8(800)550-71-06

34 содержание вводного инструктажа основные вопросы когда кто проводит где регистрируется

Содержание

Как осуществляется вводный инструктаж по охране труда

34 содержание вводного инструктажа основные вопросы когда кто проводит где регистрируется

Проведение вводного инструктажа по охране труда является одной из обязанностей для работодателя, закрепленной нормами действующего законодательства.

В 225 статье Трудового Кодекса РФ оговаривается, что обучение по охране труда в виде инструктажа должны получить все сотрудники, поступившие на работу, включая руководство организации.

Подробнее о правилах, сопутствующих проведению вводного инструктажа по охране труда.

Программа инструктажа

Водный инструктаж по охране труда является неотъемлемой частью процедуры трудоустройства. Кроме этого, вводному обучению подвергаются не только сотрудники, принятые на работу на постоянной основе, но и лица, поступившие на предприятие на временной основе, например, командированные или проходящие практику. Программа инструктажа должна включать в себя следующие пункты:

  • Основополагающую информацию о самой организации;
  • Основные специфические производственные особенности;
  • Базовые положения законодательства в части охраны труда;
  • Сведения о компенсациях и льготах;
  • Ознакомление с правилами внутреннего распорядка предприятия и предусмотренные меры ответственности за отступление от правил;
  • Организационные моменты по соблюдению техники безопасности на предприятии;
  • Общие сведения о правилах поведения служащих на территории работодателя, в отдельных помещениях, производственных цехах, складских и иных помещениях;
  • Месторасположение основных помещений на территории;
  • Ознакомление с подробным перечнем вредоносных факторов производственного характера, имеющихся в отдельно взятом учреждении;
  • Имеющиеся ресурсы для предупреждения несчастных случаев, заболеваний, связанных с производственной деятельностью, детальная информация о наличие средств индивидуальной защиты, расположении ограждений, предупреждающих плакатов;
  • Основная информация касательно индивидуальной и производственной санитарии;
  • Ознакомление со способами предотвращения чрезвычайных ситуаций, таких как аварии, взрывы, пожары;
  • Инструкции к действиям служащих при наступлении чрезвычайной ситуации;
  • Методика оказания первой помощи пострадавшим до прибытия врача.

Для проведения обучения по технике безопасности и охраны труда могут быть использованы макеты помещений, модели оборудования, видеофильмы, изображения, плакаты, стенды и любые виды печатной информации.

Например, вводный инструктаж может быть проведен группе студентов, прибывших для прохождения практики на предприятии. По окончанию ознакомления работников с обязательными инструкциями в рамках вводного инструктажа, в специальный журнал вносится соответствующая запись.

Журнал вводного инструктажа

Журнал вводного инструктажа представляет собой учетную ведомость, имеющую табличный вид. Приобрести журнал можно в любом магазине канцелярских товаров. Внутри ведомость разлинована на таблицу, состоящую из восьми столбиков:

Дата ФИО инструктируемого Год рожде-ния Профессия, должность инструктируемого Наименование производственного подразделения, в которое направлен инструктируемый Фамилия, инициалы, должность инструктирующего Подпись
Инструкти-   руемого Инструкти-рующего

Срок хранения журнала и образец

Хранение журнала возлагается на инженера по безопасности или иного работника, выполняющего эту функцию на основании приказа. Срок хранения журнала составляет 10 лет. За отсутствие подобной ведомости или за нарушение сроков хранения на организацию могут быть наложены крупные денежные штрафы.

Кто проводит

Проведение инструктажа, как правило, возлагается на инженера по технике безопасности, либо на иного работника, уполномоченного руководством.

Если речь идет о проведении данного мероприятия в рамках учебного заведения при прохождении практики, проведение инструктажа может быть осуществлено преподавателем, курирующим практикантов.

Также специалиста для проведения вводного инструктажа можно привлечь со стороны – существуют организации, оказывающие подобные услуги.

Когда проводится

Вводный инструктаж по охране труда проводится единожды с каждым служащим – непосредственно при трудоустройстве в организацию. Когда сотрудник отсутствовал какое-то время, например, по причине болезни, уходу за детьми или находился в отпуске, необходимость проходить повторно вводный инструктаж по охране труда не возникает.

В том случае, если служащий был переведен на другую должность посредством увольнения с занимаемой, после утверждения на новом месте работник должен быть заново ознакомлен с вводными инструкциями по охране труда.

С кем проводится

Вводный инструктаж по охране труда проводится со всеми работниками, поступившими в организацию, включая руководящих лиц, временных сотрудников:

  • Для граждан, оформляемых на работу вне зависимости от должности, будущих обязанностей, квалификации, наличия, либо отсутствия опыта;
  • Для лиц, которые были переведены с одной должности на другую в рамках одной организации;
  • Для временных командированных сотрудников;
  • Для практикантов, студентов, проходящих производственную практику.

Кто может быть освобожден от вводного инструктажа

Исходя из предыдущего пункта, следует, что все новоприбывшие сотрудники обязаны пройти вводный обучающий курс по технике безопасности без каких-либо исключений. Подобные положения прописаны в правовых актах действующего законодательства. Охрана безопасности труда всех без исключения граждан должна быть одной из приоритетных задач руководства любого предприятия.

Сроки проведения

Сроки проведения разнятся, в зависимости от специфики организации.

В отдельных случаях на вводный инструктаж отводится несколько часов, а для предприятий с высокими рисками производственного травматизма на ознакомление с базовыми положениями по технике безопасности может быть затрачено несколько дней. Отведенное на ознакомление с инструкциями время в обязательном порядке оплачивается работнику.

Источник: http://MirBlankov.ru/vvodnyj-instruktazh-po-oxrane-truda/

Где должен проводится вводный инструктаж

34 содержание вводного инструктажа основные вопросы когда кто проводит где регистрируется

Руководитель обучения должен быть указан в приказе о приеме на работу ф. Т-1. Он несет ответственность за безопасность нового работника во время производственного обучения. Производственное обучение начинают после первичного инструктажа на рабочем месте. Лицо, проводившее теоретические занятия (консультации) по охране труда, должно сделать соответствующие записи:

  • при курсовой или групповой формах обучения — в журнале учета работы курсов без отрыва от производства ф. КУ-107;
  • при индивидуальной форме обучения — в карточке учета теоретического обучения рабочих путем инднвидуальных консультаций ф. КУ-104.

О проведении производственного обучения по охране труда должна быть также сделана запись на бланке приказа ф. Т-1. При необходимости на предприятиях может производиться обучение безопасным приемам труда в местных условиях лиц, имеющих квалификацию (2.41; 5.6).

Внимание

Вводный инструктаж по охране труда на предприятии в обязательном порядке проводится как для вновь принятого сотрудника, так и для любого допущенного к производственной деятельности лица (командированного для выполнения работы, обучающегося при прохождении практики и т. п.). О том, кто должен проводить такой инструктаж и что в него должно входить, вы узнаете из статьи далее.

Когда проводится вводный инструктаж по ОТ (охране труда) в организации Кто проводит вводный инструктаж по ОТ Инструкция по проведению вводного инструктажа по охране труда образца 2017-2018 годов Примерное содержание вводного инструктажа по ОТ, пример текста Когда проводится вводный инструктаж по ОТ (охране труда) в организации Порядок проведения вводного инструктажа по охране труда в компании описывается в соответствующей программе, которая утверждается руководителем предприятия, согласно абз. 2 п.

Проведение вводного инструктажа по охране труда

Правила внутреннего трудового распорядка, организации, ответственность за нарушение правил.2.3. Организация работы по охране труда, система управления охраной труда.

Надзор и контроль за состоянием охраны труда.3. Общие правила поведения работников. Расположение основных подразделений, санитарно-бытовых помещений.4.

Важно

Основные опасные и вредные производственные факторы. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний.5.

Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.6. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров.8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.9.
Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.10.

Вводный инструктаж по охране труда

Каким же образом организовать проведение вводного инструктажа? В первую очередь, необходимо определиться, кто будет проводить инструктаж:

  1. специалист по охране труда;
  2. работник, на которого приказом руководителя возложена эта обязанность;
  3. сам работодатель;
  4. специалист аккредитованной Минтрудом организации, осуществляющей функции службы охраны труда.

Далее необходимо разработать и утвердить приказом программу и инструкцию проведения вводного инструктажа с учетом специфики деятельности организации. Примерный перечень основных вопросов вводного инструктажа 1.

Общие сведения об организации, специфика деятельности.2. Основные положения законодательства об охране труда.2.1.

Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.2.2.

Охрана труда и бжд

Когда проводят текущий инструктаж? Текущий инструктаж проводят с работниками перед производством работ, на которые оформляется наряд-допуск. Проведение инструктажа фиксируется в наряде-допуске на производство работ, а не в журнале.

Кто должен проводить первичный инструктаж на рабочем месте, повторный инструктаж, а также внеплановый и текущий инструктаж? Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный инструктаж, а также внеплановый и текущий инструктаж должен проводить непосредственный руководитель работ.

О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного и внепланового инструктажа лицо, проводившее инструктаж, должно сделать запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте (личной карточке инструктажа) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

Инструкция по проведению вводного инструктажа работника по охране труда

Проведение вводного инструктажа по охране труда является одной из обязанностей для работодателя, закрепленной нормами действующего законодательства. В 225 статье Трудового Кодекса РФ оговаривается, что обучение по охране труда в виде инструктажа должны получить все сотрудники, поступившие на работу, включая руководство организации.

Подробнее о правилах, сопутствующих проведению вводного инструктажа по охране труда. статьи

  • 1 Программа инструктажа
  • 2 Журнал вводного инструктажа
  • 3 Срок хранения журнала и образец
  • 4 Кто проводит
  • 5 Когда проводится
  • 6 С кем проводится
  • 7 Кто может быть освобожден от вводного инструктажа
  • 8 Сроки проведения

Программа инструктажа Водный инструктаж по охране труда является неотъемлемой частью процедуры трудоустройства.

Проведение вводного инструктажа работников в области охраны труда

Ответственность работодателя при игнорировании требований по обучению и проведению инструктажей При допущении работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения и инструктажей по охране труда, штраф может составлять:

  1. для должностных лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 15 000 до 25 000 рублей;
  2. для юридических лиц – от 100 000 до 130 000 рублей.

by HyperComments новостью: Запись опубликована 14.10.2014 автором Ольга Ларионова в рубрике Обучение и инструктажи по охране труда.

Источник: http://law-uradres.ru/gde-dolzhen-provoditsya-vvodnyj-instruktazh/

34 содержание вводного инструктажа основные вопросы когда кто проводит где регистрируется

34 содержание вводного инструктажа основные вопросы когда кто проводит где регистрируется

Обучение в области охраны труда проводится при подготовке новыхработников, переподготовке (переобучении) работников, обученииработников вторым (смежным) профессиям.

Обучение и периодическую проверку знаний по охране труда должныпроходить и работники, связанные с выполнением работ или обслуживаниемобъектов (установок, оборудования) повышенной опасности, а также»объектов, подконтрольных органам государственного надзора.Работники допускаются к самостоятельной работе только послепрохождения инструктажей по безопасному ведению работ.

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяются на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой. Вводный инструктаж Когда проводится вводный инструктаж:Вводный инструктаж проводится при поступлении на работу.

Подлежат рассмотрению все вопросы, касающиеся изменений в технологическом процессе, общей безопасности или смены оборудования.

Помимо того, внеплановый инструктаж может быть проведен и в случае, если на производстве были травмы, происшествия, к которым привели неправильные действия или нарушения сотрудников.

Также такое внеплановое занятие по охране труда может быть проведено по требованию уполномоченных органов.

Внимание

Такой инструктаж проводят для группы сотрудников со смежными обязанностями. Содержательная часть инструктажа планируется в соответствии с обстоятельствами, повлекшими его проведение. В журнал заносятся все причины проведения этих внеплановых занятий.

Внеплановый инструктаж проводят непосредственные руководители работ (мастера). Целевой В случае выполнения сотрудником разовой работы с ним проводится инструктаж, нацеленный только на этот вид работы.

/ ekz / подг к экзаменам / виды инструктажей

  • Контроль за соблюдением норм ОТ.
  • Ответственность за невыполнение установленных требований по ОТ.
  • Обозначение опасных зон и производственных участков.
  • Правила безопасности при выполнении погрузочно-разгрузочных операций.
  • Меры безопасности при обращении с опасными жидкостями.
  • Меры безопасности на высотных работах.
  • Правила пожарной безопасности.
  • Правила электробезопасности.
  • Особенности безопасной работы с инструментами и оборудованием.
  • Санитарно-гигиенические нормы.
  • Шум, электромагнитные излучения, освещение, производственный микроклимат.
  • Вредные вещества на производстве.
  • Заключительные моменты.
  • Итак, вводный инструктаж по охране труда должен проводиться на каждом предприятии единожды для всех новых сотрудников и прочих привлеченных к производственному процессу лиц.

Охрана труда и бжд

Здоровье и жизнь сотрудников — наиважнейший вопрос, который любой руководитель решает в первую очередь. Необходимо принять все возможные меры, чтобы условия труда на предприятии были безопасными и комфортными.

В Трудовом кодексе Российской Федерации сказано, что каждый сотрудник в обязательном порядке должен быть ознакомлен с безопасными приемами труда и проинструктирован относительно всех остальных мер безопасности на предприятии.

В данной статье рассмотрим, кто проводит инструктаж на рабочем месте. Для чего нужен инструктаж? Инструктаж на любом производстве проводится с целью обеспечения безопасности персонала, оборудования, техники и имущества предприятия.

Такое обучение очень важно для повседневной деятельности предприятия, недооценивать его роль недальновидно с точки зрения руководства.

Проведение вводного инструктажа по охране труда

Где проводится первичный инструктаж на рабочем месте:Первичный инструктаж на рабочем месте проводится на конкретном рабочем месте. первичного инструктажа на рабочем месте:Первичный инструктаж на рабочем месте проводится в соответствии с инструкциями по охране труда, разработанными для каждого вида работ ипрофессий.

Программы инструктажа разрабатываются руководителямипроизводственных и структурных подразделений (начальниками, мастерами,механиками, технологами и другими специалистами) на основаниидействующих правил и норм охраны труда, типовых инструкций по охранетруда с учетом конкретных производственных условий, согласовываются сослужбой охраны труда (инженером по охране труда) и утверждаютсяруководителем предприятия.Инструктаж сопровождается показом приемов и методов безопасноготруда.
Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.2. Безопасная организация и содержание рабочего места. 3.

Важно

Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма. 4.

Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты). 5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.

6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими. 7.

  • с работниками организации, переведенными из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;
  • с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
  • со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;

(Примечание. Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте. Цель этого инструктажа – изучение конкретных требований и правил обеспечения безопасности при работе на конкретном оборудовании, при выполнении конкретного технологического процесса.

Все рабочие после первичного инструктажа на рабочем месте должны в зависимости от характера работы и квалификации пройти в течение 2…14 смен стажировку под руководством лица, назначенного приказом (распоряжением) по цеху (участку и т.п.).

Рабочие допускаются к самостоятельно работе после стажировки, проверки знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы. Повторный инструктаж- проводится не реже раза в полгода, а для работ повышенной опасности – раза в квартал.

Кто проводит повторный инструктаж по охране труда? Повторный инструктаж по охране труда проводит непосредственный руководитель работ или руководитель структурного подразделения (мастер, прораб, начальник отдела, заведующий складом, механик, директор и т.д.

), прошедший обучение и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке Какими документами подтверждается проведение повторного инструктажа по охране труда? Проведение повторного инструктажа по охране труда подтверждается записью в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, 5. Внеплановый; Кому проводится внеплановый инструктаж по охране труда? Внеплановый инструктаж проводится:

  • с работниками организации, которым проводился первичный инструктаж на рабочем месте, в т.ч.

целевого инструктажа:Соответствует содержанию работ и проводится с показом безопасных приемов и методов труда.Где Фиксируется проведение целевого инструктажаЦелевой инструктаж фиксируется в наряде-допуске или в «Журналерегистрации инструктажа на рабочем месте», если работы проводятся безнаряда-допуска.

Проведение любых видов инструктажа завершается проверкой знанийустным опросом или с помощью технических средств обучения, а такжепроверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знанияпроверяет лицо, проводившее инструктаж.

Работники, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельнойработе не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.

Проведение повторного инструктажа по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ. Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме. Повторный инструктаж завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Источник: http://golden-mark.ru/34-soderzhanie-vvodnogo-instruktazha-osnovnye-voprosy-kogda-kto-provodit-gde-registriruetsya/

Кто проводит вводный инструктаж в организации и где регистрируются его проведение

34 содержание вводного инструктажа основные вопросы когда кто проводит где регистрируется

Когда проведение вводного инструктажа по охране труда обязательно?

  • 1 Кто проводит вводный инструктаж по охране труда
  • 2 Когда проведение вводного инструктажа по охране труда обязательно?
  • 3 Кто проводит вводный инструктаж по охране труда?
  • 4 Инструкция по проведению вводного инструктажа по охране труда
  • 5 Примерная программа вводного инструктажа по охране труда
  • 6 Как организовать проведение вводного инструктажа по охране труда?
  • 7 Вводный инструктаж: отвечаем на вопросы

Эта разновидность инструктажа обязательна для всех лиц, которые попадают на территорию компании хотя бы на пару часов, чтобы принимать участие в технологическом процессе или выполнять вспомогательные работы. Это: 1. Трудящиеся на этапе трудоустройства; 2.

В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций включаются руководители испециалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик,энергетик и др.

), государственные инспектора труда (по согласованию сними), представители соответствующего выборного профсоюзного органа. Основным документом, регламентирующим вопросы обучения и инструктажа рабочих, является ГОСТ 12.0.

004-90 «Организация обучения по безопасности труда».

Вводный инструктаж по охране труда

Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения. Внеплановый инструктаж оформляется в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с указанием причин его проведения.

Важно

Целевой инструктаж проводится при выполнении работ по ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий. Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Как осуществляется вводный инструктаж по охране труда

Внимание

С кем и кто проводит вводный инструктаж? Где он регистрируется? Вводный инструктаж проводят со всеми лицами, принимаемыми на работу вновь и переводимыми с одного предприятии на другое в качестве рабочих, инженерно-технических работников младшего обслуживающего персонала независимо от их стажа работы по данной профессии, должности, а также с командированными работниками, бойцами студенческих отрядов, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. Цель вводного инструктажа — ознакомление с условиями труда на предприятии и общими положениями по охране труда.

Вводный инструктаж не проводят с лицами, переводимыми с одной работы на другую внутри предприятия. Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда и технике безопасности.

Порядок проведения вводного инструктажа

Инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте. Цель этого инструктажа – изучение конкретных требований и правил обеспечения безопасности при работе на конкретном оборудовании, при выполнении конкретного технологического процесса.

Все рабочие после первичного инструктажа на рабочем месте должны в зависимости от характера работы и квалификации пройти в течение 2…14 смен стажировку под руководством лица, назначенного приказом (распоряжением) по цеху (участку и т.п.).

Рабочие допускаются к самостоятельно работе после стажировки, проверки знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.
Повторный инструктаж- проводится не реже раза в полгода, а для работ повышенной опасности – раза в квартал.

Охрана труда и бжд

При вводном инструктаже сообщаются общие знания по охране труда:

  • правила поведения и основные меры безопасности на территории и в

производственных помещениях организации;

  • меры электробезопасности, производственной санитарии и

противопожарной безопасности, средства коллективной и индивидуальной защиты, знаки безопасности;

  • обязанности работника при аварии, несчастном случае, пожаре.

При этом работники должны быть ознакомлены:

  • с состоянием условий и охраны труда, производственного травматизма и

профессиональной заболеваемости в организации (в подразделении);

  • с законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране

труда, коллективным договором (соглашением) организации.

/ ekz / подг к экзаменам / виды инструктажей

повторного инструктажа на рабочем месте.Повторный инструктаж на рабочем месте проводится по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.

Инструктаж дополняется следующими вопросами: -ознакомление с приказами, распоряжениями, указаниями руководства предприятия по вопросам охраны труда; -проработка отдельных положений инструкции, по которым имеются нарушения; объяснение и показ (при необходимости) правильных, безопасных методов и приемов работы.

Инструктаж работников по охране труда и порядок его проведения

Вопрос 58. Виды инструктажей на рабочем месте, их назначение и периодичность Виды инструктажей Инструктажи являются важным в обеспечении безопасности труда. Согласно ГОСТ 12.0.004-90 предусмотрено проведение пяти видов инструктажа:

  • вводный;
  • первичный;
  • повторный;
  • внеплановый;
  • целевой.

Вводный инструктаж– проводится при поступлении на работу службой охраны труда предприятия.

Первичный инструктаж– проводится для всех принятых на предприятие перед допуском к работе (в том числе, учащиеся, прибывшие на практику), а также при переводе из одного подразделения в другое.

Вводный инструктаж

С кем проводится целевой инструктаж:Целевой инструктаж проводится с работниками, занятыми на работах повышенной опасности (с обязательным оформлением наряда-допуска), приликвидации последствий аварий, и т.д.

Кто проводит целевой инструктажЦелевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ.Где проводится целевой инструктажЦелевой инструктаж проводится на конкретном рабочем месте. целевого инструктажа:Соответствует содержанию работ и проводится с показом безопасных приемов и методов труда.

Где Фиксируется проведение целевого инструктажаЦелевой инструктаж фиксируется в наряде-допуске или в «Журналерегистрации инструктажа на рабочем месте», если работы проводятся безнаряда-допуска.

Проведение любых видов инструктажа завершается проверкой знанийустным опросом или с помощью технических средств обучения, а такжепроверкой приобретенных навыков безопасных способов работы.

Источник: http://zakon52.ru/kto-provodit-vvodnyj-instruktazh-v-organizatsii-i-gde-registriruyutsya-ego-provedenie/

Кто проводит вводный инструктаж в организации и где регистрируются его проведение

34 содержание вводного инструктажа основные вопросы когда кто проводит где регистрируется

Если, в основном, вводный инструктаж проводится специалистом по охране труда, то инструктаж на рабочем месте, будь то первичный, повторный, внеплановый или целевой, проводится руководителем работ или руководителем подразделения/участка непосредственно на рабочем месте сотрудника. Инструктаж на рабочем месте представляет собой уже производственное обучение работника и направлен на изучение безопасных приемов труда на рабочем месте, способов защиты от воздействия вредных или опасных производственных факторов непосредственно в рабочих условиях. Хоть вводный инструктаж и тесно переплетается с инструктажем на рабочем месте, но при этом они не заменяют друг друга. Вводный инструктаж является фундаментом для последующего взаимодействия с работниками. Понимание термина – охрана труда, с чего начать знакомство с деятельностью на предприятии.

Проведение вводного инструктажа по охране труда

Обратите внимание! Обычно вводный инструктаж проводится индивидуально с каждым отдельным работником, но запрета на организацию группового занятия по технике безопасности и охране труда в законодательных актах нет.

Например, вводный инструктаж может быть проведен группе студентов, прибывших для прохождения практики на предприятии.

По окончанию ознакомления работников с обязательными инструкциями в рамках вводного инструктажа, в специальный журнал вносится соответствующая запись.

Журнал вводного инструктажа Журнал вводного инструктажа представляет собой учетную ведомость, имеющую табличный вид. Приобрести журнал можно в любом магазине канцелярских товаров.

Вводный инструктаж по охране труда

Не проходят первичный инструктаж на рабочем месте лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой н ремонтом оборудования,использованием инструментов, хранением и применением сырья и материалов.

Программы инструктажей так- же, как и инструкции по охране труда, должны периодически пересматриваться (обновляться, дополняться) приизменении и переработке соответствующих правил либо изменении технологиипроизводства.

Где фиксируется проведение первичного инструктажа на рабочем месте:О проведении инструктажа и допуске к самостоятельной работе делается запись в «Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте».

Порядок проведения вводного инструктажа

руб. для неюридических лиц и 100–130 тыс. руб. – для юридических лиц. Если же инструктажи проводятся, но некачественно, штрафы налагаются на ответственных за эту работу должностных лиц.

/ ekz / подг к экзаменам / виды инструктажей

Внутри ведомость разлинована на таблицу, состоящую из восьми столбиков: Дата ФИО инструктируемого Год рожде- ния Профессия, должность инструктируемого Наименование производственного подразделения, в которое направлен инструктируемый Фамилия, инициалы, должность инструктирующего Подпись Инструкти- руемого Инструкти-рующего Обратите внимание! В каждый столбик вносится соответствующая информация, произведенная запись заверяется и инспектируемым работником и сотрудником, проводившим вводный инструктаж. Кроме того, сведения о получении инструкций по охране труда и технике безопасности вносятся в приказ о приеме на работу и в личное дело сотрудника. Срок хранения журнала и образец Хранение журнала возлагается на инженера по безопасности или иного работника, выполняющего эту функцию на основании приказа.
Срок хранения журнала составляет 10 лет.

Как осуществляется вводный инструктаж по охране труда

ОТ.

Примерная программа вводного инструктажа по охране труда В программе проведения вводного инструктажа по охране труда должна быть изложена следующая информация: — общая информация о предприятии: история, структура, численность, особенности производства, интересные факты, знаменательные события, выдающиеся личности; — география предприятия: расположение служб, отделов, подразделений, схемы эвакуации; — законодательство по ОТ: ОТ особых категорий трудящихся, льготное обеспечение, виды надзора ОТ, общие опасности и вредности, которые есть на предприятии, НС, ПЗ, их профилактика и учет; — юридические аспекты трудовой деятельности: трудовой договор, — правила, регулирующие внутреннюю деятельность компании, ответственность за их неисполнение; — промсанитария, гигиена, порядок санитарно-бытового обеспечения; — основные положения пожарной безопасности; — первая помощь.

Инструктаж работников по охране труда и порядок его проведения

Важно Вопрос 58. Виды инструктажей на рабочем месте, их назначение и периодичность Виды инструктажей Инструктажи являются важным в обеспечении безопасности труда. Согласно ГОСТ 12.0.004-90 предусмотрено проведение пяти видов инструктажа:

  • вводный;
  • первичный;
  • повторный;
  • внеплановый;
  • целевой.

Вводный инструктаж– проводится при поступлении на работу службой охраны труда предприятия. Этот инструктаж обязаны пройти все вновь поступающие на предприятие, а также командированные и учащиеся, прибывшие на практику.

Цель этого инструктажа – ознакомить с общими правилами и требованиями охраны труда на предприятии. Первичный инструктаж– проводится для всех принятых на предприятие перед допуском к работе (в том числе, учащиеся, прибывшие на практику), а также при переводе из одного подразделения в другое.

Кому поручить проведение вводного инструктажа по охране труда?

Такой инструктаж проводится для ознакомления работников сконкретной производственной обстановкой, характером производства,безопасными методами и приемами работы, используемыми инструкциями поохране труда.

С кем проводится первичный инструктаж на рабочем месте:Первичный инструктаж на рабочем месте проводится: -со всеми вновь принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое, с одной работы на другую или другой участок синым характером работы (при изменении производственных условий) и вовсех других случаях, когда работнику поручается новая для него работа;-с командированными, временными работниками; со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ.
Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение правил.2.3. Организация работы по охране труда на предприятии. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.3. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях.
Внимание Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация.

Основные требования по предупреждению электротравматизма.5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.6. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.7.

Записи и «живые» подписи в журнале подтверждают выполнение работником и работодателем своих обязанностей в области охраны труда (статьи 214 и 212 ТК РФ).

Поэтому журнал регистрации вводного инструктажа, как и любой другой документ, имеющий юридическую силу, должен быть прошит, скреплен фирменной печатью организации, все страницы — пронумерованы.

Ответственным за ведение и хранение журнала является лицо – проводящее вводный инструктаж.

Именно этим лицом на обратной (пустой) стороне последней страницы журнала делается запись о том сколько всего страниц, согласно проставленной нумерации, в данном журнале, указывается Ф.И.О ответственного и ставится личная подпись. На титульной странице журнала обязательно проставляется дата начала его ведения.

Конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда работников отдельных отраслей и организаций регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда.

Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах регистрации инструктажей (в установленных случаях – в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

Лучшие изречения: Для студента самое главное не сдать экзамен, а вовремя вспомнить про него.

Когда проведение вводного инструктажа по охране труда обязательно?

  • 1 Кто проводит вводный инструктаж по охране труда
  • 2 Когда проведение вводного инструктажа по охране труда обязательно?
  • 3 Кто проводит вводный инструктаж по охране труда?
  • 4 Инструкция по проведению вводного инструктажа по охране труда
  • 5 Примерная программа вводного инструктажа по охране труда
  • 6 Как организовать проведение вводного инструктажа по охране труда?
  • 7 Вводный инструктаж: отвечаем на вопросы

Эта разновидность инструктажа обязательна для всех лиц, которые попадают на территорию компании хотя бы на пару часов, чтобы принимать участие в технологическом процессе или выполнять вспомогательные работы. Это: 1. Трудящиеся на этапе трудоустройства; 2.

Источник: http://advocatus54.ru/kto-provodit-vvodnyj-instruktazh-v-organizatsii-i-gde-registriruyutsya-ego-provedenie/

Вводный инструктаж по охране труда

34 содержание вводного инструктажа основные вопросы когда кто проводит где регистрируется

В этой статье мы разберемся:
• кто проводит вводный инструктаж по охране труда, и кто его обязан проходить;
• решим, как организовать проведение вводного инструктажа по охране труда; 
• ознакомимся с программой проведения вводного инструктажа по охране труда;
•  рассмотрим интересные моменты планирования вводного инструктажа по охране труда (образец 2018 г.).

Вводный инструктаж по ОТ – одно из важнейших мероприятий, которые ожидают трудящихся в процессе поступления на работу. В процессе инструктирования им сообщают общую информацию о предприятии, положениях и нормах ОТ, трудовом праве, которые их касаются, а также других важных «рабочих» моментах.

Когда проведение вводного инструктажа по охране труда обязательно?

Эта разновидность инструктажа обязательна для всех лиц, которые попадают на территорию компании хотя бы на пару часов, чтобы принимать участие в технологическом процессе или выполнять вспомогательные работы. Это:

1. Трудящиеся на этапе трудоустройства;

2. Сотрудники других организаций, которые прибыли на территорию компании для выполнения каких угодно работ (по договору подряда/субподряда, обслуживание оргтехники, поставка материалов, ремонт, наладка промышленного оборудования и т.д.);

3. Экскурсанты, практиканты, их кураторы и руководители;

4. Сотрудники медпунктов, столовых, клининговых фирм;

5. Ученики, студенты перед началом обучения;

6. Журналисты, сотрудники СМИ, общественные деятели, служители культа, артисты и др.

Если сторонний человек попадает на территорию организации регулярно (например, 1 раз в месяц приезжает заправлять принтеры), каждый раз проходить вводный инструктаж ему не нужно – достаточно 1 раза.

Чтобы исключить нестыковки, можно сделать соответствующую отметку на пропуске, запомнить номер записи в журнале и др.

Лучше всего прописать последовательность «прохождение вводного инструктажа – выдача пропуска» в руководящих документах.

Исключение: работники аварийно-спасательных служб, пожарные, бригады «Скорой помощи», лица, которые задействуются для ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и других нештатных ситуаций.

Кто проводит вводный инструктаж по охране труда?

Кто проводит вводный инструктаж по охране труда, работодатель решает на свое усмотрение. Он может проводить его сам или поручить:

• сотрудникам службы ОТ либо лицам, которые исполняют их обязанности;
• кадровикам;
• преподавателям, мастерам производственного обучения;
• другим работникам, которые имеют соответствующую подготовку.

В зависимости от особенностей программы проведение вводного инструктажа по охране труда можно поручить нескольким лицам. Например, особенности трудового права могут объяснять юристы, пожарной безопасности – пожарники, первой помощи – медработники или работники аварийно-спасательных служб, историю предприятия – архивариусы.

Инструкция по проведению вводного инструктажа по охране труда

Заблаговременно нужно разработать инструкцию проведения вводного инструктажа по охране труда.

Ее составляет служба ОТ организации, которая может при необходимости привлекать к этому процессу другие службы (пожарников, архивы, медработников).

Готовую инструкцию согласовывают в органах общественного контроля (обычно это  профсоюз) и утверждают у руководителя организации. После этого по ней разрешается инструктировать людей.

Инструкция вводного инструктажа по охране труда должна содержать:

• оглавление – список тем, которые будут освещены в ходе инструктажа;
• полный текст каждой темы, т.е. все то, что будет произносить оратор, с указанием затраченного на раздел времени;
• перечень нормативной документации.

С изменениями законодательства эту инструкцию необходимо корректировать, чтобы вводный инструктаж по охране труда образца 2018 года, например, не проводился на основании нормативной базы 2014 года. Пересматривается инструкция вводного инструктажа по охране труда в такие же сроки, как и остальные инструкции по ОТ.

Примерная программа вводного инструктажа по охране труда

В программе проведения вводного инструктажа по охране труда должна быть изложена следующая информация:

— общая информация о предприятии: история, структура, численность, особенности производства, интересные факты, знаменательные события, выдающиеся личности;

— география предприятия: расположение служб, отделов, подразделений, схемы эвакуации;

— законодательство по ОТ: ОТ особых категорий трудящихся, льготное обеспечение, виды надзора ОТ, общие опасности и вредности, которые есть на предприятии, НС, ПЗ, их профилактика и учет;

— юридические аспекты трудовой деятельности: трудовой договор,

— правила, регулирующие внутреннюю деятельность компании, ответственность за их неисполнение;

— промсанитария, гигиена, порядок санитарно-бытового обеспечения;

— основные положения пожарной безопасности;

— первая помощь.

Источник: http://BelTrud.ru/kto-provodit-vvodnyj-instruktazh-po-ohrane-truda/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.