8(499)110-20-64

Договор на выполнение работ с физическим лицом иностранного гражданина

Содержание

Договор подряда с иностранным гражданином в 2018 году – с патентом, налогообложение, образец

Договор на выполнение работ с физическим лицом иностранного гражданина

Различные платные услуги имеет возможность оказывать не только индивидуальные предприниматель и юридическое лицо, но также иностранный гражданин. Причем именно как физическое лицо.

Для этого необходимо составить, оформить специальный договор. На данный момент процесс оформления может быть осуществлен различным способами.

Самостоятельно либо при помощи квалифицированного юриста. Но стоит заметить, что договор подобного рода в обязательном порядке составляется в рамках законодательства.

Так как используется не только для защиты собственных прав. Но также для реализации иных важных задач – в том числе отчетности. Допущение ошибок в подобных соглашениях попросту не допускается.

Что нужно знать

Нередко возникает вопрос — можно ли заключить договор подряда с иностранным гражданином? Ответ на него положительный.

Но важно помнить о некоторых существенных моментах. Это касается ведения отчетности, формирования налоговых сборов и множества иных факторов.

Несоблюдение норм законодательства может привести к наложению достаточно серьезных штрафов. Причем для юридических лиц в ряде случае они могут составить более сотни тысяч рублей.

Если в данной сфере у управляющего директора отсутствует опыт – то необходима помощь квалифицированного юриста. Только так можно будет избегнуть многих сложных, проблемных ситуаций.

В данной сфере контролем занимается одновременно несколько государственных организаций. Налоги по договору подряда с иностранным гражданином зависят от статуса, остальных факторов.

Нужно заранее ознакомиться с тем, как платить таковые. Почти всегда работодатель – налоговый агент.

Основные понятия

Предварительно нужно разобраться с законодательными нормами, определяющими вопрос составления такового документа. Это позволит избегнуть многих проблем.

К основным таковым относится:

  • иностранный гражданин;
  • юридические лицо, ИП;
  • резидент;
  • налог на доходы физических лиц;
  • договор подряда.
Под договором подряда Понимается специальное соглашение в соответствии с которым одна сторона обязуется выполнить некоторый перечень работ для другой. Именуются таковые стороны как заказчик и исполнитель. Само соглашение подряда не является трудовым договором. Важно понимать разницу между этими двумя соглашениями. Заключаться он может между ИП, юридическими и физическими лицами
ИП Индивидуальный предприниматель, возможно осуществление различных работ под данной формулировкой. Таковой также может работать в рамках рассматриваемого соглашения
Резидент Лицо, находящееся на территории РФ в течение более чем 185 дней в году. При этом важно заметить, что резидент не обязательно должен быть гражданином страны. Законодательством определяются различные размеры налогов для являющихся резидентами и иными лицами
НДФЛ Налог на доходы физических лиц. Размер для граждан страны, являющихся резидентами, составить 13%. Для физических лиц, являющихся гражданами иных государств, таковой налог будет отличным от данной величины. В каждом случае он устанавливается отдельно. Стоит этот вопрос проработать. Так как неуплата налогов карается штрафом и начислением некоторой величины пени

Трудовые возможности для физического лица

По договору подряда физические лицо может предоставлять достаточно обширный перечень самых разных услуг. Причем как на разовой основе, так и на регулярной.

Важно заметить, что оказание различных услуг, подпадающих под понятие «предпринимательская деятельность», требует образования ИП.

В случае не соблюдения данного правила возможно привлечение к административной ответственности. Вопрос наказания определяется:

  • ч.1 ст.№14.1 КоАП;
  • ст.№171 УК РФ.

Определение предпринимательской деятельности дается в ст.№2 ГК РФ. Но стоит отметить, что точного перечня деятельности, которая является предпринимательской, не установлено.

Основным признаком, по которому осуществляется классификация, является именно системность, постоянность оказания подобного рода услуг.

Важно внимательно отнестись к этому вопросу. Так как нормативные документы распространяют свое действие и на физических лиц – граждан иных стран.

Действующие нормативы

Ответственность за нарушение составления договора подряда достаточно существенная. Со всеми тонкостями нужно будет разобраться.

Только так можно избегнуть сложных ситуаций. Законодательством определяются все моменты касающиеся оказания услуг физическими лицами на платной основе.

Основополагающим нормативным документом в данном случае является именно Гражданский кодекс РФ. Гл.№37 ГК РФ определяет все вопросы касательно соглашения подряда.

Основные параграфы, на которые нужно будет обратить свое внимание в первую очередь:

§1 Основные положения о подрядных работах
§2 Что такое бытовой подряд
§3 Что из себя представляет строительный подряд
§4 Выполнение проектных, а также изыскательных работ
§5 Выполнение работ для муниципальных, а также государственных нужд

Особенно важно ознакомиться с подобными НПД юридическим лицам для который подобные услуги предоставляются. Это позволит избегнуть многих сложностей с контролирующими органами.

В частности – с ФНС, а также иными. Вопрос договора подряда освещается в ст.№702. Установлен специальный перечень работ которые могут быть выполнены на основании подобного соглашения.

Таковой отражается в ст.№703. Также работы могут быть выполнены иждивением подрядчика. Все тонкости вопроса освещаются в ст.№704.

Предусматривается возможность одновременного участия в работах сразу нескольких лиц. Данный момент обозначается в ст.№707.

Сам же подрядчик имеет право на удержание средств. Обозначается этот момент в ст.№712. Со всеми нормативными документами, определяющими вопрос составления соглашения подряда, разобраться стоит перед его подписанием.

: договор подряда — виды и особенности

Если возникают спорные ситуации – стоит попытаться урегулировать их в досудебном порядке. Так как судебные разбирательства по этому поводу нередко вызывают серьезные затруднения, длительные траты времени.

Именно поэтому нужно будет предварительно проработать все проблемные ситуации, сложные моменты. Если же не удается урегулировать вопрос мирным путем – следует обратиться в суд по месту регистрации.

Заключение договора подряда с иностранным гражданином

Ещё один важный момент – помимо самого соглашения о оказании подобного рода услуг могут понадобиться некоторые дополнительные.

Например, РПВ. Данный документ является разрешением на временное проживание. Бланк договора подряда можно скачать здесь.

Составление же самого соглашения для иностранного гражданина выполняется в обычном, стандартном порядке.

В перечень вопросов, проработать которые нужно заранее, входит следующее:

  • на выполнение строительных работ;
  • нужно ли уведомлять ФМС;
  • соглашение по патенту;
  • налогообложение;
  • если с юридическим лицом;
  • образец заполнения.

На выполнение строительных работ

Чаще всего подобного типа соглашение требуется для выполнения каких-либо строительных работ. Причем подразумевается как определенный спектр работы, так и капитальное строительство.

Например, возведение здания прямо с «нуля». Начиная от фундамента и заканчивая отделочными работами внутри здания. Нередко договор подряда включает дополнительные разделы.

Например, это может быть приложение в виде акта приема-передачи выполненных работ. В таком случае формат его лучше всего использовать стандартный.

Нужно ли уведомлять ФМС

Сегодня Федеральная миграционная служба более не существует, работу её выполняет специализированное подразделение МВД.

При этом работодатель-заказчик обязан уведомлять отделение по контролю за миграцией о заключенном соглашении по оказанию определенных платных услуг. Стоит заранее проработать таковой момент.

Соглашение по патенту

При осуществлении трудовой деятельности физическим лицам, являющимся гражданами другой страны, понадобиться подготовить специальный документ – патент.

Какие-либо отличия в этой ситуации договор не будет иметь. Но информации о патенте понадобиться включить в обязательном порядке. Какие-либо исключения не допускаются.

Налогообложение

Ведение трудовой деятельности подразумевает оплату налоговых сборов определенной величины.

Юридическое лицо, которому оказывается предоставление подобного типа услуг, является налоговым агентом.

Основанием для этого является п.1 ст.№224 НК РФ. Соответственно, необходимо будет осуществить оформление налоговой отчетности по таковому договору.

Если с юридическим лицом

Договор подряда с иностранным юридическим лицом обязательно должен заключаться в рамках местного нормативного законодательства.

Обязательно в соответствии с ГК РФ. Формат самого договора должен быть стандартным.

Образец заполнения

Очень важно ознакомиться с нормами законодательного документа, а также его образцом. Это наиболее простой способ свести все ошибки к самому минимуму.

Стандартное соглашение подряда должно в себя включать обязательно:

  • наименование, а также реквизиты всех сторон соглашения;
  • что является предметом соглашения;
  • величина вознаграждения;
  • права, а также обязанности всех граждан;
  • регламент разрешения спорных моментов;
  • основания для прекращения соглашения;
  • остальные положения.

Процесс оформления договора стандартный. Но важно не забывать о основных особенностях формирования подобных соглашений.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://yurday.ru/dogovor-podrjada-s-inostrannym-grazhdaninom/

2018 договор на услуги с иностранным физлицом

Договор на выполнение работ с физическим лицом иностранного гражданина

РФ, могут составлять 30% от суммы заработка.Расторжение гражданско-правового договора с иностранными гражданами может случиться по различным причинам. Скачать гражданско-правовой договор на оказание услуг — образец 2018 Для заключения договора ГПХ с лицом, имеющим иностранное гражданство, которое пребывает на территории РФ временно, представляются следующие документы:

  • паспорт или другой документ, служащий для удостоверения личности;
  • разрешение на работу или патент (п. 4 ст. 13 закона № 115-ФЗ); данные документы не представляются в некоторых случаях, предусмотренных названной статьей;
  • документ об образовании, подтверждающая квалификацию или наличие специальных знаний документация (если работа по договору предполагает соответствующий уровень квалификации и подготовки).
  • миграционная карта (см. абз. 6 п. 1 ст.

Внимание

Одним из ключевых документов принято считать договор на оказание услуг с физическими лицами. Договор считается ключевым с экономической точки зрения. Компании обладают различными издержками производства, которые несут под собой зарплатные, арендные и иные затраты.

Что касается физических лиц, то они вынуждены тратить только свое персональное время. Основные сведения Рассматриваемый тип договора несет под собой множество нюансов, о которых необходимо знать для минимизации рисков признания его недействительным со всеми вытекающими юридическими последствиями.

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином — образец

Важно

Таким образом, при заключении договора подряда, по которому подрядчиком будет являться иностранец с патентом на работу, необходимо обратить внимание на значительную конкретизацию субъектного состава сделки как с одной, так и с другой стороны.

При оформлении договора сведения о патенте подрядчика и данные документов, регламентирующих возможность использования иностранной рабочей силы заказчика, следует отразить в тексте договора.

Налогообложение подрядного договора с иностранцем Заключая с иностранным гражданином подрядную сделку, заказчик становится налоговым агентом в отношении другой стороны и обязан перечислять НДФЛ с оплаты труда подрядчика.

Размер НДФЛ в таком случае зависит от ряда факторов:

  1. Если подрядчик является резидентом РФ, то есть проживает ли на территории России не менее 183 дней непрерывно в течение года на дату получения дохода (п. 2 ст.

Трудовой договор с иностранным гражданином по патенту: образец 2018

Заключение гражданско-правового договора с иностранным гражданином договора ГПХ Необходимые документы Заключение гражданско-правового договора с иностранным гражданином Если российская организация или физическое лицо планируют привлечь к выполнению определенных разовых услуг иностранных граждан, заключение в таком случае договора гражданско-правового характера (далее — ГПХ) можно считать более рациональным, нежели оформление отношений посредством составления трудового договора. Договор ГПХ, заключаемый с иностранным гражданином, по своему оформлению и структуре не отличается от аналогичного вида договоров, регулирующих взаимодействие между заказчиком и исполнителем — гражданином РФ. Важно! Унифицированного образца гражданско-правового договора с иностранным гражданином актуальным законодательством РФ не установлено.

Особенности формирования договора оказания услуг с физическим лицом в 2018 году

В этом разделе необходимо указать гражданство иностранного работника, а также реквизиты документов, дающих право заказчику использовать труд иностранцев, а подрядчику-иностранцу — работать в РФ.

  • Предмет договора. Это один из обязательных разделов, в котором определяются состав и объем работ, по поводу выполнения которых оформляется сделка.
  • Сроки. В отношении периодов начала и окончания исполнения работ раздел является обязательным.
  • Права и обязанности контрагентов.
  • Цена и порядок оплаты. В соответствии с законом «О валютном регулировании и валютном контроле» от 10.12.2003 № 173-ФЗ, перечень случаев, при которых юр. лица могут осуществлять выплаты иностранным работникам наличными средствами, ограничен (ч. 2 ст. 14).

Гражданско правовой договор физ лица с иностранным гражданином образец 2018

в

  • для работников – разрешение на работу.

Не имея данных документов при заключении договора стороны, его подписавшие, рискуют быть привлечены к уголовной ответственности, если будет выявлен факт подобного нарушения законодательства.

Далее потребуется разработать сам текст документа, указав при этом определенные требования, которых обязаны придерживаться обе стороны, и период времени, в течение которого будет действовать это соглашение.

Прежде чем произойдет заключение гражданско-правового договора с иностранным гражданином, обе стороны должны собрать некоторые бумаги, которые потребуются для оформления работника.

К ним относятся разрешение, выдаваемое нанимателю, позволяющее брать на работу иностранцев, и оплаченная госпошлина.
Часто физические лица по таким соглашениям работают без выходных, чтобы заработать как можно скорей.Что касается преимуществ, то выделяют:

  • возможность самостоятельно выбирать для себя график работы;
  • есть возможность самостоятельно устанавливать размер оплаты за предоставленные услуги.
  • возможность защитить свои интересы в суде при неисполнении взятых на себя обязательств заказчиком.

Как видно существуют свои преимущества и недостатки. Заключать такие соглашения либо нет решать только самим физическим лицам в зависимости от конкретной ситуации.

В завершении хотелось бы отметить — сегодня уже не редкость подписания такого типа соглашения.

Тем не менее, как показывает практика, часто такие документы можно оспорить без проблем в суде, поскольку в нем содержится много ошибок.

Нюансы возмездного соглашения Соглашение относительно возмездного оказания услуг формируется исключительно в письменном виде. Крайне важно обращать внимание на имеющиеся нюансы, а именно: Предметом соглашения выступает оказание услуг Нередко в соглашении отображается краткая суть, а все подробности – в соответствующем приложении. Предметом соглашение могут выступать краткосрочные действия.

К примеру, заказчик может доверить по договору, составить декларацию либо вести бухгалтерский учет Обязательно отображаются временные рамки На протяжении которых предоставляются платные услуги Сторонами сделки могут выступать не только физические, но и юридические лица Здесь нужно помнить — при подписании соглашения с физлицами, компания сама уплачивает медицинские и пенсионные отчисления, в том числе и начисляет налог.

Если физлицо с гражданством другого государства временно проживает на территории РФ, то для оформления договора ГПХ с ним необходимо запросить у такого лица:

  • паспорт или другой документ для удостоверения личности;
  • разрешение на временное проживание (см. абз. 7 п. 1 ст. 2 закона № 115-ФЗ);
  • СНиЛС (при его отсутствии организация-заказчик сама должна его оформить);
  • документ об образовании, квалификации или обладании спецзнаниями.

3. Аналогичные перечисленным в п. 2 данного списка документы запрашиваются и у физлица с гражданством другого государства, постоянно проживающего на территории РФ. Только вместо разрешения на временное проживание предъявляется вид на жительство (см.

абз. 8 п. 1 ст. 2 закона № 115-ФЗ). Однако в этом случае нормативную базу таких отношений будет составлять уже не только Гражданский кодекс, но и ряд других нормативных актов, основной из которых — закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 № 115-ФЗ.

Особенности договора подряда с иностранным гражданином с патентом Особенности трудовой деятельности иностранцев в России определяются ст. 13 закона № 115-ФЗ. В первую очередь желающий получить работу иностранец должен оформить разрешение на работу в РФ или патент.
Причем важно понимать, что это 2 разных документа.

Патент выдается иностранным гражданам тех государств, международными соглашениями с которыми предусмотрен безвизовый режим с РФ. В настоящий момент это:

  • Абхазия;
  • Азербайджан;
  • Молдова;
  • Таджикистан;
  • Узбекистан;
  • Украина.

Кроме того, п. 2 ст.
К примеру, если услуга напрямую связана с подвижными средствами связи, то во время подписания соглашения необходимо ссылаться на Федеральный закон “О связи”. Публичные договора ссылаются на Федеральный закон “О защите прав потребителей”.

Можно ли заключить договор на оказание услуг с физическим лицом Российским законодательством допускается возможность подписания договора на оказание услуг с физическим лицом.
Бланк договора на оказание услуг можно скачать здесь. Одновременно с этим необходимо обращать внимание на многочисленные нюансы в данном вопросе. Рассмотрим их подробней.

Существенные условия Согласно Гражданскому Кодексу России к существенным условиям соглашения принято относить:

  • предмет сделки;
  • период предоставления услуг.

В случае игнорирования текстом договора данных условий, то он считается таковым как ничтожным со всеми вытекающими последствиями.

По этой причине целесообразно изначально изучить базовые сведения и российское законодательство.

Что нужно знать Договор безвозмездного оказания услуг с физическим лицом – документ, на базе которого исполнительно берет на себя обязательство выполнить определенную работу согласно требованиям заказчика.

С противоположной стороны, заказчик берет на себя обязательство в оговоренный период уплатить полученные услуги, предоставленные от физического лица.

В данном случае услугой принято считать результат трудовой деятельности, который несет под собой нематериальное выражение и напрямую связан с удовлетворением всех сопутствующих потребностей.

Какова его роль Рассматриваемый тип договора является документальным подтверждением возникновения правовых отношений между исполнителем и заказчиком.

В случае неисполнения либо ненадлежащего оказания услуг, заказчик имеет право требовать выплаты компенсации.

Источник: http://lcbg.ru/2018-dogovor-na-uslugi-s-inostrannym-fizlitsom/

Гражданско правовой договор между физическим лицом и иностранцем

Договор на выполнение работ с физическим лицом иностранного гражданина

Если физлицо с гражданством другого государства временно проживает на территории РФ, то для оформления договора ГПХ с ним необходимо запросить у такого лица:

  • паспорт или другой документ для удостоверения личности;
  • разрешение на временное проживание (см. абз. 7 п. 1 ст. 2 закона № 115-ФЗ);
  • СНиЛС (при его отсутствии организация-заказчик сама должна его оформить);
  • документ об образовании, квалификации или обладании спецзнаниями.

3. Аналогичные перечисленным в п. 2 данного списка документы запрашиваются и у физлица с гражданством другого государства, постоянно проживающего на территории РФ. Только вместо разрешения на временное проживание предъявляется вид на жительство (см. абз. 8 п. 1 ст. 2 закона № 115-ФЗ).

Как заключить трудовой (гражданско-правовой) договор с высококвалифицированным иностранным специалистом Можно ли заключить гражданско-правовой договор с иностранным гражданином? Трудовые отношения с иностранцем могут иметь различное оформление. При любо форме устройства на работу иностранный гражданин имеет права и обязанности, аналогичные с остальными сотрудниками данной организации.
Согласно п. 9 ст.

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином с патентом

Чтобы избежать двусмысленности и претензий со стороны налоговой инспекции, при составлении текста договора следует избегать некоторых моментов, которые дают основание переквалифицировать гражданско-правовой договор в трудовой. К таким аспектам относятся:

  • Требование соблюдать трудовую дисциплину (касаются постоянных работников);
  • Указание оплаты за «труд» (в данном формате лучше использовать термины «услуга», «объем работ» и «вознаграждение»));
  • Использование терминов «работник», «заработная плата», так как данные формулировки используются при составлении трудового договора.

При составлении гражданско-правового договора необходимо четко указывать объем работ/услугу и срок их исполнения, а также размер вознаграждения, регламент разрешения спорных вопросов, основания для расторжения договоренностей.

Иностранный гражданин в качестве наемного работника

Наряду с условиями, предусмотренными частью второй статьи 57 настоящего Кодекса, обязательным для включения в трудовой договор с работником, являющимся временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, являетсяусловие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг.

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином

Патент выдается иностранному гражданину лично по предъявлении документа, удостоверяющего его личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве, а также документа, подтверждающего уплату налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, на период действия патента в соответствии с пунктом 5 настоящей статьи. 7.В течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность у лиц, указанных в абзаце первом пункта 1настоящей статьи, обязан представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, выдавший патент, копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

Карта мигранта

Как заключить гражданско-правовой договор с иностранцем Что нужно учитывать при заключении гражданско-правового договора с иностранным гражданином? Основным условием заключения гражданско-правового договора на оказание услуг или определенного объема работы с гражданином другого государства является наличие у него разрешения на работу. Кроме того, при составлении трудовых отношений с иностранцем работодатель обязан уведомить об этом факте территориальный орган миграционной службы РФ в течение 3 рабочих дней после заключения договора.
Иностранные работники: как правильно уведомлять госорганы Если иностранный гражданин имеет статус временно или постоянно проживающего на территории РФ, то оповещать государственные службы (миграционную, налоговую) о заключении с ним договора нет необходимости.

Закон № 212-ФЗ от 24 июля 2009 г.)….» Т.е. пишут что организации должны платить взносы с гражданско-правового Договора, вот и возникла необходимость уточнить Заказчики физ лица не ИП платят ли такие взносы по гражданско-правовому Договору на оказание услуг. «Статья 419. Плательщики страховых взносов[Налоговый кодекс РФ] [Глава 34] [Статья 419]1.

Важно

Плательщиками страховых взносов (далее в настоящей главе — плательщики) признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными «законами» о конкретных видах обязательного социального страхования:1) лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями….» «Статья 420. Объект обложения страховыми взносами [Налоговый кодекс РФ] [Глава 34] [Статья 420]1.

Гражданско-правовой договор с иностранцем

Для заключения договора ГПХ с лицом, имеющим иностранное гражданство, которое пребывает на территории РФ временно, представляются следующие документы:

  • паспорт или другой документ, служащий для удостоверения личности;
  • разрешение на работу или патент (п. 4 ст. 13 закона № 115-ФЗ); данные документы не представляются в некоторых случаях, предусмотренных названной статьей;
  • документ об образовании, подтверждающая квалификацию или наличие специальных знаний документация (если работа по договору предполагает соответствующий уровень квалификации и подготовки).
  • миграционная карта (см. абз. 6 п. 1 ст. 2 закона № 115-ФЗ) и виза (если пребывание физлица с другим гражданством предусматривает визовый режим);

2.

Гражданско-правовой договор между физическим лицом и иностранным гражданином

Никаких особо камней нет. Чтобы продлить пребывание, УФМС необходимо предоставить заявление о продлении регистрации по месту пребывания, уведомление и копии документов: — паспорт иностранного гражданина; — квитанция об авансовом платеже за патент.

Рассказова Елена Викторовна Патент выдается иностранному гражданину. Прошу прощения. Работнице вашей мамы на какой срок выдали патент? 12 Мая 2015, 14:38 Единственный момент — ст. 303 ТК РФ.

При заключении трудового договора с работодателем — физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором.

Работодатель — физическое лицо обязан: оформить трудовой договор с работником в письменной форме; оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.

Гражданско-правовой договор между физическим лицом и иностранным гражданином образец

Сейчас не могу уточнить.Я правильно понял, что для продления патента сверх 90 дней надо заключить договор в течении 2-месяцев и в течении 3-х дней известить о нем ФМС.То есть, если заключим договор завтра и известим в пятницу, то все нормально?» — 7.

В течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность у лиц, указанных в абзаце первом пункта 1настоящей статьи, обязан представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, выдавший патент, копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

  • Темы:
  • Кадровое делопроизводство
  • Гражданско-правовой договор
  • Иностранцы

Иностранные граждане имеют право на труд при соблюдении определенных условий российского законодательства. Но оформление иностранцев на работу имеет ряд особенностей.
Из этой статьи вы узнаете:

  • можно ли заключить гражданско-правовой договор с иностранным гражданином;
  • что нужно учитывать при заключении гражданско-правового договора с иностранным гражданином;
  • какие документы нужны для заключения гражданско-правового договора с иностранным гражданином.

Трудовые права и обязанности иностранных граждан в Российской Федерации регулируются положениями федерального закона № 115-ФЗ. Особенности осуществления трудовой деятельности иностранцев на территории РФ регламентированы пунктами 1-11 ст. 13 115-ФЗ.

Источник: http://law-uradres.ru/grazhdansko-pravovoj-dogovor-mezhdu-fizicheskim-litsom-i-inostrantsem/

Договор на выполнение работ с физическим лицом иностранного гражданина

Договор на выполнение работ с физическим лицом иностранного гражданина

Патент на работу» — представляет собой специальный документ, который позволяет вести какую-либо коммерческую деятельность на территории РФ на законных основаниях.

Если составляется подрядный договор с бригадой рабочих, не являющихся гражданами России, то наличие подобного рода патента строго обязательно. Не допускается заключение договора рассматриваемого типа с лицом, не имеющим права на ведение определенной деятельности на территории РФ.

Трудовые возможности иностранного лица Сотрудникам, которые осуществляют составление договоров рассматриваемого типа с представителями иностранных государств, необходимо в обязательном порядке ознакомиться с их трудовыми возможностями.

Так как при наличии каких-либо условий в подобном соглашении, которые нарушают действующее на территории РФ законодательство, а также трудовые возможности иностранца, оно недействительно.

Особенности заключения договора подряда с иностранным гражданином в 2018 году

Для заключения договора ГПХ с лицом, имеющим иностранное гражданство, которое пребывает на территории РФ временно, представляются следующие документы:

  • паспорт или другой документ, служащий для удостоверения личности;
  • разрешение на работу или патент (п. 4 ст. 13 закона № 115-ФЗ); данные документы не представляются в некоторых случаях, предусмотренных названной статьей;
  • документ об образовании, подтверждающая квалификацию или наличие специальных знаний документация (если работа по договору предполагает соответствующий уровень квалификации и подготовки).
  • миграционная карта (см. абз. 6 п. 1 ст. 2 закона № 115-ФЗ) и виза (если пребывание физлица с другим гражданством предусматривает визовый режим);

2.

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином — образец

договора ГПХ рассматриваемого договора должно включать:

  • наименование и реквизиты сторон договора — заказчика и исполнителя (подрядчика);
  • предмет договора: область выполнения работ или предоставления услуг, срок и условия осуществления работ и т. д.;
  • размер вознаграждения или порядок его расчета;
  • права, обязанности и ответственность заказчика и исполнителя (подрядчика);
  • регламент разрешения споров;
  • основания для прекращения договора;
  • иные положения договора, предусмотренные сторонами.

Образец гражданско-правового договора с иностранным гражданином можно найти по ссылке: Соглашение ГПХ – шаблон. Необходимые документы 1.

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином (образец)

Важно Во избежание сложностей их понимания предварительно желательно изучить следующие основные понятия, термины:

  • стороны договора подряда — заказчик, подрядчик;
  • предмет договора — срок договора, цена договора;
  • вид на жительство;
  • патент на работу.

Основополагающими понятиями, знание которых строго обязательно, является «заказчик» и «подрядчик». Под термином «заказчик» понимается сторона, которая выступает в роли лица, принимающего работу.

Подрядчиком является непосредственно исполнитель – физическое или же юридическое лицо, выполняющее поставленную задачу, подряд.

Особенности оформления договора подряда с иностранным гражданином в 2017 году

Заключение договора подряда с иностранным гражданином Ещё один важный момент – помимо самого соглашения о оказании подобного рода услуг могут понадобиться некоторые дополнительные. Например, РПВ.

Данный документ является разрешением на временное проживание.

Бланк договора подряда можно скачать здесь. Составление же самого соглашения для иностранного гражданина выполняется в обычном, стандартном порядке.

В перечень вопросов, проработать которые нужно заранее, входит следующее:

  • на выполнение строительных работ;
  • нужно ли уведомлять ФМС;
  • соглашение по патенту;
  • налогообложение;
  • если с юридическим лицом;
  • образец заполнения.

На выполнение строительных работ Чаще всего подобного типа соглашение требуется для выполнения каких-либо строительных работ.

Причем подразумевается как определенный спектр работы, так и капитальное строительство.

Образец трудового договора с иностранцем

При возможности необходимо в обязательном порядке изучить их все. Это позволит избежать признания договора подряда недействительным, ничтожным, а также всевозможных спорных и конфликтных ситуаций.

Перечень нормативно-правовых актов, регламентирующих процедуру составления подрядного договора с иностранными гражданами, достаточно обширен. Но, в то же время, в законодательстве отсутствует унифицированный формат соглашения рассматриваемого типа.

Именно поэтому прежде, чем приступить к формированию договора подряда, следует максимально внимательно ознакомиться с верно составленным образцом. Но при этом в качестве источника подобного рода документа необходимо использовать только максимально надежный.


При возможности стоит обратиться к квалифицированному юристу, хорошо разбирающемуся в вопросах подобного рода.

Юридическое бюро

ФСС на страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Не начисляются (п. 2 ч. 3 ст. 9 Закона № 212-ФЗ) Взносы в ФСС на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний Начисляются, если это прямо указано в договоре (ст.

5 Закона № 125-ФЗ) Взносы с сумм оплаты по договору на выполнение работ (услуг) с физлицом начисляются в том же порядке и по тем же ставкам, что и взносы с заработной платы. При этом суммы аванса включаются в базу для начисления взносов на день их выплаты исполнителю.

! Обратите внимание: суммы расходов, которые исполнитель понес в связи с выполнением обязательств по договору (стоимость приобретенных материалов, сырья и инструментов, расходы на проезд и проживание вне места постоянного жительства) и которые возмещаются за счет заказчика, не облагаются страховыми взносами при условии их документального подтверждения (пп. «ж» п.

Особенности договора на выполнение работ (услуг) с физическим лицом

Наиболее важными моментами на сегодняшний день можно считать следующие:

  • договор с физическими лицами;
  • договор с юридическими лицами;
  • соглашение по патенту;
  • на оказание услуг;
  • на выполнение строительных работ.

Пример договора подряда в обязательном порядке должен быть именно с учетом зарубежного гражданства. Так как самые важные особенности заключаются в этом. С физическим лицом Договор подряда может быть заключен с физическим лицом. При этом чаще всего им является именно заказчик. Необходимо помнить о следующих нюансах, связанных с составлением договора рассматриваемого типа:

  • физические лицо не является налоговым агентом – именно поэтому иностранному гражданину, юридическому лицу необходимо будет самостоятельно заполнять декларацию 3-НДФЛ и уплачивать все налоги;
  • при составлении договора все иностранные слова (Ф.И.О.

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином

Трудовым кодексом Российской Федерации;

  • принятие на работу, заключение какого-либо договора возможно только в случае нахождения иностранного гражданина на территории РФ на законных основаниях;
  • правовой статус конкретного работника в обязательном порядке определяется действующим в его отношении режимом на территории РФ;
  • права иностранца, по большей части, зависят от режима нахождения на территории России — временно, на постоянно основе, временно, но имеется вид на жительство;
  • работодателю требуется получение специального разрешения на наем зарубежных граждан;
  • трудовые возможности иностранца определяются следующими документами — патентом, документом о внесении патентных платежей, миграционная карта.

Основанием для устройства на работу иностранца является именно наличие патента. Сегодня получение его строго обязательно.

Оформить по всем правилам разовое сотрудничество с иностранцем проблематично, если не знать нюансы, предусмотренные ГК РФ. Наиболее рационально в этом случае заключение гражданско-правового договора.

Работать в рамках российского трудового законодательства с гражданином другой страны сложно и дорого. Особенности договора ГПХ с иностранным гражданином Взаимоотношения между российским заказчиком (организацией или физлицом) и иностранным исполнителем оформляются по аналогии с гражданами РФ.

  • и формы идентичны аналогичному соглашению с нашим соотечественником. ВниманиеЗаконом не предусмотрен специальный образец гражданско-правового договора с иностранным гражданином. Оформление сотрудничества с иностранцем строится с учетом положений ч. 2 гл.

Источник: http://golden-mark.ru/dogovor-na-vypolnenie-rabot-s-fizicheskim-litsom-inostrannogo-grazhdanina/

Правильный образец гражданско-правового договора с иностранцем

Договор на выполнение работ с физическим лицом иностранного гражданина

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином – образец данного документа доступен для скачивания по ссылке в конце статьи. В зависимости от того, какой вид соглашения заключается с иностранцем, условия сделки будут различными.

Однако наиболее часто с приезжими из иностранных государств заключают договоры гражданско-правового характера (ГПХ), в частности подряда или оказания услуг, условия которых являются схожими. Именно на таких сделках мы акцентируем внимание читателя.

Заключение договора ГПХ с иностранным гражданином

Гражданско-правовые соглашения с иностранцами чаще всего заключаются на короткий срок. Предметом соглашений является выполнение работ или оказание услуг. Вполне допустимо не оформлять иностранца на работу, а заключать с ним разовые взаимовыгодные сделки.

Заключение гражданско-правового договора с иностранным гражданином возможно, если он легализован на территории России. Это значит, что в РФ он должен находиться на законном основании, например на основании патента, РВП, ВНЖ.

Перед тем как заключить соглашение гражданско-правового характера (ГПХ) необходимо запросить от иностранца определенные документы. К ним можно отнести:

  1. Документы, удостоверяющие личность (например, иностранный паспорт).
  2. Документ, подтверждающий законную возможность иностранного гражданина трудиться на территории России. Это может быть либо патент, либо разрешение на временное проживание, либо вид на жительство.

При подписании любого договора гражданско-правового характера с мигрантами российская сторона (условно можно назвать ее работодатель) обязана уведомлять государственные органы о том, что договор заключен. Порядок уведомления установлен Приказом ФМС России от 28.06.2010 № 147.

Как составляется гражданско-правовой договор с иностранным гражданином, утвержден ли законом его бланк?

Договор составляется в произвольном виде, с соблюдением общих требований, предусмотренных ГК РФ. Бланк гражданско-правового договора с иностранным гражданином на законодательном уровне не утвержден,  соответственно необходимо разрабатывать свою форму, либо взять ее на нашем сайте (доступна для скачивания по ссылке в конце статьи).

Требования и форме договоров установлены главами 27, 28 ГК РФ. В зависимости от конкретного вида соглашения условия сделки будут варьироваться. Например, в договоре подряда обязательно указание на срок выполнения работ и предмет договора. В договоре оказания услуг существенную роль играет только предмет договора, но рекомендуется указывать и его цену.

договора

В связи с тем, что требования к разным видам договоров различны, мы рекомендуем указать в соглашении максимально полный объем сведений, а именно:

  1. Сведения о заказчике. Если это юридическое лицо, то требуется указать наименование организации, ОГРН, ИНН, адрес места нахождения, сведения о лице, которое действует от имени организации без доверенности. Если это физическое лицо, указываются Ф.И.О., паспортные данные, место жительства.
  2. Сведения об исполнителе, то есть иностранце. Необходимо указать его Ф.И.О., паспортные данные, сведения о документе, на основании которого он законно находится на территории РФ и имеет право осуществлять трудовую деятельность.
  3. Информация о предмете сделки. Необходимо максимально четко отразить в соглашении данные о том, какие работы должны быть выполнены (или услуги оказаны).
  4. Существенные условия сделки. Напомним, что для подряда – это сроки и предмет. Могут быть прописаны как начальный и конечный сроки выполнения, так и промежуточные для отдельных этапов работ. Для договора оказания услуг достаточно указать предмет соглашения, однако рекомендуется прописать цену и сроки выполнения.
  5. Цена договора, т.е. стоимость работ или услуг, оказываемых иностранцем. Порядок выплат.
  6. Права и обязанности сторон сделки.
  7. Ответственность сторон за несоблюдение условий договора.
  8. Основания для того, чтобы расторгнуть соглашения раньше срока.
  9. Способы урегулирования разногласий.
  10. Подписи сторон.

Образец гражданско-правового договора с иностранным гражданином можно скачать по ссылке ниже. В нем содержатся все необходимые условия, которые должны быть отражены в такого рода сделках. Достаточно поменять информацию (привести договор в соответствие с необходимыми условиями, поменять данные заказчика и исполнителя), и можно использовать документ в практической деятельности.

Таким образом, при заключении договора с иностранцем, необходимо уведомление об этом уполномоченного государственного органа РФ. Кроме того, требуется соблюдение требований ГК РФ, применительно к конкретному виду договора.

Скачать образец гражданско-правового договора с иностранным гражданином

Скачать бланк договора

Источник: https://zakoved.ru/poluchenie-grazhdanstva-rf/pravilnyj-obrazets-grazhdansko-pravovogo-dogovora-s-inostrantsem.html

Трудовой договор между физическими лицами

Договор на выполнение работ с физическим лицом иностранного гражданина

Рабочее соглашение между физическими субъектами заключается не так часто, как между гражданином и юридическим лицом. В основном данный договор регламентирует временные рабочие отношения.

О том, как правильно составить этот документ, из каких основных пунктов он состоит, кто платит по нему налоги и поговорим далее.

Трудовой договор между физическим лицом и физическим лицом

Между физлицами соглашение на труд, составляется в соответствии с положениями ТК России.

В акте обязательно указываются такие основные моменты:

  1. Регион (город, область), где составляется юридическая бумага.
  2. Дата подписания документа.
  3. Информация о работодателе – ФИО, адресная регистрация, данные по паспорту (серия, номер, кем выдан).
  4. Сведения о наемнике – ФИО, место проживания, паспортная информация.
  5. Предмет соглашения – для выполнения каких работ берется данный гражданин (строительство дачи, выполнение обязанностей по дому и так далее).
  6. На какой период заключается акт – с какого по какое число.
  7. Подписи обеих сторон (работника и нанимателя).

Документ пишется в двух экземплярах и должен быть обязательно зарегистрирован в местных органах власти.

Договор подряда с физическим лицом — Трудовой Кодекс РФ

Соглашение подряда регламентировано сразу двумя законодательными актами России:

  • Гражданским Кодексом – статьей № 702;
  • Главным трудовым актом – статьей № 56 ТК.

Скачать данный документ для более детального ознакомления с ним доступно по ссылке:

Скачать образец

Скачать ТК РФ

Скачать Гражданский Кодекс РФ

Типовая форма трудового договора между работником и физическим лицом

Типовой шаблон соглашения между сотрудником и его нанимателем состоит из таких основных разделов:

  • Сведения о сторонах, заключающих документ – подробные паспортные данные о наемном сотруднике и работодателе;
  • Срок соглашения – на какой период заключается бумага (точные число, месяц и год начала действия акта и его окончания);
  • Предмет соглашения – для выполнения каких обязанностей нанимается человек;
  • Если есть испытательный срок, то прописывается его временной период;
  • Какие права имеет наемный труженик – право на своевременную оплату, выходные дни, перерывы в работе, отпуск и так далее;
  • Обязанности сотрудника – выполнять работу без брака, бережно относится к имуществу и оборудованию работодателя и т.д.;
  • Права нанимателя – требовать качества выполняемых заданий, право расторгнуть соглашение в случае невыполнения предписанных в нем пунктов и т.д.;
  • Обязанности работодателя – своевременно выплачивать зарплату труженику, обеспечить его рабочее место всем необходимым оборудованием и т.д.

Заключение трудового договора с работодателем и физическим лицом

Оформление рабочего соглашения между гражданскими субъектами осуществляется в письменной форме (как и в случае с эффективным контрактом; детали вопроса рассмотрены тут). В документе обязательно необходимо указать все пункты, перечисленные выше. Акт будет считаться недействительным без подписи сторон соглашения, а также без его регистрации в муниципальном органе власти.

Срок регистрации трудового договора между физическим лицом и работодателем

Зарегистрировать документ в региональном муниципалитете, следует не позднее трех календарных суток с начала выполнения сотрудником своих обязанностей.

Кроме того, если гражданин, выступивший в роли руководителя, захочет расторгнуть документ, ему необходимо будет также зарегистрировать факт прекращения деловых отношений в органе самоуправления и заплатить наемнику за уже выполненную работу.

К слову, о том, как выглядит уведомление о расторжении договора с иностранным работником (бланк 2018 года), рассказано здесь.

Трудовой договор подряда с физическим лицом

Трудовой договор на оказание услуг с физлицом, составляется по тому же принципу, что и другие аналогичные акты. Документ закрепляет факт деловых отношений между двумя сторонами, по которому один субъект обязуется за материальное вознаграждение оказывать другому субъекту услуги определенного рода.

Скачать образец такого акты вы сможете по ссылке ниже:

Образец подряда

Кто платит налоги по трудовому договору с физическим лицом?

Налоги по соглашению, заключенному между физлицами, удерживаются с зарплаты труженика в объеме 13% НДФЛ, в соответствии со статьями № 226 и 346 НК РФ. С иностранного субъекта НДФЛ составляет 30% по статье № 24 НК.

Скачать образец

Трудовой договор с физическим лицом 2018 – образец

Бланк трудового договора с физическим лицом для бесплатного скачивания доступен здесь:

Скачать образец

Образец трудового договора с иностранным гражданином с физическим лицом

Нередко на работу в Россию приезжают граждане из ближнего и дальнего зарубежья – к примеру, из Украины, Узбекистана, Китая и так далее. Закон в этом случая предписывает, что перед заключением соглашения о приеме на работу, иностранный субъект должен оформить соответствующий патент. Только после этого его трудоустройство будет считаться легальным.

Трудовой договор физического лица с иностранным гражданином по патенту, заключается по тому же принципу, что и обычный, за исключением того, что в тексте документа указывается номер патентного разрешения на работу в РФ.

Скачать данный акт можно по ссылке ниже:

Скачать образец

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

  • +7 (499) 350-88-72 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.

Источник: https://www.samso.ru/trudovoj-dogovor/trudovoj-dogovor-mezhdu-fizicheskimi-licami.html

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.