8(800)350-83-64

Бухгалтер по кадрам самоучитель

Содержание

Самоучитель. Небольшой видео-курс посвящен самостоятельному изучению 1С Бухгалтерия 8 (3.0)

Бухгалтер по кадрам самоучитель

Самоучитель 1С:Бухгалтерия 8

О курсе… Чему посвящен самоучитель 1С:Бухгалтерии и как с ним работать. 

Данный небольшой видео-курс, посвящен самостоятельному изучению такой программы, как 1С Бухгалтерия 8. Мы пройдем все основные шаги от начала установки программы 1С Бухгалтерия 8 на персональный компьютер до формирования налоговой и бухгалтерской отчётности компании и отправки ее в контролирующие органы. 

Самоучитель 1С Бухгалтерия 8. Подготовка к работе: 

В ходе занятия мы установим платформу 1С:Предприятие 8.3, а также шаблоны базы данных 1С Бухгалтерии 3.0. На основе этих шаблонов можно создавать неограниченное количество баз данных. Далее я предлагаю выполнить действия, которые настоятельно рекомендуем всем пользователям программных продуктов -настроить резервное копирование. 

Начало работы: 

На этом занятии мы начнем работать в нашей базе. Заполним реквизиты нашей организации. Выберем нужный нам функционал. Программа 1С Бухгалтерия 8 содержат много функций и не все из них могут нам понадобятся.

Справочники. Документы. Операции. 

На этом уроке мы продолжим знакомство с программой 1С Бухгалтерия 8. Начнем рассматривать такие элементы системы как справочники, документы и операции.

Учет денежных средств. 

На этом занятии мы будем изучать учет денежных средств. Разберем как вести учет наличных денежных средств. Будем использовать такие документы как приходный кассовый ордер (ПКО),  расходный кассовый ордер (РКО). Посмотрим,  как формируется кассовая книга учета наличных денежных средств.

Покупка ТМЦ. Расчеты с поставщиками 

Рассмотрим такой вопрос, как учет товарно-материальных ценностей в программе 1С Бухгалтерия 8, учет расчетов с поставщиками. Начнем с рассмотрения двух справочников,  часто используемых в практической работе. Это справочник «Контрагенты» в котором хранится информация о наших поставщиках и покупателях.

И справочник «Номенклатура» в котором хранится информация о нашей продукции и товарах. Далее будем приходовать материалы, товар и услуги.  Оформляются эти операции документами на поступление товарно-материальных ценностей, документам поступления дополнительных расходов, включаемых в стоимость ТМЦ.

Рассмотрим, как приходуются потребляемые услуги, такие как аренда помещений, услуги связи и потребленная  электроэнергия.

Учет основных средств 

На этом уроке мы продолжим тему приобретения материальных ценностей и рассмотрим, как поступают в компанию основные средства. Научимся вводить их в эксплуатацию.  

Складские операции 

На данном уроке мы рассмотрим складские операции в программе 1С Бухгалтерия 8. Компании могут иметь несколько мест хранения. Тогда возникает необходимость перемещать товарно-материальные ценности с одного склада на другой склад. Для этого используется документ «Перемещение товаров».

Учет затрат на производство. Выпуск продукции 

В данном уроке мы будем рассматривать такие вопросы как выпуск продукции и списания сырья, товарно-материальных ценностей на производство.

Реализация продукции, работ и услуг. Расчеты с покупателями 

На данном занятии мы продолжим изучение программы 1С Бухгалтерия 8 и будем рассматривать вопросы, связанные с продажей товарно-материальных ценностей и расчетов с покупателями. Научимся продавать товарно-материальные ценности, реализовывать услуги.

Кадровый учет. Расчет заработной платы, налогов и взносов с ЗП

На этом мы будем рассматривать оформление кадровых документов  и рассчитывать заработную плату.  Программа 1С Бухгалтерия 8 может выполнять несложный расчет заработной платы для компании с численностью персонала до 60 человек. 

Регламентные операции. Закрытие периода

На этом занятии мы будем заниматься регламентными операциями.  Большинство таких операций программа 1С Бухгалтерия 8 делает автоматически с использованием помощника.

Стандартные бухгалтерские отчеты

На данном занятии мы будем рассматривать результаты, которые мы создали в программе 1С Бухгалтерия 8. Рассмотрим стандартные бухгалтерские отчеты, с помощью которых можно получить информацию из программы и анализировать ее.

Подготовка регламентированной отчетности

На данном уроке мы рассмотрим, как в программе 1С Бухгалтерия 8 готовится регламентная налоговая и бухгалтерская отчетность, а так же отчеты во внебюджетные фонды.

Заключение

Давайте подведем итоги проделанной работы.

 Дальше
 

Рекомендуем ознакомиться с разделами

1С Бухгалтерия настройка параметров учета 
Как в 1С Бухгалтерия 8.3 создать пользователя с правами «Администратор» 
Настройка функциональности в программе 1С Бухгалтерия 8.3 
Как в программе 1С:Бухгалтерия 8 вводят сведения об организациях 

Источник: https://www.1sbuhgalteria.ru/index/samouchitel/0-2

Самоучитель 1C Зарплата и управление персоналом. Только для Бухгалтера!

Бухгалтер по кадрам самоучитель

Предоставляю вашему вниманию мой второй курс, который предназначен, как для практикующего бухгалтера, так и для начинающиего бухгалтера. Курс посвящен обучению программе 1С Зарплата и управление персоналом.

Потратьте Всего 2 Минуты на чтение этой страницы, а дальше уже сами решите, нужно вам это или нет

Благодаря технологии экранного видео, сегодня Вы можете изучить программу и начать применять знания на практике в три раза быстрее чем скачивать бесполезный материал, либо обучаться на курсах за огромные денежные средства.

Изучение программы 1С Зарплата и управление персоналом, повысит ваши профессиональные навыки в использовании продуктов фирмы 1С.

курс от профессионального бухгалтера, посмотрев который, вы научитесь работать в программе 1С Зарплата и управление персоналом 8.

от: Вячеслава Краснова

Тема: 193 урока посвящены освоению программы 1С:ЗУП 8

Здравствуйте, уважаемый посетитель!

Меня зовут Вячеслав Краснов. Я профессиональный бухгалтер, веду рассылку “Обучение работе в программе 1С Бухгалтерия, Налогоплательщик ЮЛ, Документы ПУ5 и др. на сайте https://prouh1c.ru.

Сегодня я с гордостью представляю Вам результат своей работы – курс на DVD диске, который получил название:

“193 видеоурока посвящены освоению бухгалтером программы – 1С Зарплата и управление персоналом 8!”

На диске представлено 10 блоков + бонусный блок, посмотрев которые, вы сможете изучить программу самостоятельно. Курс написан только для бухгалтера. Ничего лишнего. Только ведение кадрового учета и операций по начислению зарплаты, различных выплат и удержаний сотрудников организации.

Ниже представлено меню курса, а так же можно скачать демо-версию курса и ознакомиться с содержанием у себя на компьютере.

Блок №1. Начало. Запуск программы

В первом блоке, разберем понятия “Конфигуратор”, запустим программу, установим информационную базу и ознакомимся с интерфейсом программы.

Блок №2. Настройка программы. Справочники

Во втором блоке, рассмотрим справочники организации, введем сведения об организации, в общем разберем все пункты меню настройки программы.

Блок №3. Ввод первоначальных остатков

Мы приступаем работать в программе на уже существующем предприятии. Как произвести выгрузку данных из 1С Бухгалтерия, ввести остатки по организации на начало отчетного периода рассмотрено в третьем блоке.

Блок №4. Настройка начислений и удержаний

В четветром блоке рассмотрим вопросы, как вводить в программу Основные и Дополнительные начисления, а так же удержания организации.

Блок №5. Кадровый учет

Пятый блок посвящен кадровому учету в организации. Приему, увольнению, перемещению, переводу сотрудников и много другое.

Блок №6. Начисление зарплаты

В шестом блоке, рассматриваются вопросы различных видов начислений сотрудников организации, а так же порядок начисления и выплаты аванса.

Блок №7. Прочие выплаты

В программе, кроме начисления зарплаты, формируются операции связанные со служебными коммандировками сотрудников, различных видов отпусков, пособий и т.д. Как проводить данные операции рассмотрены в седьмом блоке.

Блок №8. Удержания в программе

В восьмом блоке рассмотрим как произвести удержания по исполнительным листам, а так же удержания по договору займа.

Блок №9. Выплата зарплаты. Налоги

Название данного блока говорит само за себя. Как произвести выплату зарплаты и начислить налоги и взносы рассказано в девятом блоке.

Блок №10. Отчеты

Последний, десятый блок посвящен рассмотрению вопроса об отчетах которые формируются в программе. Рассмотрим отчеты для сотрудников, регламентированные отчеты, отчеты по кадрам, отчеты по зарплате.

Бонусный блок. Дополнительные материалы

В данном блоке, представлена общая информация, которая будет полезна бухгалтеру при работе с данной программой. Сохранение базы данных, загрузка КЛАДРа и тп.

Сколько стоит курс?

Данный курс, по программе 1С Зарплата и управление персоналом, я создавал 8 месяцев и изначально запланировал создать очень качественный курс, но еще одно важное условие должно было быть, это так же чтобы он был недорогой. И в итоге мы пришли к этой цели:

Вы сможете сами увидеть выгоду приобретения данного курса

Стоимость подобных видеокурсов на различных сайтахот 7000 – 14000руб.Стоимость разных обучающих курсов в аудиторииот 5000 – 10000 руб.Вызов специалиста по обучению в программеот 600 – 1200 руб./в час.

Есть ли гарантии?

На все свои курсы я даю 2 гарантии:

1.Гарантия доставки.

Я беру на себя все риски по доставке данного курса. Это означает, что, даже если курс не дойдет до Вас или будет доставлен в не пригодном к использованию состоянии, я вышлю его повторно за свой счет.

2.Гарантия качества.

Как видите, вы ничем не рискуете. Вы либо получите то о чем я говорю в своем видеокурсе – т.е. сможете самостоятельно отражать операции в программе 1С Зарплата 8.2, либо мы вернем вам денежные средства.

P.S. Если вы дочитали все до конца, посчитайте все “за” и “против”. Хотите искать дальше ненужный бесплатный материал – ищите. В любом случае решать вам.

Источник: https://disk2.profbuh1c.ru/

1С Зарплата и кадры 7.7 — скачать самоучитель бесплатно » курсы, полезный софт и познавательные компьютерные статьи

Бухгалтер по кадрам самоучитель

Самоучитель 1С Зарплата и кадры 7.7 предназначен для всех, кто впервые сталкивается с программой 1С Зарплата и кадры 7.7 и желает научиться использовать ее функции для плодотворного труда.

Самоучитель 1С Зарплата и кадры 7.7, озвученный профессиональным диктором, даст вам возможность непосредственно участвовать в обучающем процессе и призван помочь пользователю быстро и в полном объеме овладеть принципами работы программы 1С Зарплата и кадры 7.7

Уникальный Самоучитель 1С Зарплата и кадры 7.7 из серии Компьютерные курсы, подсерия Самоучитель, представляет собой электронное пособие, позволяющее легко и быстро приобрести навыки работы с приложением Самоучитель 1С Зарплата и кадры 7.7.

Принципиальное отличие данного самоучителя в том, что здесь все построено на визуальном восприятии. При запуске появляется главное меню диска, содержащее перечень уроков. Щелкнув мышью по какому-либо из них, пользователь попадает в окно программы Самоучитель 1С Зарплата и кадры 7.7.

Например, начинающий бухгалтер желает ознакомиться с уроком 6 «Выплата заработной платы и прочие удержания». Компьютер подсвечивает красным цветом меню Документы. Когда обучаемый щелкает по нему мышью, подсвечивается вкладка Ввод удержаний.

В ней пользователь выбирает Журнал удержаний, после чего открывается диалоговое окно с пошаговой инструкцией (каждый шаг также выделяется цветом). Далее остается лишь выполнять все «указания» компьютера.

В нижней части окна находится панель, содержащая вопросы, относящиеся непосредственно к выбранному занятию.

Аналогично уроку 6 на диске Самоучитель 1С Зарплата и кадры 7.7 построены и все остальные. Что немаловажно, каждый видеоурок можно повторять заново бессчетное количество раз. Кроме того, все занятия озвучены профессиональным диктором. Небесполезной может оказаться и функция автопросмотр в основном меню диска.

Самоучитель 1C Бухгалтерия 7.7. Содержавние:

[spoiler]1 урок. Запуск и настройка программы.

  • — Запуск программы.
  • — Первый запуск программы.
  • — Настройка общих параметров с помощью стартового помощника.
  • — Элементы главного окна.
  • — Настройка конфигурации.
  • — Настройка пользователя.
  • — Настройка параметров системы.

2 урок. Ввод начального сальдо и заполнение справочников.

  • — Ознакомление с общими справочниками.
  • — Справочник «Должности».
  • — Справочник «Подразделения».
  • — Справочник штатного расписания.
  • — Справочник «Графики работы».
  • — Формирование списка сотрудников.
  • — Подготовка календарей к использованию.
  • — Ввод начального сальдо по сотрудникам.

3 урок. Журнал документов «Кадровые приказы».

  • — Помощник приема на работу.
  • — Прием на работу.
  • — Приказ об увольнении.
  • — Приказ на отпуск.
  • — Изменение штатного расписания.
  • — Кадровое перемещение.
  • — Приказ по предприятию.

4 урок. Оплата и учет отработанного времени и прочие начисления.

  • — Документ «Табель отработанного времени».
  • — Документ «Начисление ЗП».
  • — Договор гражданско-правового характера.
  • — Индивидуальный наряд.
  • — Бригадный наряд.
  • — Комиссионная выручка.
  • — Начисление дивидендов сотрудникам и прочим акционерам.
  • — Начисление материальной выгоды по вкладам.
  • — Прочие начисления и удержания.

5 урок. Оплата неотработанного времени. Ввод отклонений.

  • — Журнал документов отклонений.
  • — Оплата по среднему заработку.
  • — Не выходы на работу.
  • — Работа в праздничные дни.
  • — Расчет документа «Начисление отпуска».

6 урок. Выплата ЗП и прочие удержания.

  • — Исполнительный лист.
  • — Перечисление ЗП в банк.
  • — Погашение ссуды.
  • — Помощник выплаты ЗП.
  • — Выплата депонента.
  • — Возврат задолженности.

7 урок. Журнал «Регламенты». Закрытие текущего периода.

  • — Помощник расчета заработной платы.
  • — Закрытие расчетного периода.
  • — Документ «Накопленная задолженность».
  • — Закрытие налогового периода.
  • — Последовательность формирования документов.

8 урок. Налоговая отчетность с ФОТ.

  • — Документ «Начисление налогов с ФОТ».
  • — Отчет авансовых платежей ЕСН.
  • — Декларации.
  • — Индивидуальная карточка по ЕСН.
  • — Налоговая карточка НДФЛ-1.
  • — Подготовка сведений для ИМНС.
  • — Подготовка сведений для ПФР.

9 урок. Вспомогательные отчеты.

  • — Расчетная ведомость закрытого периода.
  • — Расчетные листки.
  • — Табель учета рабочего времени.
  • — Штатное расписание за любой период.
  • — Расходы предприятия за счет ФСС.
  • — Печать журнала документов.

10 урок. Выгрузка проводок и данных. Работа в режиме Конфигуратор.

  • — Свод проводок и данных.
  • — Выгрузка проводок и данных в программу бух учета.
  • — Запуск программы в режиме Конфигуратор.
  • — Создание новых пользователей программы.
  • — Управление правами.
  • — Создание резервной копии ИБ.
[/spoiler]

Скачать Самоучитель 1С Зарплата и кадры 7.7 бесплатно:

Скачать с deposit

Возможно, Вам будет полезна эта информация:

Источник: http://nsworld.ru/1s-zarplata-i-kadry-77-samouchitel-skachat-besplatno/

Часть 1: Кадровый учет. Возможности кадрового учета и расчета зарплаты в «1С: Бухгалтерия 3.0». Обзор для начинающих

Бухгалтер по кадрам самоучитель

подписаться на обновления в блоге через e-mail

Добрый день уважаемые читатели блога blog-buh. В этой статье я начну обзор возможностей программного продукта «1С Бухгалтерия 3.0» для расчета заработной платы и ведения кадрового учета.

Это будет серия статей, состоящая из нескольких частей, где я постараюсь как можно подробнее осветить эту тему.

В статьях я буду упоминать ещё один программный продукт фирмы 1С «1С: Зарплата и Управление Персоналом», который является специализированным программным средством для учета заработной платы и кадров. В этой серии статей будут затронуты следующие вопросы:

Настройка параметров учета зарплаты и кадров

Прежде чем приступать к ведению кадрового учета и расчету зарплаты, необходимо заглянуть в «Настройки параметров учета» и проверить правильность выбранных настроек. Для этого необходимо открыть закладку программы «Справочники и настройки учета» и выбрать в разделе «Настройки учета» соответствующий пункт.

В открывшемся окне настроек требуется перейти на закладку «Сотрудники и Зарплата». На этой закладке присутствует три группы настроек:

  • Учет расчетов по заработной плате и кадровый учет ведутся –  пункт «во внешней программе» выбирается в том случае, если Вы будет, например, вести учет зарплаты и кадров в программе «1С Зарплата И Управление Персоналом», а данные (проводки, платежки, документы выплаты) выгружать в «1С Бухгалтерию»; пункт «в этой программе» выбираем когда предполагается ведение учета в 1с бух – этот вариант мы и оставим;
  • Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» – необходимо выбрать будет ли вестись аналитика по Сотрудникам на счете 70. Как правило некрупные организации предпочитает не детализировать этот счет, а крупные предприятия формируют по каждому работнику и мы оставим именно такую настройку.
  • Кадровый учет – подсказка синим цветом всё объясняет и так. Оставим полный кадровый учет.

Стоит отметить предусмотрительность разработчиков 1С. Они создали кнопку, с помощью которой можно быстро создать все кадровые документы, если Вы использовали сокращенный вариант и решили перейти на полный – «Сформировать кадровые документы».

Кадровый учет

Теперь можно переходить к ведению учета. Все документы и справочники по кадровому учету и расчету зарплаты находятся на закладке «Сотрудники и зарплата» основного меню программы.Прежде всего, давайте примем на работу трех сотрудников в вымышленную организацию ООО «Альфа». Для этого используется документ «Прием на работу».

Вкратце опишу основные поля этого документа:

  • Подразделение – у нас небольшая организация и поэтому все будут числиться в одном подразделении. На крупных предприятиях конечно людей разделяют по подразделениям для более детального учета;
  • Должность – понятно );
  • Сотрудник – есть особенность.

    Вы можете до того как создаете документ приема создать Сотрудника, либо в момент заполнения документа «Прием на работу»;

  • Вид занятости – у нас все сотруднику будут трудиться по «Основному месту работу», но имеются также варианты учета по «внутреннему совместительству» и «внешнему совместительству»;
  • Дата приема – тоже понятно;
  • «Начисления»  табличная часть – в этой табличной части перечисляются все виды расчета, по которым сотруднику будут ежемесячно начисляться суммы. В нашем случае для Иванова мы выберем предопределенный разработчиками вид расчета «Оплата по окладу» со ставкой в 40 000 руб.

Также отмечу, что разработчики 1С предусмотрели печатную форму «Приказ о приеме (Т-1)», которую включили в состав этого документа. Не забываем провести документ после заполнения всех полей.

Аналогичным образом я добавил ещё двух сотрудников:

  • Петрова – бухгалтер – 30 000 руб.;
  • Сидорова – менеджер – 20 000 руб.

В разделе «кадрового учета» также имеется документ «Кадровый перевод». Этот документ позволяет выполнить следующие действия:

  • Перевести сотрудника в другое подразделение либо в обособленное подразделение (филиал);
  • Перевести на другую должность;
  • Перевести на другой вид занятости (Основное место работы, внутренне или внешнее совместительство);
  • Изменить вид начисления.

Также из документа можно распечатать «Приказ о переводе (Т-5)».

В нашем случае вводить такой документ нет необходимости. На скриншоте представлю внешний вид этого документа.

Ну и конечно ещё один документ, без которого нельзя обойтись в кадровом учете это документ «Увольнение». Увольнять мы также пока никого не будем, и я ограничусь лишь внешним видом этого документа. Все поля этого документа интуитивно понятны, отмечу лишь то, что в состав документа входит печатная форма «Приказ об увольнении (Т-8)».

В разделе «Кадровый учет» также есть пункт «Отчеты по кадрам». Если Вы его выберете, то сможете ознакомиться со всеми отчетами кадрового учета, которые подготовили разработчики программы. Выбор здесь не очень велик по сравнению со специализированной программой для расчета заработной платы «1С: Зарплата и Управление Персоналом». Перечень отчетов ограничивается четырьмя возможными вариантами:
  • Личные данные сотрудника;
  • Уволенные сотрудники;
  • Штатные сотрудники;
  • Личные карточки (Т-2).

Заключение

Итак, программный продукт «1С: Бухгалтерия 3.0» предлагает нам минимально необходимый набор инструментов для ведения кадрового учета. Однако программа не специализирована для этих целей.

Если у Вас достаточно крупная организация, то имеет смысл приобрести специализированный продукт «1С: Зарплата и Управление Персоналом» для ведения кадрового учета и расчета зарплаты, тем более что сейчас стоимость базовой версии составляет всего лишь 2 550 руб.

Ознакомиться с некоторыми возможностями кадрового учета этой программы Вы можете в статье – Кадровый учет. Инструкция по 1с ЗУП для начинающих или пошаговое описание всех этапов начисления зарплаты в 1с зуп 8.

Сегодня на этом всё. Если Вам понравилась эта статья, Вы можете воспользоваться кнопочками социальных сетей, чтобы сохранить её у себя!

Источник: http://blog-buh.ru/zarplata-v-bux-3-0-obzor/chast-1-kadrovyj-uchet-vozmozhnosti-kadr/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.