Договор на поставку рабочей силы с физическим лицом

Содержание
  1. Трудовое соглашение с физическим лицом образец
  2. Особенности трудового соглашения
  3. 1. ПРЕДМЕТ КОНТРАКТА
  4. 2. РАЗМЕР И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ
  5. 3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
  6. 4. ДОСРОЧНОЕ РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА
  7. 5. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
  8. 7.ПОДПИСИ СТОРОН
  9. Трудовое соглашение бланк пример образец
  10. Договор с физическим лицом на выполнение работ в 2018 году
  11. Как оформить договор на выполнение работ с физическим лицом
  12. Налоги на выполнение работ между физическими лицами по договору
  13. Образец договора с физическим лицом на выполнение работ 2018
  14. Договор на выполнение работ с предоплатой
  15. Выполнение строительных работ с физическим лицом
  16. Договор на выполнение ремонтных работ с физическим лицом
  17. Выполнение проектных работ с физическим лицом
  18. Договор поставки между ип и физ лицом
  19. Договор поставки с физическим лицом
  20. Образец договора ооо с ип
  21.  договора по типам
  22. Договор поставки физическим лицом
  23. Бланки типовых договоров
  24. Поставка товара от физ лица юр лицу
  25. Составляем договор с индивидуальным предпринимателем
  26. Особенности трудового соглашения на выполнение работ с физическим лицом
  27. Условия подписания и форма документа
  28. Разница между договором и соглашением
  29. Имеет ли смысл заключение договора-подряда?
  30. В заключение
  31. Гражданско трудовой договор с физическим лицом
  32. Виды таких соглашений
  33. Отличия от трудового договора
  34. Плюсы и минусы для работника и работодателя
  35. Нюансы и порядок заключения
  36. Основные пункты
  37. Что это такое (понятие)
  38. Виды и образцы гражданско-правовых договоров
  39. Договоры на выполнение работ
  40. Договор поставки между ип и физ лицом
  41. Договор поставки товара физическому лицу
  42.  договора по типам
  43. Образец договора ооо с ип
  44. Договор поставки с физическим лицом
  45. Договор поставки физическим лицом

Трудовое соглашение с физическим лицом образец

Договор на поставку рабочей силы с физическим лицом

Понятия трудового соглашения и трудового договора путают с завидной регулярностью. На деле это два коренным образом разных типа документа, и от знания этой разницы зависит с одной стороны, удачное трудоустройство, если вы соискатель, а с другой – удачное руководство кадрами, если вы специализируетесь на подборе персонала.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: +7 (499) 455 09 86 (Москва) +7 (812) 332 53 16 (Санкт-Петербург) Это быстро и бесплатно!

Особенности трудового соглашения

В чем же состоят различия соглашения и договора? Отличий, на практике, очень много, и они фактически кардинальны. При заключении соглашения:

  • не утверждается приказ о приеме на работу;
  • в трудовую книжку не заносится запись;
  • отработанное время не подлежит учету;
  • не оплачивается ежегодный отпуск и больничный;
  • не предоставляется страхование.

Таким образом, исключается весь социальный пакет. Иными словами, оформляя трудовое соглашение, работник принимает условия на свой страх и риск. Преимущества такого соглашения – гораздо проще найти место службы, как и сменить его, а также ощутимо снижается объем бумажной волокиты.

Однако минусы очевидны – никаких социальных гарантий. По сути, есть определенные сходства с договором подряда, где исполнитель подписывается завершить фиксированное количество работы в определенные сроки.

Обособленно стоит выделить, что трудовое соглашение не может быть подписано, если исполняемые обязанности будут носить регулярный характер.

1. ПРЕДМЕТ КОНТРАКТА

1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательство выполнить следующие работы в срок до « » года.

1.2. Работа должна отвечать следующим требованиям: .

1.3. Заказчик обеспечивает Исполнителя всем необходимым для выполнения работы, предусмотренной настоящим договором.

1.4. Заказчик обязан своевременно принять и оплатить работу.

2. РАЗМЕР И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

2.1. За выполненную работу Заказчик уплачивает Исполнителю рублей.

2.2. Оплата производится не позднее дней со дня принятия работы.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. Стороны несут материальную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязательств в соответствии с действующим законодательством.

4. ДОСРОЧНОЕ РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

4.1. В случае нарушения одной из сторон обязательств по договору другая сторона вправе расторгнуть его в одностороннем порядке.

5. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

5.1. Споры по настоящему договору рассматриваются народным судом.

7.ПОДПИСИ СТОРОН

  • Трудовой договор: образцы (Полный перечень документов)
  • Поиск по фразе «Трудовой договор» по всему сайту
  • «Трудовое соглашение».pdf
  • Налоговые каникулы в 2017 году новое
  • Календарь выходных и праздников 2017 года
  • Регистрация малого бизнеса полезно
  • Прожиточный минимум и потребительская корзина в России
  • Таблица кодов ОКВЭД
  • Минимальный размер оплаты труда: размеры, таблицы, пояснения

Получите бесплатную юридическую консультацию по телефону прямо сейчас:

Трудовое соглашение бланк пример образец

«____» __________ 20_ г. ____________________

«РАБОТОДАТЕЛЬ» в лице ________________________________________

___________________________________, действующий на основании _________ ___________, и _________________________________________________________ адрес _________________________________________________________________

тел. _______________ паспорт серия _____ № ____________ выдан «___» _____

______________ кем выдан ______________________________________________

идентификационный номер ___________________ основное место работы ____ ______________________________________________________________________,именуемый в дальнейшем «ИСПОЛНИТЕЛЬ», заключили настоящее трудовое соглашение о нижеследующем:

1. «ИСПОЛНИТЕЛЬ» выполняет работу по следующим направлениям: ____________________________________________________________________________________________

2. «РАБОТОДАТЕЛЬ» принимает на себя следующие обязательства:

2.1. Обеспечивает «ИСПОЛНИТЕЛЯ» материалами, необходимыми для выполнения вышеуказанной работы.

2.2. Производит оплату выполненных работ согласно договорённости сторон в сумме _______________________________________________________________

3. Другие условия трудового соглашения:

3.1. Трудовое соглашение может быть изменено или дополнено по согласованию сторон.

3.2. Оплата производится «РАБОТОДАТЕЛЕМ» еженедельно, согласно выполненного объёма работ.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: +7 (499) 455 09 86 (Москва) +7 (812) 332 53 16 (Санкт-Петербург) Это быстро и бесплатно!

3.3. Настоящее трудовое соглашение действует на период с «___» ___________

____ 200_ г. по «___» 200 г.

3.4. Споры по настоящему трудовому соглашению разрешаются в установленном законодательством порядке.

4. Дополнения ____________________________________________________

«___» 20_ г. «___» 20_ г.

Источник: http://zakonosfera.ru/cat-num-4/trudovoe-soglashenie-s-fizicheskim-litsom-obrazets.php

Договор с физическим лицом на выполнение работ в 2018 году

Договор на поставку рабочей силы с физическим лицом

Данный вид документации еще называют договором подряда. Стороны, которые оформляют такое соглашение – подрядчик и заказчик. Его суть можно описать так: исполнитель принимает на себя обязанности выполнить указанные в тексте требования второй стороны.

Характер данных работ может быть строительным, ремонтным, проектным и т.д. Особенность соглашения – в том, что результат является материальным, и он полностью принадлежит стороне заказчику. (О том, как составляется договор о материальной ответственности читайте здесь: )

Как оформить договор на выполнение работ с физическим лицом

Договор с физическим лицом-исполнителем не всегда оформляется в письменном виде. Устным он может быть при соблюдении двух условий:

  • Обе стороны – физические лица;
  • Сумма сделки не превышает 10 тыс руб.

Если же сторонами являются юридическое и физическое лицо, сумма сделки больше 10 тыс руб или выполняются оба этих условия, то, в соответствии 161-й статьей ГК РФ, соглашение оформляется письменно. (Об особенностях оформления гражданско-правового договора читайте тут: )

В нем прописываются сроки, стоимость услуг, права и обязанности сторон и все остальные положения. Существенными условиями считаются срок и предмет соглашения.

Образец на ремонт квартиры между физическими лицами предоставлен по ссылке:

Налоги на выполнение работ между физическими лицами по договору

Налоговыми агентами признают лишь заказчиков, являющихся субъектами предпринимательской деятельности, которые должны выплатить подоходный налог с того дохода, который получит исполнитель.

Если же договор подписан между двумя физическими лицами, то заказчик по налогам никак не отвечает. В этом случае сам исполнитель должен выплатить подоходный налог по 3-НДФЛ-декларации. Закон обязывает сторону заказчика, даже если он является физическим лицом, выплачивать страховые взносы за каждого исполнителя.

Образец договора с физическим лицом на выполнение работ 2018

Чтобы оформить его в соответствии со своими условиями, придется внести определенные корректировки.

Также читайте: Договор на оказание транспортных услуг.

Основные разделы соглашения: предмет, обязанности, цена, оценка качества выполнения работ, односторонний отказ, ответственность, распределение рисков, разрешение споров. В заключительной части указываются адреса и реквизиты сторон, а также проставляются подписи.

Скачать образец договора на выполнение работ

Договор на выполнение работ с предоплатой

Многие исполнители соглашаются выполнить определенную работу лишь в случае получения предоплаты. Если такое условие есть, то предоплата должна быть прописана в тексте гражданско-правового соглашения. Предоплату упоминают в разделе с правами и обязанностями обеих сторон.

Сумма предоплаты записывается чаще всего как процент от общей стоимости выполнения работ. До момента получения предоплаты исполнитель может не начинать работать. Дополнительно про предоплату указывают и в разделе со стоимостью услуг.

Скачать образец

Выполнение строительных работ с физическим лицом

Если оформляется соглашение о строительном подряде, то в большинстве случаев определяющим документом является смета. Поэтому в строительном договоре часто ссылаются на смету, в т.ч. и при точном расчете стоимости услуг.

Также в нем записывается, каким образом выполняется обеспечение материалами и оборудованием. Четко прописываются сроки, в т. ч. и по приему-сдаче.

Например, «Не позже пяти дней до подписания Акта по приему-сдаче исполнитель отдает схему электропроводки». Также для строительного подряда актуальной является гарантия на объект.

Скачать образец

Договор на выполнение ремонтных работ с физическим лицом

Договор ремонтного подряда является часто встречаемым видом документации, ведь отделку нередко выполняют отдельные физические лица.

В ремонтном соглашении чаще всего есть пункт о том, что заказчик обязан обеспечить исполнителя материалами, водой и бытовыми помещениями, а также осуществить оплату.

Подрядчик же не только обязан выполнить ремонт в указанные сроки, но и устранять любые дефекты. Когда предоставляются ремонтные услуги, также включается пункт о гарантии.

Скачать образец

Выполнение проектных работ с физическим лицом

Проектные услуги являются предшествующими для строительных. Разработка проекта указывается в разделе с предметом проектного соглашения.

Чаще всего исполнитель обязывается не только подготовить проект, но и всю рабочую документацию. При этом технические и экономические требования утверждаются именно заказчиком.

Проектные сроки должны быть четко прописаны в этом же разделе. Также в тексте должны быть пункты о том, каким образом осуществляется проектная сдача и прием.

В каждом таком договоре присутствует целый раздел об оплате проектных услуг. Если есть место предоплате, то и этот факт записывается.

Скачать образец

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

  • +7 (499) 350-88-72 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.

Источник: https://classomsk.com/dogovornoe-pravo/dogovor-s-fizicheskim-licom-na-vypolnenie-rabot.html

Договор поставки между ип и физ лицом

Договор на поставку рабочей силы с физическим лицом

Срок действия договора 8.1 Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до 31 декабря 2011 г., а в части расчетов до полного исполнения сторонами своих обязательств. 9. Прочие условия 9.1 Все изменения и дополнения к данному договору совершаются в письменной форме и должны быть подписаны обеими сторонами.9.

2 Договор считается недействительным без печати и подписей обеих сторон. 9.3 Приложение к Договору копии Паспорта Покупателя обязательно. 9.4 По окончании срока договора Покупатель подписывает документ о приемке автомобиля и отсутствии претензий. 10. Адреса и реквизиты сторон Продавец: Покупатель: 4 х 4» г.

Владивосток ИНН// р/сч Владивостокский ф-л г.

Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между Поставщиком и Покупателем.5.2. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров Стороны после реализации предусмотренной законодательством процедуры досудебного урегулирования разногласий передают их на рассмотрение в суд.

Статья 6. Действие непреодолимой силы6.1.

Ни одна из Сторон не несет ответственности перед другой Стороной за невыполнение обязательств, обусловленное обстоятельствами, возникшими помимо воли и желания Сторон и которые нельзя предвидеть или избежать, включая военные действия, биржевые кризисы, гражданские волнения, экономическую блокаду, эмбарго и другие действия государственной власти, землетрясения, наводнения, пожары и другие стихийные бедствия.6.2.

Договор поставки с физическим лицом

Внимание

Ответственность сторон 6.1 В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств, предусмотренных настоящим договором, Стороны несут ответственность в соответствии с действующими международными правовыми нормами.6.

2 В случае возникновения разногласий все вопросы решаются путем двусторонних переговоров, а при невозможности прийти к согласию – в международном Арбитражном суде (г. Москва, Россия). 6.

3 В случае расторжения Покупателем договора после его подписания, на Покупателя накладываются штрафные санкции в размере 10% ( десяти процентов) от суммы, указанной в пункте 2.1.

7. Форс-мажор.

Образец договора ооо с ип

За нарушение условий настоящего договора, Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ. 5.2. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения сторонами своих обязательств по настоящему договору, виновная сторона возмещает другой стороне причиненные этим убытки.

5.3. Все споры по настоящему договору разрешаются путем переговоров и предъявления претензий, срок рассмотрения которых 20 дней с момента получения.
ГК РФ относит следующие характеристики работ:

  • наименование и объем;
  • сроки начала и завершения.

Цена договора (стоимость работ, а иногда и материалов) также должна быть указана, но в ее отсутствие незаключенности договора не происходит — цена рассчитывается по правилам п. 3 ст. 424 ГК РФ (как цена, взимаемая за аналогичные работы в таких же обстоятельствах). Кроме того, при заключении договора подряда стороны должны согласовать иные важные условия.
К таковым относятся:

  • порядок оплаты работ;
  • возможность привлечения к выполнению работ субподрядчика;
  • ответственность сторон;
  • качество результата работ;
  • порядок приема результатов работы заказчиком.

В отсутствие перечисленных норм в контракте к правоотношениям контрагентов необходимо применять нормы гражданского законодательства о подряде и обычаи делового оборота.

 договора по типам

Если в предыдущем месяце Покупатель не производил закупок Товара, то скидка устанавливается исходя из текущего объема поставок, согласно действующей системе скидок, указанной в оптовом Прайс-листе. 3.4.

Порядок и форма оплаты: внесение наличных денежных средств в кассу Поставщика, в течение 3 (трех) банковских дней с даты выставления Поставщиком счета на предоплату.
Датой оплаты является дата поступления денежных средств в кассу Поставщика. 3.5.

Оплата Покупателем счета на предоплату, предусмотренного п.3.1.
договора, является согласием

Покупателя с ассортиментом, номенклатурой, количеством и ценами на Товар, стоимостью очередной партией Товара, а также стоимостью упаковочных материалов, стоимостью транспортных расходов Поставщика. 4. Качество и комплектность Товара 4.1. Качество поставляемого Товара (ЛДСП) должно соответствовать ТУ 5534-005-0026022-98.

4.2.

Договор поставки физическим лицом

Please click here if you are not redirected within a few seconds. Внимание! «Юридическая компания «ПАРТНЕР» никак не связана с ООО «Партнер» (Проспект Мира, 101, м.

Алексеевская). Если Вы недовольны качеством их обслуживания, пожалуйста, обращайтесь с претензиями к ним. О компании Юридические услуги Обмен недвижимости Задать вопрос Юристам Арбитражные споры Сопровождение сделок Недропользование Юр.
обслуживание Стоимость услуг Полезная информация Контакты Наши партнеры:

  • Юридические услуги
    • Регистрация ООО
    • Ликвидация ООО
    • Снятие с очереди
    • Защита в суде
    • Недропользованиe
    • Залив квартиры
    • Банкротство физ. лиц
    • Банкротство юр. лиц
    • Возврат долгов
    • Оформление земельного участка в собственность
    • Стоимость земельных услуг
    • Бухгалтерские услуги
  • Юр.

Бланки типовых договоров

Важно

Срок готовности к поставке Товара составляет ( ) рабочих дней от даты предоплаты за Товар согласно документам (см. п. 4.2. договора поставки товара). Датой предоплаты за Товар считается дата поступления денежных средств в кассу Поставщика.2.4.

Поставка товара осуществляется силами Продавца или Представителя Продавца (Транспортной компанией) по адресу: Московская область, район, дер. , дом ( км. от МКАД), в заранее согласованные с Покупателем сроки только после поступления всей суммы в кассу Поставщика согласно документам.2.4.1. Вывоз готового к поставке Товара осуществляется силами Покупателя, или Представителем от Покупателя (Транспортной компанией) только после поступления всей суммы в кассу Поставщика согласно документам.2.5.

Поставка товара от физ лица юр лицу

Страхование Разделы: Рынок страхования, Авто страхование, Медицинское страхование, Страхование недвижимости, Страхование вкладов. Публикации Разделы: Реклама, Маркетинг, Брэнды, Маркетинговые исследования, Карьера.
Договор поставки ( физ.

лицом) № ООО «», именуемое в дальнейшем «Поставщик», в лице Генерального директора , действующего на основании Устава, с одной стороны, и Гражданин РФ , именуемый в дальнейшем «Покупатель», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1.

Предмет договора 1.1.

Составляем договор с индивидуальным предпринимателем

При не достижении соглашения таким путем споры передаются на разрешение суда. 5.4. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего Договора, которые стороны не могли предвидеть или предотвратить. 6. Прочие условия 6.1. Настоящий договор вступает в силу после его подписания сторонами и действует до подписания сторонами соглашения о прекращении юридической силы настоящего договора, либо расторжения договора другими способами, в соответствии с действующим законодательством. 6.2. Все изменения и дополнения к настоящему Договору действительны при условии, что они сделаны в письменной форме и подписаны двумя сторонами.

Источник: http://zakon52.ru/dogovor-postavki-mezhdu-ip-i-fiz-litsom-2/

Особенности трудового соглашения на выполнение работ с физическим лицом

Договор на поставку рабочей силы с физическим лицом

Многие наверняка слышали о существовании понятия «трудовое соглашение». Несмотря на то, что этот термин не фигурирует в Трудовом кодексе, заключение трудового соглашения является частой практикой в современной России.

Сегодня я попытаюсь в общих чертах рассказать, что такое трудовое соглашение на выполнение работ с физическим лицом, и в чем состоят его отличия от трудового договора, подписание которого предусмотрено в законодательстве.

Если договор – это документ, детально описанный в законодательстве, то понятие «трудовое соглашение» ни разу не фигурирует в ТК РФ. Тем не менее, случаи подписания именно такого гражданско-правового соглашения встречаются не реже, чем договора.

Дело в том, что в трудовом соглашении не фигурируют ключевые понятия «работодателя» и «работника». Фактически, это договор подряда: одна сторона обязуется предоставить задание для выполнения, другая сторона обязывается его выполнить. «Работодатель» превращается в заказчика, «работник» – в подрядчика.

Детали об особенностях гражданско-правовых договоров можно узнать в этом видео.

Условия подписания и форма документа

Так как правил составления и четкой регламентации этого документа не существует, в формулировке заголовка могут быть использованы различные термины: договор подряда или трудовое соглашение,  но только не «трудовой договор». Прописывается обычно следующая информация:

  1. Кто выступает в качестве сторон соглашения, и какой срок его действия с точным указанием дат начала и конца работ.
  2. Перечень работ и услуг, которые исполняющая сторона должна выполнить.
  3. Сумма прибыли и способ получения денег.
  4. Порядок приема работ или услуг заказчиком.
  5. Дополнительные нюансы, как например, вопросы конфиденциальности, техническая сторона вопроса и т.п.

Трудовое соглашение не фиксирует потребность выполнения задач в личном порядке. Если в этом условии есть необходимость, такой нюанс должен быть прописан отдельно.

Разница между договором и соглашением

Фактически, заключение договора означает выполнение работ по найму. В качестве наемника выступает физическое или юридическое лицо. Соглашение предусматривает другую расстановку приоритетов. Исполнитель – это не наемная рабочая сила, а частное лицо, которое заключает разовое соглашение на выполнение задания у юридического или физического лица.

https://www.youtube.com/watch?v=kY-iGSA-nlg

Однако это влечет за собой отсутствие четких гарантий в правовом статусе работника. Если трудовой договор, который является полноценным контрактом, регулируется Кодексом законов о труде и ТК РФ, нацеленными на обеспечение достойных условий работы и трудового распорядка, работа по соглашению может привести к несоответствию между предоставляемыми условиями заказчика и правами исполнителя.

Все детали и обязательства прописываются в документе, поэтому неопытные подрядчики нередко могут оказаться в не слишком выгодной ситуации.

Трудовые соглашения регламентируются не условиями ТК или КТОЗа, а гражданским кодексом РФ. Документ такого рода имеет в качестве цели только конечный результат, и не касается регламентации трудового распорядка.

Условия работы, затраты труда и времени исполнитель определяет сам и договаривается о них с заказчиком.

Эти правила справедливы к договорам-подрядам и подобным случаям, но иногда нерадивые работодатели могут «подсунуть» неопытным работникам трудовое соглашение вместо трудового договора и в серьезных на первый взгляд предприятиях.

Если говорить более конкретно, то трудовой договор обязывает предпринимателя оплачивать отпуск и больничные, а также в обязательном порядке выплачивать налоги. Кроме того, наниматель не может уволить человека без веских причин.

Трудовое соглашение не регламентирует никаких обязательств со стороны заказчика. Сотрудник может не рассчитывать на больничный или отпуск, так как работа должна быть завершена строго до установленного в документе срока.

К тому же, налоги выплачивает только исполнитель.

Имеет ли смысл заключение договора-подряда?

Для исполнителя трудовое соглашение не является выгодным для постоянной работы. При этом он теряет весь пакет прав, зафиксированных в трудовом законодательстве РФ.

Такое соглашение является более выгодным для заказчика, так как снимает с него большую долю ответственности.

Для разовых проектов или подработки подписание такого документа – это приемлемый вариант и для исполнителя, так как он гарантирует получение высокого (хотя и разового) заработка за конкретное задание, ограниченное во времени.

В заключение

Различия между трудовым договором и трудовым соглашением достаточно веские. Каждый документ предназначен для конкретного типа работы: трудовой договор для длительной работы по найму, а трудовое соглашение – выполнения разового задания.

В ряде обстоятельств трудовое соглашение может быть более выгодно для исполнителя, чем трудовой договор.

Помните, что заказчик при этом не обязан выплачивать налог, а также не несет обязательств по защите прав и предоставлению определенных условий рабочего распорядка, поэтому такая форма соглашения всегда выгоднее именно для работодателя.

Источник: https://biznessobzor.ru/vypolnenie-rabot-s-fizicheskim-litsom.html

Гражданско трудовой договор с физическим лицом

Договор на поставку рабочей силы с физическим лицом

При приме на работу новых специалистов многие работодатели оформляют с ними трудовые договора, потому что законодательно все участники различных трудовых процессов должны официально регистрировать свое сотрудничество. Но в некоторых случаях нанимателю неудобно проводить обработку многочисленных документов для официального закрепления договоренности с сотрудником, особенно когда речь идет о разовых услугах или работах.

В таких ситуациях используется гражданско-правовой договор, предусматривающий выполнение работ в оговоренные сроки. Согласно ст. 420 ГК РФ, он представляет собой соглашение юридического лица с физическим (юридическим) лицом, определяющее появление, приостановку или изменение правоотношений.

При этом работодатель не обязан предоставлять работнику требуемый инструмент и рабочее место. Договор не предусматривает для специалиста социальные гарантии, социальное и медицинское страхование. После выполнения работ лицо получает зарплату, но затраты, понесенные рабочим при их выполнении, не возмещаются.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Это быстро и бесплатно !

Виды таких соглашений

Существуют следующие разновидности:

  • Договором подряда предусматривается ответственность одной стороны по реализации определенных работ, которые сдаются второй стороне (бытовой или строительный подряд, подряд на проектно-изыскательские работы). В конце предусматривается составление и согласование акта на выполненные работы.
  • По соглашению на возмездное оказание услуг предусматривается реализация исполнителем конкретных работ и их оплата заказчиком. К ним относят: медицинские, ветеринарные, юридические. туристические, консультационные. услуги связи, обучения и пр. Оплачиваются работы по факту их получения и согласования акта приемки-сдачи.
  • При составлении договора поручения одна сторона выполняет для заказчика юридические действия, после чего получает от доверителя вознаграждение.
  • Договором комиссии предусматривается выполнение сделок комиссионером (одной стороной) по поручению комитента (второй стороны) от собственного имени за счет комитента. При этом обязанности и права возлагаются на комиссионера. За реализацию услуг производится выплата комиссионного вознаграждения.
  • Агентским соглашением предусматривается выполнение определенных юридических действий агентом от собственного имени за счет принципала. По заключенной сделке агент перекладывает обязательства на вторую сторону. Оплата услуг производится после предоставления агентом отчетности о выполненных действиях.

Отличия от трудового договора

Отличие гражданско-правового соглашения от трудового заключается в том, что он не попадает под Трудовой кодекс.

У подобно работающего специалиста нет прописанного времени отдыха и труда, должностных инструкций. Он не обязан подчиняться нормам трудового распорядка внутри компании.

На него не распространены гарантии и компенсации ТК РФ (пособие нетрудоспособности, поощрения, премии, оплачиваемые отпуска).

Основные различия следующие:

  • В первом случае исполнитель должен выполнять определенное задание, известное при составлении документа. По трудовому договору специалист обязан работать на определенной должности по штатному расписанию. выполняя поручения руководителей.
  • Подрядчики с исполнителями самостоятельно определяют последовательность реализации возложенных обязанностей, выполняя работы за свой счет. А работник должен соблюдать установленные правила трудового распорядка, режим времени. Работодатель при этом обеспечивает его всем необходимым, выплачивает компенсации за использование собственного имущества и возмещает другие затраты, которые были сделаны в интересах компании.
  • Подрядчики с исполнителями не получают зарплату. Им по договору выплачивается вознаграждение.
  • По трудовому соглашению сотрудник сам выполняет свои обязанности. При гражданском соглашении и при отсутствии запрета подрядчик может назначить свои обязанности третьим лицам.
  • В таком документе не отражается должность специалиста, тарифная ставка или оклад, премии, надбавки и рабочее время. Также в трудовой книжке нет соответствующей записи.

Если компания долгое время составляет с одним специалистом гражданско-правовое соглашение на реализацию одной и той же деятельности (услуг, работ), то оно обладает признаками трудового договора.

За неправильное его составление или схожесть с трудовым контрактом по п. 1 ст. 5.27 КОАП России с организации взимается штраф 30-50 тысяч, с должностного лица и ИП — 1-5 тыс. рублей.

Возможно приостановление деятельности сроком до 1 месяца.

Более подробно о всех отличиях вы можете узнать из следующего видео:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: +7 (499) 455 09 86 (Москва) Это быстро и бесплатно!

Плюсы и минусы для работника и работодателя

Следует отметить следующие достоинства гражданско-правового соглашения для работодателя:

  • возможность оплаты меньшей суммы налога и получения определенных льгот;
  • при использовании исполнителем во время работ личных вещей их стоимость не возвращается;
  • для специалиста не надо выделять соцпакет, рабочее место и питание;
  • не требуется оплата социального и медицинского страхования;
  • выплаты не связаны с заработной платой других работников.

К недостаткам для работодателя относят:

  • невозможность контроля времени, затрачиваемого на реализацию услуг;
  • если работник не является индивидуальным предпринимателем и не платит налоги, то с него взимается административный штраф;
  • при допущении одной неточности контракт может приравниваться к трудовому.

Плюсы для работника следующие:

  • стоимость оплаты труда может превышать заработную плату других специалистов;
  • отсутствие контроля заказчиком;
  • нет потребности в соблюдении графика внутренних работ;
  • не нужно принимать участие в мероприятиях компании.

К недостаткам относится специфичность выплаты вознаграждения, отсутствие отпуска и социальных гарантий.

Нюансы и порядок заключения

При составлении соглашения между специалистом и заказчиком оговариваются следующие детали:

  • начало и завершение услуг;
  • тип реализуемой деятельности и нормы качества исполнения;
  • последовательность оплаты итогов и сдачи-приемки;
  • ответственность лиц за нарушение договорных условий.

Выплата вознаграждения осуществляется в соответствии с приказом руководителя.

При этом только для подрядного договора и соглашения о возмездном предоставлении услуг требуется составление акта на выполненные работы.

При составлении остальных типов соглашений (комиссии, поручения, агентских) не предусматривается составление актов. Их формируют только при наличии соответствующей оговорки в контракте.

Важно делать экономические обоснования затрат по гражданско-правовым соглашениям. что обязательно для налоговых органов. В документах нужно прописывать обязанности штатных и нештатных специалистов.

Основные пункты

Договор должен составляться для каждой стороны отдельно. В нем не указываются тарифные ставки, надбавки, оклад, премии и должность работника, не заносится запись в трудовую книжку.

Перед составлением соглашения определяется количество обязательных пунктов, иначе оно будет считаться незаключенным. Определяются значимые условия для исполнителя и работодателя.

Форма составления документа следующая:

  • Преамбула. Название сотрудничающих сторон, дата и место составления.
  • Предмет соглашения. Тип услуг или работ, выполняемых работником, обязательства заказчика и результат.
  • Последовательность расчетов, тип оплаты и стоимость вознаграждения.
  • Срок действия. До указанного времени у заказчика нет прав на требование результатов, а задержка работ после окончания сроков будет считаться неисполнением обязательств, и их работодатель может не возмещать.
  • Ответственность участников. Четко указываются санкции к заказчику (при неоплате или задержке денег) и исполнителю (при неисполнении обязательств).
  • Последовательность решения спорных ситуаций. Данный пункт позволяет решать многие споры в досудебном порядке.
  • Дополнительные условия. Их можно не вносить в договор. Это могут быть требования к условиям расторжения соглашения, конфиденциальности, штрафы за нарушение обязательств и пр.
  • Реквизиты участников: инициалы, ИНН, банковские счета, подписи сторон и печать.
  • Акт приема-передачи.

В основном, работодатель стремится к заключению со специалистом подобного соглашения, так как он экономит на налогах. В соответствии с п. 3 ст.

238 Налогового кодекса, деньги, оплачиваемые за услуги физических лиц по таким договорам, не вносятся в базу налогов по сумме, подлежащей выплате в ФСС (2,9%).

С них не производится начисление страховых взносов на соцстрахование от несчастных случаев и профзаболеваний.

Производится начисление страховых взносов в пенсионный фонд и ФФОМС, удержание и оплата налога на доходы. Учет зарплаты и кадровый учет таких специалистов не осуществляется, поэтому работодателю выгоднее и проще заключать со специалистом именно такой договор.

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Что это такое (понятие)

Гражданско-правовой договор — соглашение сторон на выполнение определенных работ или оказание услуг, регулируемое нормами Гражданского кодекса РФ. Сторонами гражданско-правового договора могут быть государственные и муниципальные органы, организации, ИП и обычные граждане.

В зависимости от предмета договора различают:

  • договоры, направленные на передачу имущества и имущественных прав (договоры купли-продажи, мены, дарения, аренды, лизинг);
  • договоры на выполнение работ (договор строительного или бытового подряда, договор на оказание подрядных и изыскательских работ и т.д.);
  • договоры на оказание услуг (агентский договор, договор страхования, перевозки, хранения, поручения, и т.д.).

Виды и образцы гражданско-правовых договоров

Основными видами договоров гражданско-правового характера, заключаемых с физическими лицами, являются договоры на выполнение работ и на оказание услуг:

Договоры на выполнение работ

К указанному виду гражданско-правовых договоров относят, в первую очередь, договоры подряда (бытового и строительного), в более редких случаях договоры НИОКР и ДДУ.

Источник: http://pravostoriya.ru/grazhdansko-trudovoj-dogovor-s-fizicheskim-litsom/

Договор поставки между ип и физ лицом

Договор на поставку рабочей силы с физическим лицом

Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего Договора, которые стороны не могли предвидеть или предотвратить.6. Прочие условия 6.1.

Настоящий договор вступает в силу после его подписания сторонами и действует до подписания сторонами соглашения о прекращении юридической силы настоящего договора, либо расторжения договора другими способами, в соответствии с действующим законодательством. 6.2.

Все изменения и дополнения к настоящему Договору действительны при условии, что они сделаны в письменной форме и подписаны двумя сторонами.

Договор поставки товара физическому лицу

Важно Для заключения договора одна из сторон выступает с предложением-офертой. Получение положительного ответа (акцепта) второй стороной считается моментом заключения договора (п. 1 ст. 433 ГК РФ).

ВАЖНО! Акцепт должен быть получен по всем так называемым существенным условиям, полный и безоговорочный, иначе заключенность контракта — под вопросом (признается только в том случае, если стороны начали его исполнять).
Какие правила существенны для распространенных видов гражданско-правовых соглашений по умолчанию, подробнее расскажем ниже.

В то же время в ходе договорного процесса сторона может заявить о существенности любого из правил — и тогда его несогласование также приводит к незаключенности сделки (абз. 2 п. 1 ст. 432 ГК РФ).

Срок действия договора 8.1 Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до 31 декабря 2011 г., а в части расчетов до полного исполнения сторонами своих обязательств. 9. Прочие условия 9.

1 Все изменения и дополнения к данному договору совершаются в письменной форме и должны быть подписаны обеими сторонами.9.2 Договор считается недействительным без печати и подписей обеих сторон. 9.3 Приложение к Договору копии Паспорта Покупателя обязательно. 9.

4 По окончании срока договора Покупатель подписывает документ о приемке автомобиля и отсутствии претензий. 10. Адреса и реквизиты сторон Продавец: Покупатель: 4 х 4» г.

Владивосток ИНН// р/сч Владивостокский ф-л г.
Ответственность сторон 6.1 В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств, предусмотренных настоящим договором, Стороны несут ответственность в соответствии с действующими международными правовыми нормами.6.

2 В случае возникновения разногласий все вопросы решаются путем двусторонних переговоров, а при невозможности прийти к согласию – в международном Арбитражном суде (г. Москва, Россия). 6.

3 В случае расторжения Покупателем договора после его подписания, на Покупателя накладываются штрафные санкции в размере 10% ( десяти процентов) от суммы, указанной в пункте 2.1. 7. Форс-мажор.

 договора по типам

Датой предоплаты за Товар считается дата поступления денежных средств в кассу Поставщика.2.4. Поставка товара осуществляется силами Продавца или Представителя Продавца (Транспортной компанией) по адресу: Московская область, район, дер. , дом ( км.

от МКАД), в заранее согласованные с Покупателем сроки только после поступления всей суммы в кассу Поставщика согласно документам.2.4.1.

Вывоз готового к поставке Товара осуществляется силами Покупателя, или Представителем от Покупателя (Транспортной компанией) только после поступления всей суммы в кассу Поставщика согласно документам.2.5.

Поставка товара от физ лица юр лицу Страхование Разделы: Рынок страхования, Авто страхование, Медицинское страхование, Страхование недвижимости, Страхование вкладов.

Образец договора ооо с ип

Если Вы недовольны качеством их обслуживания, пожалуйста, обращайтесь с претензиями к ним. О компании Юридические услуги Обмен недвижимости Задать вопрос Юристам Арбитражные споры Сопровождение сделок Недропользование Юр.обслуживание Стоимость услуг Полезная информация Контакты Наши партнеры:

  • Юридические услуги
    • Регистрация ООО
    • Ликвидация ООО
    • Снятие с очереди
    • Защита в суде
    • Недропользованиe
    • Залив квартиры
    • Банкротство физ. лиц
    • Банкротство юр. лиц
    • Возврат долгов
    • Оформление земельного участка в собственность
    • Стоимость земельных услуг
    • Бухгалтерские услуги
  • Юр.

Бланки типовых договоров Важно Срок готовности к поставке Товара составляет ( ) рабочих дней от даты предоплаты за Товар согласно документам (см. п. 4.2. договора поставки товара).

Договор поставки с физическим лицом

Ни одна из Сторон не несет ответственности перед другой Стороной за невыполнение обязательств, обусловленное обстоятельствами, возникшими помимо воли и желания Сторон и которые нельзя предвидеть или избежать, включая военные действия, биржевые кризисы, гражданские волнения, экономическую блокаду, эмбарго и другие действия государственной власти, землетрясения, наводнения, пожары и другие стихийные бедствия.6.2. Договор поставки с физическим лицом Внимание Ответственность сторон 6.1 В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств, предусмотренных настоящим договором, Стороны несут ответственность в соответствии с действующими международными правовыми нормами.6.2 В случае возникновения разногласий все вопросы решаются путем двусторонних переговоров, а при невозможности прийти к согласию – в международном Арбитражном суде (г. Москва, Россия).

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения сторонами своих обязательств по настоящему договору, виновная сторона возмещает другой стороне причиненные этим убытки. 5.3.

Все споры по настоящему договору разрешаются путем переговоров и предъявления претензий, срок рассмотрения которых 20 дней с момента получения.

При не достижении соглашения таким путем споры передаются на разрешение суда.

5.4. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего Договора, которые стороны не могли предвидеть или предотвратить. 6. Прочие условия 6.1.

Договор поставки физическим лицом

Страхование вкладов. Публикации Разделы: Реклама, Маркетинг, Брэнды, Маркетинговые исследования, Карьера. Договор поставки ( физ.

лицом) № ООО «», именуемое в дальнейшем «Поставщик», в лице Генерального директора , действующего на основании Устава, с одной стороны, и Гражданин РФ , именуемый в дальнейшем «Покупатель», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1.

Поставщик обязуется в течение срока действия настоящего договора поставлять, а Покупатель обязуется оплачивать и принимать для использования в предпринимательской деятельности или в иных целях, не связанных с личным, семейным, домашним и иным подобным использованием следующий «Товар» на условиях, предусмотренных настоящим договором: — Плиты древесно-стружечные, облицованные пленками на основе термореактивных полимеров (ЛДСП); кромочный пластик с клеем; кромочный пластик, кант ПВХ.
2.

Источник: http://advocatus54.ru/dogovor-postavki-mezhdu-ip-i-fiz-litsom/

Citize
Добавить комментарий