Мастер участка строительства отвечает прежде всего за исполнение собственных должностных обязанностей в соответствии с законодательством. За правонарушения в ходе работы (в том числе нанесение ущерба организации) – согласно трудовому, гражданскому и уголовному кодексам.

Он несет персональную ответственность за эффективность производственной деятельности вверенного участка, а также за последствия собственных необоснованных решений, приведших к порче имущества организации или его неправомерному использованию.

Рабочий персонал стройки

Для наглядности давайте рассмотрим, чем же отличается должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ от таковой же, предназначенной для рабочего персонала стройки.

Как известно, данная отрасль требует привлечения большого количества специалистов, и каждый человек в процессе возведения объекта выполняет свои строго определенные функции, регламентируемые соответствующим документом.

Разумеется, должностная инструкция рабочего будет содержать совершенно другие положения. Это касается и собственно трудовых обязанностей, и степени ответственности.

Если должностная инструкция мастера строительного участка предполагает прежде всего руководящие действия и высокий уровень компетентности, то представителю рабочей профессии, как правило, достаточно квалифицированного выполнения трудовой операции и соблюдения дисциплины.

Инструкций, как и профессий, великое множество. Давайте рассмотрим данный типовой документ на примере должности монтажника.

Должностная инструкция монтажника

Она разрабатывается в соответствии со статьями ТК РФ, различными типовыми нормами и другими правовыми документами. Устанавливает, что должность монтажника-высотника относится к рабочей категории, такой сотрудник находится в непосредственном подчинении руководителя (как правило, мастера).

Для приема на должность требуется соответствующее образование и, нередко, определенный трудовой стаж. Принимается и назначается он приказом руководителя.

Что он делает

Какие знания и умения предполагает должностная инструкция монтажника? Он обязан владеть способами монтажа конкретных конструкций (например, металлических, антенно-мачтовых, водосточных систем и т. д.). Знать методы их наладки и регулировки, правила испытаний.

Теоретические знания его должны включать основы трудового законодательства и положения охраны труда, регламент внутреннего распорядка, требования санитарии и технику безопасности

Должностные инструкции строительных специальностей главным образом состоят из перечисления трудовых обязанностей. Монтажник-высотник производит монтаж и сборку конструкций определенного типа, устанавливает на рельсы механизмы передвижных кранов, собирает конструкции гидроподъемников и электрических лебедок.

Он также непосредственно участвует в испытании кранов и прокладывает линии связи. Возможны и другие обязанности, что также должно быть отражено в инструкции.

Права рабочего

Законодательство РФ предоставляет ему положенные социальные гарантии, бесплатно выдает спецодежду и обувь, средства защиты.

Неотъемлемое право работающего – требовать создания подходящих условий труда (обеспечение оборудованием, инвентарем, наличие нормального рабочего места согласно СанПиН).

Он может требовать от руководства содействия в правах и исполнении трудовых обязанностей, получать нужную для работы информацию и все необходимые документы.

Имеет право повышать свою квалификацию и знать о решениях руководства, касающихся его деятельности.

За что несет ответственность монтажник-высотник?

Он отвечает за неисполнение собственных обязанностей (или ненадлежащее их исполнение) в пределах данной инструкции. За совершенные в процессе работы правонарушения согласно закону. За причинение работодателю материального ущерба.

Как мы видим, обязанности мастера строительно-монтажных работ и рядового рабочего различаются довольно значительно. При этом каждый из них несет конкретный вклад в общее дело. Именно благодаря четкому разграничению полномочий такой сложный процесс, как производство строительно-монтажных работ, может быть организован оптимальным образом и вести к эффективному результату.

Источник: http://fb.ru/article/180576/doljnostnaya-instruktsiya-mastera-stroitelnyih-i-montajnyih-rabot-tipovyie-doljnostnyie-instruktsii

Citize
Добавить комментарий